辭職報告的優(yōu)秀模板共五則(編輯修改稿)
2025-05-09 04:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨，除了每個月按時上下班外，卻不能為公司的發(fā)展提出更好的建議。經(jīng)過思考我決定辭職，懇請您的支持。 非常感謝李總您對我的關照，并在我最困難的時候伸出援助之手，我在以后的工作和生活中永遠也不會忘記。也感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，各位同事為公司的發(fā)展所付出的一切都深深的印在我腦海里而且值得我虛心學習。 非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉 機會，覺得來 XX 工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作。非常感謝公司領導及各位員工的關照和教導，對于我此刻提出的辭職請求我只能表示深深的歉意。我想，在將來如果有機會的話我還是相當樂意為李總您效力的，對于公司機密，我會恪守職業(yè)道德情操，努力做到讓您安心放心。 辭職人： XXX 日期： XXXXX 辭職報告的優(yōu)秀模板 3 尊敬的 XXX： 您好！ 第一次遞交書面函，竟然是辭職申請，實在是抱歉。我來貴公司已經(jīng) 1 個多月了，漸漸的感到對公司里的生活環(huán)境我不太適應。想了很久，我不 愿每天像機器人一樣活著，我的夢想還沒有完成，不能到此而終。這種生活不是我想要得！ 領導，謝謝您這一段時間來得關照。我知道，在這個階段提出辭職，有點不適合?？墒俏艺娴牟幌朐龠@樣繼續(xù)生活下去，請您原諒我的自私。 現(xiàn)我已考慮清楚，特此向公司提出辭職申請，于 20xx 年 8 月 11日離職。 辭職人： XXX 日期： XXXXX 辭職報告的優(yōu)秀模板 4 尊敬的 XXX： 我很遺憾在這個時候向單位提出辭職。 來到單位的 3 個月時間里，我還沒有為單位作出太大的貢獻，反而讓各 位為我操了不少心。單位的同事領導都對我很好，特別是我的部門領導 xx 主任不管是生活上工作上都給了我極大的幫助和支持。 在這一年半的時間里，對于一個剛剛大學畢業(yè)的學生來說，單位不但給了我一份難得的工作，更像給了我一個溫暖的家。我很愉快的度過了這 3 個月的時間，不管是理論上還是實踐上都讓我的所學知識都得到了很大的提高，要在這里衷心的感謝各位領導同事對我的照顧和關懷。單位給我提供的各種鍛煉平臺，讓我深受感動。也讓我的人生增色不少，這來之不易的第一份工作將是我人生中一筆寶貴的財富。今后有機會，我仍愿意回單位效力 。 離開單位，有太多的不舍和留念。不能看著新守靈中心的建成 。不能分享大家的甘苦和甜蜜 。不能和大家一起努力和創(chuàng)新 。不能聆聽各位領導的深深教誨 。不能和大家一起經(jīng)歷館未來的發(fā)展和輝煌我深表遺憾。 我因為諸多原因要去別的城市學習和鍛煉。故需要辭去現(xiàn)在的工作，請上級領導批準。 真誠祝愿單位明天會更好。祝愿各位領導同事身體健康，幸福平安！ 辭職人： XXX 日期： XXXXX 【辭職報告的優(yōu)秀模板】相關文章： 第四篇：辭職報告的優(yōu)秀模板辭職報告的優(yōu)秀模板 1 尊敬的領導： 自 20xx 年 xx 月份入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。 正是這一年的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉(zhuǎn)變，平心而論，我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，在這一年整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，繼續(xù)下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。 在此期間我深知背后領導的信任與栽培，同事們的 .支持與幫助。非常真誠地說一聲感謝。我將于今年 xx 月底正式辭職 。 最后祝公司有著更好的未來！ 此致 敬禮！ 辭職人： XXX 日期： XXXXX 辭職報告的優(yōu)秀模板 2 尊敬的 XXX： 我很遺憾在這個時候向單位提出辭職。 來到單位的 3 個月時間里，我還沒有為單位作出太大的貢獻，反而讓各位為我操了不少心。單位的同事領導都對我很好，特別是我的部門領導 xx 主任不管是生活上工作上都給了我極大的幫助和支持。 在這一年半的時間里，對于一個剛剛大學畢業(yè)的學生來說，單位不但給了我一份難得的工作，更像給了我一個溫暖 的家。我很愉快的度過了這 3 個月的時間，不管是理論上還是實踐上都讓我的所學知識都得到了很大的提高，要在這里衷心的感謝各位領導同事對我的照顧和關懷。單位給我提供的各種鍛煉平臺，讓我深受感動。也讓我的人生增色不少，這來之不易的第一份工作將是我人生中一筆寶貴的財富。今后有機會，我仍愿意回單位效力。
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