【文章內(nèi)容簡介】 與外界聯(lián)系與溝通，互通有無、取長補短，共同提高。進(jìn)一步加大轄區(qū)精神文明建 設(shè)工作的對外宣傳力度，社區(qū)工作者不斷提高自身素質(zhì)，提高對文明社區(qū)創(chuàng)建、管理工作的指導(dǎo)能力，做好文明社區(qū)通訊員的培訓(xùn)工作，做好信息把關(guān)、匯總、上報工作。 ***社區(qū) 20**年 *月 *日 ***社區(qū) 20**年文明社區(qū)創(chuàng)建工作計劃 20**年，金十字社區(qū)文明社區(qū)建設(shè)工作的總體思路是：以 *****和“ ****”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局 ,全面貫徹落實黨的十八大會議精神，按照“三貼近” (貼近實際、貼近生活、貼近群眾 )原則，創(chuàng)新思路、豐富載體，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，扎實推進(jìn)公 民思想道德建設(shè)，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建工作，努力提高居民文化素質(zhì)和社會文明程度，為加快科學(xué)發(fā)展、共建和諧社區(qū)營造良好的社會環(huán)境，奠定堅實基礎(chǔ)。今年，社區(qū)緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的總體思路，結(jié)合社區(qū)實際情況重點做好以下幾個方面的工作： 一、大力加強社會主義核心價值體系建設(shè)，居民群眾團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。 要結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，大力推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，切實把社會主義核心價值體系建設(shè)作為基礎(chǔ)工程和靈魂工程，融入到精神文明創(chuàng)建工作全過程，體現(xiàn)在社區(qū)各項具體活動之中。要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)為 載體，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不斷強化居民群眾的政治理論學(xué)習(xí)，深入開展居民的道德素質(zhì)教育，堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)，深入學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系的重大意義和實踐要求，用馬克思主義理論教育黨員干部和居民群眾，使中國特色社會主義理論更加深入人心，統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)一致，推動社區(qū)各項建設(shè)事業(yè)的大 發(fā)展。結(jié)合社區(qū)工作實際，借助各類節(jié)日慶典、紀(jì)念日等有利時機，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾文化活動，要通過長期有效、載體豐富的宣傳教育，使社會主義核心價值體系融入廣大居民群眾的思想當(dāng)中。 二、創(chuàng)新載體，豐 富內(nèi)容，扎實推進(jìn)公民道德建設(shè)，不斷提高公民道德素質(zhì)。 繼續(xù)做好“道德講堂”宣講活動，宣傳文明禮儀知識，推動講文明、樹新風(fēng)活動深入開展。廣泛開展公民道德教育實踐活動，以提升公民道德素質(zhì)為重點內(nèi)容，把“道德講堂”工作貫穿于全年的公民道德教育工作之中。充分發(fā)揮社區(qū)市民學(xué)校的作用，以家庭美德、職業(yè)道德、社會公德和個人品德等文明禮儀知識為主要內(nèi)容，做好教育引導(dǎo)工作，全面提升公民道德素質(zhì)。 深入開展公民道德實踐活動，按照公民道德規(guī)范要求，制定和完善各方面的具體行為規(guī)范，堅持貼近實際、貼近生活、貼 近群眾，創(chuàng)新公民道德建設(shè)活動形式，豐富活動內(nèi)容，吸引群眾廣泛參與。引導(dǎo)居民自覺把道德原則、道德規(guī)范、道德要求轉(zhuǎn)化為規(guī)范自己言行的實際行動。倡導(dǎo)“八個不”活動，即不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不橫穿馬路、不損壞公物、不說臟話粗話、不傳播小道消息、不發(fā)送不文明的短信、不鋪張浪費，引導(dǎo)人們從身邊小事做起，從點滴做起，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。要結(jié)合關(guān)注民生、扶貧幫困工作，積極開展送溫暖、獻(xiàn)愛心、助學(xué)助殘、扶貧濟困、保護(hù)環(huán)境、美化家園等多種形式的道德實踐活動，努力在轄區(qū)內(nèi)弘揚和樹立道德新風(fēng)尚，使居民精神生活得到充實，道德境界得 到升華。 認(rèn)真做好評先評優(yōu)和樹立典型模范工作，積極推動文明樓院和文明戶創(chuàng)建。在轄區(qū)組織開展“優(yōu)秀樓長”、“五好家庭”、“文明樓棟”、“美德少年”等評選活動，大力倡導(dǎo)尊老受幼、鄰里和睦、團(tuán)結(jié)互助的家庭美德教育，在轄區(qū)普遍形成“人人爭做好市民，家家爭當(dāng)文明戶”的良好氛圍。