【文章內(nèi)容簡介】 解決拖欠職工工資問題的基礎(chǔ)上， 2021 年經(jīng)過與上級部門積極協(xié)調(diào)，維護費基本能夠及時到位，同時作為處領(lǐng)導(dǎo)，我堅持以保證職工開資優(yōu)先為原則，精打細(xì)算，減少各種不必要支出，使園林處資金狀況有了較大好轉(zhuǎn)，保證了職工按時足額開資和保險、住 房公積金的正常繳納。 三是積極為職工謀福利，關(guān)心職工生活。積極籌措資金，在元旦春節(jié)、“五一”、“十一”三大節(jié)為在職和離退休職工發(fā)放生活補貼；為辦理退休的職工購買紀(jì)念品，為直系親屬住院、去世的職工發(fā)放慰問金，使他們感受到集體的溫暖和組織的關(guān)懷；在公園管理房安裝電取暖設(shè)施，保證基層職工溫暖過冬。 三、廉潔勤政，保持良好形象 一年來，我遵紀(jì)守法，廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，清白做人，干凈做事。一是思想上始終能夠堅定共產(chǎn)主義信念，堅決貫徹區(qū)委政府各項決議，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己； 二是工作上保持嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良 作風(fēng)，自覺抵御腐朽落后思想觀念的侵蝕；三是在心系群眾、服務(wù)群眾，我把工作的著眼點放在為群眾服務(wù)上，在頭腦中牢固樹立群眾觀點，努力實踐黨的群眾路線，真正在思想感情上貼近群眾。敢于承擔(dān)責(zé)任，盡己所能反映和實施一些能夠同群眾切身利益相關(guān)的意見和措施。 通過總結(jié)回顧一年來的情況，自己認(rèn)為還存在一些問題和不足：一是政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的深度、廣度不夠，二是對干部職工的管理方面還有待加強。今后，我將帶頭重視學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，加大對干部職工隊伍的管理 力度，為園林處的科學(xué)發(fā)展貢獻全部力量。 第三篇：述職述廉述學(xué)報告 2021述職述廉報告 根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)將本人一年來工作、學(xué)習(xí)及廉潔自律情況作一匯報，敬請批評指正。 一、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進紀(jì)檢監(jiān)察工作。 一是將反腐倡廉宣傳教育與干部每日政治學(xué)習(xí)相結(jié)合，加強了對黨章、實施綱要等黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，充分利用各種會議及培訓(xùn)，對村級黨員干部進行廉政教育，重點對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行強調(diào)。對新調(diào)整的干部進行了集體廉政談話，對 4 名中層干部進行了重點廉政談話，使這些 干部在上任之前就深知遵守廉政準(zhǔn)則的重要性。 二是落實機關(guān)效能建設(shè)的各項制度，進一步轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)。完善機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，對鄉(xiāng)黨委政府的各項重點工作定期開展督察、檢查，對不認(rèn)真落實工作任務(wù)的站所，村隊或個人給予通報批評。今年共通報各村、機關(guān)站所 38 次、學(xué)校 3 次，通報干部 20人次。 三是充分利用各種宣傳載體，廣泛開展廉政文化活動。我們將廉政文化的內(nèi)容穿插到文化大院、基層組織文藝匯演、“紅色家庭”電教播放等活動中，充分利用各種形式將廉政文化的內(nèi)容傳達給全鄉(xiāng)各族群眾，在全鄉(xiāng)內(nèi)營造了積極向 上的廉政文化氛圍。截至目前共開展各類文化活動 25次，參與群眾 3200 人 四是做好黨員干部的監(jiān)督工作，嚴(yán)肅查處黨員干部違反政治紀(jì)律的行為。 二、加強紀(jì)委監(jiān)督力度，在節(jié)約成本，精簡高效，爭創(chuàng)五 型機關(guān)上狠下功夫 一是抓制度完善，打造制度化管理型新機關(guān)。在認(rèn)真總結(jié) 以往經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真排查各項制度的漏洞，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上相繼完善了一系列的制度?！