【文章內(nèi)容簡介】 綜合辦公室工作匯報 乳山公司成立來來，綜合辦公室在公司領(lǐng)導班子的領(lǐng)導下，以服務為已任，踏實工作，積極完成了各項工作。現(xiàn)將綜合辦公室工作匯報如下： 一、各項工作完成情況 乳山公司成立后組織機構(gòu)進行了重大整合，綜合辦公室應運而生，并集黨政辦公室職能、黨工團工作職能、人事工資管理職能及后勤保障服務職能于一身。并理順生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，掌握公司管理、人事變動動態(tài)，隨時掌握公司人事信息，保證了機構(gòu)整合后各項管理工作的平穩(wěn)過渡。及時制定并發(fā)布了《公用車管理規(guī)定》、《乳山公司考勤制度》、《勞動紀律暫行規(guī)定》等各種規(guī)章制度，為公司有效率、有制度、有規(guī)范正常運營提供了保障，保證了機構(gòu)整合后各項管理工作的平穩(wěn)過渡。綜合辦公室年現(xiàn)有 8 人，其中管理人員 3 人。 ，確保文件處理及時、準確、安全 綜合辦公室按照對文件管理程序進行了整合，并按照新的組織機構(gòu)及崗位設置重新指定專人管理。由于做到了及時上傳下達指導相應階段的工作，且各崗位人員能夠各盡其責，始終按程序開展工作，從而保證了本綜合辦公室的文件管理工作并未受到機構(gòu)調(diào)整及人員變化的影響，始終保持接口暢通，文件質(zhì)量及記錄良好，順利接收集團指示、各兄弟公司文件往來、本公司內(nèi)部傳遞工作認真遵守操作流程進行。 3．做好接待服務，合理 控制招待費支出 2021 年底至今乳山公司成立五個多月以來，集團對乳山公司各項工作非常重視，多個職能部門領(lǐng)導多次蒞臨指導，乳山市委市政府、育黎鎮(zhèn)政府、勞動局、市質(zhì)監(jiān)局、市安監(jiān)局等部門多次檢查和來訪，未出現(xiàn)重大失誤，為分公司樹立了企業(yè)良好的形象。 綜合辦公室本著“展示企業(yè)形象，促進公共關(guān)系，擴大宣傳效果”的原則規(guī)范地開展接待工作。尤其對于大型的會務接待和貴賓或團體來訪均編制詳細的接待計劃，根據(jù)來訪對象和目的選擇合適的接待形式和標準，提前做好安排，不打無準備的仗。 為了確保招待費在計劃范圍 內(nèi)開支，年內(nèi)進一步加大了招待費的使用控制力度，嚴格按照“需要、合理、節(jié)約”的原則發(fā)生。共發(fā)生招待費 元。 ，實現(xiàn)全年安全行車無事故 乳山公司成立初期公司文件過戶，辦理銀行業(yè)務，辦理許可證件，年審，與各公司、政府間往來密切導致綜合辦公室用公用車頻繁，強化駕駛員的服務意識，加強車輛的使用管理 ,在保證項目部領(lǐng)導外出辦理公務及項目部外事活動需要的同時積極為生產(chǎn)提供便利的交通 服務。確保行車安全。敦促駕駛員形成良好的安全檢查習慣，將事故防范于未然。制定并實行《公用車管理規(guī)定》，在規(guī)范的管理下，自綜合辦成立以來無一起交通事故發(fā)生，安全行車，為公司各項業(yè)務辦理提供有力保障 ，控制話費開支 公司成立后迅速組建辦公環(huán)境，根據(jù)工程進展狀況、機構(gòu)調(diào)整及通訊實際需求，建立電話系統(tǒng)開通了 16 部內(nèi)線， 7 部外線，網(wǎng)絡與威海聯(lián)通公司簽訂 100M 光線協(xié)議。另外還有 11 人享受限額話費。辦公室一方面注意與網(wǎng)絡通訊公司保持聯(lián)系，消除在通訊業(yè)務上的各種障礙；另一方面建立內(nèi) 線，并購置對講機設備，大大減少話費支出，節(jié)省開支。 ，保證印章的絕對安全 為了確保機構(gòu)調(diào)整、人員大幅退場期間印章的正常使用和絕對安全，及時回收了撤消原單位的印章，并將作廢印章全數(shù)移交建設公司辦公室，防止了印章的流失。至今在用印章 3 枚，均有使用登記、并有專人監(jiān)管、專人蓋印。綜合辦公室從未發(fā)生一起盲目蓋章或因印信管理不善而被濫用、盜用事件，印章的管理處于受控狀態(tài)。 ，落實人員招聘、培訓 年內(nèi)綜合辦公室人事管理工作緊緊圍繞項目部工作重點及工程后期的特 點調(diào)整工作重心。編制完成了《乳山公司人員結(jié)構(gòu)圖》，配合各部門完成人員招聘、入職、崗位調(diào)動、人員精簡、辭退，充分有效地利用好現(xiàn)有人力資源，為順利控制全年人月數(shù)指標奠定了基礎(chǔ)；另一方面，制定各部門考核訂單，采取循序漸進方式執(zhí)行月度考核制度，促使各部門以積極的工作態(tài)度確保工作目標的實現(xiàn)。集團定員 124人，截止到 4 月底，乳山公司共計 116 人，其中領(lǐng)導班子 3 人，公司中層10 人，一般管理人員 9 人，技術(shù)人員 10 人，生產(chǎn)工人 71人，護衛(wèi)隊7 人，后勤人員 6 人。結(jié)算各類人員工資、獎金 ,54707 萬元；對崗位工資進行動態(tài) 管理，多次調(diào)整崗位工資；辦理請銷假事宜 73人次。招聘人員 23 人次。組織各種安全培訓、企業(yè)文化、計量、化驗、檔案培訓 10 余次。 “三服務”為宗旨，做好后勤保障工作 綜合辦公室本著“服務于公司，服務于生產(chǎn)，服務于職工”的“三服務”宗旨，努力做好各項后勤保障工作。在辦公用品的管理方面，堅持“少花錢，多辦事”，以滿足工作需要為原則，嚴格按計劃進行行政備品和辦公用品的采購和發(fā)放；在辦公樓、單身樓清潔維護方面采取專人包干、不定期檢查的方法，使辦公樓、單身樓區(qū)域的衛(wèi)生狀況有了很大改觀；主動加強與職工 的溝通，改善伙食狀況，保證職工就餐、飲水及洗澡等生活問題；做好辦公、生活設施的維護管理，維修辦公樓門鎖 20 多把，更換水龍頭 10 多個，定期更換衛(wèi)生工具，全年維修費用 6613 元。 ，樹立公司形象 宣傳工作主要是配合項目部的重大活動、重要舉措、關(guān)鍵節(jié)點，充分利用宣傳媒介及標語、橫幅等適時做好宣傳，樹立良好形象。投資 9 萬多元建立宣傳設施，更在 309 國道邊樹立“翻 身不忘毛澤東，支付感謝鄧小平”顯著標語，大力宣傳我公司。鑒于照片資料保存不當?shù)膯栴}，公司有重大活動均拍照登記在冊， 方便了今后照片資料的利用和留存，同時照片隨時歸檔。 二、存在的問題 綜合辦公室目前從事工作的人員均是半路出家，工作中經(jīng)驗不足。需要加強學習，提高業(yè)務水平。 三、 2021年主要工作目標 ，完成文書立卷及移交、保存。 、工、團各項工作的正常開展。 ，提供優(yōu)質(zhì)服務，繼續(xù)做好車輛年檢、保險、維修保養(yǎng)等工作；控制機物料消耗。 ； ，落實好《世紀山水》報郵寄事宜，繼續(xù)發(fā)加大 企業(yè)文化建設； 、政府、兄弟公司等的接待工作。 綜合辦公室 2021年 4 月 29 日 第三篇：綜合辦公室工作總結(jié) 綜合部辦公室工作總結(jié) 我公司質(zhì)量管理體系自 xx 年 xx 月份運行以來，綜合辦公室在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導之下，主要負責支持服務方面的工作，配合技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人在文件管理、記錄管理、儀器設備管理等方面做了一些工作，現(xiàn)具體匯報如下： 一、文件管理方面： 綜合辦公室在質(zhì)量管理體系文件編制過程中，配合技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人對文件進行了標識。