【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 黨和政府解決問(wèn)題的決心和行動(dòng)，喚起群眾參與改革的熱情，進(jìn)一步加強(qiáng)同人民群眾的聯(lián)系。二是少聽(tīng)贊歌，多聽(tīng)意見(jiàn)。適當(dāng)?shù)馁澴u(yù)使人增強(qiáng)信心，過(guò)多的溢美之辭，則成為阿諛?lè)畛?，更可能包含著?fù)雜的目的。人民群 眾的意見(jiàn)反映人心向背，可能不動(dòng)聽(tīng)，但良藥苦口。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持清醒的頭腦，少聽(tīng)贊歌、多聽(tīng) 意見(jiàn)，這樣對(duì)黨的事業(yè)有利，對(duì)工作有利，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步有利，對(duì)于廣開(kāi)言路、加強(qiáng)同群眾的交流和聯(lián)系更有利。三是少蹲機(jī)關(guān)，多下基層。領(lǐng)導(dǎo)干部在機(jī)關(guān)蹲的時(shí)間長(zhǎng)了，就會(huì)逐漸脫離群眾，產(chǎn)生主觀主義、教條主義和經(jīng)驗(yàn)主義思想。領(lǐng)導(dǎo)干部要多下基層，增加與人民群眾聯(lián)系的機(jī)會(huì)，住農(nóng)家舍，吃農(nóng)家飯，交群眾朋友，了解群眾疾苦，這樣才能知民情、懂民心、曉民意，也才能找到解決問(wèn)題的辦法。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要輕車簡(jiǎn)從，實(shí)事求是 ，撲下身子扎下根，切忌前呼后擁的坐著小車轉(zhuǎn)、隔著玻璃看，蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花，否則，不僅不能加強(qiáng)同群眾的聯(lián)系，而且會(huì)助長(zhǎng)形式主義、官僚主義歪風(fēng)。四是少發(fā)命令，多做調(diào)查。毛澤東同志說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”，并為我們做出了典范。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要多做調(diào)查，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，剔除自己“啥都懂，啥都會(huì)”及“群眾無(wú)知”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，深入群眾，一切依靠群眾，調(diào)查研究掌握大量詳實(shí)的第一手資料，才能對(duì)自己的工作有一個(gè)全面的準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，才能克服主觀主義和官僚主義，才能做出符合客觀實(shí)際的決策，減少“瞎指揮”，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好 形象，獲取群眾的信任和尊重。 二、創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化學(xué)校黨建工作 黨的十六大報(bào)告指出：“與時(shí)俱進(jìn)，就是黨的全部理論和工作要體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性?！蓖瑫r(shí)強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，“一定要準(zhǔn)確把握當(dāng)代中國(guó)社會(huì)前進(jìn)的脈搏，改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度，使黨的工作充滿活力。”這是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的理論升華，對(duì)基層組織建設(shè)永遠(yuǎn)保持與時(shí)俱進(jìn)的活力具有重大的指導(dǎo)作用。抓基層組織建設(shè)，把基層組織建設(shè)落到實(shí)處，關(guān)鍵的一環(huán)就是要激發(fā)基層組織和黨員隊(duì)伍的內(nèi)在活力，這需要完善的制度和機(jī)制作 保證。 教育是發(fā)展科學(xué)技術(shù)和培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)，在現(xiàn)代化建設(shè)中具有先導(dǎo)性全局性作用，必須擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。當(dāng)前，教育事業(yè)日新月異，需要我們堅(jiān)持教育創(chuàng)新，深化教育改革，因此必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校黨的建設(shè)，全面貫徹黨的教育方針，才能為學(xué)校的教育改革和發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障和制度保障，才能為國(guó)家培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。這就要求我們要適應(yīng)教育形勢(shì)發(fā)展的要求，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，建立健全工作制度，創(chuàng)新工作機(jī)制。 