【文章內容簡介】 責，定期對機組按時檢修、維護；確保了縣城供水工作正常進行。 由于縣城截潛流水源地投入使用，自 3 月以來，抗洪工作成為了公司各項工作的重中之重，在主管局的幫助下，公司制訂了抗洪搶險預案，派專人監(jiān)測河水水位，及時掌握天氣變化情況，做好訊期抗洪的準備工作。每逢雨天，由公司領導親帶 隊，召集全體男職工駐守在水源地，同時使用機械平整河床，疏通河道，使洪水順利通過，暢行無阻 ,達到泄洪目的，經過近三個月的奮戰(zhàn)，公司全體員工上下一心，保障了水源地的安全運行。 水費回收： 同時，自 5 月中旬開始，為了切實提高供水服務水平，方便用戶，公司對 2021 年起開始使用的供水軟件進行了更換，使得水費收繳速度有了大幅度的提升。 水表校驗年初以來，公司水表校驗室對平房居民水表計量不準確、越過校驗期的水表進行更換和校驗，對各片區(qū)用戶水表進行排查，力求清除無表戶。同時，依據國家技術監(jiān)督 局發(fā)布的《強制檢定的工作計量器具實施檢定的有關規(guī)定》，生活用水表的使用期限為 6 年，在使用期限內的水費應 2 年進行一次檢定。根據此項規(guī)定，組織專人負責，增加水表校驗人員，對樓房居民水表進行檢定和更換，上半年共安裝新表 430塊，校驗水表 270 塊。 同時，為了使供水管理邁上現代化規(guī)范管理的軌道，對于縣城新建樓房供水模式進行改革，在總結了 2021 年縣城錦繡花園出表水戶試點經驗的基礎上，在 5 月底完成了對縣城目前即將完工的太湖苑住宅小區(qū)近 700 戶、廉租房住宅區(qū)近 200 戶安裝磁卡水表的前期工作目前已完成了樣表計量考 核、水表的首次校驗、階梯式水價設置等工作，磁卡水表軟件的安裝、調試和培訓工作也正在進行中。預計 6 月初，太湖苑住宅小區(qū)磁卡水表將全部安裝到位。磁卡水表的推行和實施，將打破了傳統的供水收費模式，將從后付費模式 (即先用水后付費 )轉變了預付費模式，供水服務水平將會有質的提高，水費回收率也將有飛躍性的提高。 三、辦公室及其它工作。 2021 年上半年，公司辦公室各項工作均按要求進行，財務室每月定期上報并公示公司經營及收支情況，按照規(guī)定制定詳細的收支計劃，保證資金的運轉和通暢；檔案工作在上級主管部門的指導 和幫助下，通過不斷的學習、實踐，整體水平上有所提高。公司黨建、工、青、婦及計劃生育工作均按上級部門要求開展，由專人負責，各司其職，相互配合，較好地完成了上級部門的交付的工作。 同時按照上級部門的部署和要求，在建設局黨支部的安排指導下，我公司結合縣城供水實際，緊緊圍繞“踐行科學發(fā)展觀，努力開創(chuàng)縣城供水事業(yè)新局面”的總體要求，認真按照縣委的部署，扎實開展了維護民族團結、維護社會穩(wěn)定等多種學習教育活動。 四、下半年工作目標 認真落實全年目標，按月實行任務倒計時制度，各班組都要進一步提高 任務緊迫感，量化到人，認真工作，積極努力實現全年任務目標。以提高水費回收率為切入點，通過加強內部管理和規(guī)范供水市場兩方面入手，加強水費征收力度，爭取在 2021 年下半年，實行水費預付費管理，切實轉變收費管理模式。 加大供水稽查力度，通過加大管網巡查力度，降低水損。 進一步加快實施平房戶表改造工程和樓房 ic 卡水表力度。 下半年，自來水公司面臨形勢依然嚴峻，但我們相信，在縣委、政府和上級主管部門的大力支持和幫助下，通過自身的不斷努力尋求到發(fā)展空間，一定能夠圓滿完成縣城供水大任。 