在質(zhì)量體系試運行后，綜合辦公室建立了受控文件一覽表，對質(zhì)量管理體系文件的發(fā)放使用進行了控制，并按質(zhì)量管理體系要求對所有文件的貯存、更改、回收、借閱進行了管理。確保對質(zhì)量管理體系有效運行起重要作用的各個場所使用的文件均為有效版本，防止使用失效及作廢文件。 二、記錄控制方面： 在質(zhì)量管理體系文件的基礎(chǔ)上，綜合辦公室對公司的管理記錄進行了清理并完善了記錄表式，對每一份記錄進行了編號，規(guī)定了記錄的保存期限，編 制了記錄清單；為本公司檢測結(jié)果符合要求和質(zhì)量管理體系有效運行提供了充分的證據(jù)。 三、人力資源方面： 綜合辦公室協(xié)助公司領(lǐng)導對崗位人員的能力進行了識別，同時根據(jù)公司外部環(huán)境要求、預期的工作需要和各部門的需求編制的培訓計劃。培訓實施時，綜合辦公室進行了相應的準備工作，并對培訓的實施過程進行監(jiān)督，每次培訓結(jié)束后，通過對參加培訓人員面試、筆試和工作績效的評價，對培訓的有效性進行了評價。從體系建立以來，共舉辦了 xx 次培訓，培訓合格率為 100%，通過培訓提高了公司全員素質(zhì)，對檢測結(jié)果的準確、可靠起到了良 好的保證作用。 同時，綜合辦公室協(xié)助技術(shù)負責人對技術(shù)人員進行了考核，建立了所有技術(shù)人員的業(yè)績檔案，使公司的人力資源管理有了一個良好的開端。 四、設施和環(huán)境方面： 綜合辦公室配合公司領(lǐng)導對開展的檢測項目所需設施和環(huán)境條件進行了識別，配備了必要的設施包括基礎(chǔ)設施、能源、辦公設施、環(huán)境設施和必要的應急、安全設施，基本滿足了檢測的需要。在內(nèi)務管理方面，綜合辦公室識別了本公司需要實施管理的區(qū)域，制定了相應的管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、指出，要求相關(guān)部門進行糾正。 在安全方面，綜合辦公室 為檢測現(xiàn)場配備了安全防護措施，確保檢測工作的安全、人員的安全、健康。 五、儀器設備管理和量值溯源方面： 在儀器設備購買方面，綜合辦公室負責按手冊的規(guī)定組織對擬購置的設備進行選型，設備到場后，組織檢測人員對設備進行了驗證，嚴把質(zhì)量關(guān)，并通過校驗儀器設備的性能，保證采購的檢測儀器設備的質(zhì)量。 設備管理方面，設備管理員按照手冊的規(guī)定對儀器設備進行了盤點，對儀器設備進行了編號、標識、維護、保養(yǎng)，建立了儀器設備清單（臺帳），編制了周期檢定 /校準計劃，按規(guī)定的周期對儀器設備進行了檢定 /校準，所有 設備均委托有資質(zhì)的計量檢定單位進行檢定。同時，對儀器設備的檢定 /校準狀態(tài)進行了標識，保證了儀器設備的使用狀態(tài)和檢測數(shù)據(jù)的準確、可靠。體系運行以來，在用儀器設備完好率達到 100%。達到了質(zhì)量目標的要求。 六、保密和保護所有權(quán)方面： 綜合辦公室對委托方和公司需要保密的文件、資料和相關(guān)的信息進行了適當?shù)谋Ｗo，協(xié)助質(zhì)量負責人對公司人員進行了培訓、教育，并按保密規(guī)定對需要保密的文件、資料和相關(guān)的信息進行了管理。目前，相關(guān)信息表明，本公司未發(fā)生泄密情況。 七、外部服務和供應方面： 綜合辦 公室對外部服務和供應的控制方面，做了不少工作：綜合辦公室對檢測質(zhì)量有影響的服務和供應的供方實施了評價，收集了供方相關(guān)的資料（資質(zhì)證書）和信息，目前共評價了 xx 個供方，建立了重要合格供方名單和相應的檔案。 