在區(qū)委第二巡察組巡察情況反饋會上表態(tài)發(fā)言5篇可選(編輯修改稿)
2025-05-09 17:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 改解決問題的同時，更加注重建章立制，堅持用制度管權(quán)、管事、管人、管物，促進 XXX工作規(guī)范管理，不斷鞏固和擴大工作成果。 二、端正態(tài)度，全力整改 XXX 巡察組來我 XX 開展工作巡察，是對我 XXX 嚴格全面的政治體檢，是對各項工作的“把脈問診”。我們要把 接受巡察監(jiān)督作為必修課，把問題整改作為“必答題”，會后，我們將召開班子擴大會議深入分析原因、仔細查找癥結(jié)，及時研究整改措施，要成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，抓緊制定整改方案，迅速行動，立行立改，堅決整改到位。一是已經(jīng)整改完成的事項，不能改后重犯。在邊巡邊改過程中，我們已經(jīng)按照巡察組要求，對一些普遍存在的問題，及時進行了整改，大多初見成效。總書記對巡察整改要求“知錯就改，不貳過，看到實質(zhì)性變化”?！安毁E過”比知錯就改難度更大，需要足夠的意志和自覺。所以，我們要把功夫下在“不貳過”上，警鐘長鳴，整章建制，嚴格自律，加強 督查，避免重蹈“發(fā)現(xiàn)就改、改后就忘、忘了又犯”的覆轍。二是正在整改之中的事項，不能避實就虛。巡察組交辦件中，有些問題比邊巡邊改的問題要復(fù)雜一些，需要更長的時間，我們要 — 2— 按巡察組的要求進行整改。對這類問題，要認真查清事實，分析原因，積極整改，不能避實就虛，要一項一項地拉單子，一條一條地定措施，一件一件抓落實，并加強對整改全過程的監(jiān)督，定時對賬盤點，限時整改銷號，確保反饋的情況件件有著落、事事有回音。三是要堅決整改。做到“五不”：即不甩手，我作為 XXXX 主要負責(zé)人會堅決負起第一責(zé)任人責(zé)任 ，各分管領(lǐng)導(dǎo)要負起分管領(lǐng)域的整改責(zé)任，擔(dān)當作為，以上率下。切實落實全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任；不爭論，對出現(xiàn)的問題，都是 XXXX 需要擔(dān)下的問題，不管發(fā)現(xiàn)的時間多久，不管哪個時期出現(xiàn)問題，都要全面整改；不回避，對具備條件的，立即整改，立見成效；不推脫，對通過努力能夠解決的問題，立即研究，限期整改，限期落實；不掩飾，對需要長期努力解決的，要逐個研究，逐步到位，決不能不聞不問，同時，嚴格跟蹤督辦，盯緊抓實，堅決、徹底整改到位。 三、清正廉潔，全心擔(dān)責(zé) 要堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重大政治任務(wù)來抓實 ，把“兩個責(zé)任”作為重大政治責(zé)任來落實，層層傳遞責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，從嚴從實抓緊抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。 第一，更加認真地盡“雙責(zé)”。嚴格按照 XXX 要求，樹牢“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的意識，切實擔(dān)負起巡察問題整改的落實責(zé)任，抓住主體，把問題整改、機制建立與各項工作同部署、同 — 3— 落實、同考核。主要領(lǐng)導(dǎo)要認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，通過從嚴治黨帶動從嚴治政。分管領(lǐng)導(dǎo)也要與主要領(lǐng)導(dǎo)共擔(dān)主體責(zé)任，自覺落 實“一崗雙責(zé)”。 第二，更加嚴格地守規(guī)矩。這次巡察發(fā)現(xiàn)的問題，大多是不按規(guī)矩、不守規(guī)矩的結(jié)果。因此，我們要把守規(guī)矩作為“不貳過”的關(guān)鍵措施來落實。一要知曉規(guī)矩。我們要以深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，組織每個黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，這是黨內(nèi)規(guī)矩的總匯，必須內(nèi)化于心，外化于行，堅守“高線”，守住“底線”。同時，還要加強財務(wù)管理和內(nèi)部管理，不能再出漏洞，再犯錯誤。二要敬畏規(guī)矩。各崗位的同志一定要切記，不合規(guī)矩的話不說，不合規(guī)矩的 事不做，在改革創(chuàng)新上膽子要大一點，在清正廉潔上膽子要小一點。三要執(zhí)行規(guī)矩。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，多用、用好前兩種，力爭不要上升到第三種、第四種，進一步建立健全“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的有效機制。
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