【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作的認(rèn)真程度需要努力。 六、工程核算 工程核算是一項(xiàng)專項(xiàng)的工作，雷庭在這項(xiàng)工作中做得很好，為保證工程的順利施工起到了很好的推動(dòng)作用。在工程核算工作中，能夠在學(xué)習(xí)中鍛煉自己，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，使用自己在工程核算的中得到長(zhǎng)足的進(jìn)步。另外，在與施工隊(duì)的費(fèi)用結(jié)算中能夠掌握好分 寸，嚴(yán)格的執(zhí)行核算紀(jì)律，對(duì)如何解決施工隊(duì)結(jié)算費(fèi)用時(shí)表現(xiàn)出的糾纏積下了不少的處理經(jīng)驗(yàn)。在做好本職工作的同時(shí)，雷庭也幫助辦公室做了不大量其它的工作，包括資料的整理，行政會(huì)議的布臵，編織袋的裝卸等等，這些好的表現(xiàn)需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。 七、其它工作 除了每個(gè)人的專項(xiàng)工作外，行政辦還做了很多雜項(xiàng)工作，如：水 4 電費(fèi)的收繳、液化氣的領(lǐng)用與裝卸，協(xié)助工程部進(jìn)行工程驗(yàn)收等，在做這些事情中，大家都能積極主動(dòng)，希望能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。 八、整體工作效果 辦公室的工作是做起來事不少，說起來，沒有什么值得 大力炫耀的，不像生產(chǎn)車間那樣，說起成績(jī)是一塊一塊在那明顯擺著。但往往辦公室這些不起眼的事情，如果做不好，它的影響會(huì)很大，也會(huì)給一線生產(chǎn)車間的生產(chǎn)效益帶來負(fù)面的影響，從這個(gè)角度來說，只要廠區(qū)的員工能夠安全、安心、穩(wěn)定的工作，沒有怨言，全廠全年不出現(xiàn)違法違紀(jì)的事件，能夠在工作中令行禁止，就說明辦公室全年的的工作是有效果的，是有成績(jī)的，因?yàn)檗k公室的工作是服務(wù)性的，是潛移默化的效果，這種服務(wù)性工作的效果會(huì)從全廠員工思想層面上體現(xiàn)出來。 九、團(tuán)結(jié)與紀(jì)律 辦公室的工作能否高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決 于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律，整體來說，辦公室人員都能處處以身作則，要求別人做到的自己首先都能做到，要求別人不做的，自己也能堅(jiān)決不做，不管是輪休或是上班，遇到緊急的事都能做到了隨叫隨到，體現(xiàn)出了辦公室每一個(gè)人員強(qiáng)烈的責(zé)任感。但是我要問，遲到早退的現(xiàn)象有沒有？可能不多，但是是有這種現(xiàn)象存在的，辦事拖拉，今天的事本來該完成的沒有完成現(xiàn)象有沒有？也是有的，這種現(xiàn)象不好，必需克服。 辦公室在團(tuán)結(jié)問題上，一直做的比較好，風(fēng)氣比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任，互相理解，互相幫助，共 5 同去完成 公司交辦的每一項(xiàng)任務(wù)。在工作中或在互相配合時(shí)有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠(chéng)布公，互相溝通，這種現(xiàn)象比較好。搞好團(tuán)結(jié)是辦公室開展一切工作的保證。辦公室是公司一個(gè)對(duì)外窗口，每一個(gè)人的一舉一動(dòng)，一言一行往往會(huì)影響到科室的形象，甚至公司的形象。在許多事情上不僅需要個(gè)人具有獨(dú)擋一面開展工作的能力，更多的時(shí)候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性是我們必須具備的。但是，我要告誡大家：不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于工作的話不說。 十、存在問題： 業(yè)務(wù)進(jìn)取心理不強(qiáng)，造成工作效率低，不盡人意。 對(duì)行政制度的理解和學(xué)習(xí)不夠，特別是辦公室人員職責(zé)的理解上就存在偏差。 工作期間，閑聊現(xiàn)象極為嚴(yán)重。 為職工服務(wù)思想意識(shí)淡薄，面對(duì)職工服務(wù)時(shí)，有時(shí)工作方式、言語方式欠佳。 工作、生活的保密意識(shí)差。 辦公室的東西擺放凌亂，沒有認(rèn)真去做。十 一、今后的要求 在工作效率上，需要進(jìn)一步提高和加強(qiáng) .特別是對(duì)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，包括辦公用具的使用、熟練程度的學(xué)習(xí)。 必須加強(qiáng)保密紀(jì)律意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃、方案、言論，或?qū)δ? 6 個(gè)人的評(píng)價(jià)，保密不夠，總是會(huì)有泄露的現(xiàn)象發(fā)生，特別是領(lǐng)導(dǎo)在辦公室談?wù)撃橙四呈乱院?，把不住嘴巴，很快就從辦公室人員的嘴巴傳出去的。這種現(xiàn)象極為不好。 做為與領(lǐng)導(dǎo)接觸較多的科室之一，在言論方面必須要注意自己的所說所講，不得在領(lǐng)導(dǎo)跟前談?wù)撃橙四呈?，?dāng)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)了解時(shí)，所反映事情，必須做到真實(shí)，不得帶個(gè)人傾向反映，更不能道聽途說，添油加醋，更不得做任何評(píng)論。這是個(gè)做事原則，也是做人的原則。 