【文章內(nèi)容簡介】 職工的有效途徑，也是工會增強(qiáng)凝聚力的重要措施。一是送溫暖活動。全鎮(zhèn)各級黨員干部籌集資金 21623 元，化肥 1 包。購買大米、食用油、糖、以及生活必須品，慰問困難黨員、群眾 256 戶；二是送技術(shù)活動。召開各種會議，為廣大黨員、群眾傳授了 如何保護(hù)農(nóng)作物生長、花椒產(chǎn)業(yè)的管護(hù)相關(guān)知識。三是送衛(wèi)生活動。幫助 178 戶嚴(yán)重缺勞戶發(fā)展的花椒進(jìn)行修枝整形、除草施肥，幫助 256 戶貧困黨員、群眾打掃環(huán)境衛(wèi)生；四是送溫暖活動。在“六一”兒童節(jié)期間， **鎮(zhèn)黨委政府真 情關(guān)愛兒童，積極籌措資金 5000 元，購買兒童實用書籍 50 套，給予孩子節(jié)日的祝福；在開展全國首個“扶貧日”愛心捐贈活動中，政府機(jī)關(guān)干部職工捐款萬元，全鎮(zhèn)共計捐款達(dá) 12 萬元。 四、抓活動載體，增強(qiáng)工會活力 為了認(rèn)真貫徹落實“國家全民健身綱要”，提高機(jī)關(guān)單位職工身體素質(zhì)，使職工經(jīng)常參加體育活動，以健康的體魄投入到為人民服務(wù)中去。一是為了增進(jìn)友誼，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工委的凝聚力， **工委成功舉辦了 **與 **、 **與 **籃球友誼賽活動，豐富職工的生活，增強(qiáng)了鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間的合作與競爭意 識；二是 2021 年 **鎮(zhèn)首屆“衛(wèi)生杯”老年人運動會，鎮(zhèn)工委積極組織政府全體職工，積極配合鎮(zhèn)老體協(xié)開展以“運動、健康、快樂”為主題的老年運動會，豐富了 **的文化生活，展示了 **形象，推動了鎮(zhèn)老體協(xié)工作。 五、舉辦演講比賽，推動黨的群眾路線教育實踐活動 我鎮(zhèn)舉辦了“踐行群眾路線．爭做優(yōu)秀職工”為題的演講比賽活動。 13 名領(lǐng)導(dǎo)職工參加了這次演講比賽思想?yún)R報專題， 90 余人在現(xiàn)場觀摩。通過傳頌身邊好人，吐露學(xué)習(xí)感受，激發(fā)愛崗熱情、傳遞時代正能量，從而引導(dǎo)廣大黨員干部、職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨， 為推進(jìn) **經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展集聚源動力。 選手精神飽滿，聚焦“四風(fēng)”立足本職，以健康的內(nèi)容、感人的事例、通暢的語言、優(yōu)美的姿態(tài)激情奔放，從不同角度和不同 側(cè)面，對黨的群眾路線教育實踐活動的認(rèn)識，談心得、講體會、各展風(fēng)采，各抒情懷，有聲有色，表明爭做“踐行群眾路線．爭做優(yōu)秀職工”的決心。通過此次演講比賽，使在場干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線實踐活動主題教育，展現(xiàn)了全鎮(zhèn)干部職工的精神風(fēng)貌，堅定了為人民群眾服務(wù)的理想信念，激發(fā)了干部職工爭當(dāng)“踐行群眾路線．爭做 優(yōu)秀職工”的激情，對于深刻理 解和全面踐行黨的群眾路線起到了很好的示范和引領(lǐng)作用。 六、強(qiáng)化工會信息宣傳工作，提升 **工委形象 為切實做好工會信息宣傳工作，充分發(fā)揮工會信息在服務(wù)發(fā)展、輔助決策、指導(dǎo)實踐中的作用，擴(kuò)大工會組織的社會影響面，鎮(zhèn)工委注重工會工作新聞宣傳工作。全年信息用稿采用共計 54 篇，其中 **市門戶網(wǎng)站采用 39篇，《 **工會》 10篇，《 **工會手機(jī)報》 5 篇。 肯定成績的同時，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；范文寫作二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究。 2021 年我們將加倍努力做好工會工作，求真務(wù)實，與時俱進(jìn)，努力在開 創(chuàng) **鎮(zhèn)工會工作新局面。重點抓好以下幾方面工作： 積極爭取黨政支持，加強(qiáng)工會陣地建設(shè)； 抓好職工代表培訓(xùn)，提高職工代表素質(zhì)； 加強(qiáng)民主管理、民 主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠務(wù)公開，推 行平等協(xié)商、集體合同； 積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。 **縣 **鎮(zhèn)工委工作委員會 2021年 12 月 8 日 篇二： 2021 鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 2021鎮(zhèn)工會工作總結(jié) XX 年年，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點，兼顧全面。重點為二個方面，一是組織建設(shè)，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，取得了預(yù)期的效果。 一、工會組織建設(shè)方面 著重做好了三個方面的工作。 圓滿完成了村、企工會的全面 換屆工作。 XX 年，全鎮(zhèn)共有 83 個企業(yè)單獨進(jìn)行了換屆選舉，有 16 個村、中心直屬工會包含 391 個企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達(dá)到 477個，涉及職工 7488 人。 