【文章內容簡介】 備之促銷海報 及廣告物須事先征得甲方同意，才能張貼。 乙方不得行使不正當競爭行為，甲方如認為乙方之促銷行為，妨害他人營業(yè)或違反相關法律法規(guī)時有權制止，乙方如未立即停止則以違約論，乙方承擔相應法律責任。 第八條：商品管理 乙方存放于甲方專柜的商品應妥善保管，并遵守國家法規(guī)、物價政策及甲方頒訂的商品管理規(guī)則。 實行市場調節(jié)價的商品價格應力求合理公道。 乙方進出貨物應依甲方規(guī)定的出入口進出，為確保商品安全管理，如需更換貨物時，應經甲方商場主管同意并開據(jù)放行單“攜入 /攜出單 ”，由防損人員查驗后，依規(guī)定出入口進出，若有違反依甲方管理規(guī)則予以處罰。 乙方設柜期間，每一季當季商品不得低于件，新開店進柜時不得少于件貨品準備。如低于上述標準，甲方有權提高當月之扣點 3%。 乙方銷售之商品必須保證質量，并提供有效的生產許可證和有效質檢報告，經甲方認可才可上柜銷售。外商獨資、中外合資、全進口的全外文包裝產品，必須附上中文標志（廠名、廠址、商標、材質、保質期），并提供注冊商標有關證明，進口商品還須提供商檢證明及進口關稅證明。乙方銷售的商品不合格或者對購買商品的第三方造成 欺詐或者損害，由乙方自行承擔法律責任。 乙方之商品如經查出系違禁品、偽劣產品、侵害他人商標、專利、代理等權利或損害顧客利益，應自負相應的法律責任，若因而造成甲方發(fā)生損害或信譽受損，乙方并應承擔全部賠償責任，甲方可終止本合同，取消乙方設柜資格。 乙方經營的商品若發(fā)生因質量問題或營業(yè)人員銷售不當而造成顧客退貨之情況，甲方有權將該筆資金額納入當月銷售額進行抽成。 顧客要求退貨或換貨時，乙方應無條件按國家法規(guī)規(guī)定及甲方商品退換規(guī)定辦理。 為保障專柜商品開發(fā)權益，避免商 品重復，以先進貨之一方認定為準，凡重復或類同者，一律接受甲方協(xié)調處理 (特指租賃部分 ). 乙方在本商場的一切商品活動若有違反國家質檢、衛(wèi)檢、商檢、消協(xié)、 12315 等商品管理、監(jiān)督部門相關規(guī)定的行為，應派員全力負責解決處理，并承擔處理過程中所產生的一切費用和責任。 第九條：人員管理 乙方為推銷商品，應派具有專業(yè)技能、熱忱親切之服務人員（含導購員）名，常駐乙方專柜。若乙方委托甲方代發(fā)專柜營業(yè)員薪資，每人每月基本工資元，津貼元，合計元 /月，營業(yè)員獎金發(fā)放標準為元，并于每月 10 日前發(fā) 放。 乙方應在每月的貨款結算單上確認應發(fā)給員工的各項工資構成及工資總額，并在甲方應付乙方的貨款中扣除 (如乙方不需甲方代發(fā)工資 ,應予以注明 )。 乙方應與所設專柜人員建立勞動關系簽訂勞動合同，勞動糾紛由乙方負責解決，與甲方無關，甲方不負任何法律責任。乙方所設專柜銷售人員由乙方招聘，乙方按國家勞動法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定履行用人單位的義務。 乙方招聘或派出的人員應于上崗前提前二天將人員的簡歷、照片、身份證影印件、畢業(yè)證影印件、健康證原件、與乙方勞動關系證明送交甲方保管，并辦理相關入職手續(xù)，并參加崗前培訓，培訓考核通過后方可上崗。未辦任何手續(xù)不得私自上崗與銷售。未經甲方同意乙方不得隨意更換、調撥、派駐人員，若違反本規(guī)定，因乙方安排不當，導致人員已離職或調出，又無合適人員上崗（出現(xiàn)店柜人員三天以上上全班或替班超過三天），乙方除須外調證件齊全之入職者來頂崗外，按每人每次 100 元作為違約金支付給甲方；如發(fā)生空柜現(xiàn)象，則每天按 300 元作為違約 金支付給甲方。違約金從乙方貨款中扣除；若乙方無法自行招聘營業(yè)人員或乙方推薦營業(yè)人員不符合條件可委托甲方代招。 乙方聘用人員需符合國家勞動主管單位規(guī)定之各項條件及手續(xù)并享有應有之福利，若因違反規(guī)定或與解雇人員發(fā)生糾紛而涉及之勞動糾紛由乙方自行承擔責任。 乙方派駐人員應穿著統(tǒng)一規(guī)定之制服，佩戴管理公司統(tǒng)一識別卡。 4 乙方派駐人員應遵守甲方統(tǒng)一管理的各項規(guī)定，如有違規(guī)行為愿按甲方規(guī)定處分，對重大違規(guī)行為經甲方通知后，乙方應即刻更換人員，若因而影響甲方信譽、權益時，乙方應承擔責任并賠償甲方因此而受到的一切損失。 