【文章內(nèi)容簡介】 ，有 10 人是黨員，老黨員胡秀倫、繆和平，年輕黨員袁紅軍、喬業(yè)杰等人，主動服從安排，毫無怨言地下到基層。在他們的帶動下，分公司的改革順利進行，沒有一人 因崗位變動而產(chǎn)生不滿情緒，沒有一人因個人利益受損而影響內(nèi)部分配制度改革的開展。今年 4 月份，分公司又有 9 名機關人員主動要求充實到基層崗位，其中有 6 名是黨員，再次體現(xiàn)了黨員不計得失顧大局，時時處處顯素質(zhì)的良好風貌。 學習技術練本領，創(chuàng)出黨員新業(yè)績 為了更好地學習新技術，掌握新本領，分公司黨委大力培養(yǎng)技能操作人才、專業(yè)技術人才和經(jīng)營管理人才隊伍，先后制訂出臺了有利于人才培養(yǎng)的規(guī)章制度。 第一黨支部涌現(xiàn)出了經(jīng)營管理能手張文龍、生產(chǎn)管理能手曲星光、儀器操作能手趙漢東等方面的典型。為推廣小型 ***儀，支部一班人不知推開了多少扇門，吃了多少回“閉門羹”，受了多少冷言冷語，才能感動一個甲方單位。今年 6 月，儀器操作能手趙漢東作為 SLXL3 型 ***儀方面的“專家”，專程赴華北石油局進行小儀器推廣，為公司開拓外部市場起到了積極的作用。第二黨支部的袁紅軍、柴保均 等黨員，多次在管理局、公司技術比賽中取得名次。袁紅軍憑借著對草橋油區(qū)積累的豐富經(jīng)驗，成功指導了草橋地區(qū)百余口井的潛山界面卡取和水 平井施工，其中 2 口井向甲方提出的不使用 FEWD 建議被采納后，節(jié)約費用 100 多萬元；在史 31315 井節(jié)約無效取心進尺，為甲方節(jié)約投資 30 多萬元。 我們分公司黨委堅持以經(jīng)濟效益為中心，夯實黨建基礎工作，促進了生產(chǎn)經(jīng)營建設，保證了分公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面。 第四篇：機關黨建工作典型經(jīng)驗材料：夯實黨建工作基礎提升黨建工作水平 機關黨建工作典型經(jīng)驗材料：夯實黨建工作基礎提升黨建工作水平 一、主要做法 我們緊密結(jié)合機關黨組織和黨員干部特點，統(tǒng)籌安排好黨建與 業(yè)務工作，扎實做好基礎性工作，不斷探索創(chuàng)新方式方法，積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，促進 XX 經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。 ，確保機關黨員干部思想教育到位。一是加強理論學習。思想政治建設，始終是機關黨建工作的靈魂，我們堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，積極開展黨的創(chuàng)新理論、形勢任務教育，組織機關黨員干部學習掌握現(xiàn)代化建設所必需的各方面知識。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，舉辦了一次以黨的群眾路線教育實踐活動為主題的知識競賽， 30 個代表隊 90 人參賽，通過競賽拓寬了黨員干部學習教育的渠 道，激發(fā)了黨員干部的學習熱情，營造濃厚的學習氛圍。二是完善學習制度。本著“干什么、學什么，缺什么、學什么”的原則，制定學習計劃，確定學習專題，搭建學習近平臺，明確學習紀律，縣直機關大部分單位一般確定每周五為黨員干部固定學習時間。各黨組織都開展了中心組學習，如縣發(fā)改委將中心組學習和黨員干部集中學習相結(jié)合，每周五為集中學習日，每次學習有主題、有學習資料、有中心發(fā)言人、有學習筆記 ?？h供電公司設立專項購書經(jīng)費，建有圖書室閱覽室，每月向員工推薦一本好書。三是創(chuàng)新學習方法。結(jié)合機關工作性質(zhì)和黨員干部實際，采取講座交流、 互動教學、自主選學、遠程教育、委托培訓等形式，通過領導干部上黨課、專家講理論、先進典型人物講事跡、黨員干部講體會等方式，不斷提高學習的吸引力、針對性和實效性，注重學以致用，十八大以來多次邀請有關領導和專家為黨員授課，受到機關黨組織的普遍好評。 ，確保機關黨員干部作風整改到位。強化機關黨員干部的大局意識、責任意識和服務意識，形成敬業(yè)愛崗、執(zhí)政為民，敢于擔當、善于落實的優(yōu)良作風，做到熱情主動為企業(yè)、基層和群眾服務。