“強黨性、明規(guī)矩”學習周活動交流研討發(fā)言匯報材料(編輯修改稿)
2025-05-10 21:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 相關(guān)理論知識。主動學習的能力差，沒有向老同志學習的心，干工作習慣于等領導的指示、安排，缺乏長遠計劃打算，工作缺乏主動性、預見性。面對新工作存在畏難情緒。 二是工作開展 不夠細致。在平日的工作中缺乏主動性，與大家溝通的較少，與人溝通中不能很好的把握交流、溝通的技巧， 遇見困難不知道與領導、同事溝通，錄求幫助。抓大隊各項工作不能時時落到實處，在工作上做的不夠細致，雖然領導經(jīng)常強調(diào)要做好細節(jié)，但是往往有些工作做的還是不到位，不夠細致，給以后的工作帶來很多的不便及產(chǎn)生很多重復性的工作，嚴重的影響了工作效率。 三是思想認識不夠到位。在工作中缺乏主動謀劃的積極性，沒有主動去思考，想辦法、出點子。匯報工作時講問題多，提對策、建議少。面對工作任務繁重時，有時也存在煩躁心理 和畏難情緒。工作中的主動性、創(chuàng)造性不夠，降低了工作標準。尤其是在改革轉(zhuǎn)隸期間，對全體指戰(zhàn)員和消防隊員思想波動和自身訴求關(guān)注正視程度不夠，沒有及時幫助其排憂解難、答疑解惑，消除指戰(zhàn)員各種疑慮。 四是自我要求不夠嚴格。轉(zhuǎn)型后面對“全災種、大應急”任務需要和要求，不能很好認清新時期消防救援面臨的新形勢、新任務。沒有與時俱
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