學(xué)習(xí)貫徹構(gòu)建新發(fā)展格局,實(shí)現(xiàn)互利共贏主旨演講心得體會大全(編輯修改稿)
2025-05-08 08:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系本地重點(diǎn)企業(yè)，非公經(jīng)濟(jì)工委成員單位聯(lián) 系本系統(tǒng)重點(diǎn)企業(yè)，確保重點(diǎn)企業(yè)均有領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系和指導(dǎo)，解除私營企業(yè)主對組建黨組織和工會的疑慮，促進(jìn)非公企業(yè)黨建工建工作的順利開展。從 2021 年起，縣委每年召開一次黨工共建現(xiàn)場會強(qiáng)力推進(jìn)，把“培植典型，示范引路”作為抓好非公企業(yè)黨建工建工作的重要方法。全縣共建立各個層面的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn) 416 個，縣級非公企業(yè)黨工共建示范基地 22 個，各基層黨（工）委共建立黨工共建示范點(diǎn) 46 個。 2021 年 **縣委被省委組織部、省總工會評為“黨建帶工建，工建促黨建”先進(jìn)單位，并在全省“黨工共建”大會上作經(jīng)驗(yàn)介紹。 二、整合組織資源， 擴(kuò)大群眾基礎(chǔ) 一是組織設(shè)置上互相依存。按照“有黨員就要有組織，有企業(yè)就要有工會”的要求，縣委出臺了《關(guān)于新建企業(yè)組織組建工會的意見》、《關(guān)于非公企業(yè)發(fā)展黨員三年規(guī)劃》、《在全縣新經(jīng)濟(jì)組織中開展“黨建帶工建、工建促黨建”活動實(shí)施意見》等一系列文件，對黨工共建提出了新的要求，在黨工組織的組建上采取多種方式。單獨(dú)建：黨員人數(shù)在 3 名以上且生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定的企業(yè)，單獨(dú)建立黨組織；職工在 25 人以上的企業(yè)，單獨(dú)建立工會。聯(lián)合建：黨員人數(shù)不足 3 名的企業(yè)，按照地域相鄰或行業(yè)相近的原則，組建聯(lián)合黨組織；職工不足 25人的 企業(yè)，組建聯(lián)合工會。統(tǒng)一建：在非公企業(yè)相對集中的開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)統(tǒng)一建立黨組織和工會，充分整合區(qū)內(nèi)黨建工建資源和行政管理力量。依托建：對黨員人數(shù)少，暫不符合建立黨組織條件的企業(yè)，依托工會的紐帶作用，為建立黨組織創(chuàng)造良好的群眾基礎(chǔ)和外部環(huán)境；對未建工會的企業(yè)，依托黨組織的組織優(yōu)勢，推進(jìn)工會的籌建。派駐建：對既無黨組織又無工會的企業(yè)，派駐黨建工建指導(dǎo)員，幫助企業(yè)建立、健全工會組織，做好在工會會員中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為企業(yè)建立黨組織創(chuàng)造條件。 二是班子建設(shè)上互相滲透。非公企業(yè)黨組織和工會組織實(shí)行聯(lián)合辦公、相互兼職、職能交叉、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，形成自上而下的人員雙向進(jìn)入、職責(zé)交叉 負(fù)責(zé)、力量統(tǒng)一調(diào)度，從而使黨工組織的人力資源整合實(shí)現(xiàn)了最優(yōu)化，既基本滿足了黨建工建的工作需要，增強(qiáng)了合力，又減少了工作人員，符合業(yè)主投資成本最小化和利潤最大化的客觀要求。鼓勵非公企業(yè)黨組織書記和工會主席“一肩挑”，引導(dǎo)黨員業(yè)主擔(dān)任企業(yè)黨組織書記，積極推薦優(yōu)秀的企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和工會負(fù)責(zé)人進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，推薦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的優(yōu)秀人才進(jìn)入 企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和工會 領(lǐng)導(dǎo)班子，形成互相滲透、交叉任職，提高企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和工會干部在企業(yè)中的地位，為開展黨建工建工作提供身份上的保障。