【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 21 招聘計(jì)劃一系列表、崗位設(shè)置方案、離退休人員生活補(bǔ)貼花名冊(cè)、樂(lè)山青少年宮教師津補(bǔ)貼發(fā)放方案等各類表冊(cè)100 份左右。組織完成了職工的考核工作，整理上報(bào)考核匯總表和結(jié)果登記表。 三、檔案、社區(qū)工作 做好了檔案歸檔工作。及時(shí)做好文件的收發(fā)、登記、整理、立卷、歸檔工作，方便有關(guān)人員查閱，查閱嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，必須領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作好借出、歸檔登記工作。 做好了報(bào)刊雜志訂閱收發(fā)工作，完成了上級(jí)交給的黨報(bào)黨刊和各類報(bào)刊訂閱任務(wù)。 認(rèn)真做好單位及師生的獲獎(jiǎng)情況的登記、獎(jiǎng)證收集、年終匯總工作，為單位的目標(biāo)考核提供有力的依據(jù)?？记诘脑聟R總和公布、年匯總的工作做到準(zhǔn)確無(wú)誤。 加強(qiáng)與社區(qū)聯(lián)系，按照要求年初與社區(qū)簽定好計(jì)劃生育、衛(wèi)生、綜治等工作的目標(biāo)責(zé)任書，制定好各類計(jì)劃和年終寫好各類總結(jié)，及時(shí)向社區(qū)上報(bào)信息，盡職盡責(zé)地搞好了社區(qū)工作。 四、工作中的反思及努力方向 進(jìn)一步加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感；加強(qiáng)辦公室的管理，規(guī)范辦事程序，確保工作無(wú)差錯(cuò)。 牢固樹立服務(wù)意識(shí)，大局意識(shí)，做好單位 的規(guī)章制度、決策的宣傳、解釋工作，增強(qiáng)工作的向心力、凝聚力和責(zé)任感。 進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，克服因工作繁瑣而帶來(lái)的急躁情緒，積極為主任及決策層分憂解難，為廣大教師提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 努力以檔案歸檔的新標(biāo)準(zhǔn)整理多年的檔案 ,使檔案管理工作走向科學(xué)化、規(guī)范化。辦公室將繼續(xù)在青少年宮領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體教師的共同配合下，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)工作的責(zé)任心和事業(yè)心，牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)師生的意識(shí)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，為我宮的發(fā)展做出更好更大的貢獻(xiàn)。篇二：辦公室工作總 結(jié) 1 工作總結(jié) 自 2021 年初進(jìn)入公司，在公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的幫助下，自己的工作水平得到了提高，在平時(shí)的工作當(dāng)中，按照公司的要求，履行公司的規(guī)章制度，已經(jīng)完全融入到公司的大家庭當(dāng)中。先將任職以來(lái)的工作做以下總結(jié)： 一、辦公室日常工作 認(rèn)真做好公司的文字工作。公司所有的文件歸檔入冊(cè)，認(rèn)真做好文件的收發(fā)、登記，配合領(lǐng)導(dǎo)完善規(guī)章制度，及時(shí)傳達(dá)貫徹公司的有關(guān)會(huì)議文件的精神。 倉(cāng)庫(kù)管理工作有條不紊。從成品的進(jìn)出庫(kù)到材料保管，再到材料的發(fā)放，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何紕漏，也沒(méi)有出 現(xiàn)過(guò)物品丟失，倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生定期打掃，成功的完成了 2021 年的倉(cāng)庫(kù)管理工作； 招聘信息發(fā)布及組織招聘。 2021 年主要是在齊魯人才網(wǎng)、趕集網(wǎng)和 58 同城 3 家網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，認(rèn)真做到招聘有計(jì)劃，總計(jì)收錄招聘信息條，組織招聘場(chǎng)，成功招聘人次。 做好公司董事會(huì)議及其他各種會(huì)的后勤保障工作。在公司的各種會(huì)議召開期間，做好會(huì)議的布置，落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作。 二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)篇三：辦公室文員工作總結(jié) 2126226183 工作總結(jié) 不知不覺中已來(lái)公司 2 月有余，自 2021 年 6 月進(jìn)入公司以來(lái)，我學(xué)到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時(shí)，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門的職能所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺。在過(guò)去的半年里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的學(xué)習(xí)和考驗(yàn)?，F(xiàn)就進(jìn)入公司以來(lái)的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡(jiǎn)要匯報(bào)： 一、前臺(tái)日常工作。主要包括： 負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽和轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。 負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見，保持良好的禮節(jié)禮貌。 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。 早上給同事開門。保障員工飲水的及時(shí)供應(yīng)；報(bào)刊雜志的收取和保管。 