【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)調(diào)、組織、溝通能力；優(yōu)秀的策劃、強烈的執(zhí)行意識，注重工作的實際操作性；善于學(xué)習(xí)，不斷調(diào)整個人的學(xué)習(xí)深度和廣度，加強自我學(xué)習(xí)，在工作實踐中完善自我，更好的服務(wù)于公司；良好的文檔處理以及編輯制作能力，豐富的人力資源管理以及相關(guān)的教育培訓(xùn)管理理論；個人做事風(fēng)格考慮全面，有條理，關(guān)鍵事件以及活動進程把控較為優(yōu)良；具備人力資源主管的角色認(rèn)知能力，清晰的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊影響力的能力體現(xiàn)。 不足之處：某些管理類課程理論知識較為豐富，但是實踐 講授課程次數(shù)較少，大型的拓展類活動組織實施控場能力有待進一步提升；在工作規(guī)劃安排方面，整體的全局觀念較強，強烈的組織以及人際關(guān)系的敏感度，但是過于注重原則和形式，工作中進一步提升公司方面的培訓(xùn)有效力度。 人力資源管理本科畢業(yè)，招聘、員工關(guān)系、勞動關(guān)系、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、績效等人力資源工作方面有實踐經(jīng)驗，但是職業(yè)生涯規(guī)劃、人員素質(zhì)測評以及職業(yè)通道管理、薪酬福利方面需要進一步加強自我綜合管理能力提升。 工作改進方面：加強自我管理，協(xié)助部門團隊建設(shè)，做好各部門培訓(xùn)講師隊伍建設(shè)，形成完整的 入司培訓(xùn)與管理培訓(xùn)相結(jié)合的“雙翼”管理培訓(xùn)模式，配合領(lǐng)導(dǎo)以及部門內(nèi)同事穩(wěn)步推進人力資源部管理工作。 第三篇：晉升自我鑒定 晉升的工作工作總結(jié) 第一部分：個人工作總結(jié) 本人從 3 月份起擔(dān)任培訓(xùn)儲備主管，直接匯報上級人力資源部經(jīng)理（部長），第一：主要工作職責(zé)： 參與公司培訓(xùn)計劃的制定與實施，輔助支持分公司培訓(xùn)的管理工作。 負責(zé)月度培訓(xùn)計劃的實施、跟進與反饋，監(jiān)督做好分公司以及總公司部門內(nèi)的培訓(xùn)工作。 負責(zé)公司入職培訓(xùn)的課程講授。 負責(zé) 公司制度宣導(dǎo)以及企業(yè)文化的建設(shè)。 負責(zé)公司員工關(guān)愛以及活動的策劃、組織、執(zhí)行，跟進等。 負責(zé)部分管理課程的講授。 整理和匯總公司入司培訓(xùn)記錄以及相關(guān)的培訓(xùn)檔案。 儲備和溝通培訓(xùn)供應(yīng)商，隨時更新管理課程。 完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。 從三月份到六月份擔(dān)任培訓(xùn)儲備主管期間，不斷調(diào)整自己的崗位轉(zhuǎn)變角色，積極心態(tài)迎接工作，完成各項工作任務(wù)，三個月平均績效考核分?jǐn)?shù)在 95分以上，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定。 第二：工作主要業(yè)績 及時完成公司入職人員培訓(xùn)，整理培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)法務(wù)部，完成制度匯編培訓(xùn)，有效規(guī)避公司用工的勞動風(fēng)險。 執(zhí)行力管理培訓(xùn)強化培訓(xùn)，有效提升公司管理人員以及業(yè)務(wù)骨干人員的工作執(zhí)行意識。執(zhí)行力培訓(xùn)情況詳細見培訓(xùn)工作總結(jié)。 員工關(guān)愛，宣導(dǎo)企業(yè)文化，傳遞正能量，策劃、組織、執(zhí)行，跟進關(guān)愛以及座談會等活動，不斷提升部門工作工作效率。 （詳情請看培訓(xùn)工作總結(jié)以及培訓(xùn)臺賬） 第三：自從 6 月份開始，按照人力資源部現(xiàn)狀以及人員情況，暫時負責(zé)以下方面的工作： 招聘網(wǎng)站信 息的更新維護； 普工的面試，人員安置； 職能辦公人員的電話預(yù)約、面試安排、跟進聯(lián)系； 匯總整理招聘方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 員工關(guān)系主管離職交接的盤點匯總整理工作，輔助員工關(guān)系專員的部分工作 第四：今后工作規(guī)劃 加強公司內(nèi)部講師團隊建設(shè)，培養(yǎng)公司內(nèi)部各部門的培訓(xùn)講師； 輔助公司招聘、員工關(guān)系工作，做好整體人力資源部工作的完成量； 服從人力資源部領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助完成的部門內(nèi)團隊建設(shè) 第五：今后工作改進 提高個人授課水平以及現(xiàn)場控場應(yīng)變能力； 加強個人時間管理、人際溝通、課程制作以及設(shè)計能力以及培訓(xùn)授課技巧的提升能力培養(yǎng)，以良好的工作能力服務(wù)于公司。 第二部分：自我評價和今后規(guī)劃 自我評價：較強的協(xié)調(diào)、組織、溝通能力；優(yōu)秀的策劃、強烈的執(zhí)行意識，注重工作的實際操作性；善于學(xué)習(xí)，不斷調(diào)整個人的學(xué)習(xí)深度和廣度，加強自我學(xué)習(xí)，在工作實踐中完善自我，更好的服務(wù)于公司；良好的文檔處理以及編輯制作能力，豐富的人力資源管理以及相關(guān)的教育培訓(xùn)管理理論；個人做事風(fēng)格考慮全面，有條理 ，關(guān)鍵事件以及活動進程把控較為優(yōu)良；具備人力資源主管的角色認(rèn)知能力，清晰的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊影響力的能力體現(xiàn)。 