【文章內(nèi)容簡介】 部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。 （一）加強對學校黨風廉政建設各項工作的領導，了解掌握學校黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況，每年至少聽取一次黨風廉政建設專題匯報，切實解決學校黨風廉政建設中存在的問題。 （二）加強對學校領導班子副職成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的監(jiān)督檢查，每年至少聽取一次領導班子副職成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的匯報，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。 （三）加強對檢查考核工作的領導，對檢查考核中 發(fā)現(xiàn) 的涉及學校副處級以上領導干部在黨風廉政建設中存在的問題要親自過問。加強對違紀違法案件查處工作的領導和指導，及時幫助解決案件查辦工作中遇到的困難和問題。 （四）正確行使職權，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭執(zhí)行“三重一大”決策制度。 （五）嚴格遵守各項黨風廉政法規(guī)制度，堅持廉潔自律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。 第八條學校領導班子副職成員，根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任。 （一）加強對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設的領導，指導、督促主管（分管）單位、部門制定黨風廉政建設工作計劃，分解下達責任目標，保證黨風廉政建設的部署和要求在職責范圍內(nèi)得到落實。 （二）對主管（分管）單位、部門執(zhí)行黨風廉政建設情況進行檢查考核，督促主管（分管）單位、部門的領導班子及其成員認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，每年至少聽取一次黨風廉政建設情況的匯報。 （三）對主管（分管）單位、部門執(zhí)行黨風廉政建設責任制中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時提醒、促其糾正，重要問題及時向?qū)W校黨委書記、校長匯報。 （四）正確行使職權，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，認真 執(zhí)行“三重一大”決策制度。 （五）嚴格遵守各項黨風廉政法規(guī)制度，堅持廉潔自律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。 第九條學校中層領導班子對本單位、本部門黨風廉政建設負全面領導責任。 （一）按照學校黨風廉政建設的部署和要求，制訂本單位、本部門黨風廉政建設工作計劃、責任目標并組織實施，把學校黨風廉政建設的部署和要求落到實處。 （二）組織開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，增強 本單位、本部門黨員、干部的廉潔自律意識和遵紀守法意識。 （三）貫徹落實上級機關和學校黨風廉政法規(guī)制度，結(jié)合管理和業(yè)務工作，制定和完善本單位、本部門的黨風廉政規(guī)章制度。 （四）強化權力監(jiān)督，規(guī)范權力運行，建立健全本單位、本部門決策議事制度，集體討論決定“三重一大”事項。 （五）履行監(jiān)督檢查職責，組織開展本單位、本部門領導班子、領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的檢查考核。 （六）加強作風建設，認真落實中共中央關于改進工作作風的規(guī)定，切實解決本單位、本部門黨風政風學風方面存在的突 出問題。 （七）積極配合學校紀檢監(jiān)察部門依紀依法履行職責。 第十條中層領導班子正職是本單位、本部門黨風廉政建設第一責任人。 （一）加強對本單位、本部門黨風廉政建設各項工作的領導，保證學校黨風廉政建設的部署和要求在職責范圍內(nèi)得到落實。 （二）加強領導班子副職成員貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的監(jiān)督檢查，每年至少聽取一次領導班子副職成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的匯報，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報。 （三）加強對檢查考核工作的領導，每年對本單位、本部門黨風廉政建設情況進行一次檢查考 核，并將檢查考核情況形成書面材料報送學校黨風廉政建設領導小組和分管校領導。 （四）正確行使職權，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，認真執(zhí)行“三重一大”決策制度。 （五）嚴格遵守各項黨風廉政法規(guī)制度，堅持廉潔自律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，禁 止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。 第十一條中層領導班子副職，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任。 （一）督促、指導職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任分解，保證黨風廉政建設的部署和要求在職責范圍內(nèi)得到落實。 （二） 認真組織開展職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制檢查考核工作，及時向黨政正職匯報黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況。 （三）加強對主管（分管）工作范圍內(nèi)黨員、干部的教育、管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報。 （四）正確行使職權，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，認真執(zhí)行“三重一大”決策制度。 （五）嚴格遵守各項黨風廉政法規(guī)制度，堅持廉潔自律，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。 第三章檢查考核 第十二條學校領導班子和領導班子成員按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，接受上級機關對其落實黨風廉政建設責任制的檢查考核。對學校中層領導班子和領導班子成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的檢查考核，由學校黨風廉政建設工作領導小組負責組織實施。對中層以下領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的檢查考核，由各中層領導班子負責組織實施。 第十三條建立健全黨風廉政建設責任制檢查考核制度。黨風廉政建設責任制的檢查考核采取定期考核和不定期 考核兩種方式進行。 定期考核是對領導班 子、領導干部內(nèi)執(zhí)行黨風廉政建設責任制總體情況開展的考核。定期考核結(jié)合學校處級領導班子、領導干部考核一并進行。 不定期考核是對領導班子、領導干部在特定時期內(nèi)執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況開展的考核。不定期考核根據(jù)上級機關和學校工作部署專門開展。 第十四條建立健全檢查考核結(jié)果運用制度。將檢查考核結(jié)果作為對領導班子和領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 第十五條建立檢查考核通報制度。校黨委通過會議、文件等形式通報檢查考核情況，促進黨風廉政建設責任制的貫徹落實。 