xx年司法局兩綱工作半年總結(jié)(編輯修改稿)
2025-05-11 04:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人的簽字蓋章。 移交工作的清單便簽 1 份，便簽上沒有公司鮮章。本案的焦點(diǎn)是雙方合同到期后是否形成勞動(dòng)關(guān)系。 律師先后多次向受援人詳細(xì)了解其工作性質(zhì)、工作環(huán)境、工作方式以及公司的規(guī)章制度等情況。受援人提供了 xx 年 xx 月 xx 日與公司負(fù)責(zé)人就發(fā)礦量數(shù)的短信記錄。了解到某公司只有受援人一人專職從事過磅工作，工作時(shí)間不固定，沒有節(jié)假日之分，只要有礦出廠就必須到場隨時(shí)過磅。受援人在擔(dān)任過磅員工作的同時(shí)還要利用休息時(shí)間擔(dān)任材料會(huì)計(jì)工 作。 了解情況后律師給受援人提出了申請(qǐng)仲裁請(qǐng)求的的方案，由于公司出爾反爾的行為，秦某某不愿再在該公司繼續(xù)工作，希望解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。為此，律師告訴當(dāng)事人有權(quán)請(qǐng)求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第 46 條、 47 條規(guī)定被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)人支付 1 個(gè)半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi) 5250 元（ 3500﹢ 1700 元）。（依據(jù) 47 條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算 。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 律師和受援人達(dá)成共識(shí)后于 xx 年 xx 月向市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)遞交了《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)》。請(qǐng)求事項(xiàng)： 被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人 xx 年 xx月的不足工資 元
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