上半年， 10 個村最全面的范文參考寫作網(wǎng)站、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點：一是程序規(guī)范，二是班子配強(qiáng)，三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo) 也都參加會議并講話，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強(qiáng)的原則，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個別為副經(jīng)理兼職， **村設(shè)了專職工會主席。 10 個村有 8 個村的主席為新當(dāng)選。質(zhì)量上是配強(qiáng)了，工作上卻都是新手了。 選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。 按照《工會法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會任 期屆滿必須進(jìn)行換屆，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準(zhǔn)后，組織基層進(jìn)行了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機(jī)，進(jìn)一步宣傳了工會，擴(kuò)大工會影響。 組織了評先進(jìn)、樹典型活動。 為表彰先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步激勵廣大工會工作者與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，鎮(zhèn)工會組織了 XXXX 年的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評比，共評出先進(jìn)村工會 5 個，先進(jìn)企業(yè)工會 18 個，各類先進(jìn)個人 56個。 二、職工維權(quán)方面 抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。 按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂，于 3 月份全面結(jié)束，有 459 個企業(yè)簽訂。時間比上年提早 2 個 月，簽訂企業(yè)增加 124 個。 抓了 XXXX年年工資協(xié)議執(zhí) 行情況的檢查。 我鎮(zhèn)工資協(xié)商從 XX 年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間，調(diào)查了 XXXX 年年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的 436 個企業(yè)分析， XX 年實際收入水平高于協(xié)議水平 20%以上的企業(yè)有 33個，高 10%20%的有 40 個企業(yè)，高 10%以下的有 357 個企業(yè)，低于協(xié)議水平的有 6 個企業(yè)，僅占 %。收入水平超 2 萬元的 2 個，超萬元的 5 個，萬元的 28 個，萬元的 83 個，萬元的 222個，萬元的 110 個。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到 ，總體分配水平還不高，有相當(dāng)部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進(jìn)一步引導(dǎo)提高。 三、其他工作 組織了職工變動情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的依據(jù)。 組織了“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏” 活動的開展，評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各 4 名。 組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目，獲二等獎。 組織了勞動保護(hù)法律、法規(guī)落實情況檢查。 組織了參加中華全國總工會成立 80 周年知識競賽答題活動。 進(jìn)行 了困難職工的慰問和勞模慰問。 落實了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位，落實了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看 篇三： 2021 街道總工會年工作總結(jié) 2021街道總工會年工作總結(jié) 2021 年，街道工會工作在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會的關(guān)心指導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，進(jìn)一步突出工會的 (來 自 ::鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道年工會個人工作總結(jié) )維護(hù)職能，探索城區(qū)工會工作新機(jī)制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發(fā)揮工人階級主 力軍作用，為街道三個文明建設(shè)的發(fā)展建功立業(yè)。今年，梅園新村社區(qū)工會獲得了全國模范“職工小家”榮譽(yù)稱號；南京玉器廠榮獲市級非公企業(yè)職代會探索先進(jìn)集體； 9 月，成立了南京市首家城區(qū)街道總工會。 一、創(chuàng)新思路，進(jìn)一步探索城區(qū)工會工作新機(jī)制 梅園地區(qū)共有非公企業(yè) 780 多家，從業(yè)人員 5000 多人，由于非公企業(yè)發(fā)展迅速，進(jìn)城務(wù)工人員不斷增多，職工隊伍不斷壯大，原有的工會組織體系已難以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，迫切需要街道工會從過去的履行基層工會職責(zé)轉(zhuǎn)為更多地承擔(dān)地方總工會職責(zé)，從而更好維護(hù)職工權(quán)益。針對這種新形 勢，今年 9 月，在市、區(qū)總工會的大力支持和指導(dǎo)下，我們著手成立了梅園街道總工會，這也是自去年《中華全國總工會關(guān)于開 展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會組織試點工作的意見》下發(fā)后，成立的南京市首家城區(qū)街道總工會。