【文章內(nèi)容簡介】 軍委國防動員部是軍委的職能部門、辦事機關(guān)，主要職責是戰(zhàn)略謀劃、宏觀管理，及時反映情況，主動抓好落實，自覺為軍委服務、為戰(zhàn)區(qū)服務、為軍種服務、為官兵服務。同時，要積極推動國防動員各領域各要素有機融合，把國防動員潛力轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)爭實力，加強國防動員和后備力量建設集中統(tǒng)管，激發(fā)國防動員體系的最大效益效能。正反雙方圍繞“面對軍隊深化改革的新形勢，政治工作的內(nèi)涵外延有沒有新的變化”等 4 個辯論題目，各抒己見，政治工作局領導現(xiàn)場點評。在激烈的思想交鋒中，正反雙方逐漸認識到，軍隊深化改革，政治工作的一系列根本原則、制度和基本任務沒有變，優(yōu)良傳統(tǒng)和作風沒有變。同時，我軍所處的新的歷史方位、擔負的新的歷史使命，要求政治工作必須緊跟時代步伐，不斷 拓展新領域、豐富新內(nèi)涵，努力實現(xiàn)新發(fā)展新進步。通過討論辨析廓清思想迷霧、深化思想認識，是軍委國防動員部大討論的一個重要環(huán)節(jié)。 軍委國防動員部由來自四面八方的人員組成，組建運行幾個月來，有的同志雖然形式上告別了老單位、老體制、老臂章，但思想觀念還停留在過去老套路、老辦法、老規(guī)矩上，無論是行文辦事，還是指導部隊工作，仍然存在著思維定式、固有模式、路徑依賴的問題。 “身子”變了，“腦子”必須換。部主要領導態(tài)度鮮明：“如果思想觀念跟不上形勢任務的發(fā)展變化，就容易被奔騰向前的改革潮流所淘汰；如果思想觀 念還停留在舊體制的視域下，按老套路想問題、辦事情，就只能是喊著新號子，走著老路子。” 于是，全部上下圍繞查擺出來的問題，特別是舊體制下一些慣性思維、慣常做法，組成正反多個小組進行討論辨析，把教育的過程變成自我認識、自我教育、自我革命的過程。 燈不撥不亮，理不辯不明。通過廣泛深入的討論辨析，從局、處領導到普通機關(guān)人員，逐漸找準自身定位，認清“我是誰”，明白了“勁往哪使”，認清“該干啥、不該干啥”，確立起實戰(zhàn)、創(chuàng)新、體系、精準、集約的新理念。比如，人防局通過討論辨析，牢固確立“ 6 個加快推進轉(zhuǎn)變” ，以新理念引領人民防空新發(fā)展：在使命任務上，加快推動由專注戰(zhàn)時防空向以戰(zhàn)時防空為主、兼顧平時服務、應急支援轉(zhuǎn)變；在防護重點上，加快推動由以城市防護為重點向城市防護和重要經(jīng)濟目標防護并重轉(zhuǎn)變；在發(fā)展理念上，加快推動由投資驅(qū)動、自成體系的“小人防”向創(chuàng)新驅(qū)動、開放發(fā)展的“大人防”轉(zhuǎn)變，等等。 “新體制、新職能、新使命”心得體會大討論 2 一、強化理論武裝，掌握思想武器。 理論就是方向，理論蘊含力量。習主席系列重要講話精神特別是國防和軍隊建設重要論述，是引領改革、推動改革的強大思想武器。強化 理論武裝，必須把學習貫徹習主席系列重要講話精神作為重中之重，在強根固本、掌握體系、領悟要義、看齊運用上下功夫，勤補精神之鈣、常固思想之元，切實增進理論認同、思想認同、情感認同。 要緊密聯(lián)系新的領導指揮體制下工作和思想實際，深入學習貫徹習主席治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深入學習習主席改革強軍戰(zhàn)略思想，深入領會黨中央、中央軍委和習主席決心意圖，深刻理解全面實施改革強軍戰(zhàn)略的重大意義和豐富內(nèi)涵，打牢推進改革的思想政治基礎。要弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習與黨性錘煉、政治要求與實踐要求統(tǒng)一起來，做到學而 信、學而用、學而行。 二、廣泛開展討論，凝聚思想共識。 驅(qū)散思想迷霧，才能更好前行。要圍繞“體制改革為什么、職能使命是什么、履職盡責干什么”深入開展討論，引導廣大官兵站在新的思想高度看待改革強軍，激發(fā)立足本職加快實現(xiàn)轉(zhuǎn)變的內(nèi)在動力。 要突出討論的著力重點，準確把握實施改革強軍戰(zhàn)略的決心意圖，把握軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建的總原則，把握新體制運行的新特點，把握新體制下履職盡責的新要求，著力深化思想認識、更新思維理念、理清職能任務、拿出思路舉措。 