第四章責任追 究 第十六條領導班子、領導干部違反或者未能正確履行職責，有下列情形之一的，應當追究責任： （一）對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的； （二）對上級領導機關和學校交辦的黨風廉政建設責任范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的； （三）對本單位、本部門發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞 不報、壓案不查的； （四）疏于監(jiān)督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的； （五）違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的； （六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假的； （七）有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。 第十七條領導班子有本規(guī)定第十六條所列情形，情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，進行調(diào)整處理。 第十八條領導干部有本規(guī)定第十六條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分 ，或者給予調(diào)整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。 第十九條領導班子、領導干部具有本規(guī)定第十六條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，應當從重追究責任： （一）對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護的； （二）干擾、阻礙責任追究調(diào)查處理的。 第二十條領導班子、領導干部具有本規(guī)定第十六條所列 情形，并具有下列情節(jié)之一的，可以從輕或者減輕追究責任： （一）對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題及時如實報告并 主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的； （二）認真整改，成效明顯的。 第二十一條領導班子、領導干部違反本規(guī)定，需要查明事實、追究責任的，由有關機關或者部門按照職責和權限調(diào)查處理。其中需要追究黨紀政紀責任的，由紀檢監(jiān)察部門按照黨紀政紀案件的調(diào)查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負責調(diào)查的紀檢監(jiān)察部門會同組織人事部門，按照有關權限和程序辦理。 第二十二條實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任。 追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。 錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。 第二十三條實施責任追究不因領導干部工作崗位或者職務的變動而免予追究。已退休但按照本規(guī)定應當追究責任的，仍須進行相應的責任追究。 第二十四條受到責任追究的領導班子、領導干部，取 消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。 單獨受到 責令辭職、免職處理的領導干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。 第五章附則 第二十五條本實施辦法由學校紀委辦公室、監(jiān)察處負責解釋。 第二十六條本實施辦法自發(fā)布之日起施行。 2021 年 6月發(fā)布的《山東大學關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》和 2021 年 6 月發(fā)布的《山東大學中層領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制考核辦法（試行）》同時廢止。 第 2 篇：黨風廉政工作總結(jié)會東縣城鄉(xiāng)規(guī) 劃建設和住房保障局 二○一一年黨風廉政建設和反腐敗工作總結(jié) 二○一一年，我局在縣委、縣政府、縣紀委、縣發(fā)改局黨組的領導下，認真貫徹落實縣委、縣政府《關于 2021 年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》和《關于 2021“幫聯(lián)帶”新農(nóng)村建設及“上層建筑”工作實施、考核意見》精神，結(jié)合我局工作實際，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下。 一、加強組織領導，層層落實責任 為了抓好我局黨風廉政建設和反腐敗工作，我局于年初成立了由局長張玉開同志任組長，分管副局長啟云同志為副 組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。領導小組按照縣委、縣政府、縣紀委、發(fā)改局黨組的安排，加大反腐倡廉工作力度，通過建立健全的機制，腳踏實地的工作，進一步取得了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成果，有效保證了我局各項工作的圓滿完成。 二、繼續(xù)深入開展機關效能建設活動，打造廉潔型、效能型機關 開展機關效能建設活動以來，我局檢查出許多問題。針對這些問題，我局深入剖析原因，找準癥結(jié)，以打造學習型、服務型、效能型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機關為重心，高標準、嚴要求抓好各項整改工作。加強理論學 習，提高自身素質(zhì)。強化服務意識，提高服務質(zhì)量，切實轉(zhuǎn)變工作作風。抓好內(nèi)務建設，結(jié)合單位實際，繼續(xù)完善《首問責任制》、《過錯責任追究制》、《限時辦結(jié)制》，做到各項工作有章可循、1 職責分明，按程序辦事，用制度管人。 三、深入貫徹落實學習實踐科學發(fā)展觀活動，推動規(guī)劃和建設工作 一是加強學習。認真組織廣大黨員、干部深入學習領會黨的十七大精神，學習省委、州委、縣委的一系列部署要求。通過學習培訓，使得廣大黨員干部深刻理解貫徹落實科學發(fā) 展觀的重大意義。二是深入剖析，查找問題。進入分析檢 查階段，我局大力開展干部職工自查、制度缺陷自查。通過廣泛征求意見，改進自身問題。三是整改落實。對發(fā)現(xiàn)的問題，首先要認真分析原因，通過集思廣議、反復討論，尋求最佳解決辦法，最后再將整改措施落實到具體的股室或個人。 四、強化領導干部廉潔自律管理，扎實做好政務財務工作 （一）嚴格管理，杜絕不良行為 全體職工樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，嚴格按對服務對象的承諾，為領導服好務，為基層服好務，為群眾服好務 。嚴禁參與賭博，尤其是不準與服務對象賭博 。嚴禁吃、拿、卡、要行為。狠剎吃喝風，公開承諾不 接受服務對象宴請。 （二）做好政務及財務公開工作，自覺接受社會監(jiān)督 政務公開方面，在單位醒目位置公示領導機構、職能職責、辦事指南等內(nèi)容。結(jié)合深化機關效能建設活動，進一步明確辦事程序、辦結(jié)時限。單位每個職工都掛牌上崗。財務公開方面，厲行節(jié)約，嚴格實行“收支”兩條線，定期在財務公開欄公布收費標準、財務收支、四費支出情況，自覺接受接受廣大干部群眾。 五、加大專項治理力度，堅決糾正損害群眾切實利益的不正之風 （一）房屋拆遷安置工作。大力宣傳《 x 城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、國務院《國有土地上房屋拆遷管理條例》等相關法律法規(guī)。妥善處置各類矛盾和糾紛，針對拆遷工作中存在的問題，本著實事求是、依法辦理的原則，做好排查和處理工作，分析查找原因，制定解決方案，落實責任和任務，妥善予以解決。 （二）糾正拖欠工程款和農(nóng)民工工資。認真落實國務院召開的全國清理拖欠工程款電視電話會議精神，國務院批轉(zhuǎn)有關部門共同制定的《關于規(guī)范建設領域工程款和農(nóng)民工工資支付的若干意