霍城縣自來水公司 二 o 一 o 年六月二十三日 第三篇：自來水公司辦公室工作總結 篇一：自來水公司辦公室工作總結及工作計劃自來水熱力公司辦公室工作總結及工作計劃 2021年上半年，辦公室全體員工在公司領導的關心指導下，在 各科室的大力幫助和通力協作下，團結進取、努力工作，克服困難，以“服務工作、服務領導、服務員工”為中心，充分發(fā)揮了辦公室工 作承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務?，F將工作情況總結如下： 一、切實做好文書檔案管理及培訓工作 辦公室在日常工作中，嚴格執(zhí)行公文處理制度，起草的文件報 告做到了高效、優(yōu)質。在文件的傳閱、審批，一些重要文件的簽發(fā)、重要事項的答復以及接待群眾的來電來訪等方面，做到準確規(guī)范，傳遞迅速，不搪塞、拖拉。上半年，辦公室共擬定各類通知及文件件、整理外部上級收文件，按時完成了山西省城鎮(zhèn)供水、供熱企業(yè)考核資料編制上報任務。此外，協助有關部門認真完成領導 交辦的任務，并及時向領導反饋辦事結果。檔案資料嚴格按照標準，規(guī)范公司文書檔案、項目資料檔案等的收集、 整理和保管工作。結合 公司的實際情況配合各部門，對職工進行相關的業(yè)務培訓和素質教育，為職工干好以后的工作打下堅實的基礎。 二、切實做好信息宣傳服務工作 為樹立公司良好的企業(yè)形象、形成良好的工作氛圍，辦公室圍繞 供水、供熱工作，結合自身工作實際，加強信息報道工作。今年以來，向省水協、熱協、主管局投稿次，上報各類信息報表余次，加大在供水檢修搶修，維修維護期間的新聞媒體宣傳力度，提前飄字并公布服務電話，印發(fā)停水、通知單通知大用戶，及時上報市委、政府秘書處和主管局停水原因及恢復時間， 為用戶提供優(yōu)質方便的服務。 三、認真落實后勤管理工作 辦公室本著勤儉辦公的原則，在業(yè)務招待、福利發(fā)放、車輛管理、環(huán)境綠化和安全保衛(wèi)等方面做了許多努力。車輛方面，合理調配，保證行政用車和業(yè)務用車。辦公區(qū)的環(huán)境綠化衛(wèi)生方面，定時對花木進行澆水和整頓，衛(wèi)生間、樓道及時清理打掃，同時加強辦公區(qū)的公物維護，破損之處及時發(fā)現，及時修繕，確保一個安全、衛(wèi)生、舒適的辦公環(huán)境。 四、努力提高整體素質，強化科室奉獻意識 辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進。因此要求我們牢固樹立“堅忍不拔、任勞任怨”的奉獻精神，加強團體協作精神，與其他科室之間始終堅持“分工不分家”，做到工作同步，相互支持，加強交流和溝通，建立起健康向上、寬松和諧的人際關系，充分發(fā)揮辦公室的整體效應，最大限度地提高工作效率。 回顧上半年的工作，我們在積極努力地做好本職工作的同時，也還存在許多不足之處，主要表現在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高，在文秘和公司辦公事務等工作上還須加強等等。為此，在下半年的 工作中，我們要在公司領導的正確領導下，充分發(fā)揮辦公室的參謀、服務、管理等功能作用，更加細致認真地做好本職工作，做到“相對分工、絕對合作、責任到人”使工作的進程看得見，工作的范圍說得清，增強工作緊迫感和責任感，讓辦公室人員在規(guī)范的制度中掌握正確高效的工作方法，切實提高工作執(zhí)行力，為我公司的經濟效益和穩(wěn)定發(fā)展起到應有的作用。 ****2021 年 *月 *日篇二：自來水公司辦公室二 o 一五上半年工作總結 自來水公司辦公室二 o 一五年上半年工作總結 二 o 一五年上半年，在公司黨、政、工各級的正確領導下，行政辦公 室全體人員精誠團結，扎實工作，充分發(fā)揮“溝通協調，考核管理，服務保障”的職能，較好地完成了上半年的工作任務，為公司的發(fā)展運營做出了積極的貢獻。