【文章內(nèi)容簡介】 人員支援聯(lián)防聯(lián)控點、居家隔離點服務、健康驛站、企業(yè)復工復產(chǎn)等防疫一線 X 人次。 二是不斷充實和優(yōu)化干部隊伍。繼續(xù)做好公務員職級套轉、晉升工作，辦理職級晉升 X 人；接收軍轉干部 X 人、市內(nèi)交流調(diào)入 X 人、調(diào)入職員 X 人；組織開展聘員招考招聘 X 人；開展輔助類社區(qū)專職工作者競爭性過渡工作， X 名輔助類社區(qū)專職工作者順利完成過渡。 三是強化干部隊伍教育培養(yǎng)。制定《 X 街道黨校 2020 年教育培訓計劃》，發(fā)揮街道黨校教育培訓干部主陣地功 能，有針對性地對年輕干部、女干部、黨務干部制定“套餐式”培訓計劃，分類分期、精準培養(yǎng)干部。制定《 X 街道年輕干部培養(yǎng)“苗圃工程”工作方案（征求意見稿）》，為街道實現(xiàn)跨越式發(fā)展培養(yǎng)、儲備年輕干部。 四是深化干部隊伍作風建設。持續(xù)開展“作風建設提升年”行動，制定《“作風建設提升年”行動 2020 年工作要點》，不斷提升街道干部職工工作作風。疫情期間，牽頭制定《 X 街道網(wǎng)格干部下沉社區(qū)疫情防控一線工作管理規(guī)定》《 X 街道關于疫情防控期間干部職工不履職不擔當不作為責任追究暫行辦法》《 X 街道檢疫卡口黨員先鋒崗職責》等疫情防控督查考核制度，并與紀工委聯(lián)合開展了 X 次督查考核工作，發(fā)現(xiàn)問題 X 個、督促整改問題 X 個，追責勸退 X 人。 五是激勵干部隊伍擔當作為。完成 2021 公職人員考核工作， X 人被評為“優(yōu)秀”等次。關心關愛干部，對 X 名抗疫一線工作人員發(fā)放慰問品、物資，共計 X 萬元，及時給他們送上黨組織的關懷。對街道社區(qū)、小區(qū)、交通檢疫點、健康驛站等 X 個抗疫一線單位發(fā)出表揚令，為 X 個社區(qū)黨委、 X 家企業(yè)購買“新冠肺炎”防控物資，其中醫(yī)用一次性口罩 X 萬個、防暑降溫涼茶 X 箱，共計 X 萬元。深入挖掘街道一線先進人物事跡和各部門好做法、好經(jīng)驗 ，編發(fā)美篇、推文 X 篇，在南方 +、讀特網(wǎng)、僑報等媒體網(wǎng)站刊發(fā)報道 X 余篇，樹立了一批疫情防控先進黨組織、黨員，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)加油鼓勁，不斷鼓舞戰(zhàn)斗士氣。 此外，繼續(xù)落實好“街道領導班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度”，以及發(fā)揮“園區(qū)人才服務工作站”陣地功能，進一步加強與高層次人才、專家的溝通聯(lián)系，及時收集他們在疫情期間的困難和問題，并做好惠企政策宣傳及幫扶，扎實做好人才關心關愛、服務工作。 二、 2021年工作計劃 （一）突出主題主線，推動新思想往實里走、往心里走。持之以恒抓好 學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，常態(tài)化開展“第一議題”學習、落實“不忘初心、牢記使命”主題教育制度。充分利用街道黨校、“新時代大講堂”等平臺，積極開展領導干部講黨課、邀請專家教授授課、“黨務小講師”宣講等方式，大力開展教育培訓活動。 （二）聚焦服務大局，推動疫情防控持續(xù)向好、取得成果。繼續(xù)做好疫情防控人員調(diào)配工作，科學合理安排人員調(diào)度、休息休假。深化“功能型”黨組織建設，繼續(xù)推進把臨時黨支部建在疫情防控等重大任務一線的經(jīng)驗做法，持續(xù)動員廣大黨員干部在常態(tài)化疫情防控中加快推進生產(chǎn)生活秩序全面 恢復，組織動員黨員群眾參與聯(lián)防聯(lián)控、群防群治。持續(xù)開展“大走訪大調(diào)研大服務”活動及“暖企行動”，引導支持“兩新”組織黨組織在常態(tài)化疫情防控和復工達產(chǎn)中發(fā)揮應有作用。開展“七一”表彰活動、第五屆“爭星創(chuàng)優(yōu)做 X 好干部”評選活動，積極發(fā)掘宣傳黨組織和黨員抗疫事跡，選樹一批先進典型。 （三）堅持目標導向，推動基層黨建全面進步、全面過硬。聚焦“基層黨建全面進步全面過硬”目標，扎實做好黨的基層組織建設三年行動計劃收官工作，全面提升城市基層黨建水平。社區(qū)方面，以怡錦社區(qū)為試點，探索實施“ 1+2+N”融合式基層治理 模式；實施黨支部“提質(zhì)晉級”行動，以“星級管理制”深入推進居民小組黨支部“強基提質(zhì)”工程；舉辦“社區(qū)書記論壇”“黨建微論壇”；堅持黨建引領，打造“一社區(qū)一品牌”項目。