【文章內(nèi)容簡介】 部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。 （一）加強對學校黨風廉政建設(shè)各項工作的領(lǐng)導，了解掌握學校黨風廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行情況，每年至少聽取一次黨風廉政建設(shè)專題匯報，切實解決學校黨風廉政建設(shè)中存在的問題。 （二）加強對學校領(lǐng)導班子副職成員執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況的監(jiān)督檢查，每年至少聽取一次領(lǐng)導班子副職成員執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況的匯報，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。 （三）加強對檢查考核工作的領(lǐng)導，對檢查考核中 發(fā)現(xiàn) 的涉及學校副處級以上領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)中存在的問題要親自過問。加強對違紀違法案件查處工作的領(lǐng)導和指導，及時幫助解決案件查辦工作中遇到的困難和問題。 （四）正確行使職權(quán)，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭執(zhí)行“三重一大”決策制度。 （五）嚴格遵守各項黨風廉政法規(guī)制度，堅持廉潔自律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。 第八條學校領(lǐng)導班子副職成員，根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任。 （一）加強對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導，指導、督促主管（分管）單位、部門制定黨風廉政建設(shè)工作計劃，分解下達責任目標，保證黨風廉政建設(shè)的部署和要求在職責范圍內(nèi)得到落實。 （二）對主管（分管）單位、部門執(zhí)行黨風廉政建設(shè)情況進行檢查考核，督促主管（分管）單位、部門的領(lǐng)導班子及其成員認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，每年至少聽取一次黨風廉政建設(shè)情況的匯報。 （三）對主管（分管）單位、部門執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時提醒、促其糾正，重要問題及時向?qū)W校黨委書記、校長匯報。 （四）正確行使職權(quán)，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，認真 執(zhí)行“三重一大”決策制度。 （五）嚴格遵守各項黨風廉政法規(guī)制度，堅持廉潔自律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。 第九條學校中層領(lǐng)導班子對本單位、本部門黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任。 （一）按照學校黨風廉政建設(shè)的部署和要求，制訂本單位、本部門黨風廉政建設(shè)工作計劃、責任目標并組織實施，把學校黨風廉政建設(shè)的部署和要求落到實處。 （二）組織開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，增強 本單位、本部門黨員、干部的廉潔自律意識和遵紀守法意識。 （三）貫徹落實上級機關(guān)和學校黨風廉政法規(guī)制度，結(jié)合管理和業(yè)務(wù)工作，制定和完善本單位、本部門的黨風廉政規(guī)章制度。 （四）強化權(quán)力監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行，建立健全本單位、本部門決策議事制度，集體討論決定“三重一大”事項。 （五）履行監(jiān)督檢查職責，組織開展本單位、本部門領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況的檢查考核。 （六）加強作風建設(shè)，認真落實中共中央關(guān)于改進工作作風的規(guī)定，切實解決本單位、本部門黨風政風學風方面存在的突 出問題。 （七）積極配合學校紀檢監(jiān)察部門依紀依法履行職責。 第十條中層領(lǐng)導班子正職是本單位、本部門黨風廉政建設(shè)第一責任人。 （一）加強對本單位、本部門黨風廉政建設(shè)各項工作的領(lǐng)導，保證學校黨風廉政建設(shè)的部署和要求在職責范圍內(nèi)得到落實。 （二）加強領(lǐng)導班子副職成員貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況的監(jiān)督檢查，每年至少聽取一次領(lǐng)導班子副職成員執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況的匯報，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報。 （三）加強對檢查考核工作的領(lǐng)導，每年對本單位、本部門黨風廉政建設(shè)情況進行一次檢查考 核，并將檢查考核情況形成書面材料報送學校黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組和分管校領(lǐng)導。 （四）正確行使職權(quán)，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，認真執(zhí)行“三重一大”決策制度。 （五）嚴格遵守各項黨風廉政法規(guī)制度，堅持廉潔自律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，禁 止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。 第十一條中層領(lǐng)導班子副職，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任。 （一）督促、指導職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任分解，保證黨風廉政建設(shè)的部署和要求在職責范圍內(nèi)得到落實。 （二） 認真組織開展職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核工作，及時向黨政正職匯報黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況。 （三）加強對主管（分管）工作范圍內(nèi)黨員、干部的教育、管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報。 （四）正確行使職權(quán)，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，認真執(zhí)行“三重一大”決策制度。 （五）嚴格遵守各項黨風廉政法規(guī)制度，堅持廉潔自律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。 第三章檢查考核 第十二條學校領(lǐng)導班子和領(lǐng)導班子成員按照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，接受上級機關(guān)對其落實黨風廉政建設(shè)責任制的檢查考核。對學校中層領(lǐng)導班子和領(lǐng)導班子成員執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況的檢查考核，由學校黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組負責組織實施。對中層以下領(lǐng)導干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況的檢查考核，由各中層領(lǐng)導班子負責組織實施。 第十三條建立健全黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核制度。黨風廉政建設(shè)責任制的檢查考核采取定期考核和不定期 考核兩種方式進行。 定期考核是對領(lǐng)導班 子、領(lǐng)導干部內(nèi)執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制總體情況開展的考核。定期考核結(jié)合學校處級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部考核一并進行。 不定期考核是對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部在特定時期內(nèi)執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況開展的考核。不定期考核根據(jù)上級機關(guān)和學校工作部署專門開展。 第十四條建立健全檢查考核結(jié)果運用制度。將檢查考核結(jié)果作為對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 第十五條建立檢查考核通報制度。校黨委通過會議、文件等形式通報檢查考核情況，促進黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實。 第四章責任追 究 第十六條領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部違反或者未能正確履行職責，有下列情形之一的，應(yīng)當追究責任： （一）對黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導不力，以致職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的； （二）對上級領(lǐng)導機關(guān)和學校交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的； （三）對本單位、本部門發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞 不報、壓案不查的； （四）疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的； （五）違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的； （六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假的； （七）有其他違反黨風廉政建設(shè)責任制行為的。 第十七條領(lǐng)導班子有本規(guī)定第十六條所列情形，情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，進行調(diào)整處理。 第十八條領(lǐng)導干部有本規(guī)定第十六條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分 ，或者給予調(diào)整職務(wù)、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。 第十九條領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部具有本規(guī)定第十六條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當從重追究責任： （一）對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護的； （二）干擾、阻礙責任追究調(diào)查處理的。 第二十條領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部具有本規(guī)定第十六條所列 情形，并具有下列情節(jié)之一的，可以從輕或者減輕追究責任： （一）對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題及時如實報告并 主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的； （二）認真整改，成效明顯的。 第二十一條領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部違反本規(guī)定，需要查明事實、追究責任的，由有關(guān)機關(guān)或者部門按照職責和權(quán)限調(diào)查處理。其中需要追究黨紀政紀責任的，由紀檢監(jiān)察部門按照黨紀政紀案件的調(diào)查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負責調(diào)查的紀檢監(jiān)察部門會同組織人事部門，按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理。 第二十二條實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責任、主要領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任。 