積弊不除，新規(guī)難立。要緊貼改革 任務和崗位職責，深入查找解決政治信念、思想觀念、能力素質(zhì)、作風形象、責任擔當?shù)确矫娲嬖诘牟罹嗖蛔?，真正把問題找出來、分析透、解決好。 三、加強研究攻關(guān)，破解現(xiàn)實課題。 問題是時代的聲音、工作的導向。要加緊學習新知識、研究新情況、解決新問題，尊重官兵主體地位，發(fā)揮官兵首創(chuàng)精神，在研究新體制、適應新體制中發(fā)現(xiàn)解決軍隊建設、改革和軍事斗爭準備的重點難點問題，以問題為“師”，以問題為“梯”，在解決問題中把改革向縱深推進。 沒有重點就沒有效益。要扭住那些事關(guān)根本性方向性全局性的問題加強研究探索 ，從理論與實際的結(jié)合上，系統(tǒng)梳理“管總”怎么管、“主戰(zhàn)”怎么戰(zhàn)、“主建”怎么建，理順領導關(guān)系、指揮關(guān)系、保障關(guān)系，理清工作界面、工作機制、工作流程等方面存在的突出問題。 要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。各級黨委機關(guān)要開展專題學習、課題研究、對策研討，善于察形見勢、研機析理，進一步理清工作思路、細化措施辦法。部隊領導、院校專家要發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展集智攻關(guān)，從繁雜問題中把握規(guī)律性，從苗頭問題中發(fā)現(xiàn)傾向性，從偶然問題中揭示必然性，拿出實在管用的研究成果。 四、注重實踐引導，推動建設發(fā)展。 坐 而論，更要起而行。要突出大討論的實踐性要求，邊討論、邊探索、邊實踐，引導官兵把大討論煥發(fā)的政治熱情和形成的認識成果，轉(zhuǎn)化為看齊中央、維護權(quán)威、聽從指揮的政治自覺，轉(zhuǎn)化為理解改革、支持改革、參與改革的使命責任，轉(zhuǎn)化為執(zhí)行新體制、履行新職能的思路舉措，轉(zhuǎn)化為與新體制相適應的政策制度和工作機制，轉(zhuǎn)化為在新起點上干事創(chuàng)業(yè)的工作標準。 投身改革強軍，最現(xiàn)實的平臺是本職崗位，最有效的途徑是履職盡責。要廣泛開展“堅定改革強軍意志、投身改革強軍實踐”主題實踐活動，組織“新起點新風貌”崗位競賽、“點贊改革強軍先鋒”故 事會等活動，大力宣傳和學習改革強軍先進典型，激勵官兵在改革強軍實踐中書寫精彩軍旅人生。 “新體制、新職能、新使命”心得體會大討論 3 目前服務局剛剛完成轉(zhuǎn)隸移交，一切工作都是在新的體制下運行，在部隊里面?zhèn)€人如何實現(xiàn)自我價值，必須緊跟體制要求，認清職能任務，賦予使命方向。個人認為應從以下三個方面著手： 一、找準自身定位，加緊轉(zhuǎn)變職能。 在實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”中，首先找準自身職能定位，認清在軍隊建設大棋盤中的方位，解決好“我是誰”的問題；認清肩頭的主責主業(yè)是什么，解決好心思精力“往哪兒用”的問題；認清與左鄰右舍的職責邊界，解決好“該干啥、不該干啥”的問題。 對于營房工作者來說，就是要找準“保障”的定位，從“哪里需要哪里搬”的被動運行模式轉(zhuǎn)變過來，以“主動服務、用心服務”開展工作，緊跟總局標準化保障的步伐，積極探索規(guī)范化管理路子，以保障對象需求為牽引，以規(guī)章制度為準繩，以管理創(chuàng)新為動力，積極開展營房保障工作。 二、盯住突出 問題，徹底轉(zhuǎn)變作風。 治“虛”求“實”。適應新體制來不得半點虛假。要把工作指導思想搞端正，把說的與做的、對上與對下、當前與長遠一致起來，克服形式主義、官僚主義和弄虛作假等現(xiàn)象，增強工作貫徹力執(zhí)行力。 去“粗”取“精”。改變舊體制下那些作決策憑經(jīng)驗、靠感覺，抓工作大而化之、籠而統(tǒng)之等不良做法，強化層次領導、分類指導，堅持定向施策、精準發(fā)力，多搞“噴灌”“滴灌”、防止“大水漫灌”，做到精準謀劃、精準規(guī)劃、精準部署、精準落實、精準檢驗。 增強權(quán)力相互制約監(jiān)督的意識，籌劃部署和檢驗評估工作要 有接受監(jiān)督檢查的準備，走出自我設計、自我循環(huán)、自我喝彩的誤區(qū)，強化行政自律，減少權(quán)力隨意，既不超越權(quán)限，也不推諉責任，做到有令必行、有禁必止，應為則為、當止則止。 