不足之處：某些管理類課程理論知識較為豐富，但是實踐講授課程次數(shù)較少，大型的拓展類活動組織實施控場能力有待進一步提升；在工作規(guī)劃安排方面，整體的全局觀念較強，強烈的組織以及人際關(guān)系的敏感度，但是過于注重原則和形式，工作中進一步提升公司方面的培訓(xùn)有效力度。 人力資源管理本科畢業(yè)，招聘、員工關(guān)系、勞動關(guān)系、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、績效等人力資源工作方面有實踐經(jīng)驗，但是職業(yè)生涯規(guī)劃、人員素質(zhì) 測評以及職業(yè)通道管理、薪酬福利方面需要進一步加強自我綜合管理能力提升。 工作改進方面：加強自我管理，協(xié)助部門團隊建設(shè)，做好各部門培訓(xùn)講師隊伍建設(shè)，形成完整的入司培訓(xùn)與管理培訓(xùn)相結(jié)合的“雙翼”管理培訓(xùn)模式，配合領(lǐng)導(dǎo)以及部門內(nèi)同事穩(wěn)步推進人力資源部管理工作。篇二：個人職務(wù)晉升工作總結(jié) 職務(wù)晉升工作總結(jié) 自 2021 年 1 月調(diào)入省林業(yè)廳森林公安局工作以來，在這個團結(jié)求實，溫暖友愛的集體里，親身感受到了組織的關(guān)懷，團結(jié)奮斗的快樂。從對同事們彼此間的互不相識到彼此熟悉，從對森林防火工作的陌生到基本掌握，從散漫無章的任務(wù)到緊張有序的完成，這是我的深刻感受。一年的工作即將結(jié)束，讓我懂得了許多 ,學(xué)會了許多，也在磨練中成長了許多?，F(xiàn)將近一年來的工作情況向組織作以匯報： 一、政治思想方面，突出一個“學(xué)”字 第一、加強思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高個人政治理論水平。在工作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策 ，積極參加單位組織的各種學(xué)習(xí)活動，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，使自己的政治素質(zhì)和理論水平不斷提高，認(rèn)識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強。通過學(xué)習(xí)改造豐富了我的人生觀和價值觀，使自己思想上不斷成熟、政治上更加堅定、行動上始終同組織保持一致。通過不斷努力，使自己的政治素質(zhì)有了進步，希望在以后的學(xué)習(xí)中進一步提高。通過加強學(xué)習(xí)，提高了黨性認(rèn)識、增強了自身政治素質(zhì)、改進了工作作風(fēng)。通過工作實踐，鍛煉了我的意志和品質(zhì)，養(yǎng)成了腳踏實地、服務(wù)大局、求真務(wù)實、敢于作為的工作作風(fēng)。 第 二、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不 斷充實森林防火業(yè)務(wù)知識。 本人工作近十二年，雖然經(jīng)歷不同的工作崗位鍛煉，有一定的工作經(jīng)驗和能力，但進入林業(yè)廳工作后，面對森林防火，新的工作開始。這既是從旁“學(xué)習(xí)”的機會，又是從中“見習(xí)”的階梯，除了要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地做好本職工作以外，還有一個重要任務(wù)，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，通過勤奮學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)，增強工作的責(zé)任感，發(fā)揮工作主動性，更好地干工作。為了能盡快適應(yīng)環(huán)境，更好地開展工作，本人堅持“向身邊人學(xué)、向書本學(xué)”的學(xué)習(xí)型適應(yīng)思路，努力使自己的業(yè)務(wù)知識有一個全面的提升。 二、業(yè)務(wù)工 作方面，注重一個“干”字公務(wù)員不僅是一個職業(yè)，更體現(xiàn)一種責(zé)任。從安康市審計局到省森林公安局工作近一年，雖然工作崗位、工作性質(zhì)發(fā)生變化，但都能憑借自身努力，迎難而上，努力融入其中，盡快適應(yīng)新工作，做到干一行，愛一行，盡可能做好這一行。在工作中，堅持不會就學(xué)，不懂就問，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向書本學(xué)。一邊通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升自己業(yè)務(wù)水平，一邊積極參加實踐，掌握工作技巧和工作策略；一邊注意觀察和借鑒其他同志的工作方法和工作經(jīng)驗，一邊注重自己摸索工作技巧和工作思路，較為出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)所分配的各項任務(wù)。 在實際的工作中做能到勤于思考問題、善于總結(jié)經(jīng)驗、及時提供信息、全面反饋情況、注重貫徹落實。通過實干、苦干加巧干，給組織交一份滿意的答卷。在接觸到新的陌生的森林防火工作時，對我來說業(yè)務(wù)知識是一個重新洗牌的過程。面對工作，能始終端正態(tài)度，正確對待，時刻保持飽滿的工作熱情、旺盛的工作精力和良好地工作狀態(tài)。在科長的指導(dǎo)和幫助下，能以全新的狀態(tài)融入到嶄新的工作中。無論是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作還是臨時性安排的任務(wù)，無論是編寫防火信息簡報還是收集整理火災(zāi)報表，無論是日常事務(wù)還是材料準(zhǔn)備，都能做到認(rèn)真負責(zé)，務(wù)實敬業(yè)。對我來 說，務(wù)實就是做好自己的本職工作，從身邊的每件小事做起，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和不斷提高實踐技能，認(rèn)真做好每一件事情；敬業(yè)就是做好今天的工作，沒有任何借口，盡心、盡職、盡責(zé)，以最大的努力完成任務(wù)。 三、工