”大走訪、大排查、大調研”活動工作總結精選合集(編輯修改稿)
2025-05-09 23:25 本頁面
【文章內容簡介】 問題的責任人員和時間表，促其限時辦結；并針對本村的老上訪戶、越戰(zhàn)老兵、社區(qū)矯正人員、從事邪教人員以及重度精神病人、醉酒鬧事人員、武瘋子等高危人群開展全面排查，分門別類進行登記并開展動態(tài)跟蹤。二是矛盾原因未查清的不放過。首先要求掛村領導和包村干部要深入群眾、融入群眾，才能知民情、解民憂 ，其次在工作中要求干部要有細心和耐心，多聽取矛盾雙方群眾的意見，將矛盾問題原因查清，不要回避矛盾，要勇于正視矛盾，并要有萬事皆有解決辦法的決心。三是矛盾糾紛未化解決絕不放過。要求掛村領導和包村干部對發(fā)生在本村的大小矛盾糾紛案件到做到了如指掌。對自己能解決的問題絕不交給他人，對今天能解決的問題絕不留到明天解決。對確實無法解決的矛盾糾紛和問題，統(tǒng)一交由鎮(zhèn)矛盾糾紛協(xié)調處理領導小組給予解決，做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交。四是人民群眾不滿意不放過。對協(xié)調處理過的每起矛盾糾紛案件都要由鎮(zhèn)綜治辦進行回訪，確保不 死灰復燃，以人民群眾的滿意做為工作準繩和最高標準；組織相關干部對辦結過的大的有影響的案件開展點評會和討論會活動，從中汲取經驗教訓，提高干部調處矛盾糾紛案件工作能力。 三、矛盾糾紛案件化解做到三個到位 一是領導到位，要求村里每起矛盾糾紛案件，不論大小掛村領導必須了解、過問；對較大的矛盾糾紛案件，掛村領導務必要親臨一線，靠前指揮并認真組織調處；必要時重大、疑難的案件由鎮(zhèn)主要領導親自掛帥，組織協(xié)調處理。二是工作到位，要求每位干部要以關口前移的工作方法和只爭朝夕的工作理念，處理對待每起的矛盾糾紛案件 ，并做到早發(fā)現、早介入、早化解。三是措施到位，我鎮(zhèn)是個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，矛盾糾紛案件多為涉及山林、土地等類型的案件，針對這種情況，鎮(zhèn)主要領導通過學習年活動組織全體干部學習相關國家政策、規(guī)定的同時，加強對森林法、土地法等相關法律、法規(guī)的學習，并結合所調處矛盾糾紛案件適時對村民們動之以情、曉之以理、普之以法。 第四篇：建才學?！按笞咴L、大排查、大教育”活動總結 建才學校“大走訪、大排查、大教育”活動總結 為貫徹落實市教育局《關于在全市教育系統(tǒng)集中開展“大走訪、大排查、大教育”活動的通知》（洪教辦 字 [2021]1 號）文件精神，為了更好地關心好教師隊伍，穩(wěn)定好教師隊伍，教育好教師隊伍，構建和諧干群關系，優(yōu)化教育系統(tǒng)發(fā)展環(huán)境，建才學校于 2021 年寒假放假前后、春節(jié)前后、開學前后集中開展了“大走訪、大排查、大教育”活動。活動工作總結如下： 一、活動內容 。大走訪活動結合假期、春節(jié)走訪慰問活動開展，實行分級走訪、全員覆蓋。學校、單位校級領導及黨工青婦組織成員分別走訪了年級組長、班主任、優(yōu)秀骨干教師及其它在職教職工。走訪深入到教師家中，帶去黨和政府的關心溫暖和慰問，交流思想，了解情況，疏通情緒，解決困難，向他們?yōu)槿珔^(qū)教育事業(yè)發(fā)展作出的貢獻表示感謝，虛心聽取他們對學校、單位及全區(qū)教育改革發(fā)展的意見和建議。 。開展信訪維穩(wěn)工作大排查，做好了重點人員的思想穩(wěn)控工作。對校園安全隱患進行大排查，針對校園安全管理方面的薄弱環(huán)節(jié)、 薄弱部位，做好各項整改提高工作。進行遵守“八項規(guī)定”和“紅包”治理落實情況大排查，確保全區(qū)教育系統(tǒng)廣大干部教師樹立一個清正廉潔的良好形象。 。大教育活動利用放假前后、春節(jié)走訪及開學前后等相對集中的時間，采用舉行報告會、討論會、座談會，觀看錄像，發(fā)放書籍等豐富多彩的學習方式，對本學校、本單位教職工開展“愛崗敬業(yè)、誠信友善、內強素質、外樹形象”為主題的師德師風教育。結合本校、本單位工作實際，結合教師隊伍思想現狀，著重澄清一些模糊認識。特別是針對教師違規(guī)上訪、有償家教等突出問題展開大討論，幫 助廣大教師加強職業(yè)道德建設，樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀，做一個有責任
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