企業(yè)文化部試用期工作的總結(jié)(編輯修改稿)
2025-05-06 12:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 善于從錯誤中去吸取教訓(xùn)，不懂得去尋找更加便捷的解決問題的方法，不懂得去追求效率所以，希望今后的日子，在自己的努力和大家的幫助下，可以慢慢提升自己。在此，我也跟孫總匯報一下三個月以來的 工作內(nèi)容如下： 一、負(fù)責(zé)相關(guān)費用的申報。部門或公司活動的費用產(chǎn)生需要填寫費用單沖賬或預(yù)支單預(yù)取，將其相關(guān)明細(xì)附費用單后面上交給財務(wù)。費用報銷的形式分現(xiàn)金、匯款、沖賬。這些需要在備注欄里注明。附于后面的明細(xì)分為發(fā)票、收據(jù)、證明，發(fā)票和收據(jù)不能放在同一費用單后，要分開填寫。所有上交的費用單都需要在賬目本上做詳細(xì)的登記，費用報銷下來以后也需要在賬目本上做相應(yīng)的注明。填寫費用單需要細(xì)心，做好登記。 二、相關(guān)集團(tuán)行文的歸檔及部門行 文的張貼，宣傳欄的日常維護(hù)，及時更新宣傳內(nèi)容。每一期的翔報要第 一時間貼上去，直到更換下一期的翔報，活動公告一般在活動結(jié)束后撕掉，普通行文三天后撕掉，表揚信及倡導(dǎo)方面的可以貼一個星期。 三、每期翔報的發(fā)行及存檔。首先，打印《翔報》寄送信封。翔報是大翔與客戶們進(jìn)行溝通的重要方式之一，每一次寄發(fā)翔報，都需要一系列的準(zhǔn)備工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都會在打印之前與各部門進(jìn)行電話溝通，確定是否需要更新數(shù)據(jù)，調(diào)整寄送名單；再將寄送數(shù)據(jù)進(jìn)行鏈接，做好相應(yīng)的信封準(zhǔn)備工作。接下來，就是工作的重點之一 —— 做好翔報的封裝工作，并對不同區(qū)域的寄送信封進(jìn)行分類并統(tǒng)計數(shù)量。按照不 同的寄送地區(qū)進(jìn)行分類，并登記。一般需要劃分的區(qū)域有廣州市、番禺區(qū)、從化區(qū)、花都區(qū)、省內(nèi)其它市和省外。 四、員工生日賀金、結(jié)婚賀金、生 育金、撫恤金的賀卡制作、打印及發(fā)放 要做好名單的確認(rèn)及簽收。 五、負(fù)責(zé)安排企業(yè)各類會議，并通知會議工作相關(guān)部門調(diào)試設(shè)備及歡迎詞播放，會議室日常使用管理及日常檢查與擺位。除臨時會議外，都需提前一天做好所有的準(zhǔn)備。 六、“工友和諧家園”的布置及做好相關(guān)的圖書借閱管理工作。 七、企業(yè)文化活動方案的管理、文化室的管理 八、每月集團(tuán)顯示屏內(nèi)容收集及更新，我的工作主要是收集與公司文化相適應(yīng)的勵志語句。 九、集團(tuán)宣傳品、活動物質(zhì)的準(zhǔn)備與協(xié)助。 十、相關(guān)傳真的轉(zhuǎn)交 十一、重要會務(wù)、活動的接待及禮儀工作 十二、做好每一期培訓(xùn)檔案的歸檔與數(shù)據(jù)的更新。 十三、完成廖主管安排的臨時性工 作 以上就是我這三個月以來的工作內(nèi)容。 大翔是我畢業(yè)后的又一個學(xué)校，我在里面學(xué)習(xí)著，歷練著，成長著。但是我知道不能把公司完全當(dāng)成學(xué)校，雖然可以學(xué)到很多東西，但還要對公司有所付出，有所 貢獻(xiàn)才行。 希望以后孫總和大家能多多給我寶貴的意見，讓我從量的積累過程中實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。最后，謝謝您在百忙之中審閱我的工作總結(jié)。 第四篇：企業(yè)文化部 2021 總結(jié) 企業(yè)文化部工作總結(jié) 2021年 11 月 25日 2021 年在公司黨委和公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞公司黨委和公司的中心工作，認(rèn)真貫徹落實公司職代會精神，按照公司《 2021 年黨群工作要點》及《 2021 年重點工作》的要求，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作，努力打造企業(yè)文化優(yōu)勢，為促進(jìn)公司各項工作水平提升，發(fā)揮較好的輿論導(dǎo)向和文化支撐作用。 一、深入學(xué)習(xí)《綱要》，凝聚全員力量 我們從公司實際出發(fā)，以提高職工思想意識作為工作重點，組織干部職工深入學(xué)習(xí)《綱要》，把干部職工的思想統(tǒng)一到構(gòu)建和諧示范礦區(qū)上來，為推進(jìn)公司的持續(xù)健康發(fā)展提供 了有力的思想保證。 我們把《綱要》納入兩級中心組學(xué)習(xí)計劃，公司通過召開視頻學(xué)習(xí)會、組織學(xué)習(xí)討論會擴(kuò)大學(xué)習(xí)覆蓋面，各單位通過原原本本學(xué)、專題討論學(xué)、分片宣講學(xué)等形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。為把《綱要》的學(xué)習(xí)進(jìn)一步引向深入，企業(yè)文化部為公司各單位配發(fā)了《綱要宣貫提綱》 500本、《礦區(qū)服務(wù)文化手冊》 200 本，讓干部員工在學(xué)習(xí)中不斷加深理解、提高認(rèn)識，有效推動《綱要》精神的落實，為完成公司全年任務(wù)目標(biāo)提供有力的思想理論支持。 二、抓好互動活動，推進(jìn)“三合”文化建設(shè) 按照公司 2021 年互動文化實施方案的 安排，我們不斷 推進(jìn)企民互動文化活動建設(shè)，營造共建家園、共享和諧的良好氛圍。 組織了公司第二屆“十大感動家園人物”評選活動。 通過民主推薦、候選人事跡宣介、業(yè)主投票等，在公司服務(wù)區(qū)內(nèi)評選出熱情參與互動文化活動，積極投身和諧家園建設(shè)的典型 10
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