公務員年度考核登記表個人工作總結(jié)800字[精選5篇](編輯修改稿)
2025-05-07 00:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 標準和領(lǐng)導的要求仍有差距，主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。在新的一年里，以“爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力提高公務員管理科學化水平”為主題，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，爭當“扣球手”，投好“三分球”，為推動跨越發(fā)展做出新成績。 第三篇：公務員考核登記 表個人總結(jié) 公務員考核登記表個人總結(jié) 2021，本人嚴格按照“打造陽光人事、推動人才人事、構(gòu)建法制人事”的總要求，緊緊圍繞學習貫徹十七屆五中全會和省委九屆八次全會精神，積極爭創(chuàng)“五帶五爭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，較好地完成了職能所賦予的公務員管理、公招錄用、獎懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理等各項目標任務。 一、職能工作主要成績 （一）公務員日常登記正常推進。按照集中統(tǒng) 一、高效規(guī)范的要求，審批辦理了市級和四縣（區(qū)）呈報的共計875 名公務員登記、轉(zhuǎn)正手續(xù)。 （二）公務 員考核嚴格規(guī)范。 2021考核嚴格按照規(guī)定比例和要求，完成了對行政機關(guān)、參照管理單位工作人員共計 87 個單位 1510 名同志的考核。確?？己斯ぷ髟u語準確、標準嚴格。 （三）公務員考錄順利實施。 2021 年共組織實施了政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點班計劃招錄 50 名，實招 39 名；公考錄用公務員計劃名額 162 名，已完成筆試、面試前加分等工作；協(xié)同市委組織部對五項目人員公考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員 61 名的筆試前的相關(guān)工作。三次公考計劃招錄 273 名，已完成 39 人。 （四）參照管理全面展開。截止 2021 年，全市 1182 名同志參 加過渡考試，按照劃定的 50 分為合格分數(shù)線，共 1117 名合格， 65 名同志不合格。南江、通江的考核和考試考核合格人員已經(jīng)按要求全面完成了登記工作。 （五）規(guī)范管理提升服務水平。重點理順管理工作機制，規(guī)范行文和檔案材料，全年辦理各種公文 258 份。依托自身知識特長優(yōu)勢，牢固樹立以提升業(yè)務水平推動服務效能，以培養(yǎng)優(yōu)良作風改善服務質(zhì)量的理念，愛崗敬業(yè)，忠于職守，以辦公室為“家”，以桌椅當“鋪”，高效辦事，優(yōu)質(zhì)服務，贏得了廣泛好評。 （六）中心工作扎實推進。群眾工作開展得有聲有色，先后爭取資金 3 萬元，看望 貧困戶 4 戶，支持扶貧資金 2021 元。積極開展黨員示范崗，按照個人承諾，自覺提升服務水平，形成了工作嚴謹、作風優(yōu)良、務實創(chuàng)新、清正廉潔的良好風范。 二、創(chuàng)新管理主要特點 （一）熱點工作嚴密程序。人事調(diào)配一律列表上會，分層報批按章辦理；任免職務堅持逐一對照任職時間與職級，不打政策“擦邊球”；考核與獎懲，對應標準，不擅自擴大比例或網(wǎng)開一面；審核審批文稿一律按程序報簽，不夾“私貨”，不弄虛作假。 （二）體檢醫(yī)生隨機 抽簽。在具有體檢資質(zhì)的市中醫(yī)院，建立體檢醫(yī)生專家?guī)?，采取現(xiàn)場電腦隨機抽簽的方式，產(chǎn)生當天的承檢醫(yī)生，更進一步體現(xiàn)了公平、公正。 （三）理論調(diào)研收獲成果。撰寫了調(diào)研文章《陽光下的“賽馬”“選馬”》，在巴中日報等新聞媒體刊用。在為“十二五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中，《完善公務員管理配套政策體系的思考》被《中國人事報》首篇刊載。業(yè)余文化生活健康向上，熱情謳歌時代變遷，個人在巴中日報先后刊用 4 個專版稿件，年見報刊達 60余篇。 2021 年工作雖有成效，但離標準和領(lǐng)導的要求仍有差 距，主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。在新的一年里，以“爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力提高公務員管理科學化水平”為主題，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，爭當“扣球手”，投好“三分球”，為推動跨越發(fā)展做出新成績。 關(guān)于做好 2021 公務員和事業(yè)單位工作人員考核工作的通知 各縣市區(qū)委組織部、各縣市區(qū)人事局，市直各部門： 為了做好 2021 公務員和事業(yè)單位工作人員考核工作，根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)安徽省公務員考核辦法（試行）》的通知精神及有關(guān)要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將 2021 考核工作通知如下： 一 、考核范圍和對象 2021考核的范圍和對象為全市實施公務員法七類機關(guān)及參照公務員法管理機關(guān)（單位）中的處級以下公務員、各類事業(yè)單位的工作人員和機關(guān)中的工勤人員。副處級以上人員的考核工作由市委組織部統(tǒng)一組織實施。
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