【文章內容簡介】 的干部職工嚴格要求、嚴格管理。采取不定期的形式組織開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育。通過學習在密切聯系思想和工作實際的同時，深入查找責任范圍內干部存在的問題，及時開展黨風黨性和廉政教育，并結合要求，糾正不本資料權屬好，放上鼠標按照提示查看好更多資料正之風，達到了思想上明顯提高，政治上明顯進步，作風上明顯改變，紀律上明顯增強的目的。注重抓好建章立制工作， 第 10 頁共 22 頁結合本辦實際完善和補充財務管理辦法和工作流程， 做到規(guī)范運作、把關和監(jiān)督并行，分管的科室無一起違法亂紀事件發(fā)生，起到了很好的模范帶頭作用。 三、領導完成分管的反腐敗工作情況： （一）抓好黨風廉政建設，領導是關鍵，制度是保證，教育是基礎。為此，在分管科室中積極開展 五個帶頭教育 。一是帶頭學習政治理論。在分管科室的干部職工中，通過全辦大會、科室例會和個人自學等多種形式，帶頭開展黨風廉政建設教育活動，帶頭參加討論，帶頭參加交流，使干部職工樹立正確的人生觀和價值觀，發(fā)揚恪盡職守，勤奮工作，樂于奉獻的精神。二是帶頭深入實際，調查研究。每半個月參加 一次科室學習會，不定期開展思想政治工作調研，溝通信息，了解狀況，有針對性開展各項工作。三是帶頭堅持民主集中制，堅持 集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定 的工作原則。四是帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。越是深化改革，發(fā)展社會主義市場經濟，越要加強以人為本，從源頭預防腐敗；越是深化改革，發(fā)展社會主義市場經濟，越要加強黨風廉政建設，使企業(yè)沿著繼承方向發(fā)展；越是深化改革，發(fā)展社會主義市場經濟，越要加強監(jiān)督約束，形成強有力的廉政建設機制。五是帶頭改進思想作風，密切黨群關系、干群關系，號召全辦職工盡心盡力地解決人民 群眾中的實際問題。 （二）對責任范圍內的黨風廉政建設進行了認真研究、布置和落實，并不定期進行檢查和考核。對行政管理、銷售辦證、財務管理等項工作制定嚴格的工作制度和工作流程，嚴格進行資金管理和資產管理，做到警鐘長鳴，防微杜漸。 （三）落實了禮品禮金上交登記和帳務處理，重大事項報告制度，分管范圍內沒有用公款參與高消費娛樂活動，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益的違紀現象，沒有任何違法違紀和不規(guī)范行為。 鹽業(yè)公司、縣鹽務局領導班子述職報告 第 11 頁共 22 頁縣鹽務 局（公司）領導班子 XX 年 9月份調整以來，在市局及縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹黨的十六大精神，實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，以發(fā)展鹽業(yè)經濟和強化食鹽專營為工作重心，解放思想，實事求是，與時俱進，加快發(fā)展，各項工作一年一個新臺階，為全縣經濟建設和社會發(fā)展做出了積極貢獻。 主要經濟目標任務完成情況 XX 年，系統內各企業(yè)累計實現銷售收入 5100 萬元，上繳稅金 794萬元，工業(yè)投入 994 萬元。 XX 年預計可完成銷售收入 6000 萬元，上繳稅金可望超過 1000 萬元，工業(yè)投入 900 萬元。食鹽專 營方面，將連續(xù)三年完成市局下達的各項指標。 