部門招聘工作計劃五篇材料(編輯修改稿)
2025-05-07 17:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、項目特點及負責培訓課程，按 20215000元 /天結(jié)算。 聯(lián)系人：陳超網(wǎng)址： _____ 郵箱： _____電話： _____、 ______ 公司地址：武漢漢口寶豐路興隆大廈 18樓 (總部 ) 部門招聘工作計劃范文精選 第二篇：部門招聘工作計劃 計劃是黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體對今后一段時間的工作、活動作出預想和安排的一種事務性文書。下面給大家整理的部門招聘工作計劃范文精選，希望大家喜歡 ! 部門招聘工作計劃范文 1 一、企業(yè)簡介 (略 ) 二、招聘崗位及條件 IT 工程師： 20名 計算機及相關專業(yè)大中專以上學歷 。要求熟悉和掌握各種計算機軟硬件基礎 。有較強的溝通和領悟能力，能夠獨立的完成工作 。勤奮好學，工作積極努力 。有責任感和團隊精神，能承受工作壓力。 美工設計人員： 3名 男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優(yōu)先考慮 。大專及以上學歷 ,需有一年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 。善于溝通，工作主動 。形象良好，為人親和 。誠實守信，性格務實。 會計： 2名 會計、財務管理類相關專業(yè)大專以上學歷，持證上崗 。受過財會專業(yè)資格認證、財務管理技能等方面的培訓 。1 年以上財會類工作經(jīng)驗 。能熟練使用財務軟件及其他辦公軟件 。熟悉企業(yè)會計工作流程及國家財政法規(guī) 。有較強的工作獨立性，主動性，開拓意識強，有良好的團隊合作精神 。本地戶口。 銷售人員： 6名 大專以上學歷。三年以上工作經(jīng)驗，有帶銷售團隊的經(jīng)驗，具備管理能力，計算機、市場營銷、經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè) 。具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)及心態(tài)，言談舉止得體大方 。有相關行業(yè)知識，熟悉培訓流程 。具備良好的溝通能力 。能獨立開展工作并承受較大工作壓力 。積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精神 。有團隊精神和人員管理經(jīng)驗，有親和力，具有一定的文筆寫作能力，具有較強的隨機應變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和能力。有培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限。 三、招聘組成員 組長： ______(公司人力資源部部長 )副組長： ______(公司綜合部部長 )成員： ______(銷售部副部長 )_____(生產(chǎn)部副部長 )_____(行政管理科科長 ) 四、招聘信息發(fā)布渠道 1______日報 。2______晚報 。3 本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址： ____________ 部門招聘工作計劃范文 2 根據(jù)各部門填寫的《部門用人申請單》，行政部結(jié)合公司目前的發(fā)展狀況，現(xiàn)制訂 2021年招聘計劃。 一、招聘人數(shù)及工種 根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司 2021 年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。 (如下 )部門名稱 需要工種需要人數(shù)(男 /女 )合計 財務部會計 1人 (男 /女不限 )行政部人事專員 1人 (女性 )庫房維修工： 1 人 (男性 )排序庫班長 2人 (男性 ) 計劃 amp。點檢員： 2人 (男 /女不限 )叉車司機： 4人 (男性 ) 排序工： 3人 (2 女 1男，男性為重體力 )合計人數(shù)：男 (9 人 )女 (5人 ) 二、招聘要求及條件 會計要求： 從事財務工作 3 年以上 。精通稅務相關法律法規(guī)，熟悉企業(yè)財務制度及流程 。良好的協(xié)調(diào)能力和團隊精神，能承受較大工作壓力 。有國際貨運代理、物流企業(yè)工作者優(yōu)先 。學歷、年齡、性別不限，沈陽常住人員。 初中 /高中 /本科以上文化，年齡 ____周歲 。 身體素質(zhì)好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在 ，手腳靈活，反映靈敏 。 要求應聘者必須提供身份證原件 (或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶 籍專用章，否則一律視為無效證件 )。 三、招聘時間及方式 招聘信息發(fā)布時間：①將 20__年 _~_月份定為本公司的“招聘宣傳月” 。②每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。 招聘方式：①在周邊地區(qū)大量張貼廣告 。②在給員工郵寄新年賀卡時，附本公司的招聘簡章，以擴大宣傳范圍 。③通過職業(yè)介紹所和勞務市場等渠道招聘員工 。④聯(lián)系各中專院校，招聘技術人才 。⑤各人才市場招聘會 。⑥公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。 四、招聘小組 小組成員： 組長： ___(人力資源部經(jīng)理 )組員： ___、 ___、 ___ 小組職責： 組長負責制定外出宣傳時間表及宣傳內(nèi)容，提出招聘建議和方法 。 組員負責準備宣傳物品，執(zhí)行宣傳任務等。 五、招聘費用預算及效果分析 各種招聘費用清單： ①印制廣告及相關宣傳材料： _元 /月 。②中介機構(gòu)招聘費用： _元 /人 。③員工介紹費用： _元 /人 。④郵寄信件費用： _元 /封 。⑤聯(lián)系各中專院校，幫助學生就業(yè)，原則上不付給報酬 。⑥招聘會攤位費： _元 /場。 預計 20__年的招聘總費用為： ?元 +?元 +_=?元。 公司人力資源部 20__年 _月 __日擬定：人力資源部 部門招聘工作計劃范文 3 一、招聘人數(shù)及工種 根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司 2021 年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。 (如
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