全縣非公企業(yè)黨組織書記和工會主席“一肩挑”的 26 人，黨員業(yè)主擔(dān)任企業(yè)黨組織書記的 18 人，黨工組織中交叉任職的 178人。 三是制度建設(shè)上互相融合。我們既注重發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)中的政治核心作用，又注重發(fā)揮工會組織的民主管理、民主監(jiān)督作用，找準(zhǔn)黨工共建的結(jié)合點(diǎn)，建立健全互相融合、互相帶動的黨建工建制度。黨組織和工會組織協(xié)力探索黨員、會員管理制度，探索并制定了黨組織決策程序、工會日常運(yùn)行流程 、黨員先鋒崗、科技示范崗創(chuàng)建制度、黨務(wù)工作者、工會干部培訓(xùn)制度、流動黨員、流動會員管理辦法等一系列規(guī)范制度。全面建立職代會制度，推動百人以上的非公企業(yè)普遍建立職代會，百人以下的企業(yè)采取區(qū)域、集群、行業(yè)聯(lián)合等形式組建職代會，把黨員的權(quán)利和職工的權(quán)利有機(jī)統(tǒng)一，全面落實(shí)黨員和職工的知情建議權(quán)、審議協(xié)商共決權(quán)、監(jiān)督評議權(quán)。不斷深化工資集體協(xié)商及集體合同制度，黨組織、工會和企業(yè)共同圍繞工資報酬、勞動條件、勞動標(biāo)準(zhǔn)、安全衛(wèi)生、社會福利等企業(yè)勞動關(guān)系中的突出問題，建立了平等協(xié)商的協(xié)調(diào)機(jī)制。全縣職工在 25 人以上的 392 家非公企業(yè)全面推行了職工（代表）大會制度，并逐步推行集體合同等制度；職工 25 人以下的非公企業(yè)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會代表職工與企業(yè)簽訂區(qū)域性集體合同。 三、整合活動資源，發(fā)揮核心作用 一是載體共設(shè)。結(jié)合非公企業(yè)的實(shí)際，圍繞“企業(yè)需要、業(yè)主認(rèn)同、黨員歡迎、職工擁護(hù)”的目標(biāo)要求，探索黨工共建的活動方式。在活動載體上，把黨員先進(jìn)性教育活動和黨組織、工會的“雙爭”活動有機(jī)結(jié)合，爭創(chuàng)“五好”（班子好、隊(duì)伍好、機(jī)制好、作用好、反映好）黨組織，爭創(chuàng)黨員責(zé)任區(qū)、示范崗，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會，爭當(dāng)知識型、技能型職工，不斷增強(qiáng)黨組織 、工會組織的凝聚力和影響力，不斷提升黨員、職工的技術(shù)技能水平和崗位創(chuàng)新能力；在活動形式上體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)，盡可能業(yè)余化、小型化、分散化，把黨工組織的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起來；在活動時間上，除了必須集中的重要活動外，一般不占用正常生產(chǎn)經(jīng)營時間；在活動內(nèi)容上，把學(xué)習(xí)教育活動與企業(yè)文化活動、管理活動和黨組織、工會牽頭組織的技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品銷售等活動結(jié)合起來，防止活動載體與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”。 二是活動共搞。我們把黨的活動和工會組織的活動緊密結(jié)合，心往一處想，勁往一處使，產(chǎn)生共振效應(yīng)。將黨組織開展的保持黨的 先進(jìn)性教育活動與工會組織開展的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、“百千萬獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”等活動緊密結(jié)合。廣泛動員黨員、職工通過技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽、“金點(diǎn)子”大賽等活動，創(chuàng)造了豐碩的成果。全縣涌現(xiàn)出創(chuàng)新能手 40 名，科技示范崗 10 個，技術(shù)革新項(xiàng)目 35 個，總結(jié)推廣先進(jìn)操作法 25 項(xiàng)；組織了百名企業(yè)家、千名黨員干部和萬名職工，對如何加
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1