將評先評優(yōu)、樹立典型活動作為推進(jìn)精神文明建設(shè)充分結(jié)合起來，認(rèn)真做好道德模范的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和 推薦工作，使道德模范的高尚思想和文明行為逐步轉(zhuǎn)化為居民群眾的自覺行動，最終實現(xiàn)公民道德素質(zhì)和社會文明程度的進(jìn)一步提高。 社 區(qū)要以“綠、亮、凈、美、優(yōu)”為目標(biāo)，治理和改善社區(qū)生活環(huán)境，創(chuàng)建綠色社區(qū)、無毒社區(qū)、學(xué)習(xí)型社區(qū)，夯實創(chuàng)建文明社區(qū)活動的基礎(chǔ)。要把“好媳婦、好婆婆、好鄰居”評比活動、“我推薦、我評議身邊好人”評選活動等文明創(chuàng)建活動與抓治安、促穩(wěn)定“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動結(jié)合起來，引導(dǎo)群眾廣泛參與，為大家營造一個安全、健康、向上的生活環(huán)境，讓社區(qū)居民在助人中感到快樂，在生活上感受到大家庭的溫暖，使助人為樂、尊老愛幼的美德蔚然成風(fēng)。 三、深入推進(jìn)未成年思想道德建設(shè) 以家庭為基礎(chǔ)、以社會為平臺，動員全社會力量參與到未成年人教育工作中，齊抓共管，形成合力，努力構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體的未成年思想道德教育體系。通過與轄區(qū)學(xué)校的教育聯(lián)抓，開展以青少年思想道德建設(shè)，法制教育知識為內(nèi)容的宣講活動，同時，加大對轄區(qū)周邊網(wǎng)吧等文化場所的監(jiān)督力度，為青少年學(xué)生營造良好的文化環(huán)境。 四、抓好信息工作，提升精神文明工作水平 抓好信息工作對提高精神文明創(chuàng)建水平，引導(dǎo)創(chuàng)建活動的開展，加強文明社區(qū)之間的交流有著至關(guān)重要的作用。我社區(qū)高度重視信息宣傳工作，自覺訂閱精 神文明報等文明書刊作為指導(dǎo)精神文明建設(shè)工作的基礎(chǔ)，充分利用媒體信息資源，及時了解文明創(chuàng)建發(fā)展動態(tài)，借鑒文明創(chuàng)建工作的先進(jìn)經(jīng)驗、好做法、新亮點，不斷改進(jìn)工作思路，創(chuàng)新活動形式，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，提升精神文明工作水平。 進(jìn)一步加大社區(qū)精神文明建設(shè)工作的對外宣傳力度，社區(qū)工作者不斷提高自身素質(zhì)，提高對文明社區(qū)創(chuàng)建、管理工作的指導(dǎo)能力，做好信息匯總、上報工作。 ***社區(qū) 二○ **年三月 第三篇：人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié) 人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié) 人社局精神文明建 設(shè)工作總結(jié)范文 7 月 20 日下午，縣人社局召開 20x 年半年工作總結(jié)會議，回顧總結(jié)上半年工作，安排部署下半年各項工作。 縣委組織部副部長、縣人社局黨委書記、局長李瑞東回顧總結(jié)了20x 年上半年工作開展情況。一是促進(jìn)就業(yè)工作扎實有效開展。投資28 萬元建設(shè)平陰縣創(chuàng)業(yè)學(xué)院，為 51 名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 502萬元，發(fā)放個體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補貼 108 戶、萬元，發(fā)放“ 4050”就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼 255 人、萬元，發(fā)放公益性崗位補貼72 人、萬元。安置城鎮(zhèn)就業(yè) 1012 人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 4605 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi) 。完成各類培訓(xùn) 2328 人。二是社會保險領(lǐng)域改革穩(wěn)步推進(jìn)。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革全面啟動、有序推進(jìn) 。社保信息化建設(shè)取得明顯成效，我縣發(fā)放首批社會保障卡，預(yù)計年底近萬名參保職工全部發(fā)放到位 。截止 6 月底，企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到萬人、萬人、人、人、人 。上半年五項社?；鹫骼U總額達(dá)到億元，支出總額達(dá)到億元。三是人事人才管理工作平穩(wěn)開展。機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核、縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職稱評審、表彰獎懲、軍轉(zhuǎn)安置等工作有序推進(jìn)。組織考錄公務(wù)員 25 人，招聘教體事 業(yè)單位工作人員 50 人，招募“三支一扶”基層服務(wù)項目人員 20 人。