工作之余，可以深入到車間或 宿舍，多與員工進(jìn)行交談，從交談中了解員工的思想動(dòng)態(tài)，工作情緒，公司發(fā)展、經(jīng)營(yíng)的、管理的一些意見，并及時(shí)反映上來。但在反映時(shí)，盡可能不做評(píng)論，只反映真實(shí)的意見。 要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象，不得在領(lǐng)導(dǎo)在位期間，負(fù)面的、私下議論領(lǐng)導(dǎo)生活事項(xiàng)。這也是一項(xiàng)辦公室人員的生活原則。 公司的一切制度，辦公室必須帶頭執(zhí)行。如果制度存在著缺陷，在執(zhí)行時(shí)遇到條款內(nèi)容模糊，不便于操作時(shí)，可以以案例的方式提出建議。 杜絕在辦公室閑聊和大聲喧嘩，因?yàn)檫@種現(xiàn)象給辦公室整體外部形象帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響。如果發(fā)現(xiàn)， 要受到嚴(yán)歷的批評(píng)。 每個(gè)人員要對(duì)當(dāng)天的主要工作和所做主要事情況記錄，也就是每天要做工作筆記，這是一項(xiàng)要求，并要長(zhǎng)期堅(jiān)持。每人一本筆記本，每個(gè)月召開一次工作會(huì)議，并在工作會(huì)議上對(duì)本月的工作進(jìn)行闡述，對(duì)其它員工的工作進(jìn)行考評(píng)。 業(yè)務(wù)考核：辦公軟件的熟練使用、相關(guān)制度的學(xué)習(xí)理解、職工服務(wù)態(tài)度表現(xiàn)和說話方式、自身業(yè)務(wù)的效率、公司戰(zhàn)略思想的理解、全廠職工思想動(dòng)態(tài)的了解和把握、辦公室業(yè)務(wù)創(chuàng)新、辦公室衛(wèi)生及物品擺放等。 通過考核，希望辦公室人員的精神面貌、工作能力、工作效率等各方面有一個(gè)較 好的改觀。 第三篇：辦公室創(chuàng)建文明科室工作總結(jié) 創(chuàng)建文明科室工作總結(jié) 為了進(jìn)一步加強(qiáng)我站精神文明建設(shè)，全面提升辦公室人員的整體素質(zhì)，樹立伊寧市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站良好的形象，更好地完成我站跨越式大發(fā)展各項(xiàng)工作任務(wù)，我站全體同志在站黨支部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，有成效地開展了一系列工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下： 一、思想上高度重視，力求文明創(chuàng)建深入人心。 文明創(chuàng)建工作不僅關(guān)系到我站的榮譽(yù)和形象，更體現(xiàn)著科室的工作作風(fēng)和人員的整體素質(zhì)，事關(guān)重大。我站首先抓好思想關(guān)，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)上級(jí)部門有 關(guān)文明創(chuàng)建文件精神，通過政治學(xué)習(xí)、座談會(huì)等各種途徑和形式，加強(qiáng)宣傳和教育，把全體人員的思想統(tǒng)一到我站的總體部署和工作步伐之上，力求對(duì)這項(xiàng)工作思想上高度重視，認(rèn)識(shí)上充分正確，態(tài)度上完全端正，確保文明創(chuàng)建深入人心。 二、制度上全盤考慮，保證文明創(chuàng)建有章可循。 工作的展開，離不開制度的制約；只有良好制度的規(guī)范，才能保證創(chuàng)建工作順利、有效地進(jìn)行。我站根據(jù)伊寧市文件精神和上級(jí)文件要求，針對(duì)本站的特點(diǎn)和實(shí)際情況，制訂了相關(guān)制度： 強(qiáng)調(diào)首問責(zé)任制。要求每一個(gè)辦公室工作人員在事務(wù)辦理、人員接待等 方面以高度的責(zé)任心和榮譽(yù)感去認(rèn)真對(duì)待，堅(jiān)決不允許敷衍、推諉等現(xiàn)象出現(xiàn)，堅(jiān)決摒棄消極的工作作風(fēng)和方式；否則追究第一責(zé)任人的責(zé)任，如有投訴，將嚴(yán)肅處理。 強(qiáng)化監(jiān)督檢查考核。我站注意加強(qiáng)對(duì)每一個(gè)科室人員文明創(chuàng)建 工作的監(jiān)督和考核，要求每周政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上個(gè)人就自己的工作進(jìn)行小結(jié)，重點(diǎn)剖析存在的不足；日常工作中加強(qiáng)互評(píng)互查，互相監(jiān)督；由辦公室主任不定期地對(duì)員工的情況進(jìn)行檢查；鼓勵(lì)我站其它部門職工對(duì)辦公室文明創(chuàng)建工作進(jìn)行監(jiān)督。把各項(xiàng)工作落實(shí)到每一個(gè)人身上，做到了職責(zé)清楚，分工明確，責(zé)任到人。 制訂計(jì)劃和方案。我站不僅在工作小結(jié)中對(duì)文明創(chuàng)建工作進(jìn)行總結(jié)，還制訂了文明創(chuàng)建工作計(jì)劃，提出了文明創(chuàng)建活動(dòng)的方案。 三、行動(dòng)上積極貫徹，確保文明創(chuàng)建落實(shí)到位。 在日常的工作實(shí)踐當(dāng)中，我站工作人員需認(rèn)認(rèn)真真地做好以下幾點(diǎn)： 認(rèn)真貫徹首向責(zé)任制，樹立為領(lǐng)導(dǎo)、職工服務(wù)的思想，熱情禮貌接待來電、來訪人員。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代化辦公知識(shí)，不斷提高工作效率和質(zhì)量，不遲到，早退。 上班期間衣著整潔大方，舉止端莊得體?？苾?nèi)全體人員做到了團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 搞好環(huán)境衛(wèi)生，每周堅(jiān)持開展大