為提高營業(yè)素質與服務水平，乙方派駐人員，應接受甲方舉辦之各種在職培訓活動，甲方為乙方派駐人員，舉辦崗前培訓，未經崗前培訓合格的人員，不得進入柜臺擔任營業(yè)員。 乙方派駐人員進入商場，除甲方規(guī)定之物品外，不得攜入私人物品。 乙方派駐人員（含代理人、受雇人等）關于違反本合 同或甲方依本合同規(guī)定所訂立細則有關規(guī)定的行為，均視為乙方行為，所產生的后果由乙方承擔。 1乙方所派駐人員，違反甲方相關規(guī)定（員工手冊上之相關規(guī)定）除予以派駐人員相應處罰外，乙方還應支付雙倍于派駐人員罰款之違約金，于貨款中扣除。 1營業(yè)員不得私自使用 VIP 卡積分，一經查出將予以開除處分，且在聯(lián)誼體系永不錄用 第十條：商場管理 乙方必須端正經營態(tài)度，文明經營，禮貌待客，維護商場的信譽。 乙方不得以甲方名義對外從事經營活動，乙方商品經銷活動不得從事代購、代銷 業(yè)務。 乙方于甲方商場內提供之形象裝修，須為設柜品牌最新之形象設計及裝修等級，裝修標準及材質須由甲方審核核定。 乙方對柜內的裝璜及電氣設備，需變更、裝修或移動時，應事先書面通知甲方，并提呈施工圖，經甲方審查同意方可施工，其費用由乙方負擔，施工時乙方應派人員監(jiān)工，完工時由甲方檢查認可后方得營業(yè)，改裝璜及設備已經裝置就緒，非經甲方同意不得任意改變。 合約終止或中途撤柜時，柜內天花、地板、墻面及公共設備部分，乙方不得拆除或提出補償請求。 乙方電氣設備有故障或不良反應 時，應在發(fā)現(xiàn)故障后，立即將有關情況通知甲方協(xié)同處理。因而造成損失或增費用，應由乙方負責賠償。 乙方應愛護甲方場內設施設備，如發(fā)現(xiàn)損壞應及時告知甲方進行維修更換； 乙方不得在商場樓梯間、商場通道及公共設施區(qū)域、防火必須場所，作任何布置、廣告、加裝設備、儲存危險物品及存放物品，貴重物品應自行妥善保管，如有遺失，乙方自行承擔。 乙方在裝修完畢后應及時清理廢棄垃圾，若無法及時清除可委托甲方代辦，所發(fā)生費用由乙方承擔，從貨款中扣除。 聯(lián)營合同篇 6 甲方（單位名稱）： ____________________、 經濟性質： ________所有制： ________ 乙方（單位名稱）： ____________________ 經濟性質： ________所有制： ________ （如有兩個以上聯(lián)營單位依次稱丙方、丁方??） 聯(lián)營各方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經過充分的可行性研究和相互協(xié)商，決定聯(lián)合出資建立 ________公司，特訂立本合同。 第一條聯(lián)營宗旨、項目和范圍 聯(lián)營宗旨： ____________________ 聯(lián)營生產（經營）項目： ____________________ 生產（經營）范圍： ____________________ 第二條聯(lián)營企業(yè)名稱 ____________________公司 地址： ____________________ 核算方式：獨立核算。 第三條聯(lián)合出資方式、數(shù)額和投資期限 公司（或廠，下同）投資總額為人民幣 ________元。 甲方投資額 ________元，占投資總額 ________％。 甲方以下列作為投資： 現(xiàn)金： ________元； 廠房： ________元，折舊率為每年 ________％； 機械設備： ________元，折舊率為每年 ________％； 專用工具： ________元，折舊率為每年 ________％； 原材料： ________元； 土地征用補償費： ________元； 專利權： ________元； 商標權： ________元； 技術成果： ________元。（應注明技術檢驗標準，可否再行轉讓） 乙方投資額：（略??） 投資繳付日期： （投資中包括固定資產、物資和專利權、商標權等的，須按期辦理所有權變更登記手續(xù)。以土地使用權參加聯(lián)營的，須依法辦理土地使用權轉移證書。按期將該項土地征用補償費用為出資份額轉入公司名下。） 第四條聯(lián)營雙方的權利和義務 甲方： ________________。（略） 乙方： ________________。（略） 第五條納稅、利潤分配與風險承擔 公司所得，在依法納稅和提取儲備基金、生產發(fā)展基金、職工福利獎勵基金后，其余為紅利，按股分配： 甲方： ________％； 乙方： ________％。 （所在地不同的聯(lián)營成員，按商定的比例分配利潤后，向自己所在地的稅務部門繳納所得稅。） 公司獨立經營，獨立核算，自負盈虧，聯(lián)營成員對公司債務在出資范圍內，按出資和分紅比例承擔虧損。 第六條聯(lián)營企業(yè)的組織機構 公司實行董事會領導下的經理負責制。董事會決定公司的以下重大事宜； 決定生產項目、經營方針、長遠發(fā)展規(guī)劃； 審查經營計劃、財務預算并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況； 決定公司級干部的任免、獎懲、職工待遇和臨時人員的聘用、解雇； 審定技術改造措施，決定處理重大事故的方案； 聽取經理的工作匯報； 決定聯(lián)營合同的變更或中止； 決定經理提交董事會討論決定的問題； 確定董事的報酬，有權吸收和撤換董事。 董事會由 ________名董事組成。其中，甲方委派 ____名，乙方委派 ____名，董事長、副董事長由董事會會議選舉產生。 董事會成員任期 ________年，董事會成員如有臨時變動，可由該董事的原 單位另派適當人選接替，但應經董事會認可。 董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經理、副經理或其他職務。 公司設經理一名、副經理 ________名，由董事會聘請，任期________年。 公司的經營管理機構由董事會決定。 第 七 條 勞 動 管 理 、 職 工 的 人 數(shù) 、 工 資 、 培 訓 及 福 利____________________（略）。 第八條違約責任： 聯(lián)營成員任何一方未按本協(xié)議第三條依期如數(shù)支付投資額時，每逾期 ____（時間），違約方應向公司繳付出資額的 ________％，作為違約金。 由于聯(lián)營成員任何一方違約，造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，除應按出資額的 ________％支付違約金外，守約方有權要求中止協(xié)議，并要求違約方賠償全部經濟損失。如雙方同意繼續(xù)履行協(xié)議，違約方應賠償其違約行為給公司造成的損失。 對不可抗力情況的處理。 履行協(xié)議中如發(fā)生糾紛，由各方派代表協(xié)商解決。 第九條本協(xié)議經雙方代表簽字后，報請有關主管部門審批后生效。協(xié)議中如有未盡事宜，由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。 第十條本協(xié)議生效之日，即公司董事會成立之時 ，公司董事會負責辦理公司注冊登記，開設銀行帳戶和其他籌建事宜。 第十一條本協(xié)議正本一式 ____份，雙方各執(zhí)一份，公司存一份，協(xié)議副本一式 ____份送 ____、 ____、 ____各存一份。 聯(lián)營合同篇 7 甲方：乙方： 經濟性質：經濟性質： 雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經充分協(xié)商，決定聯(lián)合出資建立公司，特訂立本協(xié)議。 一、聯(lián)營宗旨、聯(lián)營項目與經營范圍 二、聯(lián)合企業(yè)名稱：地址：隸屬：經濟性質：核算方式： 三、聯(lián)合出資方式、數(shù)額和投資期限 公司投資總額為人民幣元。 甲方投資總額元，占投資總額 %。 甲方以下列作為投資： 現(xiàn)金：元； 廠房元；折舊率為每年 %； 機械設備元；折舊率為每年 %； 土地征用補償費元； 乙方投資：（略） 投資繳付日期： 四、聯(lián)營成員的權利與義務 五、利潤分配和風險分擔 六、聯(lián)營企業(yè)的組織機構 七、違約責任 聯(lián)營成員任何一方未按本協(xié)議第三條依期如數(shù)繳納出資額時，每逾期（時間），違約方應向公司繳付出資額的 %作為違約 金。 由于聯(lián)營成員任何一方違約，造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，除應按出資額 %支付違約金外，守約方有權要求終止協(xié)議，并要求違約方賠償全部經濟損失。如雙方同意繼續(xù)履行協(xié)議，違約方應賠償其違約行為給公司造成的損失。 對不可抗力情況的處理。 履行協(xié)議中如發(fā)生糾紛，由各方派代表