四是勞動關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。開展了農(nóng)民工工資支付專項執(zhí)法檢查，追討拖欠工資 49 萬元 。受理舉報投訴 122 起300 余人次，責(zé)令違法企業(yè)限期補繳社會保險費萬元。受理勞動人事爭議案件 171 件，按期結(jié)案率達(dá)到 100%。五是作風(fēng)效能廉政建設(shè)工作取得新進(jìn)展。局黨委把抓好作風(fēng)效能廉政建設(shè)工作挺在各項工作的前面，認(rèn)真落實黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，堅持用制度管人管事管權(quán)，加強對“三重一大”事項等重點環(huán)節(jié)和重點部位的管理、監(jiān)督和檢查，對社會關(guān)注的就業(yè)資金、社?；?金、人事考試、公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘、職稱評審等熱點問題，做到全過程介入，確保各項權(quán)力運行公開透明、有法可依、有章可循。六是全體同志的服務(wù)意識進(jìn)一步增強。實行服務(wù)質(zhì)量回訪調(diào)查和領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)大廳帶班制度，認(rèn)真對待群眾的咨詢和訴求。七是黨建與精神文明建設(shè)取得新成效。選派第一書記進(jìn)駐孔村鎮(zhèn)南毛峪村，全局 30 名中層以上干部到南毛峪村進(jìn)行了扶貧對接，每人拿出 100 元為貧困戶購買了油、米等慰問品。七一前夕，我局參加了全縣的“兩學(xué)一做”知識競賽，在決賽中獲得了三等獎的優(yōu)秀名次，充分展示了人社系統(tǒng)干部隊伍的形象，提升 了我局在全縣范圍內(nèi)的影響力。 李瑞東指出，在肯定工作成績的同時，我們也應(yīng)及時分析面臨的新形勢新任務(wù)，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，主要是：就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾突出并仍將在一定時期內(nèi)持續(xù) 。社會保險基金收支壓力日益增大，群眾對提高待遇的訴求和公平性期待越來越強烈 。高層次人才和高技能人才相對短缺的問題依然比較突出 。勞動關(guān)系領(lǐng)域還存在不和諧因素 ?；鶎庸卜?wù)能力建設(shè)有待進(jìn)一步加強，作風(fēng)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍需不斷強化 。等等。 李瑞東強調(diào)，今年的時間已經(jīng)過半，人力資源社會保障各項工作仍然很繁重。要求同志們務(wù)必時刻保持昂揚的精神狀態(tài)，以更高更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，共同努力，狠抓落實，圓滿完成年終各項任務(wù)指標(biāo)。 (一 )在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)上精準(zhǔn)發(fā)力。一是落實扶持創(chuàng)業(yè)的政策措施，發(fā)揮好平陰縣創(chuàng)業(yè)學(xué)院的綜合服務(wù)作用，為創(chuàng)業(yè)人員提供市場化、專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化的全流程服務(wù)。二是突出抓好重點群體就業(yè)，精心實施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計劃，實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到 87%以上 。在基層服務(wù)平臺設(shè)立“外來大學(xué)生綜合服務(wù)中心”，“一站式”協(xié)調(diào)解決大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、維權(quán) 等難題。扎實做好就業(yè)扶貧，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查摸底，落實“一人一策、一人一卡”的跟蹤服務(wù)措施，確保就業(yè)困難人員應(yīng)助盡助，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)消零。三是全面推行“企業(yè)訂單、勞動者選單、培訓(xùn)機構(gòu)列單、政府買單”的培訓(xùn)模式，突出抓好被征地農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，著力提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。四是進(jìn)一步提升農(nóng)民工管理服務(wù)水平，著力協(xié)調(diào)解決好農(nóng)民工在融入城市中面臨的實際困難。 (二 )進(jìn)一步增強社會保障能力。一是完善政策制度。繼續(xù)深化機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，重點解決好編外人員養(yǎng)老保險劃轉(zhuǎn)、改革前已退休 職工待遇項目進(jìn)統(tǒng)籌、改革后退休人員臨時待遇核定和發(fā)放問題。