學習中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例心得體會(編輯修改稿)
2025-05-08 07:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不懂裝懂、囫圇吞棗、蜻蜓點水式學習，只能浮于表面，難以使條例真正入腦入心，成為行動的指南和依據(jù)，因此廣大組織工作者及黨員需把認真學習領會條例做好基層黨組織選舉工作的首要前提，從而提升選舉工作的規(guī)范性和標準度；在學懂弄通悟透條例的基礎上，還需做好廣泛宣傳工作，通過“三會一課”、微視頻、集中學習、宣傳欄、廣播、發(fā)放宣傳紙等多種 形式，多維度宣傳條例內(nèi)容，讓廣大黨員了解知曉；同時通過宣傳，強化黨員的政治意識，教育引導黨員和代表正確行使民主權利，積極參與參加基層選舉工作，提升積極性與參與度。 把好“人才審核關”，為基層黨組織選舉選出能人強人。農(nóng)村地區(qū)普遍存在著人才外流和年輕人少的窘境，基層黨組織從黨員隊伍結構上看，結構失調，黨員隊伍年齡偏大、文化偏低，也存在黨員外出打工務工多，黨支部班子成員缺少黨性教育，政治站位低，影響力號召力及群眾公信力差，對于村級事務及管理領導力不強、凝聚力不夠的問題，給基層換屆選舉帶來一定困難；從班子隊 伍建設上來看，隊伍建設不足，新鮮血液少；帶頭人、致富人少，對于基層各項工作未能起到帶頭引領作用。因此在基層黨組織選舉工作中，要突出選人用人導向，在各行各業(yè)選賢任能，從年齡結構、專業(yè)知識、群眾口碑、黨性修養(yǎng)、品德建設等方面對候選人的資格、條件等進行綜合審核，嚴把政治觀、能力關、作風關、廉政關，著力把思想政治素質好、群眾工作能力強、組織協(xié)調能力強、業(yè)務水平硬的優(yōu)秀黨員選入班子內(nèi)部；同時落實好各項人才引進與人才培養(yǎng)計劃，鼓勵優(yōu)秀人才回村任職，建立后備人才儲備庫，加大優(yōu)秀黨員挖掘力度與培養(yǎng)力度，為基層發(fā)展備齊人才力 量，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，優(yōu)化班子機構，提升班子政治素養(yǎng)和處理農(nóng)村事務的能力，最大限度做到人適其位、人盡其才。 把好“監(jiān)督監(jiān)管關”，為基層黨組織選舉提供長效保障機制。選出基層黨組織班子成員，只是選舉工作的暫時中止，而不是基層選人工作的永遠終止。在選舉工作整個過程中，確保言路暢通，做好黨內(nèi)監(jiān)督及群眾監(jiān)督，杜絕拉票賄選，對于候選人的履歷、學歷等個人情況做到全面了解，通過個人談話、組織及群眾了解的方式，多方位立體化了解候選
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