【文章內容簡介】 ，我們 ***要想實現(xiàn)轉型趕隊沒有全盤的干勁是不行的，是辦不到的，所以我感覺我們現(xiàn)在的干部的精神頭還不是很足。第二就是面對挑戰(zhàn)直面矛盾敢于擔當?shù)木襁€欠缺。不敢于負責不敢于直面矛盾， ***要想 發(fā)展必須有一支敢于擔當，敢于負責的領導力量。第三我們還存在庸散亂。導致我們職能轉變的步伐放慢，效能還不能最大化的提升，形象還沒有完全打造好。當然問題很多，我想我們 ***最需要解決的就是大家要提神壯膽。 所以今天召開這次會議既及時又必要，大家要充分認識 3 我們開展這次作風整頓的現(xiàn)實意義，這不是一句空話，我們 ***尤其需要過硬的作風支持我們的轉型跨越發(fā)展，越是在關鍵時期越是在特殊時期，比任何一個時期都需要。今年省市相繼召開了黨代會，對全省、全市乃至各縣市的工作進行了集中謀劃，也提出了更 高的要求和沖刺的目標，這對我們 ***來講，機會和挑戰(zhàn)并存，那么未來五年我們 ***發(fā)展的方向在哪里，支撐是什么，最終的依靠在哪里，這是我們各級黨委應該考慮的問題，所以這五年大家要做好大干苦干真干實干的思想準備，沒有這個心理準備，承接不了各級組織交給我們的任務。特別是省市黨代會上，對我們 ***未來的發(fā)展，比其他縣提的標準更高，袁書記講到山西未來辦得兩件事，其中最重要的一件就是全面實現(xiàn)小康，山西的小康要走在中部六省的前列。忻州結合這個精神，要求 ***要挖掘現(xiàn)在的優(yōu)勢，走在全省小康建設的前列。省市黨代會、人代會把城 鎮(zhèn)化作為小康建設的支點，而我們 ***作為太原都市圈的衛(wèi)星城、忻州“雁”字型的驅干，未來五年要實現(xiàn)同城化發(fā)展，大家不要以為這是在空喊，這些也可能給我們創(chuàng)造一些平臺和機遇，但更多的是對我們工作的鞭策。就是說 ***未來發(fā)展在全省全市要占據一個什么樣的位次，那么我們承擔著這么重的任務，沒有一個好的作風支持，這些任務和目標是完不成的。我們 ***近幾年通過多方的思考論證，結合 ***發(fā)展的實踐，確立了加快轉型，加速趕隊的目標，完善 4 了“ 156”的工作總思路，不論是趕隊、轉型還是“ 156”目標的實現(xiàn)，靠 誰？靠干部群眾。那么干部群眾的支撐在哪里，首先是作風建設，其次是能力建設，抓不好干部隊伍的作風和能力建設，我們這些目標我們這些想法和判斷，都沒有實現(xiàn)的的基礎。所以我想大道理不用講太多，但是大家基本的道理應該懂，基本的目標應該清楚，基本的方向應該把握，基本的要求應該做到。那么基本的要求在哪里，就是要通過良好的作風，展示我們 ***干部的風采智慧和干勁。我們 ***要想在下一輪的發(fā)展中逐步走到領先的位臵，我們能依托的優(yōu)勢和能迸發(fā)的激情，就是我們 ***的干部群眾。我們就是要通過作風建設，展示出來我們 ***的干部群眾比 任何一個區(qū)域的干部都有干勁，我們就是要拿我們這個硬骨頭、聰明的頭腦和過人的智慧來和他們較量，抓不住這兩點，我們占據領先的位臵十分困難。我們就是通過和他們拼干勁，拼智慧來贏得我們的先機，最終為 ***百姓營造福祉，過上好日子。大家可能說我們 ***老百姓現(xiàn)在就過得不錯，但這種要求是低的，也是不負責任的看法。 ***百姓的生活這不是終極目標，要向更高層次沖刺。 二、發(fā)揚“四種”作風，合力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍我剛才講我們未來五年，我們要通過我們的干勁通過我們的智慧，來創(chuàng)造我們的先機，占據我們的優(yōu)勢，來造福我們 的百姓。那么我們樣才能激發(fā)我們的干勁，怎么樣才能發(fā) 5 揮我們的聰明才智，我想要大力倡導和發(fā)揚四種作風。因為我們***現(xiàn)在比任何一個地方都需要干，那么怎么干？如何干？我們必須錘煉和弘揚四種作風。第一就是要特別顧大局。加快轉型、加速趕隊是我們近幾年來工作的核心任務，也是我們 ***貫徹科學發(fā)展觀的最大實踐，各部門各單位的工作都要圍繞這個大局，服務好這個大局，保障好這個大局。在考慮部門工作的時候，不能僅僅考慮局部的利益，眼界要寬一點，胸襟要闊一點，放眼全縣的實際來布局你的工作，放到爭先創(chuàng)優(yōu)的要求布局你的工作。我想顧大局基本的要求三點，第一點全局利益至上，不能只 考慮局部利益，要致身發(fā)展全局和樹立總體利益至上的觀念。如果只考慮部門利益就會發(fā)生吃拿卡要，就會影響和破壞我們發(fā)展的大局，就會影響 ***整體的形象。