201x年領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-05-09 22:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考工作，努力提高各學(xué)科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，全面提升各中小學(xué)的管理水平。截止目前，已投入 萬(wàn)元，邀請(qǐng)專家名師 87 人次，對(duì)全旗 5 所中小學(xué)分別進(jìn)行了課堂教學(xué)質(zhì)量提升指導(dǎo)，完成了專家講座、中高考備考指導(dǎo)、家校合作家長(zhǎng)培訓(xùn)、課堂教學(xué)診斷指導(dǎo)等項(xiàng)目任務(wù)。聽(tīng)常態(tài)課、推門課 185 節(jié)，上示范課 20 節(jié)，組織學(xué)科教學(xué)研討、學(xué)科評(píng)課、模擬考試成績(jī)分析、備考策略指導(dǎo)、學(xué)生心理疏導(dǎo)、教學(xué)診斷 85 次，參與集體備課 18 次，完成教學(xué)診斷報(bào)告 43 份，培訓(xùn)教師、教研員及家長(zhǎng)累計(jì) 1300 余人次。 201X 年 9 月，我 XX小學(xué)成功舉辦了全盟小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)改革觀摩展示活動(dòng)。 XX 小學(xué)數(shù)學(xué)組現(xiàn)場(chǎng)展示了“集體備課”模式流程，得到了與會(huì)專家和老師們的一致好評(píng)。目前， 已擬定《 XX 全面提升基礎(chǔ)教育質(zhì)量第二期三年行動(dòng)計(jì)劃（ 201X—— 2020年）》和《 XX 第三期學(xué)前教育行動(dòng)計(jì)劃》，近日將報(bào) XX 政府研究后印發(fā)實(shí)施。 201X 年，全 X 高考報(bào)名 86 人，其中 X 內(nèi)就讀考生為 52人。全 X本科上線 52 人，同比增加 18 人，本科上線率 %，同比提高 個(gè)百分點(diǎn)。其中：在 X 就讀 X 授學(xué)生一本上線 4 人，本科上線率達(dá)到%，同比提高 個(gè)百分點(diǎn)；在 X 就讀漢授學(xué)生本科上線率達(dá)到 %,同比提高 個(gè)百分點(diǎn)。中考總分等第 B+以上 27 人， B+以上考生比 例達(dá)到 %。重點(diǎn)高中錄取 36 人，重點(diǎn)高中錄取率達(dá)%，其中， XX 中學(xué)兩名學(xué)生考入師大附中。 切實(shí)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)《關(guān)于全國(guó)深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》，要求各校（園）廣泛宣傳《意見(jiàn)》精神，在廣泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我 X 師資隊(duì)伍現(xiàn)狀，進(jìn)一步強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)。一是深化人事管理體制。繼 201X 年加強(qiáng)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，組織實(shí)施 XX 中小學(xué)校長(zhǎng)后備人才遴選儲(chǔ)備工作，對(duì) 4 所中小學(xué)校長(zhǎng)進(jìn)行了調(diào)整后，今年本著“按需設(shè)崗、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、嚴(yán)格考核”原則，在 全系統(tǒng) 8 個(gè)事業(yè)單位開(kāi)展了全員崗位聘任和職稱等級(jí)評(píng)聘工作，進(jìn)一步健全和優(yōu)化了教職工業(yè)績(jī)考核辦法，建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、能上能下的用人機(jī)制，探索優(yōu)勞優(yōu)酬的考核分配機(jī)制，對(duì)加強(qiáng)學(xué)校管理、激發(fā)師資隊(duì)伍活力起到了一定的推動(dòng)作用。目前，全員崗位聘任工作已結(jié)束，職稱評(píng)聘工作接近尾聲，同時(shí)，進(jìn)一步完善教師公開(kāi)招聘制度，年內(nèi)招聘教師 9 名，有效緩解了教師短缺問(wèn)題。二是重視專業(yè)培養(yǎng)培訓(xùn)。今年，我 X 依托《基于課程標(biāo)準(zhǔn)提升課堂教學(xué)質(zhì)量》項(xiàng)目和“國(guó)培計(jì)劃”項(xiàng)目的實(shí)施，著力在嚴(yán)格管理、改進(jìn)方式、解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫，全面提升師訓(xùn)質(zhì)量。今年截至目 前，累計(jì)外派培訓(xùn)教師 195 人次，以“送教下鄉(xiāng)”的形式培訓(xùn)教師 140 人 次，組織開(kāi)展 X 級(jí)全員培訓(xùn) 2 次 700 余人次，開(kāi)展校本培訓(xùn) 49 次960 余人次，專任教師培訓(xùn)覆蓋面達(dá)到 100%。三是強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。始終把師德建設(shè)放在首位，強(qiáng)化師德考核結(jié)果的有效使用，將師德考核作為教師職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升和績(jī)效考核等工作的重要依據(jù)，持續(xù)實(shí)行師德“一票否決制”。年初召開(kāi)了師德師風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)，進(jìn)一步完善了監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)公開(kāi)舉辦電話、開(kāi)設(shè)學(xué)校開(kāi)放日、健全家長(zhǎng)委員會(huì)、局行政監(jiān)察室定期檢查和明查暗訪等途徑，切實(shí)加強(qiáng)教師 的法紀(jì)意識(shí)和廉潔
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