八、申訴或投訴方面： 本公司還未正式對外開展檢測工作，只是出具模擬報告，因此無客戶申訴、投訴等事宜。 九、質(zhì)量體系的情況： Xxxx 年月日公司按計劃進行了一次內(nèi)審，發(fā)現(xiàn) xx 項不符合，及時整改到位。 十、建議 公司的質(zhì)量體系從綜合辦公室方面運行來看，是有效的、適 宜的，但在實施方面應不斷改進，特別是實施的有效性，相關(guān)人員應切實按手冊規(guī)定進行運作。 綜合部辦公室 xx 年 xx 月 xx 日 第四篇：綜合辦公室工作總結(jié) 綜合辦公室工作總結(jié) 綜合辦公室工作總結(jié) （一） 本學期，我們辦公室工作在學校領(lǐng)導關(guān)心幫助下，在其他科室和老師們的支持協(xié)作下，在辦公室全體成員的努力配合下，按照“參與政務、管好事務、搞好服務”的總體要求，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)辦公室工作，緊緊圍繞學校重點工作目標任務，緊扣學校工作中心，充分發(fā)揮參謀助手作用和綜合服務職能，比較圓滿完成本學期科室工作目標?，F(xiàn)將本學期辦公室工作總結(jié)如下： 一是做好服務工作。辦公室工作的核心就是服務，辦公室的一切工作都是圍繞如何做好服務工作展開，因此，我們把綜合服務作為本科室的首要責任。 本學期我們深化落實好學校 領(lǐng)導的參謀助手責任，及時將各項工作情況向?qū)W校領(lǐng)導匯報，為學校領(lǐng)導決策和管理提高優(yōu)質(zhì)高效的服務；做好派車用餐制度并嚴格落實，為各科室用餐派車做好調(diào)配安排，不出紕漏，做到了出車及時，保證安全，用餐規(guī)范，節(jié)約合理；協(xié)助工會召開一屆三次會議的材料印制分發(fā)和教師用餐安排，教師節(jié)會餐安排等。做好學校會務安排，為其他科室工作會務做好文件打印復印、會標印制等協(xié)助工作。督促參與濟寧市網(wǎng)上培訓的教師順利完成網(wǎng)上考試。 我們在努力提高服務水平的過程中不斷加強學習，大量閱讀辦公室工作相關(guān)書籍，參加了濟寧學院及附屬單位首屆辦 公室工作會議，通過與學院其他辦公室人員的交流學習，更深刻地認識工作差距，加強自我督促學習提高。 二是做好人事職稱管理工作。辦公室工作最為繁重和復雜的工作就是人事職稱管理工作，這也是重中之重的工作。 本學期辦公室認真細致地做好了人事增人計劃，完善并上報各項報表，如填報《基礎(chǔ)教育統(tǒng)計報表》、《義務教育學校工資統(tǒng)計表》等；校對并繳納我校教職工養(yǎng)老保險。本學期我們開展了第二附小教師專業(yè)技術(shù)崗位評定。根據(jù)上級文件精神以及濟寧市人事局對我校專業(yè)技術(shù)崗位設置的要求，制定了《濟寧學院第二附小教師專業(yè)技術(shù)崗位 設置實施辦法》，并組織部分教師代表召開會議進行審議，表決通過了此方案。辦公室又進行了相關(guān)競聘人員的條件賦分、民主測評等。為更加準確方便地把握教師信息，我們還制作了教師信息表，組織全體在編教師收集整理了個人信息，進行榮譽和證書的審核，以建立系統(tǒng)的、動態(tài)的、規(guī)范科學的教師信息檔案。 三是做好文字材料起草、上級文件接收傳閱、工作總結(jié)、對外宣傳等工作。 本學期，是我校工作進行大面積調(diào)整的一學期，是總結(jié)第一個三年規(guī)劃和開啟我校第二個三年規(guī)劃的學期，僅本 學期我校出臺的文件就有 10 多份，單由辦公 室起草紅文件頭文件就有 8 份。完成 4 期工作簡報。此外還起草 20 余份文字材料，如《附小一屆三次校