工作中采取的主要措施 回顧兩年多來的各項工作，我們在不斷加強班子建設的基礎上，堅持以鹽為主體，以化工養(yǎng)殖為兩翼，以科技為推動力，多種經營，加強管理，全面發(fā)展；以市場管理為主線，不斷加強鹽政執(zhí)法，提高行政效率，強化服務職能，提高食鹽“三率”，促進食鹽專營。在具體工作中，我們主要抓了以下七個方面： 一、不斷加強班子建設，提高隊伍整體素質 一是認真學習“三個代表”重要思想，不斷增強責任感和使命感，爭做解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意進取 的模范。二是加強業(yè)務學習，樹立創(chuàng)新意識，不斷提高科學分析形勢、駕馭市場經濟、應付復雜局面、依法辦事和總攬全局的能力。三是堅持黨的民主集中制，完善決策機制，充分發(fā)揮領導集體的作用。四是堅持從嚴治黨，標本兼治，加強教育，強化監(jiān)督，努力從源頭 第四篇：個人述職廉政報告?zhèn)€人述職 建始縣地方稅務局 *** 第 12 頁共 22 頁轉眼間，我來建始地稅局工作已經三個年頭了。XX 年，我按照省局、州局和縣委、縣政府的要求，扎實工作，嚴于律己，勤政廉政，團結班子成員，帶領全縣廣大地稅干部職工，奮力拼搏，完成了各 項工作任務。現將一年來的履職情況和廉潔自律情況報告如下。 一、確立目標，盡職盡責，完成任務 確定了目標就有奮斗的方向。年初，我提出了“強素質、保任務、抓改革、嚴征管、優(yōu)服務、倡廉政、創(chuàng)特色、爭一流”的 24 字工作目標。作為“班長”，既是全局工作的指揮者，更是貫徹上級精神的貫徹者、實施者，既要有清晰的思路，明確的重點，又要事事處處走在隊伍前頭，才能帶領干部職工扎實有序開展各項工作，調動他人工作積極性，推動全局工作健康發(fā)展。歸納起來， XX 年，我?guī)ьI全體職工主要抓了五項工程：一是突出本職工作，抓基礎 工程。 XX 年，我把征管基礎工作作為一項系統工程來抓。從稅源清查入手，從城區(qū)開始，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，分單位、分行業(yè)、分地段確定責任人，明確工作任務，將稅源冊籍轉化為收入成果，在全縣范圍內清理出 100多戶漏征漏管戶。機構改革以后，再次組織 職工到有關部門，采集納稅人信息，進行信息比對，深入到每個村組，盤家底，摸稅源。實在的舉措，把握了實在的稅源，收到了較好的效果，全縣地稅系統機構改革僅稅源清理一項，征收稅款 400 多萬元。針對兩路建設的接近尾聲，骨干稅源缺失現象，我提出了“抓大不放小”的工作思路。抓大，即抓住建安房地產業(yè)和煤炭行業(yè)等大稅源；不放小，即不放松對個體稅收和零星稅收的管理：既抱“西瓜”，更撿“芝麻”，收到良好效果。全年征收建安房地產稅收 XX 多萬元，同比增收 500 萬元；對煤炭和非煤礦山稅收，完善“一站式”管理，派干部深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 井口和砂石料場，進行現場調研，發(fā)現問題，研究措施。對 第 13 頁共 22 頁社會保險費和其他規(guī)費實行“五同”管理，稅費征管質量和效益不斷提高。 由于基礎工作比較扎實，部署早，行動快，把握了收入的主動權，確保了稅費款的均衡入庫，全年共組織稅費收入 21741 萬元，比 08 年增收 3431 萬元。其中，稅收收入完成 11756 萬元，比 08 年增收 2156萬元，增幅為 %，占縣政府下達計劃的 111%。稅收收入中，本級一般預算收入 9104 萬元，比 08 年增收 1775 萬元，增幅為 24%。地方各類基金收入 9985 萬元 ，占計劃 112％，比 08 年增收 1243 萬元。