【文章內(nèi)容簡介】 部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。 （一）加強(qiáng)對學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，了解掌握學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況，每年至少聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題匯報(bào)，切實(shí)解決學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題。 （二）加強(qiáng)對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子副職成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督檢查，每年至少聽取一次領(lǐng)導(dǎo)班子副職成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。 （三）加強(qiáng)對檢查考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，對檢查考核中 發(fā)現(xiàn) 的涉及學(xué)校副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題要親自過問。加強(qiáng)對違紀(jì)違法案件查處工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，及時(shí)幫助解決案件查辦工作中遇到的困難和問題。 （四）正確行使職權(quán)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭執(zhí)行“三重一大”決策制度。 （五）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，堅(jiān)持廉潔自律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。 第八條學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子副職成員，根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （一）加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)、督促主管（分管）單位、部門制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，分解下達(dá)責(zé)任目標(biāo)，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求在職責(zé)范圍內(nèi)得到落實(shí)。 （二）對主管（分管）單位、部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查考核，督促主管（分管）單位、部門的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，每年至少聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的匯報(bào)。 （三）對主管（分管）單位、部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒、促其糾正，重要問題及時(shí)向?qū)W校黨委書記、校長匯報(bào)。 （四）正確行使職權(quán)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真 執(zhí)行“三重一大”決策制度。 （五）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，堅(jiān)持廉潔自律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。 第九條學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （一）按照學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，制訂本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、責(zé)任目標(biāo)并組織實(shí)施，把學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求落到實(shí)處。 （二）組織開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，增強(qiáng) 本單位、本部門黨員、干部的廉潔自律意識(shí)和遵紀(jì)守法意識(shí)。 （三）貫徹落實(shí)上級機(jī)關(guān)和學(xué)校黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，結(jié)合管理和業(yè)務(wù)工作，制定和完善本單位、本部門的黨風(fēng)廉政規(guī)章制度。 （四）強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，建立健全本單位、本部門決策議事制度，集體討論決定“三重一大”事項(xiàng)。 （五）履行監(jiān)督檢查職責(zé)，組織開展本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的檢查考核。 （六）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)中共中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的規(guī)定，切實(shí)解決本單位、本部門黨風(fēng)政風(fēng)學(xué)風(fēng)方面存在的突 出問題。 （七）積極配合學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門依紀(jì)依法履行職責(zé)。 第十條中層領(lǐng)導(dǎo)班子正職是本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。 （一）加強(qiáng)對本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求在職責(zé)范圍內(nèi)得到落實(shí)。 （二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子副職成員貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督檢查，每年至少聽取一次領(lǐng)導(dǎo)班子副職成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)匯報(bào)。 （三）加強(qiáng)對檢查考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，每年對本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行一次檢查考 核，并將檢查考核情況形成書面材料報(bào)送學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和分管校領(lǐng)導(dǎo)。 （四）正確行使職權(quán)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策制度。 （五）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，堅(jiān)持廉潔自律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，禁 止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。 第十一條中層領(lǐng)導(dǎo)班子副職，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （一）督促、指導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求在職責(zé)范圍內(nèi)得到落實(shí)。 （二） 認(rèn)真組織開展職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作，及時(shí)向黨政正職匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況。 （三）加強(qiáng)對主管（分管）工作范圍內(nèi)黨員、干部的教育、管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)匯報(bào)。 （四）正確行使職權(quán)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策制度。 （五）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，堅(jiān)持廉潔自律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。 第三章檢查考核 第十二條學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，接受上級機(jī)關(guān)對其落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核。對學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的檢查考核，由學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對中層以下領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的檢查考核，由各中層領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 第十三條建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核采取定期考核和不定期 考核兩種方式進(jìn)行。 定期考核是對領(lǐng)導(dǎo)班 子、領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制總體情況開展的考核。定期考核結(jié)合學(xué)校處級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核一并進(jìn)行。 不定期考核是對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在特定時(shí)期內(nèi)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況開展的考核。不定期考核根據(jù)上級機(jī)關(guān)和學(xué)校工作部署專門開展。 第十四條建立健全檢查考核結(jié)果運(yùn)用制度。將檢查考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 第十五條建立檢查考核通報(bào)制度。校黨委通過會(huì)議、文件等形式通報(bào)檢查考核情況，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。 