一是認真開展黨的群眾路線教育實踐活動?？h直機關黨組織按照“照鏡子、正衣冠、洗洗 澡、治治病”的總要求，通過學習習近平總書記一系列重要講話精神和政治理論，深入調(diào)研，廣泛征求意見，開展談心交心活動，查找“四風”方面存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，認真抓好整改落實。召開整改落實盤點分析專題會議暨整改推進會，對整改任務的落實情況逐項進行盤點分析，做到整改措施不具體不放過，整改效果不落實不放過，切實推進專項整治落地生根，善始善終抓好整改任務落實工作、以改革的精神鞏固和擴大整治“四風”成果。二是大力推進“連心”工程。結(jié)合基層實際，創(chuàng)新開展“八到戶”活動，由縣領導帶隊，組織 1800 多名干部，分成 12 個工作組100 個工作隊深入基層，做到了“三個全覆蓋”，即干部走訪群眾、企業(yè)全覆蓋 ,幫扶困難群體全覆蓋，問題意見辦理全覆蓋?；顒又校h直機關黨員干部共走訪群眾 32800 多戶 (次 )，與困難學生和困難群眾結(jié)對幫扶 2142 對，落實幫扶資金 萬元。三是強化制度約束。嚴格執(zhí)行中央、省委、市委出臺的各項改進作風制度規(guī)定，扎實推進干部作風建設，圍繞事權財權人權建立和公布權力清單，加強對黨員干部特別是領導干部貫徹民主集中制、黨風廉政責任制、個人重大事項報告、述職述廉、干部任用等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決領導干部在作風方面的苗頭性、傾向性問題。 ，確保機關基層黨組織設置到位。建立健全機關黨建工作責任制，著力提高黨員干部對加強機關黨組織建設的重要性認識，增強抓好機關黨組織建設的自覺性和主動性。一方面，及時調(diào)整和創(chuàng)新黨組織設置方式。根據(jù)工作需要、黨員分布、單位性質(zhì)及隸屬關系，去年新成立了縣供電公司黨委和縣紀委黨總支部。對因人事變動和任期已滿的黨總支、支部班子及時進行調(diào)整，各黨總支和支部嚴格執(zhí)行民主選舉的規(guī)定和程序，機關工委依照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》及有關規(guī)定，嚴格審批所 屬機關基層黨組織選出的書記、副書記，明確支部書記一般由單位負責人或同級黨員干部兼任。對支部班子成員在任期內(nèi)出缺的及時補選，任期屆滿的及時換屆。去年，全縣機關共有 75 個黨組織進行了換屆，新調(diào)整黨組織書記 33 人。另一方面，抓好機關黨支部規(guī)范化建設。去年下發(fā)了《關于全面推行縣直機關黨支部規(guī)范化建設的工作方案》，在縣直機關黨組織全面推行黨支部規(guī)范化建設，按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“五個好”標準，重點打造了縣財政局黨委、縣檢察院黨總支部、縣法院黨總支部、縣煙草公司黨支部、縣國 稅局黨總支部和縣自來水公司黨支部等 6 個機關黨建示范點，做到以點帶面，整體推進縣直機關黨支部規(guī)范化建設上新臺階。 ，確保機關黨組織活動規(guī)范到位。抓好黨內(nèi)各項生活制度的落實和黨員隊伍建設，同時，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作內(nèi)容、活動載體和方式方法，增強活動效果來開展各類活動。一是嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量關。按照“十六”字方針，堅持質(zhì)量第一的原則，始終把黨員的質(zhì)量放在首位，重點吸收工作一線、業(yè)務骨干和青年中的優(yōu)秀分子入黨，做到有計劃、按程序、高標準，并堅持民主測評、張榜公示和集體審批制度，近幾年縣直機關共發(fā)展新 黨員 130 余名。同時，每年定期舉辦縣直機關入黨積極分子培訓班，加強對入黨積極分子的理想信念教育和黨的知識培訓，十八大以來共有 260 余名入黨積極分子參加了培訓。二是落實好黨內(nèi)組織生活。嚴格落實“三會一課”制度和民主生活會制度。機關基層黨組織定期召開領導班子民主生活會，支部黨員大會每季度召開一次，黨小組