【文章內(nèi)容簡介】
X 萬余人,總保額 X 萬元。 二是暢通務工供需渠道。充分運用線上招聘服務平臺,大力推廣鎮(zhèn)人力資源網(wǎng)及“ X 微招” APP 舉辦線上招聘活動, X 家企業(yè)提供 X 多個崗位,有效緩解用工需求困難。積極開展網(wǎng)絡專場招聘會,多渠道、分批次動態(tài)收集重點缺工企業(yè)崗位需求信息 ,精準匹配、匯總梳理,推送招聘信息到各大企業(yè)群。主動創(chuàng)新線上招聘功能,在“ X 微招” APP開發(fā)線上面試模塊,企業(yè)可邀請合適的勞動者進行在線面試,實現(xiàn)與現(xiàn)場招聘無差別的體驗服務。 三是強化教育監(jiān)督管理。著眼增強企業(yè)員工的自我防控意識,積極組織 X 醫(yī)院、 X 社區(qū)衛(wèi)生服務中心成立防控知識志愿宣講團,送課到企業(yè),幫助員工正確認識新冠肺炎,提高自我防控能力。截至 X 月 X日,累計出動志愿者 X 人次,以規(guī)上限上企業(yè)為重點共計服務企業(yè) X家,服務人數(shù) X 人次,發(fā)現(xiàn)和指導問題 X 個。組織醫(yī)院為鎮(zhèn)內(nèi)大中型企業(yè)提供員工核酸檢測上門服務, 進一步減輕企業(yè)防控壓力。著眼為企業(yè)、員工提供法律服務,在公共法律服務熱線的基礎上,增設“疫情防控專項法律服務熱線”,每天安排律師電話值班,主動及時介入涉企糾紛,確保矛盾順利解決,目前共接受企業(yè)來電來訪法律咨詢 X 次,開展相關普法宣傳 X 次。著眼提升企業(yè)的應急處置能力,精心制定《企業(yè)防控疫情應急預案》,從信息報告、應急響應、現(xiàn)場處置等流程進行了實地演練