縣委書記述職報告二(編輯修改稿)
2025-05-09 13:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不夠嚴。對黨員干部的經(jīng) 常性教育、監(jiān)督、管理還不到位，注重平時要求，層層傳導壓力、從嚴監(jiān)管黨員干部特別是領導干部還需加強；四是基層黨建工作抓得還不夠實。平時思考縣域經(jīng)濟社會發(fā)展多，深入基層專題督查調研基層黨建工作較少，對解決一些突出問題持續(xù)用力不夠。 從全縣黨建工作現(xiàn)狀來講：一是農(nóng)村黨建基礎相對薄弱。村干部隊伍年齡老化， 50 歲以上村支書占 43%；一些村債務負擔沉重，無錢辦事的問題仍然比較突出，“空殼村”現(xiàn)象依然存在。二是基層黨員干部教育管理有待加強。教育培訓的形式、內(nèi)容和手段與黨員干部履職需求對接不夠；流動黨員教育管理存在 “盲點”；一些鄉(xiāng)村干部工作方法簡單、作風不民主、辦事不公的問題依然存在。三是農(nóng)村黨員隊伍作用發(fā)揮不充分。近 60%的農(nóng)村黨員年齡在 60 歲以上，整體素質較低；70%以上的農(nóng)村年輕黨員外出務工或經(jīng)商，很少參與黨內(nèi)事務和村級事務，先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮出來。 存在這些問題的原因主要是：思想認識還不到位。從內(nèi)心深處沒有完全把抓基層黨建作為主責主業(yè)、作為硬指標硬任務來對待，從而投入的時間和精力相對不足。制度執(zhí)行還不到位。雖然結合群眾路線教育實踐活動，健全完善了一些黨建工作制度，但在具體執(zhí)行上不夠嚴格，親自過問 、親自督促落實較少，一些制度落實沒有達到應有的效果。工作保障還不到位。盡
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