【文章內容簡介】 指導，以提升查房質量，以提高專業(yè)知識水平及實踐潛力。另外利用業(yè)余時間組織全科人員定期講課，努力學習專業(yè)知識利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。 四、加強護理質量管 理，努力提高護理質量。 ，每月做好護理安全排查及定期組織差錯事故討論分析，多從自身的角度分析，針對反復出現(xiàn)的問題提出防范和整改意見。加強規(guī)章制度的落實：科內定期召開會議，強調安全質量，分析存在問題，提出整改措施，建立后續(xù)督促，每周一次檢查和護士績效掛鉤。 ，制定切實有效的安全管理措施。安全是科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié)，因此每位職工務必牢固樹立安全意識，樹立強烈的職責感和事業(yè)心。定期進行安全教育，做的制定化、經?；?。定期對病歷進行檢查和評估 。定期對安 全隱患進行排查和評估。護士長抓好“三個環(huán)節(jié)”：入院時，全面查體、入院宣教，詳細病史，嚴格用藥 。住院時：嚴密觀察、安全護理、禮貌服務、醫(yī)患一家 。出院時：注意事項、復查標準、飲食鍛煉、定期隨訪。 ，強調二次核對要執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理職責，杜絕了很多小差錯事故的發(fā)生。 ，強化常規(guī)檢查意識，加強對性能和安全的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保證設備完好。為危重病人的搶救做好了各項準備。 、過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài) 度抓好每項護理工作的全程質量管理，即基礎質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量，其中環(huán)節(jié)質量是重點。將各質量標準明細化，護士長親自參加各小組工作的實施，查看實施的效果。 。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。降低了醫(yī)院感染率。 五、加強臨床教學管理，做好帶教和科研工作。 年共帶教本專實習同學 170 余人、見習同學 60 余人。根據(jù)實習大綱要求制定 帶教計劃并指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，改革帶教方法：每批同時召開評學座談會、填寫滿意度調查表和每周根據(jù)科室疾病特點讓同學自己舉行理論講座，聽取帶教老師和實習生的意見，透過不斷改善帶教方法實習同學反映良好同時促進教學相長。 ，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、職責心及業(yè)務水平。加強帶教老師教學潛力的培養(yǎng)，圓滿完成了帶教工作。 年科室開展了一項醫(yī)院三新項目，透過大家的參與增強了科研意識，并且在 CN 刊號上發(fā)表論文一篇。 六、強化護理安全 (不良 )事件管理，進一步落實壓瘡、高位導管評估、上報、會診及危重病人會診制度。每月對不良事件進行討論并提出整改措施。透過這一舉措，護理人員對不良事件防范和上報意識明顯加強，能有效的采取措施加以預防。 七、護士長自身潛力有所提高 今年在護理部的大力支持下我有幸到上海長海醫(yī)院進修學習一月，透過學習，開闊了視野，學到了不少先進的管理理念，受益匪淺。回來后我將所學知識應用于管理實踐：改革排班和交接班模式、真正實行能級對應、建立科室績效考核、建立檢查、考評、反饋制度，護士長經常深入病房檢查、督促、考評?？荚u 方式現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改意見。護士長在科室要起模范帶頭作用，不斷提高自身修養(yǎng)和管理水平，讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、科室充滿溫馨 !提高了科室凝聚力。不足之處 年輕護士綜合潛力不高需加強培訓。 健康教育流于形式，病人不宜掌握。 由于護理人員較少，基礎護理不到位，部分工作有家屬做。 護士長管理水平需進一步提高。 20xx 年將著重加強護士培訓、病人健康教育、護理質量。透過不斷學習提高自己管理技巧和水平。 內科護理工作總結 (五 )： 20xx 年上半年內三科護理工作總一、圍繞醫(yī)院工作重心，用心開展工作半年來，我科在醫(yī)院黨政領導班子護理部及科主任的領導和關心 20xx年上半年內科護理工作總結 1 “創(chuàng)二甲”的各項準備工作，我科按照“創(chuàng)二甲”評審標準，就相關各項工作進行分解安排，要求各位在完成日常工作的前提下，確保質量地按照日程安排完成各項工作。護士長定期對各位護理人員的準備狀況進 行檢查和考核，并對存在的問題作相應的指導。二、落實護理人才培養(yǎng)計劃，提高護理人員業(yè)務素質。 1 20xx年上半年內科護理工作總結 1 、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織兩次業(yè)務學習，護理業(yè)務查房三次。 每周晨間提問 2 次，資料為基礎理論知識和?？浦R。 組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核。 組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度并進行了考核。 每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術。 各級護理人員用心參加護理部組織 的理論考試及技術操作考核，不斷提高護理人員業(yè)務素質。 1 三、改善服務流程，提高服務質量。 實行了“首迎負責制”，規(guī)范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語，為病人帶給各種生活上的便利，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。半年來無病人投訴。 四、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發(fā)生。1 每周二晨會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內質控員作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況， 堅持了查對制度： (1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對 1 次，并有記錄 。 (2)護理操作時要求三查七對 。 (3)堅持填寫輸液卡，半年來無醫(yī)療事故發(fā)生。 堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。 五、 .護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續(xù)。 護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要好處，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，對危重病人每班檢查上一班記錄有無漏， 2 質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。 六、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病 人到達理解治療的身心狀態(tài)。 病房每日定時通風，持續(xù)病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人帶給安全有效的防護措施，落實崗位職責制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要，基礎護理合格率 100%，無護理并發(fā)癥。 七、急救物品完好率到達 100%。 急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每半月檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。 八、按醫(yī)院內感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責，使院感監(jiān)控指標到達質量標準。 九、半年來各個護理工作量統(tǒng)計大約如下：靜脈輸液人 。靜推人 。肌注人 。皮內注射人 。皮下注射人 。輸血人 。 3 工作中還存在很多不足：一、基礎護理不到位， 二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。三、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時。 四、學習風氣不夠濃厚，無學術論文。 五、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。 第二篇：內科護理工作總結 內三科護理工作總結 （ 2021年） 這一年，內三科護理組認真執(zhí)行及落實本護理計劃，按醫(yī)院護理服務質量評價標準的基本要求及標準，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程，改善住院環(huán)境，加強護理質量控制，保持護理質量持續(xù)改進。現(xiàn)將 2021 年護理工作總結如下： 一、落實護理人才培訓計劃，提高護理人員業(yè)務水平，不斷開展