在組織收入過程中，嚴把質量關，不收“過頭稅”，不寅吃卯糧，不借貸入稅，稅費收入質量不斷提高。 二是關注納稅人需求，抓服務工程。 XX 年，我把納稅服務納入全局工作的重要議事日程，利用現代信息技術條件，提升管理和服務水平，創(chuàng)造公平、有序的稅 收環(huán)境，堅持執(zhí)法中服務、管理中服務的原則，引導和提高納稅人納稅遵從度。一是深化認識，轉換角色，克服以“管理者”自居的“稅老大”思想，把“傲氣”變成“和氣”，把“冷面孔”換成“熱面孔”，把“居高臨下”換成“平 等待人”；二是帶領班子成員深入納稅人中進行調查研究，聽取納稅人的呼聲，了解納稅人的需求，和納稅人交朋友；三是全面落實西部開發(fā)等一系列稅收優(yōu)惠政策，全年對 187戶納稅人辦理了減免稅手續(xù)，減免稅款 270 多萬元。機構改革以后，及時向縣委、縣政府和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報，內容涉及地稅機構職能、職責權限和管轄范圍以及人員崗位變動情況，尋求理解和支持；借助新聞媒體，向社會發(fā)出公告，實行約時定點征收服務，方便農村納稅人辦理涉稅事宜。并在較短時間內設立了 9 個巡回征收服務點，每個點上安排兩名工作人員，鋪設專用光纖，開通專用網絡，配備辦公 設備。同時購置 1 輛移動服務車，進行移動辦公服務，努力鑄造服務“品牌”。 第 14 頁共 22 頁三是適應形勢發(fā)展，抓改革工程。 4 月份，我局機構改革進入實質性階段。職工思想一度波動，部分工作陷于被動，稅收收入稍嫌滯后，我和班子成員動員全局職工認清形勢，放下包袱，不等不靠開展工作，對改革期間各項工作進行再部署，定硬指標，下硬任務，明確收入計劃，收到了較好效果，全系統 4 月份征收各項稅費 8000 萬元，并沒有因改革而影響收入進度，確保機構改革和稅收征管兩不誤。當月底，全局機構改革在公平、公正、公開、擇優(yōu)的原 則下圓滿結束，我們 撤銷了原有的股室和分局，重新設置 8 個科室，直接從事征管業(yè)務的職工占全局總人數的 70%以上。通過機構改革和競爭上崗，整合了人力資源，實施了業(yè)務重組，達到了轉變職能、精簡機構、提高效能的目的，形成了激勵奮進、爭先創(chuàng)優(yōu)的選人用人機制，從而營造出積極進取，敬業(yè)奉獻的氛圍，工作效率明顯提高。 四是突出文明創(chuàng)建，抓形象工程。 一直以來，我努力倡導開展文明創(chuàng)建活動，從“我”做起，從創(chuàng)建文明家庭、文明股室做起，不斷強化硬件和軟件建設，在系統內形成了“講文明話，做文明人，辦文明事” 的創(chuàng)建氛圍。今年 2 月，我局辦稅服務廳被表彰為“全國巾幗文明崗”， 8 月份舉行了隆重的授牌儀式。 9 月，又被省委省政府命名為省級最佳文明單位，文明果實不斷做大，地稅形象進一步彰顯。與此同時，響應縣委、縣政府號召，對口聯系花坪鄉(xiāng)周塘村，幫助改善該村的硬件設施，地稅形象的社會認同度明顯提高。 五是強化監(jiān)督管理，抓廉政工程。 一年來，我們把黨風廉政建設作為“一把手”工程，做了以下工作：一是落實黨風廉政建設責任制。層層簽訂責任狀。擬定了黨風廉政建設工作要點，執(zhí) 第 15 頁共 22 頁法監(jiān)察工作方案和兼職監(jiān)察員，明確了黨風廉政建設工作目標。二是開展廉政建設學教活動。組織召開全系統黨風廉政建設會議，聽取縣紀委、監(jiān)察局領導關于預防職務犯罪等一系列專題講座，開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織收看廉政專題片 ,使職工時時繃緊廉潔之弦。三是開展“三 整頓三規(guī)范”活動。