三、跳出固有套路，著力轉(zhuǎn)變工作方式。 新舊體制轉(zhuǎn)換的過程，也是工作方式創(chuàng)新再造的過程。打破舊體制下的思維定勢、固有模式、路徑依賴，實現(xiàn)各項工作的反應靈敏、高效運轉(zhuǎn)。 依法辦事是根本。變革的本質(zhì)是變法，改革最終要靠法治定型致遠。要發(fā)揮法治的引導、推動、規(guī)范和保障作用，按照立法與改革相銜接的推進策略，強化法治思維和法治信仰，及 時做好法規(guī)制度立改廢釋工作，縮短新法舊法之間的“過渡期”，確保各項建設和工作有法可依、有章可循。 完善機制是保障。機制圍繞體制轉(zhuǎn)，機制建設跟不上或錯位了，必然影響體制改革成效，甚至可能打亂仗。要緊密結(jié)合自身職能任務和工作實際，抓緊建立健全工作決策論證、部署實施、督導調(diào)控、檢查評估、組織協(xié)調(diào)等方面的運行機制，確保新體制有序高效運轉(zhuǎn)。 轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風、轉(zhuǎn)變工作方式是一項系統(tǒng)工程，需要上下合力、同向而行，每名官兵都要以“主人翁”“先行者”“突擊手”的姿態(tài)投身其中，以坐不住、等不起、慢不得的緊迫 感實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。 第四篇：新體制新職能新使命心得體會 新體制、新職能、新使命心得體會 歷史的發(fā)展，緊要處往往只有幾步；緊要的幾步，往往改變歷史的進程。 今天的中國，正處在由大向強發(fā)展的歷史當口。習主席站在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的戰(zhàn)略高度，統(tǒng)領我軍全面實施改革強軍戰(zhàn)略，堅定不移走中國特色強軍之路。人民軍隊正經(jīng)歷著一次整體性革命性的轉(zhuǎn)型重塑，朝著努力實現(xiàn)強軍目標、建設世界一流軍隊砥礪前行。 中央軍委改革工作會議以來，短短 4 個多月時間，軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建的新格局初步形成，改革強軍進入“新體制時間”，一幅在新體制下集合再出發(fā)的強軍圖景，正以恢弘磅礴之勢鋪展開來。 風卷紅旗過大關(guān)。新體制的建立運行，標定了我軍建設的時代方位，凸顯了改革強軍的階段性特點。全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，積極適應新體制、加快實現(xiàn)新發(fā)展，這個重大而緊迫的現(xiàn)實課題，不可回避地擺在我們面前。這是黨和人民之重托、強國強軍之重任、全軍將士之重責，這是全新的起點、全新的要求、全新的征程。 我們在書寫歷史， 歷史也在記錄我們?? （一） 大變革帶來大挑戰(zhàn)，大挑戰(zhàn)需要大擔當。領導指揮體制之變是核心之變，是這輪改革的“開場大戲”“重頭好戲”。戲臺搭起來了，大戲怎樣唱出彩？龍頭舞起來了，龍身如何跟著擺？能否盡快適應新體制、有效履行新職能、自覺擔當新使命，考驗著當代革命軍人的忠誠、擔當和勇氣。 —— 這是自覺向黨看齊的政治責任。 適應新體制、履行新職能、擔當新使命，是思想上的挑戰(zhàn)，是工作上的考驗，但歸根結(jié)底是政治上的要求。習主席把領導指揮體制改革作為一手重棋來謀篇布局，是對深化改革大棋局的 運籌帷幄，是對強軍大戰(zhàn)略的深謀遠慮，彰顯出對確保黨對軍隊絕對領導的政治考量，對按照能打勝仗要求建軍治軍的歷史擔當，對保持光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的深邃思考。面對新體制，能不能盡快適應、抓緊進入角色，關(guān)乎國家和軍隊前途命運，體現(xiàn)的是政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，事關(guān)黨中央、中央軍委和習主席決心意圖的有效貫徹落實，是現(xiàn)階段最現(xiàn)實最直接的政治考驗。在這個時候，必須把思想和行動統(tǒng)一到習主席和中央軍委決策指示上來，決不能在適應新體制上畏首畏尾、等待觀望。如果缺乏全身心投入的良好精神狀態(tài)，那就不是真看齊，就會辜負黨 和人民的期望重托，是要負歷史責任的。 —— 這是確保有效履行使命的歷史擔當。 仗怎么打，軍隊就怎么建，改革就往哪里改。新體制是著眼