學習20xx年秋季中央黨校中青年干部培訓(xùn)班重要講話加強年輕干部專業(yè)訓(xùn)練心得體會合集5篇(編輯修改稿)
2025-05-09 16:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級組織部門要注重健全日常聯(lián)系制度，充分利用談心談話方式，及時紓解干部心理壓力，暢通年輕干部成長晉升途徑和空間，既要壓擔子也要“鋪路子”“搭梯子”和“給位子”。同時，也要建立年輕干部選拔培養(yǎng)的公開機制，及時回應(yīng)社會關(guān)注關(guān)切，讓年輕干部成長在陽光下進行，切實把那些肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部使用起來、提拔起來。充分讓年輕干部在新時代、新天地中，甩開膀子、邁開步子，擼起袖子加油干！用實際行動不負組織期盼，不負時代所托！ 不矜細行，終累大德；為山九仞 ，功虧一簣。年輕干部培養(yǎng)需要在落細落小上下功夫，積尺寸之功，方得想干事能干事干成事之效。 第三篇：組工干部學習 2020 年秋季學期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班重要講話心得體會 組工干部學習在在 02020 年秋季學期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班重要講話心得體會 習近平總書記在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事。作為新時代年輕組工干部，要努力提高“七種能力”，用“硬肩膀”“硬實力”“硬作風”勇于直面問 題，不斷解決問題、破解難題，展現(xiàn)年輕干部風采。 挺起“硬肩膀”，一門心思“想干事”。習近平總書記對組工干部講到擔當問題時，提出了“五個面對”的要求，即面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于擔當責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。年輕干部成長過程有艱辛，但更多的是機會，組織考察一個干部，主要是看肩膀，看能不能負重，能不能“超負荷”，有多大擔當給多大崗位。對照組織工作，年輕干部就是要站在黨和人民利益的立場，勇于直面問題，不繞不躲不避，一門心思“想干事”，堅決頂起自己該 頂?shù)倪@片天。 練就“硬實力”，砥礪本領(lǐng)“能干事”。組工干部既要有敢擔當?shù)挠職馄橇Γ€要有能擔當?shù)膶嵙Φ讱?。我們要履行好黨和人民賦予的光榮職責，必須樹立終身學習的理念，切實增強學習的自覺性，持續(xù)優(yōu)化更新知識結(jié)構(gòu)，不斷升級大腦“內(nèi)存”，熟悉業(yè)務(wù)知識、精通業(yè)務(wù)水平、增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)，真正成為組織工作的行家里手。要加強黨的歷史、理論和路線方針政策法規(guī)的學習，努力成為“政策通”“活字典”，確保有干事的本領(lǐng)和能力。 涵養(yǎng)“硬作風”，千方百計“干成事”。組織工作任務(wù)重、標準高、要求嚴，而且很多是基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性的工作，在別人看來無限風光、充滿神秘的組織工作，其實更多的是單調(diào)、繁雜、枯燥。為此，我們要肯吃苦、能吃虧、愿奉獻，發(fā)揚“安、專、迷”的精神，樹立組織工作無小事的理念，認真負責、嚴謹細致，一字一句、一人一事、一招一式都必須準確到位，絕不能出任何差錯。每起草一個文稿，都精細上心，決不敷衍塞責；每組織一個活動，都嚴謹細致，決不疏忽“跑粗”。注重對細節(jié)的精雕細琢，把每一項工作做實做好，做精做細，推動組織工作上 臺階、出精品，確保“干成事”。 第四篇：紀檢監(jiān)察干部學習 2020 年秋季學期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班重要講話心得體會 紀檢監(jiān)察干部學習 02020 年秋季學期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班重要講話心得體會 習近平總書記在 2020 年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表的重要講話，我作為一種基層紀檢監(jiān)察干部，要把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署上來，
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