二、行政工作方面 行政工作是繁瑣的，復(fù)印、傳真、訂餐、印制名片、文件的保管、采購(gòu)的辦公用品、電子郵件的查收、辦公室和衛(wèi)生間的打掃及日常維護(hù)、庫(kù)存物品的臨時(shí)保管與統(tǒng)計(jì)、室內(nèi)花草的養(yǎng)護(hù)、會(huì)議紀(jì)要的記錄和整理以及下發(fā)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示。每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而 又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。 三、人事管理方面 落實(shí)相關(guān)人事管理制度 由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過(guò)程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計(jì)表，并制作財(cái)務(wù)工資表。 人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，在上級(jí)的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格包括《應(yīng)聘登記表》《客戶信息登記表》《員工考核 表》等，也加強(qiáng)了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。 檔案的歸檔 每周會(huì)議記錄、考勤表、工資表的存檔，離職人員員工檔案，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時(shí)掌握在職人員以及人員流動(dòng)情況等。 協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)起草行政文件、放假通知等。 新的一年對(duì)我們來(lái)說(shuō)意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。針對(duì) 2021 年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個(gè)方面的工作： 做好辦公室內(nèi)務(wù)工作。注意植物的保養(yǎng)及辦公室內(nèi)的清潔、保潔；注意復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。做好辦公用品的費(fèi)用控制，維護(hù)好 各種辦公設(shè)備的正常運(yùn)行。在努力做好為各部門服務(wù)保障工作的同時(shí)，還要做好協(xié)助性工作。 在日常工作中注意收集信息，以備不時(shí)之需。 需更加與員工相互團(tuán)結(jié)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。增加部門員工的凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的發(fā)展相結(jié)合。 處理好日常行政事務(wù)管理，做好重要活動(dòng)和外出活動(dòng)的安排。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定行 政工作計(jì)劃，起草各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度。依照公司要求，建立健全完善公司管理制度，使公司的各項(xiàng)工作有章可循、有條不紊的進(jìn)行。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化。 建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，在公司有需要的時(shí)候協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)招聘合適的員工。以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。 加強(qiáng)業(yè)務(wù)知 識(shí)的學(xué)習(xí)，深入了解咱們公司業(yè)務(wù)需知，以便能更好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)人員的工作。作為一名前臺(tái)行政工作人員，需要掌握的知識(shí)還很多，在以后的工作中我會(huì)自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，全面提高綜合業(yè)務(wù)知識(shí)水平。 在 2021 年的工作中，我深切認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)面的不全面，很多實(shí)際工作上理論與實(shí)踐無(wú)法完全連接起來(lái)。在以后的工作中，我應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步，不斷提升。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，利用 網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān) 的知識(shí)，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢(shì)的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要，提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展。首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)。其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí)。 最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個(gè)工作平臺(tái)，使我有機(jī)會(huì)和大 家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這半年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會(huì)更好。 2021 年 12 月 1 日篇四： 2021 年社區(qū)辦工作總結(jié) ppt 大綱 2021 年社區(qū)辦工作總結(jié) 主要內(nèi)容： ? 一、基礎(chǔ)資料 ? 二、戶籍制工作 ? 三、居委、農(nóng)村團(tuán)隊(duì)服務(wù)工作 ? 四、村衛(wèi)生室工作 ? 五、社區(qū)站工作 ? 六、體檢工作 ? 