個(gè)人簡歷的自我評價(jià)如何寫[五篇](編輯修改稿)
2025-05-06 03:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 介紹興趣、愛好只需列出主要興趣愛好即可。愛好廣泛，就等于什么都不專、不精。從興趣愛好中也可發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的價(jià)值觀、志向和個(gè)性特征等很多信息，有時(shí)可以從中發(fā)現(xiàn)該應(yīng)聘者的職務(wù)適應(yīng)性。如：好運(yùn)動(dòng)者，性格外向且單純；愛下棋者，思維周密而好強(qiáng)；經(jīng)常旅游者，見識開闊而豪爽；喜歡讀書者，志向?qū)Ｗ⑶液甏蟆? 簡歷技巧： 泛泛地羅列很多興趣愛好，不如把一兩項(xiàng)最擅長的愛好或興趣表述得準(zhǔn)確一些：如：“圍棋，業(yè)余 2 段”；“喜歡閱讀經(jīng)濟(jì)管理類圖書”；“愛好籃球，是?；@球隊(duì)主力后衛(wèi)之一”；“本人無特別嗜好，除了每周踢一次足球，其余時(shí)間基本上都是上網(wǎng)聊天、玩計(jì)算機(jī)游戲或看計(jì)算機(jī)類圖書”等。 自我評價(jià)是簡歷內(nèi)容的概括性總結(jié) 簡歷技巧： 一般地講，如果簡歷中的其他內(nèi)容，寫的比較充實(shí)，“自我評價(jià)”可以省略，完全可以請閱讀者去評價(jià)。 若一定要寫，建議把這部分寫成對簡歷其他部分所陳述的事實(shí)做一個(gè)抽象性的概括 。并且緊密結(jié)合求職意向 (應(yīng)聘職位 )，再做一個(gè)最終的匹配和呼應(yīng)。要注意的是，這里的每個(gè)概括 (結(jié)論 )，最好可在簡歷中找到依據(jù) (必要時(shí)可增加簡歷內(nèi)容項(xiàng)目 )，而不是干巴巴地使用概括詞、形容詞，這會使人感覺有點(diǎn)自吹自擂。 沒有必要人云亦云地說什么“給我一個(gè)機(jī)會，我會還你一個(gè)驚喜；給我一縷陽光，還你一個(gè)燦爛”。重要的是，你是否曾經(jīng)創(chuàng)造過“驚喜”和“燦爛”；也沒有必要說什么“也許有人會在乎我所讀的學(xué)校，但??”，因?yàn)槿绻阕孕?，還怕別人不相信你嗎？另外，應(yīng)屆畢業(yè)生不要總強(qiáng)調(diào)自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)。要知道，用人單位只要招 收應(yīng)屆生，早就考慮到了這一點(diǎn)。事實(shí)上，招聘單位需要的是應(yīng)聘者的解決基本問題的能力、潛能和經(jīng)驗(yàn)。因此，沒有工作經(jīng)驗(yàn)不等于沒有解決問題的經(jīng)驗(yàn)。 一覽設(shè)計(jì)英才網(wǎng) 第五篇：個(gè)人簡歷自我評價(jià)怎么寫 導(dǎo)語：自我評價(jià)欄的作用，就是對你個(gè)人經(jīng)歷的亮點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)，可以包括簡歷中出現(xiàn)的經(jīng)歷，也可以是簡歷其他模塊無法表達(dá)又想突出的亮點(diǎn)。接下來將跟大家一起分享簡歷自我評價(jià)怎么寫文章，希望大家喜歡！ 簡歷自我評價(jià)怎么寫 一般 HR 在看簡歷時(shí)會較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況，然后再是技能 /培訓(xùn) 等信息。 而從自我評價(jià)中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗(yàn) /學(xué)歷背景上，相差無幾，讓 HR 覺
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