下面對辦公室半年來的主要工作簡要總結如下 : （一） .企業(yè)文化建設有效加強。今年年初，我們再次邀請了企業(yè)培訓公司，組織了職工培訓，進一步提高了職工的綜合素質。在今年的五一勞動節(jié)系列活動中，我們協助黨總支成功的舉行了職工演講比賽，組織參加了市總工會主辦的歌詠比賽，還精心組織排練了舞蹈，在慶五四青年節(jié)上獲得一致好評。此外，在今年的技術人員外出學習等大型活動中，由于我 們組織得力，安排得當，確保了各項活動達到預期效果。 （二） .考核管理細致嚴格。 年初，修訂出臺了《二 o 一五年公司管理各項規(guī)章制度》，對每個部門，每個崗位都進行了詳細的量化規(guī)定，制定了考核標準。 2 月份，我們又出臺了《職工病假期間工資核算辦法》，保障了職工的利益，體現了公司的人性化管理。在考核管理工作中，我們堅決執(zhí)行“指紋機考核制和日常抽檢制”，同時對病事假等，堅持執(zhí)行假條制，并對各種違章違紀行為，一律實行當月考核當月兌現，全年累計扣罰各項違章違紀款元。 （三） .勞動人事管理有條不紊。 一年來，我們本著對公司負責、對職工負責的明朗態(tài)度，及時辦理了職工定級考核、調轉、工資調配、醫(yī)保、退休等相關手續(xù)，全年共辦理了人退休，接收了名新同志，按照工資新標準上調了職工工資。同時本著“節(jié)約辦公經費，保障辦公用品”的原則，按時、按需采購發(fā)放了職工的勞動保護用品和辦公用品，保證了各部門工作的順利進行。此外，今年還組織了 2 次職工體檢，即：春季的女工體檢和冬季的全體職工體檢，受到了職工的一致好評。在計劃生育管理工作中，與職工簽訂了責任書，確保了全年無一例計劃外生育。 （四） .檔案文書管理科學規(guī)范 。 一年來，我們堅持高標準、嚴要求，認真完成了公司綜合文字的起草、上報等相關工作，并積極做好公司的對外宣傳工作，編制了 24期企業(yè)宣傳報，上報了企業(yè)的相關信息宣傳材料，樹立了良好的企業(yè)形象。在檔案管理工作中，能夠對各類檔案及時收集、整理和歸檔，并及時上報統計報表。目前，我公司的科技檔案管理和文書檔案管理均達到市檔案局要求的標準，尤其是檔案室的設施建設達到了省級標準。 （五） .辦公環(huán)境進一步美化。 今年，對業(yè)務大廳進行了重新打造，遷移到了獨立的一樓，并按照現代化的辦公標準，裝飾一新，為業(yè) 務大廳創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境。同時，對二樓安裝了玻璃門，添置、更換了辦公桌椅，使二樓的面貌也煥然一新。對公司院內的路面進行了硬化鋪設，并畫出了停車位，確保院內整潔美觀。此外，今年對辦公樓內的衛(wèi)生清潔員，采用了外聘的辦法，因而辦公樓內的衛(wèi)生狀況有了顯著的改觀。 （六） .四防安全工作明顯增強。 為了加強四防安全工作，我們經常對收發(fā)人員、更夫、司機等相關人員進行安全教育，并堅持夜間查崗，全年沒發(fā)生一起安全事故。工作中，收發(fā)人員做到了收發(fā)有序，更夫忠于職守，司機按部就班，確保相關工作順利開展。以上是我們辦公室一年來的主要工作，我們深知，在工作中還有不足之處，在明年的工作中，我們會進一步發(fā)揚成績，改進缺點，確保辦公室工作達到“管理科學，執(zhí)行嚴謹，效率顯著”的管理要求，為公司的科學發(fā)展做出新的貢獻。篇三： 2021 年上半年自來水公司工作總結霍城縣自