追究集體責任時，領(lǐng)導班子主要負責人和直接主管的領(lǐng)導班子成員承擔主要領(lǐng)導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領(lǐng)導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領(lǐng)導責任。 錯誤決策由領(lǐng)導干部個人決定或者批準的，追究該領(lǐng)導干部個人的責任。 第二十三條實施責任追究不因領(lǐng)導干部工作崗位或者職務(wù)的變動而免予追究。已退休但按照本規(guī)定應(yīng)當追究責任的，仍須進行相應(yīng)的責任追究。 第二十四條受到責任追究的領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部，取 消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。 單獨受到 責令辭職、免職處理的領(lǐng)導干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。 第五章附則 第二十五條本實施辦法由學校紀委辦公室、監(jiān)察處負責解釋。 第二十六條本實施辦法自發(fā)布之日起施行。 2021 年 6月發(fā)布的《山東大學關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法》和 2021 年 6 月發(fā)布的《山東大學中層領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法（試行）》同時廢止。 第 2 篇：黨風廉政工作總結(jié)會東縣城鄉(xiāng)規(guī) 劃建設(shè)和住房保障局 二○一一年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié) 二○一一年，我局在縣委、縣政府、縣紀委、縣發(fā)改局黨組的領(lǐng)導下，認真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于 2021 年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》和《關(guān)于 2021“幫聯(lián)帶”新農(nóng)村建設(shè)及“上層建筑”工作實施、考核意見》精神，結(jié)合我局工作實際，狠抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，取得了一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下。 一、加強組織領(lǐng)導，層層落實責任 為了抓好我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，我局于年初成立了由局長張玉開同志任組長，分管副局長啟云同志為副 組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組按照縣委、縣政府、縣紀委、發(fā)改局黨組的安排，加大反腐倡廉工作力度，通過建立健全的機制，腳踏實地的工作，進一步取得了黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新成果，有效保證了我局各項工作的圓滿完成。 二、繼續(xù)深入開展機關(guān)效能建設(shè)活動，打造廉潔型、效能型機關(guān) 開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來，我局檢查出許多問題。針對這些問題，我局深入剖析原因，找準癥結(jié)，以打造學習型、服務(wù)型、效能型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關(guān)為重心，高標準、嚴要求抓好各項整改工作。加強理論學 習，提高自身素質(zhì)。強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，切實轉(zhuǎn)變工作作風。抓好內(nèi)務(wù)建設(shè)，結(jié)合單位實際，繼續(xù)完善《首問責任制》、《過錯責任追究制》、《限時辦結(jié)制》，做到各項工作有章可循、1 職責分明，按程序辦事，用制度管人。 三、深入貫徹落實學習實踐科學發(fā)展觀活動，推動規(guī)劃和建設(shè)工作 一是加強學習。認真組織廣大黨員、干部深入學習領(lǐng)會黨的十七大精神，學習省委、州委、縣委的一系列部署要求。通過學習培訓，使得廣大黨員干部深刻理解貫徹落實科學發(fā) 展觀的重大意義。二是深入剖析，查找問題。進入分析檢 查階段，我局大力開展干部職工自查、制度缺陷自查。通過廣泛征求意見，改進自身問題。三是整改落實。對發(fā)現(xiàn)的問題，首先要認真分析原因，通過集思廣議、反復討論，尋求最佳解決辦法，最后再將整改措施落實到具體的股室或個人。 四、強化領(lǐng)導干部廉潔自律管理，扎實做好政務(wù)財務(wù)工作 （一）嚴格管理，杜絕不良行為 全體職工樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，嚴格按對服務(wù)對象的承諾，為領(lǐng)導服好務(wù)，為基層服好務(wù)，為群眾服好務(wù) 。嚴禁參與賭博，尤其是不準與服務(wù)對象賭博 。嚴禁吃、拿、卡、要行為。狠剎吃喝風，公開承諾不 接受服務(wù)對象宴請。 （二）做好政務(wù)及財務(wù)公開工作，自覺接受社會監(jiān)督 政務(wù)公開方面，在單位醒目位置公示領(lǐng)導機構(gòu)、職能職責、辦事指南等內(nèi)容。結(jié)合深化機關(guān)效能建設(shè)活動，進一步明確辦事程序、辦結(jié)時限。單位每個職工都掛牌上崗。財務(wù)公開方面，厲行節(jié)約，嚴格實行“收支”兩條線，定期在財務(wù)公開欄公布收費標準、財務(wù)收支、四費支出情況，自覺接受接受廣大干部群眾。 五、加大專項治理力度，堅決糾正損害群眾切實利益的不正之風 （一）房屋拆遷安置工作。大力宣傳《 x 城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、國務(wù)院《國有土地上房屋拆遷管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)。妥善處置各類矛盾和糾紛，針對拆遷工作中存在的問題，本著實事求是、依法辦理的原則，做好排查和處理工作，分析查找原因，制定解決方案，落實責任和任務(wù)，妥善予以解決。 （二）糾正拖欠工程款和農(nóng)民工工資。認真落實國務(wù)院召開的全國清理拖欠工程款電視電話會議精神，國務(wù)院批轉(zhuǎn)有關(guān)部門共同制定的《關(guān)于規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域工程款和農(nóng)民工工資支付的若干意