龍山鎮(zhèn)流動黨員管理工作總結(編輯修改稿)
2025-05-08 10:25 本頁面
【文章內容簡介】 管理工作總結 江源鎮(zhèn)流動黨員管理工作總結 為進一步加強和改進流動黨員教育管理工作，鎮(zhèn)黨委嚴格按照市委精神要求，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發(fā)揮作用的原則，積極探索，大膽實踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了較好的效果，現將具體情況總結如下： 一、主要做法及經驗 （一）加強領導，明確責任。工作開展以來，鎮(zhèn)黨委嚴格按照市委、市委組織部要求，自覺抓好流動黨員教育管理工作，為進一步加強領導，成立了流動黨員管理工作小組，深入調查摸底，完善組織設置，創(chuàng)新管理方式，改進工作方法，力求“管住、管好、 管活”每一名流動黨員。 （二）嚴格制度，規(guī)范程序。針對黨員組織關系接轉手續(xù)繁瑣，流動黨員在流動過程中易流失的實際，我們專門對黨員組織關系接轉工作提出明確要求，同時，采取有力措施，認真做好組織關系接轉工作，確保流動黨員在流動過程中“不流失”。 （三）建章立制，規(guī)范操作。鎮(zhèn)黨委在結合實際抓好制度建設的同時，探索和總結出了一套行之有效的教育管理制 度。一是實行黨員外出登記制度。制定下發(fā)了統(tǒng)一的外出黨員登記表，規(guī)定黨員外出前必須向支部提交書面申請，經支部同意后方能外出，支部負責將其外出的時間 、地點、活動內容以及組織關系管理等情況進行登記造成冊，建立流動黨員檔案，并上報上級黨委備案。二是建立定期匯報制度。對外出時間不足三個月的黨員，除外出前要說明外出時間、地點、活動內容外，返回時要及時向黨組織匯報情況。對外出時間超過三個月的黨員，以信函和電話形式向黨組織匯報聯系，支部指定專人與外出黨員聯系，定期把支部活動情況、要求和有關學習資料寄送給他們，加強對他們的教育。 二、存在問題和不足 １、去向難掌握。由于外出黨員的流動性很大，因此黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向。其原因主要是一些基層黨 組織對外出黨員缺乏有效的管理手段，教育管理不嚴，制度不全，導致一些黨員外出前不向黨組織報告，有的外出后不與黨組織保持聯系。 管理難落實。在流動黨員中，有的還處于預備考察期，預備考察期間的表現難掌握，培養(yǎng)考察難落實，轉正手續(xù)難辦理；有的外出預備黨員則到期不按時提出轉正申請；有的大學生黨員，畢業(yè)后無法落實工作單位，只能將組織關 系掛靠在原戶籍所在地黨組織，人卻長期在外流動，難以管理。 作用難發(fā)揮。相當部分流動黨員外出期間對原黨支部的工作不聞不問，對家鄉(xiāng)建設漠不關心，發(fā)揮不了作用。 三、下一步工作意見、建議 切實加強對流動黨員教育管理工作的領導。重點要做好以下幾個方面
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