煤礦個(gè)人工作總結(jié)含五篇(編輯修改稿)
2025-05-06 11:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我于 2021年 11月?lián)蚊旱V礦長(zhǎng)以來(lái)，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員和廣大干部職工的大力支持下，我始終以組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的重托和職工群眾的期盼為動(dòng)力，以安全生產(chǎn)為己任，以為職工謀福利為目標(biāo)，嚴(yán)于律己，盡心履職，按照“保安全、穩(wěn)生產(chǎn)、降成本、惠民生”的工作思路，不斷提高管理水平、提升員工綜合素質(zhì) ，全礦干部職工工作積極努力，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，健康發(fā)展?，F(xiàn)就我任職以來(lái)的履職情況作如下匯報(bào)： 一、始終抓自身、求提高，做到以身作則，塑造領(lǐng)導(dǎo)班子新形象。 作為礦長(zhǎng)，我認(rèn)真做到了嚴(yán)以律己，以身作則，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員勤政廉政，改革創(chuàng)新，務(wù)實(shí)高效，樹(shù)立了良好班子新形象。首先，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正。任職以來(lái)，我始終堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的路線和各項(xiàng)方針、政策，保持堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)和政治方向，遵國(guó)法、守黨紀(jì)；在處理問(wèn)題上嚴(yán)格按照組織原則辦事，做到公平、公正、公開(kāi)；能夠正確處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，敢于 擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前。其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想理論和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，一方面注重學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實(shí)，黨章黨紀(jì)，十八屆五中全會(huì)精神，掌握并應(yīng)用所學(xué)政治理論指導(dǎo)工作。另一方面，根據(jù)工作需要，注重學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)以及法律、經(jīng)濟(jì)、科技等知識(shí)。第三，廉潔自律，以身作則。任職以來(lái)，我十分注重自己言行舉止，嚴(yán)格履行黨中央“八項(xiàng)規(guī)定”、集團(tuán)公司“雙十條規(guī)定”和地煤公司各項(xiàng)規(guī)定，帶頭學(xué)習(xí)并執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)及“三嚴(yán)三實(shí)”等的有關(guān)規(guī)定規(guī)定，做到廉潔自律、潔身端行，從不利用職務(wù)和工作之便謀取政治上和物質(zhì)上的私利，也不允許家屬 和其他身邊工作人員以特殊的身份或條件亂拉關(guān)系，徇私舞弊，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)的公正廉潔形象。第四，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局。嚴(yán)格服從組織決定，維護(hù)班子成員團(tuán)結(jié)，如有事關(guān)全礦的重大問(wèn)題，始終堅(jiān)持在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，召開(kāi)礦黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究決定。第五，愛(ài)崗敬業(yè)，以身作則。懷著一顆“建設(shè)新東礦，打造新生活”的事業(yè)心和對(duì)職工負(fù)責(zé)的責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng)新，盡心履職。作風(fēng)上追求真抓實(shí)干、敢管敢當(dāng)?shù)母删氉黠L(fēng)；工作上要求講主動(dòng)，辦實(shí)事，求實(shí)效，力戒擺花架子，經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊(duì)、井下一線了解現(xiàn)場(chǎng)工作情況，傾聽(tīng)員工建議和呼聲。通過(guò)這些措 施，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，樹(shù)立了良好的礦黨政形象。 二、始終把抓安全工作放在首位，強(qiáng)化安全管理，推動(dòng)安全發(fā)展 入職的這半年多時(shí)間以來(lái)，堅(jiān)持抓落實(shí)、夯“雙基”，嚴(yán)守安全“紅線”，實(shí)現(xiàn)安全“零”目標(biāo)。 