第四章責(zé)任追 究 第十六條領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反或者未能正確履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任： （一）對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的； （二）對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和學(xué)校交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)，或者拒不辦理的； （三）對本單位、本部門發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞 不報(bào)、壓案不查的； （四）疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的； （五）違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的； （六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等法律法規(guī)，弄虛作假的； （七）有其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的。 第十七條領(lǐng)導(dǎo)班子有本規(guī)定第十六條所列情形，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行調(diào)整處理。 第十八條領(lǐng)導(dǎo)干部有本規(guī)定第十六條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分 ，或者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。 第十九條領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第十六條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任： （一）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)的； （二）干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理的。 第二十條領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第十六條所列 情形，并具有下列情節(jié)之一的，可以從輕或者減輕追究責(zé)任： （一）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題及時(shí)如實(shí)報(bào)告并 主動(dòng)查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的； （二）認(rèn)真整改，成效明顯的。 第二十一條領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反本規(guī)定，需要查明事實(shí)、追究責(zé)任的，由有關(guān)機(jī)關(guān)或者部門按照職責(zé)和權(quán)限調(diào)查處理。其中需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門按照黨紀(jì)政紀(jì)案件的調(diào)查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負(fù)責(zé)調(diào)查的紀(jì)檢監(jiān)察部門會(huì)同組織人事部門，按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理。 第二十二條實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 追究集體責(zé)任時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯(cuò)誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 錯(cuò)誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的責(zé)任。 第二十三條實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位或者職務(wù)的變動(dòng)而免予追究。已退休但按照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，仍須進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。 第二十四條受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，取 消當(dāng)年考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。 單獨(dú)受到 責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。 第五章附則 第二十五條本實(shí)施辦法由學(xué)校紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處負(fù)責(zé)解釋。 第二十六條本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起施行。 2021 年 6月發(fā)布的《山東大學(xué)關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》和 2021 年 6 月發(fā)布的《山東大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法（試行）》同時(shí)廢止。 第 2 篇：黨風(fēng)廉政工作總結(jié)會(huì)東縣城鄉(xiāng)規(guī) 劃建設(shè)和住房保障局 二○一一年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié) 二○一一年，我局在縣委、縣政府、縣紀(jì)委、縣發(fā)改局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于 2021 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》和《關(guān)于 2021“幫聯(lián)帶”新農(nóng)村建設(shè)及“上層建筑”工作實(shí)施、考核意見》精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，取得了一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下。 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)責(zé)任 為了抓好我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，我局于年初成立了由局長張玉開同志任組長，分管副局長啟云同志為副 組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組按照縣委、縣政府、縣紀(jì)委、發(fā)改局黨組的安排，加大反腐倡廉工作力度，通過建立健全的機(jī)制，腳踏實(shí)地的工作，進(jìn)一步取得了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新成果，有效保證了我局各項(xiàng)工作的圓滿完成。 二、繼續(xù)深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，打造廉潔型、效能型機(jī)關(guān) 開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)以來，我局檢查出許多問題。針對這些問題，我局深入剖析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，以打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)為重心，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好各項(xiàng)整改工作。加強(qiáng)理論學(xué) 習(xí)，提高自身素質(zhì)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。抓好內(nèi)務(wù)建設(shè)，結(jié)合單位實(shí)際，繼續(xù)完善《首問責(zé)任制》、《過錯(cuò)責(zé)任追究制》、《限時(shí)辦結(jié)制》，做到各項(xiàng)工作有章可循、1 職責(zé)分明，按程序辦事，用制度管人。 三、深入貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，推動(dòng)規(guī)劃和建設(shè)工作 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十七大精神，學(xué)習(xí)省委、州委、縣委的一系列部署要求。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使得廣大黨員干部深刻理解貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā) 展觀的重大意義。二是深入剖析，查找問題。進(jìn)入分析檢 查階段，我局大力開展干部職工自查、制度缺陷自查。通過廣泛征求意見，改進(jìn)自身問題。三是整改落實(shí)。對發(fā)現(xiàn)的問題，首先要認(rèn)真分析原因，通過集思廣議、反復(fù)討論，尋求最佳解決辦法，最后再將整改措施落實(shí)到具體的股室或個(gè)人。 四、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律管理，扎實(shí)做好政務(wù)財(cái)務(wù)工作 （一）嚴(yán)格管理，杜絕不良行為 全體職工樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，嚴(yán)格按對服務(wù)對象的承諾，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，為基層服好務(wù)，為群眾服好務(wù) 。嚴(yán)禁參與賭博，尤其是不準(zhǔn)與服務(wù)對象賭博 。嚴(yán)禁吃、拿、卡、要行為。狠剎吃喝風(fēng)，公開承諾不 接受服務(wù)對象宴請。 （二）做好政務(wù)及財(cái)務(wù)公開工作，自覺接受社會(huì)監(jiān)督 政務(wù)公開方面，在單位醒目位置公示領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、職能職責(zé)、辦事指南等內(nèi)容。結(jié)合深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步明確辦事程序、辦結(jié)時(shí)限。單位每個(gè)職工都掛牌上崗。財(cái)務(wù)公開方面，厲行節(jié)約，嚴(yán)格實(shí)行“收支”兩條線，定期在財(cái)務(wù)公開欄公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)收支、四費(fèi)支出情況，自覺接受接受廣大干部群眾。 五、加大專項(xiàng)治理力度，堅(jiān)決糾正損害群眾切實(shí)利益的不正之風(fēng) （一）房屋拆遷安置工作。大力宣傳《 x 城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、國務(wù)院《國有土地上房屋拆遷管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。妥善處置各類矛盾和糾紛，針對拆遷工作中存在的問題，本著實(shí)事求是、依法辦理的原則，做好排查和處理工作，分析查找原因，制定解決方案，落實(shí)責(zé)任和任務(wù)，妥善予以解決。 （二）糾正拖欠工程款和農(nóng)民工工資。認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院召開的全國清理拖欠工程款電視電話會(huì)議精神，國務(wù)院批轉(zhuǎn)有關(guān)部門共同制定的《關(guān)于規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域工程款和農(nóng)民工工資支付的若干意