創(chuàng)新學(xué)校民主管理制度。民主集中制是黨的根本制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。充分發(fā)揚(yáng)民主，維護(hù)集中統(tǒng)一，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)查閱資料了解到，近年來(lái)，我校建立和完善了《校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)集體議事制度》、《學(xué)校行政會(huì)議制度》《教職工代表大會(huì)制度》《黨員民主評(píng)議制度》和《校務(wù)公開(kāi)制度》等，進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)民主，落實(shí)黨員的民主權(quán)利，使黨員真正具有參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，積極推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，激發(fā)了廣大黨員積極參與基層組織建設(shè)的政治熱情，使黨組織的向心力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，使黨群 關(guān)系、干群關(guān)系進(jìn)一步加強(qiáng)，為進(jìn)一步構(gòu)建和諧校園創(chuàng)造了良好的環(huán)境。 創(chuàng)新發(fā)展黨員機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展黨員的新路子，不斷為黨增添新力量。為了保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量，保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性，提高黨的戰(zhàn)斗力，我們?cè)诖_定培養(yǎng)對(duì)象和新黨員的發(fā)展過(guò)程中，始終堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、全面考察、保證質(zhì)量，堅(jiān)持成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)的原則，從而使我校黨員發(fā)展工作始終在有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有原則地進(jìn)行著。學(xué)校高度重視對(duì)優(yōu)秀教師和學(xué)生的培養(yǎng)、教育，主要通過(guò)青年教師政治理論學(xué)習(xí)和大學(xué)生業(yè)余黨校兩個(gè)主陣地，建立了《教師政治理論學(xué)習(xí)制度》和《大學(xué)生業(yè)余黨校管理制度》。我們把政治理論 的學(xué)習(xí)和教育與青年 教師的教學(xué)實(shí)踐、與學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，建立《入黨積極分子社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)制度》，為他們提供廣闊的舞臺(tái)，讓他們?cè)趯?shí)踐中成長(zhǎng)和成熟、在實(shí)踐中接受考驗(yàn)和考察。 創(chuàng)新人才管理機(jī)制。深化干部人事制度改革，建設(shè)一支善于治國(guó)理政的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管干部的原則，全面貫徹革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針。近年來(lái)，學(xué)校不斷完善教職工聘任制和考核制度，積極推進(jìn)學(xué)校人事分配制度的改革。實(shí)施教職工量化考核，重在過(guò)程管理和考核，評(píng)分結(jié)果進(jìn)行公示，并與獎(jiǎng)金發(fā)放和崗位聘任直接掛鉤，極大地調(diào)動(dòng)廣大教職員工的積極 性，有效地促進(jìn)了教師師德和業(yè)務(wù)水平的提高，學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。黨總支號(hào)召全體黨員立足崗位，牢記宗旨，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，站在教育改革和發(fā)展的前列，作出成績(jī)，率先垂范，為辦好讓人民滿意的教育當(dāng)好先鋒隊(duì)。 創(chuàng)新黨建工作投入機(jī)制。為提高黨建工作質(zhì)量提供物質(zhì)保證。黨的一切工作都是為了人民的利益，黨除了人民的利益，沒(méi)有任何自己的特殊利益。但黨的自身建設(shè)，也需要有一定的物質(zhì)投入。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，要改變黨建投入觀念，多方創(chuàng)造條件，不斷加大對(duì)基層黨建工作的投入力度，為提高基層黨建 工作質(zhì)量提供必需的物質(zhì)保證。 