【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 法規(guī)著眼世情國(guó)情黨情，尊崇黨章，既有正面號(hào)召和引導(dǎo)，又作出最嚴(yán)最全的監(jiān)督約束，是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，就是要以兩個(gè)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)為牽引，每個(gè)黨員要一體抓、一體執(zhí)行，推動(dòng)我們的黨性修養(yǎng)上一個(gè)大臺(tái)階。 二、以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺，嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì) (一 )做共產(chǎn)主義和中國(guó)特色社會(huì)主義理想的堅(jiān)定信仰者。 審計(jì)監(jiān)督是黨和國(guó)家監(jiān)督體系的重要組成部分。打鐵還需自身硬，審計(jì)機(jī)關(guān)監(jiān)督別人，自身首先要嚴(yán)起來(lái)。要加強(qiáng)理論武裝，在知黨、愛(ài)黨、信黨中增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，忠于黨的信仰，堅(jiān)定理想信念，時(shí)刻在靈魂深處反躬自省。要自覺(jué)做堅(jiān)定理想信念的表率、認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐的表率、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的表率，真正做一名合格的國(guó)家公務(wù)員、合格的共產(chǎn)黨員和合格的審計(jì)人員。 (二 )做黨和人民利益的忠誠(chéng)捍衛(wèi)者。 要始終牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作、 為民服務(wù)，第一選擇是對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”，切實(shí)增強(qiáng)組織意識(shí)、程序意識(shí)、原則意識(shí)，相信組織、依靠組織、服從組織。要切實(shí)做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，面對(duì)問(wèn)題和矛盾，無(wú)私無(wú)畏、不退縮、不避讓，牢記責(zé)任、迎難而上、積極應(yīng)對(duì) 。面對(duì)挫折和過(guò)失，不粉飾、不諉過(guò)，吸取教訓(xùn)、百折不撓、奮勇向前 。面對(duì)阻力和挑戰(zhàn)，不畏懼、不茫然，鐵肩擔(dān)重任、妙手破難題、奮力促發(fā)展，切實(shí)肩負(fù)起歷史賦予的職責(zé)和使命。 三、推進(jìn)數(shù)據(jù)式審計(jì)，提升審計(jì)價(jià)值 (一 )夯實(shí)數(shù)據(jù)審計(jì)基礎(chǔ)。 近年來(lái)，隨著政府資金電子審計(jì)系統(tǒng)、現(xiàn)場(chǎng)審 計(jì)實(shí)施系統(tǒng)等審計(jì)信息化建設(shè)和應(yīng)用，結(jié)合審計(jì)項(xiàng)目實(shí)踐積累了大量審計(jì)工作基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?；A(chǔ)數(shù)據(jù)需要進(jìn)一步分類整理，逐步完善，最終形成體系。 (二 )培養(yǎng)數(shù)據(jù)審計(jì)人才。 審計(jì)人員是審計(jì)數(shù)據(jù)的采集者、完善者、擁有者、使用者，審計(jì)人員是有效開展數(shù)據(jù)審計(jì)的決定因素。數(shù)據(jù)審計(jì)人員的培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要科學(xué)地逐步培養(yǎng)，最終錘煉成高級(jí)審計(jì)分析師。 (三 )提升數(shù)據(jù)審計(jì)價(jià)值。 數(shù)據(jù)式審計(jì)橫跨審計(jì)業(yè)務(wù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)，對(duì)審計(jì)人員的要求相對(duì)高一點(diǎn)，要求審計(jì)人員多做貢獻(xiàn)，更多收獲。數(shù)據(jù)審計(jì)的價(jià)值體現(xiàn)在審計(jì)數(shù)據(jù) 管理、審計(jì)事項(xiàng)完善、審計(jì)人員培養(yǎng)、審計(jì)成果展現(xiàn)。 第四篇：講稿：嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)爭(zhēng)做合格黨員 講稿：嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)爭(zhēng)做合格黨員 根據(jù)要求，紀(jì)委書記為黨員干部上一堂廉政黨課。一方面，是為了貫徹會(huì)議精神，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)具體要求。另一方面，是為了讓大家充分認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的嚴(yán)峻形勢(shì)下，學(xué)習(xí)黨章、知曉黨規(guī)、嚴(yán)明黨紀(jì)的緊迫性和重要性，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格廉潔自律，為“跨入第一方陣”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 今天這堂黨課，我以《嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)爭(zhēng) 做合格黨員》為題，談一談對(duì)學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的認(rèn)識(shí)和感受，談一談當(dāng)前公司發(fā)展和新形勢(shì)下存在的突出問(wèn)題和改進(jìn)方向，與大家共同學(xué)習(xí)提高。 