學習李小凡先進事跡心得體會(編輯修改稿)
2025-05-08 05:46 本頁面
【文章內容簡介】 一面旗幟，對照李小凡老師，檢查我們的所作所為，以他們的崇高精神作為標尺，用嚴格的尺子衡量自己，用高標準要求自己，用無私無畏的勇氣對照、檢查、改進，見賢思齊、修身正己，真正來一次思想和工作作風的大排查、大檢修，實現(xiàn)自我教育、自我檢查、自我批評、自我完善。把嚴于律己的要求人格化、具體化、形象化，把培養(yǎng)謙虛謹慎作風的要求轉化為可觸摸、可感知、可學習的鮮活樣本。 李小凡老師的精神深深地撼動著我們每一個人的心靈，他的人格魅力激勵著我們不斷前進。以李小凡老師為榜樣，深學、細照、篤行，將對他的學習內化于心、外踐于行，把內心的觸動轉化為解決問題的實際行動 ,用他的思想境界與優(yōu)良作風匡正自己的行為。從現(xiàn)在做起、從小事做起，把腳踏實地、敢于擔當、謙虛謹慎的要求真正落實到行動上，持之以恒。 2021年 12 月 25日 第三篇：學習孔凡成先進事跡心得體會 學習孔凡成先進事跡心得體會 孔凡成同志是中國鐵建眾多項目經理中的一員，他扎根基層，在平凡的崗位上 創(chuàng)造了奇跡，他不畏艱險，在惡劣的施工環(huán)境中開辟了新天地。他的先進事跡吸引諸多媒體爭相報道，他的榮譽是我們施工單位領導干部，特別是項目管理者應該不懈追求的目標。我們學習孔凡成，關鍵是要學習他那種“恪盡職守為企業(yè)”的敬業(yè)精神。 我們都是企業(yè)的員工，每個人肩負著一份企業(yè)賦予的責任，不管你是領導還是普通員工，都不能敷衍塞責，更不能丟棄責任。有些項目的員工長期抱怨工作條件艱苦，抱怨領導過于粗暴，卻從來不端正工作態(tài)度，在逆境中鍛煉自己；一些干部常年不想問題，不思進取，在工地現(xiàn)場“觀摩”別人施工，自己發(fā)現(xiàn)不了問題 ，更解決不了問題；少數(shù)項目領導思想懈怠，管理無章，不主動了解現(xiàn)場情況，應對問題束手無策，引發(fā)項目“起火冒煙”，直接給企業(yè)造成損失?！皩Φ闷鹆夹摹本褪且胸熑我庾R，做事對得起自己的崗位職責，孔凡成被企業(yè)派到最艱苦的地方，就是憑著自己的良心把上級交給他的任務順利完成。我們沒有哪個項目像錦屏電站那樣要“爬著進去”，條件好了就更要珍惜，尤其是項目領導，再苦再累也要當好家，憑著良心為企業(yè)愛家、守家、興家。 孔凡成作為項目經理的一面旗幟，始終熠熠生輝。特別是在錦屏水電站工程建設中，他勇挑重擔、搶抓機遇，精細管理 、創(chuàng)譽增效，愛崗敬業(yè)、模范表率，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經濟效益和社會效益，彰顯了一名黨員領導干部勇于擔當、率先垂范的崇高境界，展示了一名優(yōu)秀項目經理恪盡職守、精于管理的過硬素質。孔凡成，憑著對企業(yè)的一顆忠心，對企業(yè)的無限忠誠，書寫了一篇篇中國鐵建人艱苦創(chuàng)業(yè)、搏擊市場的嶄新篇章，譜寫了一曲曲中國鐵建在錦屏電站蕩氣回腸、氣壯山河的英雄贊歌?？追渤捎么髮懙闹艺\，用自己的實際行動譜寫出一名基層企業(yè)黨員領導干部熱愛企業(yè)、忠誠企業(yè)、奉獻企業(yè)的動人樂章?? 學習孔凡成同志，就是要堅定理想信念，忠誠企業(yè)，忠于職守。每一個領導崗位，都是組織安排為企業(yè)建設服務的舞臺，黨員干部應時刻想著組織的信任和賦予的責任，在使命上多一分擔當，切實做忠于職守干事創(chuàng)業(yè)的排頭兵，以干事為責，以干事為榮。以高度的政治責任感和使命感，從企業(yè)的整體利益出發(fā)，把工作的著眼點和立足點都聚集到企業(yè)的整體利益上。在作風上多一分正氣，提高執(zhí)行力，自覺遵守和維護企業(yè)的規(guī)
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