第二點不能停留于一般完成任務，要確立爭先創(chuàng)優(yōu)的高標準，不能得過且過，不要過得去，而要過得硬。第三一切工作以經濟建設為中心，以 ***發(fā)展為中心。今天各單位的主要領導都在，你們考慮部門工作的時候，考慮到這三點的話，你那個部門肯定是顧大體、識大局的部門，肯定是一個先進單位，或者是一個標桿，是一個旗臶。第二特別重實干。我在多次會上講，成敗在人，關鍵在干，那么干，在這一特殊 的時期，重在實干。我們要抓住一切機會有所作為，這里我提出反對三種干部，即無為、無德、無紀的干部，這是組織不接納，群眾不歡迎，最終是脫離干部 6 隊伍的?！盁o為”的干部，就是不求有功但求無過，這種干部組織不會培養(yǎng)他，也就說他沒有責任心，不敢擔當，導致干事創(chuàng)業(yè)激情銳減，不會推動部門工作，這種干部我們是不歡迎的，也不會得到組織認可，逐步會讓其退出舞臺的。“無德”的干部，我來 ***以后，必須面對的一項工作，就是調整和使用干部，深切的體會，這個德和能很難同步，無德的干部，不能贏得社會的普遍認可，成事不 足，或能成小事，但貽害的是大事，這種干部不能用?！盁o紀”的干部，就是無法紀，不僅會給自己帶來災難還會給事業(yè)帶來損失，所以我們反對這三種干部，無德的干部我們可以不給其舞臺，犯了錯誤該去哪去哪，無紀的干部也是一樣，對事業(yè)損失最大的是無為的干部，所以我們提倡有所作為，反對得過且過。因為我們 ***的發(fā)展，我多次講，你也進別人也進就等于退，別人小進你大進，別人小跑你大跑，這才可能，別人小干你大干，這才有可能。我們 ***的干部，要說從個人的能力各方面和任何一個區(qū)域的干部比都很強，特別是因為特殊的環(huán)境，我們干部的行為還是 較為規(guī)范的。這不是說我們這個地方反腐倡廉的任務不重，形勢不嚴峻，但是相對和其他區(qū)域比我們還不是太差的。但是僅有這個標準，與我們 ***的發(fā)展，特別是快速的發(fā)展是不相適應的，僅有這個標準是完不成任務的，所以對大家提出的標準和要求要高一點，不僅品行要過關，能力要交賬，最終是干勁要產量和成效。第三特 7 別要重創(chuàng)新，現(xiàn)在我們比任何一個時候都需要創(chuàng)新，從先進發(fā)達地區(qū)也罷，或其他區(qū)域形成的鮮紅的經驗，那就是只要在在發(fā)展中大膽創(chuàng)新，都能走到發(fā)展的前列。所以我們 ***要實現(xiàn)轉型也罷跨越也罷，不能重復過去的老 路，也不能走別人走過的彎路，更不能四平八穩(wěn)的走慢路，我們必須找準自己的方向大膽地創(chuàng)新。省十次黨代會核心的兩件大事，一件是全面實現(xiàn)小康，第二件就是走出一條綜改試驗區(qū)的發(fā)展道路，那么試驗區(qū)的核心就是創(chuàng)新，為什么叫試驗區(qū)？就是別人沒有做過的，沒有干過的，人家干過了你效仿就行了，還用試驗？那么山西如果不能弄懂這個模棱兩可的試驗區(qū)的政策，那你就錯失了這個良機。這次黨代會上核心的就是，不要再問要政策，國務院給了綜改區(qū)的政策就是最大的政策，就是看你敢不敢用，會不會用，這就看你山西的啦，再不會給你什么政策，我們的一些干部觀 念不行呀，問綜改試驗區(qū)到底給多少錢，權力有多大的下放，比如土地指標怎么解決，環(huán)評如何過關，資金如何支持，包括黨代會的代表們思想還是停留在這個問題上，問中央問省委究竟這個綜改試驗區(qū)有些什么優(yōu)惠，我們能享受些什么？回答得是否定的，就是這個綜改試驗區(qū)，你們想著去看，看著去辦，中央不會因為一個綜改試驗區(qū)要增加多少資金，因為是綜改試驗區(qū)，土地不報批就可以建設，環(huán)評不過關就可以開工，不會的。那么省委得出一個結論來，必須摸著石頭過河，先行先試， 8 那么試出經驗來推廣，試出錯誤來寬容，這就是主題思想，我們***也一樣，在創(chuàng)新的問題上我們要堅守一個標準或遵守一個原則，只為成功想辦法，不為落后找借口。所以說我們首先是支持大家大膽創(chuàng)新，我們也要按省里的要求支持創(chuàng)新者，寬容失敗者，那么創(chuàng)新就存在一個敢于擔當、勇于擔當?shù)膯栴}，那么勇于擔當要克服一個“怕”字，我們縣委政府的態(tài)度只要你是因為工作不是因為個人私心，我們組織要給你擔當，該保護的保護，該寬容的寬容。