一、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期下黨風(fēng)廉政和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重要意義 黨性是黨的世界觀、政治理想和人生理念的集中體現(xiàn)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是廉潔從政的前提和保證。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持廉潔從政不僅是要求領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念的需要，也是我們著眼新的形勢(shì)要求和立足領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀提出的迫切的現(xiàn)實(shí)要求。 加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性的重要內(nèi)容，是我們黨一直以來(lái)高 度重視和長(zhǎng)抓不懈的重要工作。習(xí)近平總書記在中紀(jì)委六次全會(huì)上就當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)，提出兩個(gè)“沒(méi)有變”：“黨中央堅(jiān)定不移反對(duì)腐敗的決心沒(méi)有變，堅(jiān)決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢(shì)頭的目標(biāo)沒(méi)有變。”王岐山同志在工作報(bào)告中指出，當(dāng)前，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，黨中央對(duì)形勢(shì)的判斷沒(méi)有變，旗幟立場(chǎng)不會(huì) 變，我們的目標(biāo)任務(wù)就不能變。據(jù)中紀(jì)委統(tǒng)計(jì)，十八大以來(lái)全國(guó)查處群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題就有 x 起，共查處人數(shù)達(dá) x 人。 共通報(bào)問(wèn)題 x 起，點(diǎn)名道姓通報(bào) x 人，其中 x 人被移送司法機(jī)關(guān)。全國(guó)共立案 x 萬(wàn)件，處分 x 萬(wàn) 人，涉嫌犯罪被移送司法機(jī)關(guān)處理 x 萬(wàn)人。涉嫌違紀(jì)的中管干部結(jié)案處理和正在立案審查的 90 人，其中涉嫌犯罪被移送司法機(jī)關(guān)處理 42 人。 十八大以來(lái)查處的中管干部覆蓋了 31 個(gè)省區(qū)市。從公司內(nèi)部看，XX 公司紀(jì)委也持續(xù)加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題和違反中央八項(xiàng)規(guī)定人員的處理力度，自 2021 年以來(lái)， XX 公司累計(jì)辦理自立案件 3 件，對(duì) 3 人進(jìn)行立案調(diào)查，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告 2 人，行政撤職處分 1 人，函詢了結(jié) 2人次 。處理局轉(zhuǎn)信訪件 4 件，并分別予以核實(shí) 。1 人被地方檢察院立案調(diào)查，現(xiàn)在羈押 。同時(shí)對(duì)違反公司紀(jì)律的項(xiàng)目進(jìn)行通報(bào)，對(duì) 9 名責(zé)任人進(jìn)行了 追究其中 2 名給予經(jīng)濟(jì)處罰 。2021 年以來(lái)組織處理 9 人，其中降職7 人，免職 2 人。 “這無(wú)疑給了那些仍然執(zhí)迷不悟、懷有錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)的人一個(gè)有力的回?fù)??！敝醒爰o(jì)委有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志表示，當(dāng)前，各級(jí)黨組織和黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，準(zhǔn)確把握全會(huì)對(duì)當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)的分析，進(jìn)一步深化對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、實(shí)踐好“四種形態(tài)” (即黨內(nèi)關(guān)系要正?；?，批評(píng)和自我批評(píng)要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài) 。 黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù) 。對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù) 。而嚴(yán)重違 紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是 極極少數(shù)。 )的認(rèn)識(shí)。