采取開門聽、群眾提、對照查、自己找等方式，征求各方面的意見，制定解決問題的方法。四是開展稅收執(zhí)法監(jiān)察工作。對原各分局稅收政策執(zhí)行、征收管理、稅收入庫、稅收票證和發(fā)票使用、經費使用等情況進行了全面檢查。五 是組織全系統職工查找執(zhí)法風險點。召開全系統廉政風險防范工作動員大會，圍繞稅收執(zhí)法和行政管理查找風險點，按照崗位職責分別查照，據此制定防范措施，明確了“警戒線”，劃定了“安全區(qū)”，據此提高風險意識和廉政風險防范能力，為純潔地稅干部隊伍，樹立地稅形象奠定了良好的基礎。 總之，按照“一崗雙責”的要求，在加強班子自身黨風廉政建設的同時，強化全系統的黨風廉政建設工作，隨時警鐘長鳴，全年沒有發(fā)現違反廉政規(guī)定的現象。 二、認真學習，大膽實踐，充實自我當代著名科學家高士其說，“知識有如人體血液一樣寶貴。人缺 了血液，身體就會衰弱；人缺少知識，頭腦就要枯竭。”學無止境，我始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求。平時，注重政治思想和理論學習，學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和黨風廉政建設的有關規(guī)定，不斷提高自己的政治洞察力和鑒別力。在抓好個人學習的同時，注意抓好班子和廣大干部職工的學習，務求帶一流隊伍，樹一流稅風，創(chuàng)一流業(yè)績。在學習中，我堅持把學習和調查研究結合起來，深入工作實際和納稅人中調查研究，探索稅收工作新方法，撰寫調研文 章。一年來，在報刊雜志上發(fā)表了 5 篇調研論文，對地稅工作 進行了認真探 第 16 頁共 22 頁討。 三、修身養(yǎng)性，自我約束，廉潔自律 古代有一幅對聯說得好，“為政戒貪。貪利貪，貪名亦貪，勿務聲華忘政本；養(yǎng)廉唯儉。儉己儉，儉人非儉，還從寬大養(yǎng)廉隅”。一年來，我時刻用“名為錮身鎖，利是焚身火”來警示自己，在自身廉潔自律的同時，加強全系統的黨風廉政建設工作。 一是公平正直，不徇私情。無論是在干部任免上還是在其他重大事項決策上，凡須討論通過的，一律提交黨組會或辦公會討論通過，集中討論、形成共識，盡力避免決策失誤。 二是正確行使權力，發(fā)揚民 主，公開辦事，不獨斷專行，不搞“一言堂”，廣泛聽取意見，不暗箱操作，生活上不搞特殊化，堅持定期召開民主生活會，嚴格開展批評與自我批評，正確對待同志們提出的問題，時刻反省自己的言行。 三是堅持嚴于律己，不搞以權謀私，以稅謀私。在運用權力時，我以“如履薄冰 ,如臨深淵”的謹慎態(tài)度對待自己的一舉一動，在各種誘惑面前保持警惕 ,防微杜漸。我謹慎對待自己的一言一行、一舉一動，時刻把自己的舉動置于組織和群眾的監(jiān)督之下，不斷加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉。遵守組織紀律，嚴格按照中央和省、州、縣委關于領導干部廉潔從政工作的有關 規(guī)定辦事，堅持從小事抓起，從點滴做起，耐住清貧，抵住誘惑，管住小節(jié)，上無愧于黨，下對得起職工。 四是嚴格執(zhí)行稅收政策，秉公執(zhí)法，按照工作權限和工作程序履行職責，不收人情稅，在政策執(zhí)行上不亂開口子亂表態(tài)，對其他黨組成員也嚴格要求。 五是沒有利用職權為配偶、親屬經商辦企業(yè)謀取不正當利益，沒有收受貴重禮品、現金、有價證券，沒有參加納稅人邀請的外出考察參觀活動，沒有借婚喪嫁娶、過生日、工作調動借機斂財，沒有利用職權多占住房和利用公款超標準裝 第 17 頁共 22 頁修住房，沒有在企業(yè)兼職收取報酬，沒