總之，學(xué)校基層黨組織建設(shè)只有堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持依靠廣大黨員，走群眾路線，才能不斷上新的臺(tái)階，為我校改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 三、端正思想，認(rèn)真工作，不斷改造，做好本職工作 本學(xué)期，學(xué)校的中心工作是建設(shè)和諧學(xué)校，堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)學(xué)校的全面進(jìn)步和發(fā)展。加強(qiáng)思想政治工作，進(jìn)一步營(yíng)造文明法治，穩(wěn)定和諧，寬松向上的育人環(huán)境。對(duì)于我自己來(lái)說(shuō)，一定要配合學(xué)校的工作安排，針對(duì)本人的工作性質(zhì)，我要在自己的工作崗位上認(rèn)真 學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，克服麻痹思想，馬虎應(yīng)付，得過(guò)且過(guò)，放松學(xué)習(xí)，放松要求的思想，深刻解剖自己，不斷提高理論水平和工作能力，滿腔熱情地作好本職工作。要在系黨總支和系教工支部書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下，端正態(tài)度，認(rèn)真工作，不斷改造，做好信管系教工支部的組織工作，加強(qiáng)支部黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揚(yáng)黨員干部的模范帶頭作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。在教學(xué)方面，要更多地到學(xué)生中間，了解學(xué)生情況，查漏補(bǔ)缺，及時(shí)彌補(bǔ)教學(xué)中的不足，完善學(xué)習(xí)中的各個(gè)環(huán)節(jié)，精心備課、認(rèn)真上課，努力爭(zhēng)當(dāng)學(xué)生喜歡的教師。 第四篇：廈門大學(xué)培訓(xùn)心得體會(huì) 篇一：廈 門大學(xué)管理能力提升班學(xué)習(xí)心得體會(huì) doc 廈門大學(xué)管理能力提升班培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)華坪供電有限公司李勤武 2021 年 5 月，我有幸到廈門大學(xué)參加公司組織的中層干部、先進(jìn)班組長(zhǎng)管理能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)班由世紀(jì)榮澤管理咨詢（廈門）有限公司主辦，廈門大學(xué)的老師主講授課。課程主要有以下內(nèi)容： 軍旅出身的黃洋老師把企業(yè)管理的領(lǐng)導(dǎo)力和部隊(duì)的管理模式結(jié)合起來(lái)，將理論和實(shí)踐很好地結(jié)合起來(lái)，講得非常系統(tǒng)、非常實(shí)用到位。 傅小凡教授把管理和儒家的思想進(jìn)行有效結(jié)合，闡述了孔子、孟子、荀子的管理思 想和依法治國(guó)的理念。 周琪老師就如何提團(tuán)隊(duì)高執(zhí)行力、協(xié)作精神，有效的溝通方法及激勵(lì)機(jī)制，和大家進(jìn)行了互動(dòng)交流解讀分享。 聽(tīng)了三位老師的精辟解讀，在進(jìn)一步拓寬視野，增強(qiáng)管理知識(shí)的同時(shí)，讓我深刻體會(huì)到，作為一名企業(yè)的基層管理者，應(yīng)該具備以那些應(yīng)有的管理水平和能力。創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的基石，思路決定前途，細(xì)節(jié)決定成敗，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，只有不斷創(chuàng)新，企業(yè)才能在目前的改革中勇立潮頭于不敗之地。謹(jǐn)此，我將此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)體會(huì)感悟如下，與大家一起共同分享。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是基層領(lǐng)導(dǎo)者 ，我認(rèn)為應(yīng)具備以下八點(diǎn)能力，才能適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的需要，才能符合現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的需要： 科學(xué)決策的能力 決策是領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面和瞬息萬(wàn)變的形勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于及時(shí)作出正確抉擇，抉擇不及時(shí)就會(huì)貽誤戰(zhàn)機(jī)，影響企業(yè)發(fā)展。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要有決策的魄力，通過(guò)科學(xué)的比較，全面的分析，進(jìn)行權(quán)衡利弊得失，作出正確的決策。 貫徹執(zhí)行的能力 如何提高執(zhí)行能力是中層干部，特別是企業(yè)的部門負(fù)責(zé)人要重點(diǎn)思考的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于貫徹執(zhí)行上級(jí)組織的決議和決，要把上級(jí)的精神 和意圖根據(jù)工作實(shí)際制定出行之