辦公室文秘工作標準辦公室崗位工作標準[推薦閱讀](編輯修改稿)
2025-05-07 10:52 本頁面
【文章內容簡介】 情況等。 （八）協(xié)助共青團組織做好共青團工作。 （九）做好文秘工作的領導。 （十）做好勞資工作。 （十一）協(xié)助公司做好社會治安綜合治理工作。 （十二）做好公司職工宿舍管理工作，具體依照公司 171。宿舍管理制度 187。執(zhí)行。 （十 三）負責做好公司給予職工的一切福利待遇工作，如衣、食、住、行的補貼及生日、婚喪等事宜的辦理等。 （十四）做好董事會、總經理交辦的公司其他工作。 三、任職要求： 大專以上文化程度； 有管理能力的基礎素質； 有 5 年以上相關工作經驗； 受過相關工作培訓。 第四篇：辦公室主任崗位工作標準 辦公室主任崗位工作標準 辦公室主任崗位工作標準 范圍 本標準規(guī)定了本公司辦公室主任崗位的任職條件、工作內容與要求、責任和權 限、檢查與考核。 本標準適用于本公司辦公室主任崗位。 基本技能 具備本公司《中層及以上管理人員通用工作標準》規(guī)定的任職條件。 掌握文秘、檔案、外事、計算機應用等行政、經濟管理知識，熟悉電氣工業(yè)企業(yè)管理知識。 具有組織管理本部門的能力，有較強的綜合協(xié)調能力和服務能力、社交 能力。 具有當好領導參謀助手的能力，能為領導決策提供建議。 從事電力企業(yè)行政管理工作五年以上。 工作內容與要求 執(zhí)行本公司《中層及以上管理人員通用工作標準》。 組織、檢查并督導本部門各崗位落實好工作職責，制定部門工作目標，并按《公司業(yè)績管理制度》推行部門員工業(yè)績考核。 及時組織起草公司半與工作總
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