七、創(chuàng)建工作 ? 八、體會(huì)與心得 ? 九、明年的工作想法 一、基礎(chǔ)資料 ?中心的管轄包括：夏陽(yáng)街道和盈浦街道 夏陽(yáng)街道： 20個(gè)居委 +8 個(gè)村委 戶籍人口： 38583 常住人口： 96638 盈浦街道： 19 個(gè)居委 +5 個(gè)村委 戶籍人口： 52639 常住人口： 87225 二、戶籍制工作 ?盈浦街道的萬(wàn)壽居委 14 區(qū)和夏陽(yáng)街道的王仙村是我們的戶籍制工作試點(diǎn)團(tuán)隊(duì)。 萬(wàn)壽團(tuán)隊(duì) ?我們的萬(wàn)壽社區(qū)服務(wù)站不僅承擔(dān)著常規(guī)的門診診療工作，從 09 作為中心戶籍制團(tuán)隊(duì)的試點(diǎn)，站上的醫(yī)護(hù)人員勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真的做好著自己的本職工作。 2021 年高血壓簽約： 352 人。糖尿病簽約： 86 人。腫瘤簽約： 62 人。今年的 8 月還為該轄區(qū)的弱勢(shì)群體（獨(dú)居老人、孤老） 20 人進(jìn)行了簽約。 王仙團(tuán)隊(duì) ?2021 年院部及社區(qū)辦對(duì)所有的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了人員、時(shí)間的重新安排，在服務(wù)的內(nèi)容上也進(jìn)行一些調(diào)整，把作為戶籍制的農(nóng)村試點(diǎn)團(tuán)隊(duì)放在了王仙村。并重新安排了團(tuán)隊(duì)成員。雖然只有短短的半年時(shí)間，在團(tuán)隊(duì)成員及鄉(xiāng)村醫(yī)生的努力下，他們的服務(wù)已經(jīng)得到了村民的歡迎及肯定。 戶籍制離休干部 ?從 2021 年起 我們通過(guò)派醫(yī)生到老干部局醫(yī)務(wù)室開設(shè)服務(wù)窗口、臨床醫(yī)生與離休干部簽訂家庭保健醫(yī)生合同、組織健康講座等多種形式，為離休干部提供社區(qū)保健服務(wù)，六年來(lái)保持簽協(xié)率 90%以上，為每一位老干部建立了健康檔案，普遍受到離休干部的認(rèn)可和歡迎。到 2021年底簽約 158人。 雖然有時(shí)上門服務(wù)只是簡(jiǎn)單的測(cè)量血壓及問(wèn)問(wèn)一般情況，但是老干部挺歡迎，因?yàn)橛行┌Y狀和體征不是器質(zhì)性只是功能性的，或是某種原因造成，只要做適當(dāng)?shù)钠鹁臃矫娴恼{(diào)整就能緩解，所以提供這方面的知識(shí)和進(jìn)行一些方面的解釋，加上安慰的話，不僅對(duì)老干部本人還對(duì)他的家人都 有幫助。 幫老干部代配藥不管是刮風(fēng)下雨，總是盡可能按時(shí)把藥送到他們手中，幫他們肌肉注射，以減少奔波醫(yī)院的不便。只要老同志們需要，哪怕是輪到休息，他們也會(huì)放下家中的活，陪到醫(yī)院，為他們安排床位、輸好液，囑托好才離開。 戶籍制敬老院服務(wù) ?自 2021 年 9 月開始，盈浦街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為本區(qū)的兩個(gè)敬老院（盈中敬老院、盈浦敬老院）的老年人提供每月一次義務(wù)醫(yī)療保健服務(wù)。至今沒(méi)有間斷過(guò)。經(jīng)過(guò)兩年多的服務(wù)，醫(yī)生與敬老院的老年人建立的良好的醫(yī)患的關(guān)系，平日里也有很多老年人主動(dòng)到衛(wèi)生服務(wù)中心找醫(yī)生看病咨詢，同時(shí)衛(wèi)生 服務(wù)中心也為這些老年人建立健康檔案，讓老年人更好的了解自己的身體健康情況，與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的意義和目標(biāo)相一致。 三、居委、農(nóng)村團(tuán)隊(duì)服務(wù)工作 ?居委團(tuán)隊(duì)：見表格 ?農(nóng)村團(tuán)隊(duì)：見表格 四、村衛(wèi)生室工作 2021 年 112 月 13 個(gè)村衛(wèi)生室的總門診量： 36518 人。其中減免人數(shù)： 30930 人。 社區(qū)辦每月 8 日按時(shí)間、按計(jì)劃的進(jìn)行鄉(xiāng)村醫(yī)生的月會(huì)制度，及時(shí)給鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)及各項(xiàng)工作情況的交流。 一年兩次的村衛(wèi)生室考核，在各業(yè)務(wù)科的配合下圓滿完成。 五 、社區(qū)站工作 工作量：見表格 六、體檢工作 老年人體檢： 1038 人 塔灣敬老院體檢： 76 人 南厙村創(chuàng)建健康村體檢： 65 人 青浦區(qū)癌癥康復(fù)俱樂(lè)部會(huì)員體檢： 73 人 七、創(chuàng)建工作 今年的創(chuàng)建工作：萬(wàn)壽、城東、祥龍三個(gè)社區(qū)站。雖然佳樂(lè)苑站不在今年的創(chuàng)建中，院部也對(duì)該站按創(chuàng)建要求進(jìn)行了裝修。現(xiàn)四個(gè)站已完成裝修投入使用。 八、體會(huì)與心得 社區(qū)辦工作面散、雜、工作量大 與中心的各科似乎都有著聯(lián)系（工作的業(yè)務(wù)上、資料的統(tǒng)計(jì)上、人員的安排上） 自己在工作中有時(shí)覺得心有余而力不足 工作也算在一點(diǎn)點(diǎn)有所進(jìn)步，明年中心的重點(diǎn)工作是社區(qū)衛(wèi)生改革（團(tuán)隊(duì)服務(wù)的改革），社區(qū)辦又將是改革的職能管理科室，怎樣做好這改革的第一步將是關(guān)鍵，這不僅是社區(qū)辦一個(gè)科室所能做到的，要依靠中心各科室的通力協(xié)作，也需要中心員工的辛勤付出。 九、明年的工作想法 明年的社區(qū)服務(wù)改革，我們的六個(gè)社區(qū)站將是變化最大的，因?yàn)樵诶习傩湛磥?lái)，他僅僅還是一個(gè)社區(qū)站，但我們員工應(yīng)該 清楚的知道他其實(shí)就是一個(gè)社區(qū)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 每個(gè)社區(qū)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，要分工明確，責(zé)任到人，我們的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)將是團(tuán)隊(duì)的指揮者，領(lǐng)導(dǎo)者。整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作業(yè)務(wù)的開展都需要他來(lái)安排。