在街道總工會成立暨第一次會員代表大會上，通過選舉，產(chǎn)生了梅園街道第一屆總工會委員會。南京市總工會組建部部長梅從明出席了成立大會并充分肯定了我們的做法。在隨后召開的總工會委員會第一次全體成員會議上， 通過集體研究，又成立了組織工作、群眾生產(chǎn)工作、維權(quán)工作三個委員會，分別由一名總工會副主席擔(dān)任一個工作委員 會主任。街道總工會的成立標(biāo)志著街道工會組織體制和管理體制改革取得了新突破。 二、構(gòu)建載體，廣泛組織外來務(wù)工人員入會 針對外來務(wù)工人員占企業(yè)職工人數(shù)逐年增多的趨勢， 5 月份，我們結(jié)合梅園地區(qū)實際，根據(jù)所屬社區(qū)劃分，分成了八個片區(qū)，對地區(qū)飲食服務(wù)行業(yè)進(jìn)行了專項摸底調(diào)查。經(jīng)過半個月的挨門逐 戶摸底調(diào)查，共查出個體、私營、集體等飲食服務(wù)業(yè)單位大小共110 家，從業(yè)人員 746 人。 7 月份，街道工會組織掛牌成立了飲食服務(wù)行業(yè)工會聯(lián)合會。通過搭建飲食服務(wù)業(yè)工會這樣的平臺，不但可以整合每個會員企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資 源，提高會員飲食、服務(wù)業(yè)的市場競爭能力，進(jìn)一步推動我地區(qū)餐飲、服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，而且，也可以更好地保障外來務(wù)工人員的合法權(quán)益。 三、大力維權(quán)，積極拓展職工民主參與渠道 街道總工會十分重視加大民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的力度，依法推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建立健全，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。一是建立健全會員（職工）代表大會制度，認(rèn)真落實簽訂集體合同，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年，街道總 工會和街道商會簽訂了：《南京市玄武區(qū)梅園街道區(qū)域性集體合同》、《玄武區(qū)梅園街道女職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié) 議》、《梅園地區(qū)小型企業(yè)工資集體協(xié)議》、我們還多次上門和地區(qū)部分不足 25 人的小企業(yè)協(xié)商，共同議定各家企業(yè)職工的工資待遇等，并簽訂了梅園街道區(qū)域集體合同部分企業(yè)的補(bǔ)充合同，對職工月基本收入、福利待遇、女職工權(quán)益專項保護(hù)條款等，按照各家企業(yè)的不同情況，簽訂了具體的合同。在簽訂補(bǔ)充合同的一個月后，為了了解企業(yè)對補(bǔ)充合同的執(zhí)行落實情況，我們又逐一上門進(jìn)行回訪。江蘇電視臺職工知音欄目的編導(dǎo)在看到《現(xiàn)代快報》的相關(guān)報道后，對我們街道總工會在維權(quán)方面的做法給予了高度評價，他們主動上門與我們聯(lián)系，為我們拍攝了專題片進(jìn) 行了宣傳報道。二是建立健全勞動保護(hù)組織，并切實發(fā)揮作用，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高職工自我防護(hù)意識和能力，全面推廣“一卡三法”，定期上門檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促整改，防患于未然。 6 月份街道工會舉辦了安全防火知識講座，駐地五十多家重點單位負(fù)責(zé)人到會聽課，街道特邀 請市安全防火中心專業(yè)人員授課，列舉了身邊所發(fā)生的大量事故實例，深深教育震撼了全體人員，增強(qiáng)了各單位領(lǐng)導(dǎo)的安全防火防范意識，同時還通過現(xiàn)場演示，大大提高了與會人員的滅火技能，大家一致認(rèn)為這樣的講座辦得好。 9 月，組織檢查了地區(qū)危險房屋安全情況，針對沿街 門面房一些經(jīng)營者只注重生意忽視房屋維修管理，存在事故隱患的問題，督促單位責(zé)任人進(jìn)行整改，同時派專人跟蹤檢查，徹底消除事故隱患。三是在 9 月成立街道總工會后，對勞動爭議協(xié)調(diào)委員會進(jìn)行調(diào)整，并對地區(qū)企業(yè)進(jìn)行了上門走訪調(diào)查。四是堅持、完善和發(fā)展民主管理工作，特別在南京制鏡廠、 金陵自動調(diào)溫床廠、金星冰花工藝廠、玉器廠幾個企業(yè)中，督促完善廠職代會制度，進(jìn)一步加強(qiáng)落實廠務(wù)公開工作。 四、突出教育，打造高素質(zhì)的職工隊伍 為了加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，更好 地發(fā)揮“以黨建帶工建、工建促黨建”作用，我們邀請了區(qū)工會副主席尹征，為社區(qū)黨支部書記和基層社區(qū)工會、非公企業(yè)工會主席授課。給大家詳盡講解“四位一體”維權(quán)體系、集體協(xié)商等工作的開展方式、結(jié)合方法等。 為了不斷提升職工素質(zhì)，今年以來 ,我們依托“梅園先鋒論壇”、梅園新村紀(jì)念館等資源優(yōu)勢，開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動，并在職工中開展以“三觀四德”為主要內(nèi)容的教育，抓好職工的思想道德建設(shè)。今年 4 月，街道和珠江路管委會辦公室在珠江路華海電腦數(shù)碼廣場，聯(lián)合主辦了“文明禮儀我先行，誠實守信我承諾”廣場宣傳活動，對珠江路電子一條街企業(yè)發(fā)出倡議，共同攜手打造珠江路誠信街區(qū)、誠信企業(yè)。新華海部分青年職工還組成了“文明禮儀宣傳隊”，走上街頭為市民發(fā)放了上千份“文明禮儀我先行”倡議書。此外，我們還組