落實(shí)安全制度體系。 （ 1）嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家安監(jiān)總局“雙七條”規(guī)定，繼續(xù)實(shí)施“金字塔”安全系統(tǒng)管理，將安全工作目標(biāo)層層分解，形成從礦長(zhǎng)到普通員工自上而下的安全責(zé)任體系。 （ 2）嚴(yán)格按照《東周窯煤礦礦長(zhǎng)“三親自”具體實(shí)施辦法》落實(shí)安全生產(chǎn)工作，保證了礦井各項(xiàng)安全工作執(zhí)行到位，強(qiáng)化了礦長(zhǎng)安全責(zé)任落實(shí)。 （ 3）嚴(yán)格執(zhí)行新“三個(gè)三分之一”有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮各個(gè)專(zhuān)業(yè)安全委員會(huì)職能，構(gòu)建系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)管理、職責(zé)分明、主體清楚的安全管理新格局。 加強(qiáng)安全責(zé)任落實(shí)。 （ 1）結(jié)合“一崗雙責(zé)”和問(wèn)責(zé)制，嚴(yán)格按照《安全事故責(zé)任追究辦法》和《安全“紅線”管理規(guī)定》，對(duì)不負(fù)責(zé)任造成后果的事故責(zé)任人，按“四不放過(guò)”的原則，嚴(yán)肅處理，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人員給予行政處分和 經(jīng)濟(jì)處罰。 （ 2）按照《 2021 年安全考核與獎(jiǎng)罰辦法》等規(guī)則，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的監(jiān)管、嚴(yán)厲的處罰，來(lái)確保安全制度的落實(shí)。 （ 3）制定《邊角盲區(qū)礦領(lǐng)導(dǎo)安全包保責(zé)任制實(shí)施辦法》等一系列安全辦法，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包保、領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部上崗制度，強(qiáng)化安全工作問(wèn)責(zé)，減少零敲碎打事故的發(fā)生。 完善安全隱患排查治理體系 （ 1）實(shí)行礦、專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、區(qū)隊(duì)三級(jí)隱患排查機(jī)制，礦組織月度全面排查，各專(zhuān)業(yè)每旬組織系統(tǒng)重點(diǎn)排查，各區(qū)隊(duì)組織每班排查。 （ 2）按照“排查、篩選、分類(lèi)、上報(bào)、治理、銷(xiāo)號(hào) 、反饋”的隱患排查程序，形成閉合管理系統(tǒng)。以隱患排查的整改落實(shí)為重點(diǎn)，對(duì)查出隱患不落實(shí)整改的區(qū)隊(duì)及個(gè)人按照規(guī)定處理。 加強(qiáng)“雙基”建設(shè) 在鞏固去年“雙基”建設(shè)工作成績(jī)的基礎(chǔ)上，不斷強(qiáng)化安全設(shè)施保障，創(chuàng)優(yōu)安全環(huán)境，狠抓員工行為養(yǎng)成，有力推動(dòng)安全發(fā)展。大力開(kāi)展班前安全考評(píng)，“三違”人員幫教過(guò)“六關(guān)”，不放心人員排查等安全活動(dòng)。加大精細(xì)化管理力度，從安全目標(biāo)管理、不安全行為舉報(bào)等方面抓起，做到事事有標(biāo)準(zhǔn)、有考核。要強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)控制，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有記錄，解決問(wèn)題有反饋，跟蹤落實(shí)有記載。不斷完善安全基 礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以改善作業(yè)環(huán)境、提高設(shè)備性能、配置安全裝備為重點(diǎn)，提升礦井安全保障能力。 三、始終精心組織生產(chǎn)，調(diào)整采掘部署，保障生產(chǎn)工作平穩(wěn)運(yùn)行 今年我礦生產(chǎn)任務(wù)艱巨，采掘銜接緊張困難，為了確保順利完成生產(chǎn)任務(wù)，我們按照“采掘并舉，均衡發(fā)展”的生產(chǎn)理念，克服斷層多、設(shè)備舊、技術(shù)力量薄弱等困難，優(yōu)化設(shè)計(jì)，調(diào)整采掘部署，恢復(fù) 52321 和 2232 工作面的掘進(jìn)生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行精采細(xì)采，合理安排采掘工藝、工序，保證生產(chǎn)任務(wù)順利完成。 突出班組建設(shè)，夯實(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理，班組是企業(yè)的最基本單元，是生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)，是各項(xiàng)制
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1