街道黨工委書記述責述廉報告(編輯修改稿)
2025-05-07 06:27 本頁面
【文章內容簡介】 的執(zhí)政基礎，我街道率先全部完成村黨組織書記、村委會主任、經濟合作社社長“三個一肩挑”。大力整頓軟弱渙散基層黨組織，我街道兩個軟弱渙散基層黨組織現已全部完成整改并成功脫帽。重視非公企業(yè)五大類型“兩個覆蓋”工作，我街道有條件的非公有制企業(yè)組建黨組織的組建率達到 100%，沒有黨員的非公有制其企業(yè)，黨的工作覆蓋率達到 100%。創(chuàng)新國企退休人員社會化管理工作，我街道新增成立 **、 **和 **社區(qū)，將原 **社區(qū)更名為 **社區(qū)，并全部建立黨支部，調整管轄范圍 。 2020年，我街道完成 *家國有企業(yè)的社會化管理接收工作，接收退休黨員 *名。 （三）持之以恒抓作風。 帶頭執(zhí)行民主集中制。嚴格執(zhí)行《 **街道“三重一大”的事項集體決策實施細則》，做到重大事項集體決策、干部任免集體研究、大額度資金使用集體會商，堅持末位發(fā)言，做到依法決策、科學決策、民主決策。帶頭維護班子團結。作為“班長”，我努力維護好班子團結，傾聽大家的合理意見，做到“決斷而不武斷”，“總攬而不包攬”，統(tǒng)一思想，不斷增強班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅持從嚴管理干部，嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事 項報告制度，從嚴從實抓好干部經常性日常性監(jiān)督管理，嚴肅工作紀律，規(guī)范工作秩序，扎實推動高素質干部隊伍建設。 （四）樹立正確選人用人導向。 全面落實街道機構改革工作，規(guī)范干部隊伍管理，快速嚴謹完成機構職能和人員的劃轉，班子分管領導和辦公室人員全部按新的職能崗位進行分工調整歸位，對股級干部進行重新選拔任用，并將定崗定員方案報區(qū)委組織部和區(qū)委編辦審核。嚴把選人標準，規(guī)范筆試、面試、政審等選人程序，在全街道范圍內遴選村（社區(qū)）“兩委”后備干部進行培養(yǎng)和鍛煉，建立后備干部臺賬，實行動態(tài)管理，為 2021 年村“兩委”換屆儲備人才。 三、推進
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