【文章內(nèi)容簡介】 。 4 月 28 日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與 QC 成果發(fā)布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門知識管理和 QC 工作者 200 余人共同參加了此次盛會。 在本次大會上，黃石公司團體或個人共榮獲 4 項榮譽，著實給力。 (1)、黃石公司總經(jīng)理檀總榮獲集團“知識管理卓越領(lǐng)導(dǎo)者”榮譽稱號 (全集團各級工廠及職能部門參評，本獎項僅有 6 名 )。 (2)、黃石公司榮獲集團“知識管理頻道經(jīng)營提高獎” (KM 推進團隊集中亮相，并多次受到好評，其中黃石公司的 KM 推進考核細則在知識管理精英論壇上被集團教師分享推薦 )。 (3)、個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號。 本次年會上，集團高度評價我司的 KM 推進工作，經(jīng)過交流學(xué)習(xí)，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定。 (二 )、現(xiàn)場管理 數(shù)據(jù)回顧： 調(diào)整考核思路，糾正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產(chǎn)部門考核不均衡”等現(xiàn)象 。 2021 年，經(jīng)過與部門班組的溝通，發(fā) 現(xiàn)很多員工對 6S 推進有抵觸情緒，認為“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴重?！边@種情景無形中打消了員工的進取性，異常是生產(chǎn)部門員工認為與優(yōu)秀無緣，索性放棄。針對這種情景， 20__年公司調(diào)整考核思路，引導(dǎo)員工“有做必有果”，班組培訓(xùn)、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認識到“做得多、做得對就能夠得分高”。 規(guī)范班組現(xiàn)場管理，發(fā)揮班組主觀能動性，變被動為主動，持續(xù)開展部門自查和班組自查 。 按照 20__年制定的 推進思路，各部門進取開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習(xí)慣。各部門均構(gòu)成以部門部長和部門 6S 推進員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組 6S 推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作 。生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新 。工程部制冷班、配電班、財務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組” 。班組會議學(xué)習(xí)現(xiàn)場管理推進技巧，回顧現(xiàn)場管理存在的問題。 “示范點”、“現(xiàn)場亮點”以點帶面，提升員工進取性。 公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標(biāo)示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的進取性。 引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗(藍旗 )”管理策略，鞭策部門力爭先進。 (三 )、包裝有效工時 數(shù)據(jù)回顧： 成立“包裝有效工時”項目攻關(guān)小組，圍繞課題進行項目攻關(guān)。3 月成立“包裝有效工時” QC 項目小組，成員包含生產(chǎn) 部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回顧和鑒定月度推進工作，并解決存在問題。 包裝部“有效工時”氛圍較好，班組長學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計方法，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組，班組成員每周能夠查看有效工時數(shù)據(jù)。 有效工時管理工具指導(dǎo)生產(chǎn)，引導(dǎo)包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃，結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導(dǎo)生產(chǎn)，包裝部部門領(lǐng)導(dǎo)一致支持“開三班”生產(chǎn)。與 2021 年同期比，產(chǎn)銷量增長，生產(chǎn)人員減少，到達了“減員增效的”目的。 (四 )、 EHR 人事信息管理 EHR 人事信息管理 為 20__年新增職責(zé)，經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和實際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。 員工自助查詢。 進取學(xué)習(xí)新操作手冊，月度 erp 維護正常，集團月度查核沒有出現(xiàn)異常。 參加華南區(qū)域 ERP 人事薪酬管理培訓(xùn)，考試成績名列前茅，順利取得結(jié)業(yè)證書。 二、上半年工作不足： 深入一線不夠，基礎(chǔ)工作缺少根基。對基層員工的需求情景了解少，不能及時掌握他們的相關(guān)情景。 管理缺乏魄力。主要體此刻考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。 對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透，研究不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導(dǎo)致 HR 績效積分卡多次失分。 