犊记谥贫取愤M一步規(guī)范了作息紀(jì)律和工作紀(jì)律，明確了干部請消假權(quán)限范疇，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)；《財務(wù)審批制度》進一步規(guī)范了預(yù)算制 ，實行次月計劃、紀(jì)委審核、黨委審批、政府把關(guān)的良性審批程序，杜絕了亂開支現(xiàn)象；《資產(chǎn)管理制度》進一步規(guī)范了集體資產(chǎn)的管理，明確了使用程序和范圍，防止了固定資產(chǎn)的流失；《土地審批制度》進一步規(guī)范了鄉(xiāng)村兩級審批權(quán)限和程序，制止了亂批、亂占、亂建的現(xiàn)象，農(nóng)村土地?zé)o序轉(zhuǎn)讓和流失得到遏止，今年共查出不合理合同案款 8 萬元，查出土地 12 畝；《政府采購制度》進一步規(guī)范了各站所、各村采購范圍和權(quán)限，著重加了紀(jì)委的監(jiān)督力度，本著按需分配的原則，將無計劃變?yōu)橛杏媱澆少?，將分頭采購變?yōu)榻y(tǒng)一采購，將無人監(jiān)督變?yōu)榧o(jì)委詢價采購，扭轉(zhuǎn)了無 序、無度購買辦公用品的現(xiàn)象。僅此一項每年能為政府節(jié)約 2 萬多元。 二是抓合同監(jiān)管，打造公平公正型新機關(guān)。對全鄉(xiāng)合同進 行了清查，共清查出不合理合同 3 份，撤銷重新簽訂合同 1 份，通過以上工作為集體挽回經(jīng)濟損失 20 多萬元。 三是抓工程監(jiān)督，打造陽光公開型機關(guān)。鄉(xiāng)紀(jì)委對全鄉(xiāng)重 大建設(shè)工程實施全文方位監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行詢價制度，全面監(jiān)督材料關(guān)、質(zhì)量關(guān)、價格關(guān)、財務(wù)關(guān)。鄉(xiāng)紀(jì)委從 1300 座溫室改造 所用鋼材及其配套設(shè)備上從商家報價上，在認(rèn)真詢價的基礎(chǔ)上，積極發(fā)動各種社會關(guān)系實現(xiàn)了從廠家訂購原材料自行加工，節(jié)約了 12萬元。在建設(shè)溫室工程上，鄉(xiāng)紀(jì)委在廣泛調(diào)查的基礎(chǔ)上進行招標(biāo)施工，將每棚費用減少了 500 多元，為鄉(xiāng)政府節(jié)約了 65 萬多元。 三、大力推進勞務(wù)輸出和技能培訓(xùn)工作 以 勞務(wù)輸出、培訓(xùn)先行 為指導(dǎo)方針，繼續(xù)加大對農(nóng)民的培訓(xùn)力度。第一季度，各村漢語培訓(xùn)人，縫紉培訓(xùn)人，中式面點培訓(xùn) 43 人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（溫室種植） 30 人，砌筑工培訓(xùn) 45 人，電焊工培訓(xùn) 50 人，法律培訓(xùn) 684 人，崗前培訓(xùn) 619 人，蔬菜種植培訓(xùn) 358 人。有 181 人參加了職業(yè)技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，考取各類技能資格證書人員達 100人。實現(xiàn)全鄉(xiāng)富余勞動力長期轉(zhuǎn)移人數(shù)達 1800 人，季節(jié)性轉(zhuǎn)移人數(shù)達731 人。勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)收 1424 萬元。 四、全力投入設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè) 今年負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)工作，重點建設(shè)東梁、花果山、吉里格朗三個溫室基地。經(jīng)一年多的努力，克服人力、物力、財力、技術(shù)上的種種困難，想方設(shè)法解決缺水、缺電等難題，同時，頂住來自各個環(huán)節(jié)的壓力，不怕臟、不怕累，一切本著節(jié)約的原則，認(rèn)真做好新建溫室的材料選購、施工建棚、審核驗收、工 資發(fā)放等一系列工作。截止目前，已完成改建溫室 1300 余座，出租達 96%以上。 五、其他工作 一是從去年開始到今年七月負(fù)責(zé)黨政辦公室工作； 二是從今年四月份開始到七月負(fù)責(zé)黨建和宣傳工作； 三是從今年七月至今負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)大農(nóng)口工作； 六、存在的問題 一是工作安排得多，但督促力度不夠，致使個別工作有延誤現(xiàn)象。 二作為一名基層干部“雙語”水平亟待提高。 回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的希望、群眾的期望還有一定差距，在今后的工作中，