20xx年黨政辦公室個人工作述職報告推薦閱讀(編輯修改稿)
2025-05-10 13:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要文件管理方面，對密級文件進行嚴格管理，對收到的每一份密級文件都進行詳細登記，并嚴格按照文件傳閱范圍進行分轉，在分 轉環(huán)節(jié)，如具體部門需要復印文件，文書科統(tǒng)一按密級文件復印審批程序進行，并定期催還復印件，與原件一同保存。所有存檔的涉密文件均集中存放于上鎖的鐵柜里，未出現(xiàn)文件漏登、漏發(fā)、涉密文件泄密等情況。 4 —— 信息調研科工作 在行政發(fā)文方面，全年累計行政公文編印 438 份，字數(shù)達 130 萬。在信息采集報送方面，轉變工作思路，精簡文件數(shù)量，提高簡報質量，創(chuàng)新形式，通過編制電子簡報的舉措，實現(xiàn)了簡報的無紙化；通過教育信息網(wǎng)向上級機關報送信息 96 條，采納 52 條；主編了 2021 至 2021年學校年鑒，共約 180 萬字。在保密工作方面，發(fā)放保密雜志 12 期；組織簽訂保密承諾書 21 份；組織開展了非涉密網(wǎng)絡檢查、保密要害部位自檢自查等工作 11 項，有效地開展了學校的保密工作。 （二）攻堅克難，勇于創(chuàng)新，重點工作取得新突破。一是積極推動 OA 協(xié)同辦公系統(tǒng)建設。自 OA 協(xié)同辦公系統(tǒng)被學校確定為首批數(shù)字化校園建設子系統(tǒng)以來，在主任的指導下，迅速成立工作小組，拿出了工作方案，通過邀請泛微、致遠、萬戶等行業(yè)排名前十的企業(yè)來校介紹產(chǎn)品，以及到有關高校調研學習等舉措，理清了建設思路，學習到了 OA 協(xié)同辦公系統(tǒng)在模塊設計、培訓使用、后 期維護等方面的寶貴經(jīng)驗。通過積極工作，我們作為首批建設的 14 個子系統(tǒng)之一，率先完成了《東北農(nóng)業(yè)大學協(xié)同辦公系統(tǒng)總體建設方案》、《東北農(nóng)業(yè)大學協(xié)同辦公系統(tǒng)建設工作方案》和《東北農(nóng)業(yè)大學協(xié)同辦公系統(tǒng)協(xié)同辦公系統(tǒng)建設需求調研報告》，得到了各相關領導的一致認可。目前，此項工作進入招標環(huán)節(jié)，有望在寒假進入具體實施階段。 二是辦公室網(wǎng)站建設初見成效。自今年 4 月 16日學校啟動校 5 園網(wǎng)站群建設工作以來，在主任的指導下，我?guī)ьI信息調研科和綜合科的同志，成立了工作小組，在積極參加學校統(tǒng)一培訓的基礎上 ，主動放棄周末休息時間，學習網(wǎng)站建設方面的專業(yè)知識，為做好單位網(wǎng)站貯備知識，并積極調研，求教專業(yè)人員，通過共同努力，黨政辦公室較早完成了此項工作，得到有關部門和學校領導的認可。 三是公共衛(wèi)生迎評工作得到好評。今年 4 月，省衛(wèi)生廳省教育廳聯(lián)合下發(fā)開展公共衛(wèi)生管理工作檢查評估通知。經(jīng)學校研究，決定由黨政辦公室牽頭完成迎評自查工作。接到任務后，按照學校領導要求，我們成立了工作小組，克服時間緊、業(yè)務不熟等客觀因素，設計了迎評工作方案，根據(jù)評估指標體系，制定了任務分解表，將評估任務細化到具體部門，形成了工作路線 圖和時間表。經(jīng)過各部門的積極配合，最終匯齊了支撐材料。工作小組又連夜匯編了《東北農(nóng)業(yè)大學公共衛(wèi)生自評報告》，制作了匯報幻燈片。通過自檢自查，精心籌備，我校公共衛(wèi)生管理工作得到了評審專家的一致好評。 四、廉潔從政，厲行節(jié)約，努力提升拒腐防變能力一年來，認真學習貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府九項規(guī)定和學校黨委九項規(guī)定，嚴格約束自己，履行好“一崗雙責”職責。時刻牢記“兩個務必”，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風；帶頭弘揚“艱苦奮斗，自強不息”的東農(nóng)精神，厲行節(jié)約，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象。堅持以身作則、率先垂范，在 思想上自警自省自勵， 6 在工作上深入實際、堅持原則、遵守制度，在生活上艱苦樸素，時刻筑牢廉潔自律的防線。通過觀看廉政電影《人間正道》及電視專題片《作風建設永遠在路上》等有效形式，進一步增強了廉潔自律意識。通過落實黨風廉政建設責任制，參與完成領導干部配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)、領導干部違規(guī)插手干預工程建設等市場經(jīng)濟活動等一系列專項整治活動，有效提高了廉潔從政意識，增強了拒腐防變能力。 回顧一年的工作，自己深深感到，仍有許多不足，主要集中在兩個方面：一是學習的深度和廣度不夠，未能很好做到學與用 的有機統(tǒng)一。辦公室工作的特殊性，客觀上要求每一個工作人員必須具備多方面的知識。盡管自己十分重視學習，不斷充實和豐富自己，但在急劇變化的形勢面前，知識的更新速度仍顯滯后。二是由于大量日常事務的困擾，自己從事調查研究的時間缺乏，導致較為系統(tǒng)的、有針對性的調研活動少，不能大量掌握并綜合第一手資料，及時向領導提出更多、更好的意見和建議。在今后的工作中
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