機關方面，全面落實《加強和改進街道機關黨建“ 1+4+3”文件》，打造好機關黨建活動陣地，開展第二輪機關“星級黨支部”創(chuàng)建、機關與社區(qū)（園區(qū)）“結對共建”、“爭創(chuàng)黨員先鋒崗”等活動，不斷提升機關黨建整體水平。園區(qū)方面，扎實推進摸排、組建、服務“三同步”工作，持續(xù)提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質(zhì)量；持續(xù)開展好黨建“紅色引擎”工程工作。以及堅持開展好“ 黨務小講師”幫扶指導、宣講活動，精準指導薄弱黨支部工作，以規(guī)范化建設帶動基層黨組織建設全面升級。 （四）持續(xù)抓好人事、人才等工作，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。根據(jù)上級機構改革文件精神，做好街道行政體制改革工作；按照區(qū)人事主管部門的統(tǒng)一部署，開展事業(yè)單位干部人事檔案專項審核認定工作；根據(jù)區(qū)委組織部工作安排，開展社區(qū)專職工作者薪酬檔次晉升工作；年底前完成社區(qū)“兩委”換屆人選準備及提名工作；持續(xù)組織新提拔重用干部、新進公職人員開展“我當四員”跟班學習和體驗鍛煉；實施年輕干部培養(yǎng)“苗圃”工程，繼續(xù) 開辦作風建設培訓班，抓好“入職第一課”培訓，加大對年輕干部、女干部的教育培養(yǎng)力度；繼續(xù)抓好“街道領導班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度”，配合經(jīng)科辦做好 X 眼鏡本土人才培養(yǎng)、服務等工作；繼續(xù)加強干部隊伍作風建設，淬煉干部過硬作風。 第三篇：街道黨工委組織工作要點 高發(fā)〔 2021〕 號 中共 XX 工作委員會 2021 年組織工作要點 2021 年街道組織工作的總體要求是：認真落實全國、全省、全市組織部長會議精神和全市、全縣基層黨建暨駐村聯(lián)戶工作會議精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局和縣委“一二三四五”總體思路，牢固樹立和貫徹五大發(fā)展理念，堅持目標導向和問題導向，著力抓好“兩學一做”學習教育、基層黨建工作、全面從嚴治黨責任落實等重點任務，聚焦主業(yè)、精準施策，改革創(chuàng)新、狠抓落實， 12督促完善黨建智慧平臺建設，盡快將黨建智慧平臺投入使用，使黨建智慧平臺成為街道村兩級溝通的平臺。繼續(xù)完善提升村級活動場所，特別是村級活動場所未達 到上級要求的，一律進行整改提升。 抓好黨員隊伍建設。完善入黨積極分子動態(tài)管理機制，從源頭上保證發(fā)展黨員質(zhì)量。嚴格落實發(fā)展黨員“四全程”、組織委員與發(fā)展對象全員談話、對新發(fā)展黨員檔案全面審查等制度，嚴把發(fā)展黨員“入口關”。嚴格黨員日常教育管理，發(fā)揮現(xiàn)代化媒體作用，強化黨員的日常教育；扎實做好流動黨員管理工作。認真組織開展民主評議黨員工作，依規(guī)依紀妥善處置不合格黨員，純潔黨的組織和黨員隊伍。 加大典型培樹宣傳力度。結合慶祝建黨 95 周年，評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務工作者 ，充分利用網(wǎng)站、報紙、黨建微信公眾平臺等媒介，進行廣泛宣傳，對評選出的優(yōu)秀代表進行表彰獎勵，以點帶面，在 XX 上下努力營造典型引領、創(chuàng)新發(fā)展的濃厚氛圍。 嚴格落實黨建工作責任。強化街道黨工委抓基層黨建主體責任，樹立大抓基層鮮明導向。建立“經(jīng)常抓”工作機制，每月至少召開 1次黨工委會議，專題研究基層黨建工作，及時解決實際問題。嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)街基層黨建工作問題清單和黨工委書記抓基層黨建工作任務清單制度，明確 2021 年抓基層黨建職責任務，年底逐項考核驗收。強化基層黨建考核結果運用，對會抓黨建、黨建工作成效顯著 的村支部書記，給予績效工資補貼和優(yōu)先評先樹優(yōu)。對抓黨建工作不重視、不得力、失職瀆職的，嚴厲進行問責。 三、以規(guī)范制度體系為抓手，持續(xù)提升干部駐村聯(lián)戶工作質(zhì)量效果和群眾滿意度 嚴格執(zhí)行干部駐村聯(lián)戶工作制度體系。嚴格執(zhí)行《金鄉(xiāng)縣干部駐村聯(lián)戶工作考核問責辦法》和《金鄉(xiāng)縣第一書記管理辦法》，堅持強化基層基礎、推進扶貧開發(fā)和培養(yǎng)鍛煉干部“三位一體”，秉持精準選派、精準培訓、精準支持、精準管理“四個精準”原則，扎實做好第一書記和駐村聯(lián)戶干部的管理工作。完善《群眾反映問題分級處理機制》，規(guī)范創(chuàng)新工作 流程，加大群眾反映問題處理力度，提升工作成效。