特別要認(rèn)識(shí)到，全面從嚴(yán)治黨僅僅是開了個(gè)頭，任重而道遠(yuǎn)。實(shí)踐好“四種形態(tài)”，紀(jì)委的責(zé)任不是輕了而是更重了，執(zhí)紀(jì)的力度不是小了而是更大了，必須踩著不變的步伐，保持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)一步步引向深入。更是為我們企業(yè)的健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展打了一劑強(qiáng)心針。 從當(dāng)前反腐倡廉的形勢(shì)看，也需要我們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線是領(lǐng)導(dǎo)干部在改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下自覺(jué)抵制腐朽思想侵蝕的根本途徑，是新形勢(shì)下反腐倡廉建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)出現(xiàn)了不少新情況新問(wèn)題。從公司近年來(lái)發(fā)現(xiàn)的線索和問(wèn)題來(lái)看，呈現(xiàn)以下特點(diǎn)： 一是違紀(jì)違規(guī)線索仍然易發(fā)多發(fā)，基層領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違規(guī)案件時(shí)有發(fā)生。 在被查處的案件中，領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)問(wèn)題比較突出。 二是一些案件涉嫌禮金禮品，違紀(jì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重。 特別是一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié) 的違紀(jì)違規(guī)案件，涉案金額較大，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣。 三是違反中央八項(xiàng)規(guī)定的案件仍有發(fā)生，違反廉潔從業(yè)規(guī)定，違規(guī)處理費(fèi)用，利用職權(quán)謀取非法利益問(wèn)題突出。 四是損害群眾利益問(wèn)題比較突出，違規(guī)錄用提拔，不廉潔問(wèn)題仍然存在。 這些問(wèn)題說(shuō)明反腐倡廉的形勢(shì)仍然嚴(yán)峻，務(wù)必要引起我們充分的重視和警覺(jué)。 (一 )、仍然存在一些黨員紀(jì)律意識(shí)淡薄、缺乏敬畏心的問(wèn)題。 紀(jì)律的作用在于約束，通過(guò)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)促使黨員守紀(jì)是他律，通過(guò)喚醒黨員的紀(jì)律意識(shí)使其敬畏紀(jì)律、自覺(jué)守紀(jì)是自律，他律很必要，自律更重要 、更有效。目前在廣大黨員中還不同程度地存在著紀(jì)律意識(shí)淡薄、對(duì)紀(jì)律缺乏敬畏心的問(wèn)題。主要表現(xiàn)： 一是對(duì)紀(jì)律建設(shè)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不夠。 認(rèn)為社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，大家都在追求民主、自由，黨員也是人，也不能脫離社會(huì)而存在，對(duì)黨員管是應(yīng)該的，但沒(méi)有必要管得這么嚴(yán)、這么緊，有的甚至認(rèn)為管得太嚴(yán)了不利于工作推進(jìn)、不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 二是對(duì)紀(jì)律了解掌握不夠。 一些黨員把紀(jì)律放在一邊，不學(xué)習(xí)，不了解，觸犯了紀(jì)律還不知道，諷刺性地踐行了“無(wú)知者無(wú)畏”。 三是對(duì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不夠。 認(rèn)為違法是大事，違紀(jì)是小事，背個(gè)處分無(wú)所謂。有的甚至不怕處分怕通報(bào)，把面子看得比紀(jì)律更重要。 四是對(duì)執(zhí)紀(jì)越來(lái)越嚴(yán)的趨勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠。 一些黨員還停留在習(xí)慣性思維上，認(rèn)為犯了紀(jì)律就是批評(píng)批評(píng)、教育教育，改了就是好同志，沒(méi)什么大不了，行為上還有隨性、任性現(xiàn)象。還有些黨員存在僥幸心理，認(rèn)為黨員那么多，不一定就會(huì)管到我。 (二 )、仍然存在領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。 擔(dān)當(dāng)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的前提。 如今“四種形態(tài)”要求要讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓黨紀(jì)輕處分和組織處理成為大多數(shù)， 這對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)精神提出了更高的要求。當(dāng)前部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還存在不擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題，原因主要有三種。 一是做老好人，拉不下臉。 