醫(yī)療保險方面，加快發(fā)放社會保障卡，推行醫(yī)保在線審核系統(tǒng)的使用，著重抓好職工長期醫(yī)療護(hù)理保險實施辦法和門診醫(yī)療機構(gòu)定點協(xié)議管理辦法的貫徹落實。二是狠抓擴面征繳。以非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、勞務(wù)派遣組織、農(nóng)民工和新增就業(yè)人員為重點，強化社保稽核，加大擴面征繳工作力度。三是強化運行監(jiān)管。加強對企業(yè)職工退休審批、醫(yī)療住院等待遇支出申領(lǐng)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，繼續(xù)實行企業(yè)職工退休公示、“兩定點”日常檢查工作模式 。進(jìn)一步健全社?；鸨O(jiān)管和社保內(nèi)控制度，對社?；?金實行全程實時監(jiān)管。 (三 )努力實現(xiàn)人才隊伍建設(shè)的新突破。一是大力引進(jìn)高層次人才。結(jié)合我縣人才發(fā)展規(guī)劃，研究制定開放、靈活、具有競爭力的人才引進(jìn)政策，圍繞加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)裝備制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)一定數(shù)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。二是加強專業(yè)技術(shù)人才工作。及時調(diào)整和完善各事業(yè)單位崗位設(shè)置，穩(wěn)慎推進(jìn)第三輪事業(yè)單位專技人員崗位聘用 。積極為縣內(nèi)重點骨干企業(yè)科研攻關(guān)對上爭取政策，搞好協(xié)調(diào)和服務(wù)。三是抓好高技能人才開發(fā)培養(yǎng)。鼓勵企業(yè)引導(dǎo)、帶動在職職工參加崗位練兵和技能競賽活動 。完善多元化職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定體系，舉辦第 二期全縣職業(yè)技能大賽，推薦更多的企業(yè)優(yōu)秀技能人才參加省、市高技能人才評選。 (四 )切實抓好人事管理工作。一是全面推行事業(yè)單位全員聘用制。制定出臺我縣《關(guān)于事業(yè)單位健全完善人員聘用制度的實施意見》，組織全縣事業(yè)單位與受聘人員簽訂聘用合同，建立起單位自主用人、人員自主擇業(yè)和能進(jìn)能出、能上能下、充滿生機與活力的人事管理制度。二是提升人事考試工作質(zhì)量。按照安全考試、公平考試、科學(xué)考試的要求，組織好各類人事考試，做到規(guī)章制度規(guī)范、考風(fēng)考紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)、陽光透明操作。三是做好軍轉(zhuǎn)安置工作。確保完成年內(nèi)安置任務(wù)，積極探索自主擇業(yè)軍 轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作的新方法，抓好軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作。(五 )不斷深化和諧勞動關(guān)系建設(shè)。一是加強勞動合同管理。推進(jìn)以簽訂勞動合同為主要內(nèi)容的勞動用工備案制度，提高用人單位尤其是小企業(yè)勞動合同簽訂率。二是加強勞動監(jiān)察執(zhí)法。做好勞動用工與社會保險及農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法檢查工作，開展清理人力資源市場專項行動，取締非法職業(yè)中介，規(guī)范職業(yè)中介機構(gòu)的中介活動和用人單位的招工行為。三是加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁。加強基層調(diào)解組織建設(shè)和仲裁調(diào)解隊伍專業(yè)化建設(shè)，進(jìn)一步健全與法院的溝通協(xié)商機制，加強裁審銜接，降低訴訟改判率。 四是加強信訪維穩(wěn)工作。認(rèn)真辦理 12345 市民服務(wù)熱線，定期排查群眾反映強烈的矛盾和問題，認(rèn)真研究解決措施，努力把問題消滅在萌芽狀態(tài)。 (六 )著力加強人社系統(tǒng)的自身建設(shè)。一是加大信息調(diào)研宣傳力度。重點打造縣人社局微信公眾服務(wù)平臺，實行定期發(fā)布制度。二是著力提升綜合業(yè)務(wù)能力水平。分批分次分業(yè)務(wù)模塊開展公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，推動基層人社服務(wù)中心一起執(zhí)行全市統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。定期舉辦“人社講壇”，展示學(xué)習(xí)成果，增進(jìn)各科室的業(yè)務(wù)交流。三是狠抓服務(wù)質(zhì)量不放松。做到帶著責(zé)任和感情為群眾服務(wù)，以主動、熱情、和藹的態(tài)度對 待每一位服務(wù)對象，把好事辦好。四是始終抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，接受同志們的監(jiān)督，同時要敢抓敢管，促督其他同志遵守制度。每名同志都要牢固樹立“紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前”的意識，做到愛崗敬業(yè)、忠于職守、廉潔自律。 人社局精神文明建設(shè)工作總結(jié)范文