“強(qiáng)黨性、明規(guī)矩”學(xué)習(xí)周活動(dòng)交流研討發(fā)言匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2025-05-10 21:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 相關(guān)理論知識(shí)。主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力差，沒(méi)有向老同志學(xué)習(xí)的心，干工作習(xí)慣于等領(lǐng)導(dǎo)的指示、安排，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃打算，工作缺乏主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性。面對(duì)新工作存在畏難情緒。 二是工作開(kāi)展 不夠細(xì)致。在平日的工作中缺乏主動(dòng)性，與大家溝通的較少，與人溝通中不能很好的把握交流、溝通的技巧， 遇見(jiàn)困難不知道與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，錄求幫助。抓大隊(duì)各項(xiàng)工作不能時(shí)時(shí)落到實(shí)處，在工作上做的不夠細(xì)致，雖然領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)要做好細(xì)節(jié)，但是往往有些工作做的還是不到位，不夠細(xì)致，給以后的工作帶來(lái)很多的不便及產(chǎn)生很多重復(fù)性的工作，嚴(yán)重的影響了工作效率。 三是思想認(rèn)識(shí)不夠到位。在工作中缺乏主動(dòng)謀劃的積極性，沒(méi)有主動(dòng)去思考，想辦法、出點(diǎn)子。匯報(bào)工作時(shí)講問(wèn)題多，提對(duì)策、建議少。面對(duì)工作任務(wù)繁重時(shí)，有時(shí)也存在煩躁心理 和畏難情緒。工作中的主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。尤其是在改革轉(zhuǎn)隸期間，對(duì)全體指戰(zhàn)員和消防隊(duì)員思想波動(dòng)和自身訴求關(guān)注正視程度不夠，沒(méi)有及時(shí)幫助其排憂(yōu)解難、答疑解惑，消除指戰(zhàn)員各種疑慮。 四是自我要求不夠嚴(yán)格。轉(zhuǎn)型后面對(duì)“全災(zāi)種、大應(yīng)急”任務(wù)需要和要求，不能很好認(rèn)清新時(shí)期消防救援面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)。沒(méi)有與時(shí)俱
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