這種情況無(wú)論是公司機(jī)關(guān)還是基層干部中表現(xiàn)都較明顯。他們對(duì)自己肩負(fù)的責(zé)任和使命認(rèn)識(shí)不清，覺(jué)得到落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”就是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的事兒，對(duì)于身邊的黨委班子成員無(wú)法、無(wú)權(quán)監(jiān)督，對(duì)于朝夕相處、一個(gè)鍋里摸勺子的同事也下不了手去監(jiān)督，不如你好我好大家好，一團(tuán)和氣，混個(gè)好人緣，只要不被外界發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就行了。 二是自身不硬，底氣不足。 有 的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身要求不高，把自己完全等同于一般黨員，在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”上腰桿不直，“心虛”、“氣短”。 三是心存顧慮，怕得罪人。 在落實(shí)“四種形態(tài)”履行“一崗雙責(zé)”時(shí)，那些被咬耳扯袖、紅臉出汗或黨紀(jì)處分、組織處理的人都還在崗在位，這些人會(huì)不會(huì)心存怨恨、明里暗里挾私報(bào)復(fù) ?還有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考核測(cè)評(píng)還在本單位進(jìn)行，被監(jiān)督處理的人手里還握著評(píng)價(jià)他們工作的一票。這些客觀上都會(huì)讓部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有所顧慮，產(chǎn)生怕的心理。 (三 )、仍然存在部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力不足的問(wèn)題。 繼續(xù)深入推進(jìn)落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任” (即落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。八項(xiàng)主體責(zé)任： 。 。 。 。 。 責(zé)。 。 八項(xiàng)監(jiān)督責(zé)任： “兩個(gè)責(zé)任”監(jiān)督職責(zé)。 “兩個(gè)為主”監(jiān)督職責(zé)?！叭D(zhuǎn)”監(jiān)督職責(zé)。 。 5.開展同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督職責(zé)。 。 7.強(qiáng)化干部遵紀(jì)守法監(jiān)督職 責(zé)。 。 )、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)” (是指各級(jí)干部在履行本職崗位管理職責(zé)的同時(shí)，還要對(duì)所在單位和分管工作領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。 )，深刻認(rèn)識(shí)“四種形態(tài)”等內(nèi)容都賦予我們新的實(shí)踐，這就更需要新的能力素質(zhì)和理論知識(shí)來(lái)支撐。 一是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。 抓早抓小首先就是要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，早發(fā)現(xiàn)才能早提醒、早教育、早處理。 二是溝通的能力。 批評(píng)、處分、處理都是手段，目的是要讓被批評(píng)、處分、處理對(duì)象改正錯(cuò)誤，如何讓他們心悅誠(chéng)服地接受并且自覺(jué)自愿地改正，而不是對(duì)組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)心 生怨恨，情緒對(duì)立，需要良好的溝通能力和溝通技巧。 三是掌握最優(yōu)方法的能力。 正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的形勢(shì)，嚴(yán)格履行好自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，需要做大量的復(fù)雜的細(xì)致的工作，因人因事采取合適的方法，找到開鎖的鑰匙，才能取得最好的效果。四是理解和掌握處理尺度的能力。 “黨章”“黨紀(jì)”“條例”“準(zhǔn)則”都是要通過(guò)不同的方式來(lái)管理黨員，解決黨員隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，在同類問(wèn)題的處理上尺度要一樣，不能有的輕有的重，產(chǎn)生黨內(nèi)不公平現(xiàn)象，也就是不能解決掉一個(gè)問(wèn)題，同時(shí)出現(xiàn)新的問(wèn)題，這樣執(zhí)紀(jì)效果就會(huì)大打折扣。上述種種能力都是 亟待提高和增強(qiáng)的。 二、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，全面推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè) (一 )、企業(yè)內(nèi)部樹立與“四種形態(tài)”相適應(yīng)的政績(jī)觀。 需要進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)的并非只有黨委和黨員干部。作為管黨治黨的重要力量，公司紀(jì)檢監(jiān)察組織能否認(rèn)清“四種形態(tài)”的內(nèi)涵，樹立與之相適應(yīng)的