所以我們要在創(chuàng)新上做文章，特別是職能部門，要學懂弄通用活政策，你的能力你的風采就在能與不能中展示，政策規(guī)定允許的各職能部門要迅速辦，政策模棱兩可的要發(fā)揮職能優(yōu)勢和聰 明才智變通的辦，國家三令五申嚴禁的我們也要遵守的辦。但是不能因為自己吃不準用不好而怕?lián)熑?，影響了效率。導致放慢了發(fā)展的速度，這個組織是不能寬容的，寬容的是大膽闖，而不是慢點等。第四特別要重奉獻，我們 ***現(xiàn)在需要的就是無私無畏、樂于奉獻的好干部， ***現(xiàn)在的事業(yè)和發(fā)展處在一個關鍵時刻，組織要求我們每一個黨員干部，特別是領導干部需要你獻身了，需要你奉獻了，你要挺身而出。我想為組織奉獻和人與人交往的奉獻是一樣的，誰為哪一級組織付出了多少，大家心中都有一桿秤，你這個奉獻不會白奉獻的，在一定的時候是會得到回報的。 我們現(xiàn)在提倡感恩，組織也有感恩。這是我想和大家說的我們 ***處在一個特殊時 9 期，我們要提倡四種作風，來迎難而上爭先創(chuàng)優(yōu)。 三、明確“三個”要求，確保作風建設取得實效第一要明確集中整頓是一種方式，但不是說整頓完了就沒事，這個要作為一個長效機制長抓不懈，大家要做好長期作戰(zhàn)的準備，不是說一個月整頓完就沒事了，未來幾年要求大家脫開膀子大干，所以各個單位的領導干部要管好自己的人，用好自己的兵。第二領導干部要以身作則，帶頭垂范，包括臺上臺下的領導。要求下屬做到自己首先做到，要求下屬遵守的領導 要帶頭遵守。第三要培養(yǎng)典型，這個正反兩個方面的都要，我們要對那些埋頭苦干的好干部，組織、紀檢、宣傳等部門要旗臶鮮明的宣傳，這就是標桿就是方向，要提倡要學習，但是發(fā)現(xiàn)一些負面的典型要嚴肅查處，所以說我們這個工作要不走過場，要作為我們今后工作的重要保障，典型至關重要。我們要用身邊的人激勵身邊的人，用身邊的人教育身邊的人。讓我們以良好的作風帶政風促民風，為推動全縣“ 156”奮斗目標的順利實現(xiàn)，為建設富裕和諧新 ***做出新的更大的貢獻。 第四篇：本人按照紀律作風整頓教育要求 本人按照紀律作風整頓教育 要求，認真學習有關文件精神，并細心體會，認真反思自身。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析： 一、存在的主要問題 存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題。 業(yè)務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。 二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面： 工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為 領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。 工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。 思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。 三、今后的整改措施 加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識。 積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。 加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。 20 1 1 5 第五 篇：紀律作風教育整頓活動講話 在整頓紀律作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境主題教育活動 動員大會上的講話 同志們： 今天這次會議是縣委著眼于 XX 改革發(fā)展實際和干部隊伍現(xiàn)狀，決定召開的一次至關重要的會議。剛剛閉幕的縣委十二屆四次全會，對發(fā)展鎮(zhèn)域經濟、啟動北岸新區(qū)建設、加快工業(yè)產業(yè)聚集區(qū)發(fā)展、狠抓重點項目建設進行了安排部署，把縣委全會的決策執(zhí)行到位，把各項重點任務落實到位，必須要有嚴明的工作紀律、務實的工作作風、端正的工作態(tài)度作保障。以今天的會議為標志，整頓紀律作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境主題教育活動正式啟動，一場為