總審計師20xx年個人述職述責述廉述法報告(編輯修改稿)
2025-05-11 02:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提升，全市建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化水平得到了提高。今年，建筑業(yè)總產(chǎn)值達 億元。建筑企業(yè)集中度進一步提高，競爭力不斷增強，全市 168 家建筑企業(yè)中二級以上 29 家，其中總產(chǎn)值超 3億元 4 家；創(chuàng)建各類文明工地 42 個，“金山杯”優(yōu)質(zhì)工程 11 個，建筑施工安全生產(chǎn)保持了平穩(wěn)態(tài)勢；建筑市場“兩 2 場聯(lián)動”監(jiān)管機制逐步完善，查處圍標、串標等違法行為 3 起；依法督促農(nóng)民工工資的發(fā)放，處理農(nóng)民工工資上訪 362 起，涉及金額 億元，處理率 100%，切實維護了農(nóng)民工合法權益，為建筑行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展打下了堅實基礎。 二是房地產(chǎn)市場健康有序。加強了對房地產(chǎn)市場的監(jiān)管，倡導開發(fā)企業(yè)誠信經(jīng)營，誠信意識和品牌意識大為提高，在國家宏觀調(diào)控新形勢下，積極促進了房地產(chǎn)健康發(fā)展。全年共完成房地產(chǎn)開發(fā)投資 億元，商品房銷售面積 萬平方米，銷售額 億元；繼續(xù)落實房地產(chǎn)調(diào)控政策，強化服務理念，開展超前服務，通過創(chuàng)新征收安置方式、鼓勵二手房交易、擴大公積金貸款使用人群等措施，加速去庫存工作的推進，截止 12 月底，商品房去化周期控制在 12 個月以內(nèi) 。住房公積金貸款累計發(fā)放 億元，同比增長 %。 ，住宅小區(qū)環(huán)境得到提升，居住質(zhì)量得到改善。 一是城市棚戶區(qū)改造工作。為進一步提高居住質(zhì)量，提升城市品位，為基礎設施建設創(chuàng)造有利條件， 2021 年圓滿完成 7 個棚戶區(qū)改造項目，合計完成障性住房 4344 套（戶），完成率達到 159%；分配經(jīng)濟適用住房 22 戶、廉租住房 41 戶，完成收購公共租賃房（廉租房）收購 15 套。 二是住宅小區(qū)物業(yè)管理整治工作。此項工作是今年市委市政府明確的全市城市環(huán)境綜合整治十大任務之一。通 過組織外出學習物業(yè)管理先進經(jīng)驗和做法，以及舉辦全市物業(yè)管理工作培訓會，提高了物業(yè)管理人員的業(yè)務水平，提升了管理理念。通過 8 個示范點的環(huán)境整治，以點帶面，全面推進。目前，全市 330 個老舊住宅小區(qū)中有 308 個達到“五個有”標準，達標率 93%，住宅小區(qū) 3 環(huán)境得到明顯改善。開發(fā)建設單位產(chǎn)權車位只售不租行為得到遏制，全市住宅小區(qū)人防車庫 40 個、停車位 4877 個全部向業(yè)主開放，已使用 2381個，使用率 49%。 二、堅持“一崗雙責”，推動黨風廉政建設責任制落到實處認真落實黨風廉政建設黨委主體責任，切實做 到“兩手抓、兩手硬、兩個責任擔在肩”，實現(xiàn)了住房和城鄉(xiāng)建設工作與黨風廉政建設同步加強、同步發(fā)展、同步推進。 ，認真履行“一崗雙責”。局黨委堅持每年年初召開一次黨風廉政建設大會，與基層黨組織簽訂黨風廉政責任狀，堅持在每次的局黨委會上研究部署黨風廉政建設階段性工作；局黨委領導班子成員作為局黨風廉政建設直接責任人，堅持示范引領，認真履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定，同時教育管理好身邊人。全系統(tǒng)共聘請行風政風監(jiān)督員 36 名，開展約談活動15 次；進一步支持紀檢工作，支持 局紀委及各級紀檢部門執(zhí)紀問責，從人、財、物上保障紀檢工作正常開展。 ，深化廉政建設。全面啟動“警示教育走基層”活動 ,通過正反典型案例 ,結合身邊的人、身邊的事，用鮮活的案例、慘痛的教訓，促使干部職工時刻保持清醒頭腦。 3 月 23 日，全局 64 名領導干部到鎮(zhèn)江邊城監(jiān)獄進行警示教育 ,通過參觀現(xiàn)場和服刑人員現(xiàn)身說法的形式給領導干部敲響了警鐘；利用中心組學習、廉政警示片和宣傳欄等形式開展廉政教育，讓廣大黨員干部時刻受警醒、明底線、知敬畏。 ，推動有效落實。堅持把黨風廉政建設 與業(yè)務工作一起部署、一起推進、一起檢查、一起考核，做到目標明確，職責到位、責任到人。出臺《 2021 落實黨風廉政建設 4“兩個責任”清單》，詳細列出黨風廉政建設黨委集體責任、黨委主要領導責任等“五大責任清單”共 28 類 87 項，通過任務清單實施項目化管理，切實做到黨委不松手、一把手不甩手、班子成員不縮手、紀委敢出手，確?！皟蓚€責任”落實到位。今年，共對 9 起違規(guī)行為，共 13 人進行了問責處理。 ，深化隊伍建設。在干部任用上嚴把任職條件關，堅持任職資格標準，確保政治過硬，實行逐級提拔，不 搞突擊提拔，慎用破格提拔。按照《干部選拔任用條例》認真組織推薦和談話，充分發(fā)揚民主。在干部任用考察過程中，實現(xiàn)干部的多維度考察，既考察政治表現(xiàn)、工作業(yè)績，又考察生活中的表現(xiàn)。決策時，經(jīng)黨委會研究，充分發(fā)表意見，不單純以票取人。 三、堅持政治學習，切實提升依法行政水平和履職能力局黨委班子成員認真學習貫徹黨的十八屆六中全會、省第十三次黨代會和市第十三次黨代會精神，與黨中央和省、市委保持高度一
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