學(xué)習(xí)力還有待提升，關(guān)注面過窄，自我的學(xué)識、本事和閱歷與其任職崗位都有必須的距離，不利于工作的正常開展。 現(xiàn)場管理檢查力度不夠，常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn)，對一些不貼合項的整改跟進滯后，部門間的溝通還有待于加強。 三、下半年工作計劃： 知識管理 (1)、完善知識管理月度查核清單，梳理部 門常規(guī)文檔，建立 KM文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時性。 (2)、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。進取爭取集團的資源，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的 KM 門戶。 (3)、進一步完善審批流程。 (4)、網(wǎng)上調(diào)查、時間管理模塊的推進。 我們的目標(biāo)：鑒定先進工廠的亮點，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前 12名。 現(xiàn)場管理 (1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查。 (2)、部門 6S 專員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強檢查的本事。 (3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場。 有效工時管理 (1)、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工。 (2)、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，加強班組長對有效工時的深入理解。 EHR 人事信息管理 (1)、員工照片維護 。 (2)、按照集團要求維護培訓(xùn)信息等特殊信息 。 (3)、學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作。 第二篇：本人自我鑒定 本人自我鑒定 四年的大學(xué)生活即將結(jié)束了 ,回 首著校園的生活和社會實踐活動 ,有歡笑 ,有悲傷，有成功，當(dāng)然也有失敗 ,但我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目標(biāo) ,以自我的全面發(fā)展為努力方向 ,樹立了正確的人生觀 ,價值觀和世界觀 ,但更多的是在這期間我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的知識 ,修養(yǎng)和能力 .在思想品德上 ,我有良好的道德修養(yǎng) ,并有堅定的政治方向 ,關(guān)注國家的時勢要聞 ,積極向黨組織靠攏 ,使我對我們黨有更為深刻的認識 .并用真誠的熱心經(jīng)常參加學(xué)校組織的志愿者活動 ,去關(guān)心和幫助他人 ! 在學(xué)習(xí)上 ,由于高考落榜帶來的灰心 ,曾有一陣消極 ,為珍惜這學(xué)校所給的學(xué)習(xí)機會 ,用從未有過的 拼搏的精神學(xué)習(xí)自己的專業(yè) ,還利用課余時間學(xué)習(xí)一些網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件來充實自己，并在學(xué)校得到了肯定，連獲三年學(xué)校的獎學(xué)金 ,我相信自己在以后理論與實際相結(jié)合中 ,能有更大的進步提高 . 在生活和工作中 ,當(dāng)然我也有自己的缺點 ,就是性情太直率了 ,需要處事冷靜穩(wěn)重才好 .我對班級和學(xué)生會工作熱情 ,任勞任怨 ,責(zé)任心強 ,對人友善 ,注重配合其他學(xué)生干部出色的完成各項工作 ,得到了大家的一致肯定 . 現(xiàn)在我擁有年輕和知識 ,我可以用熱情和活力 ,自信和學(xué)識來克服畢業(yè)后生活和工作中的各種困難 ,用自己的學(xué)習(xí)能力和分析處理問題的協(xié)調(diào) ,管理能力去完成今后的美麗人生 ! 我的生活準(zhǔn)則是：認認真真做人，踏踏實實工作，本人自我鑒定，自我鑒定《本人自我鑒定》。我的最大特點是：勇于拚搏，吃苦耐勞，不怕困難。在實際工作中，更重要的是牢固樹立了強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和團隊精神。朝夕耕耘，圖春華秋實 。十年寒窗，求學(xué)有所用。 四年的大學(xué)生活似彈指一揮間，從剛跨入該校時的失落和迷茫，到現(xiàn)在即將走上工作崗位的從容、坦然。我知道，這又是我們?nèi)松械囊淮筇魬?zhàn)，角色的轉(zhuǎn)換。這除了有較強的適應(yīng)力和樂觀的生活態(tài)度外，更重要的是得益于大學(xué)四年的學(xué)習(xí)積累 和技能的培養(yǎng)。 我自認為無愧于大學(xué)四年，剛?cè)雽W(xué)時，我曾為身為一名普通本科院校的學(xué)子而沮喪過。但很快，我選擇了坦然面對。因為我深信，是金子在任何地方都會發(fā)光。所以我確信，普通本科生的前途也會有光明、輝煌的一天。 通過這四年的學(xué)習(xí)使我懂得了很多，從那天真幼稚的我，經(jīng)過那人生的挫折和坎坷，到現(xiàn)在成熟、穩(wěn)重的我。使我明白了一個道理，人生不可能存在一帆風(fēng)順的事，只有自己勇敢地面對人生中的每一個驛站。當(dāng)然，四年中的我，曾也悲傷過、失落過、苦惱過，這緣由于我的不足和缺陷。但我反省了，這只是上天給予的一種考 驗 .。只要我不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，付出總會有回報的。 【擴展閱讀篇】 1.∶評論的話 2.∶含有說明、解釋或評論的話 。作說明或講解用的話偶爾有對正文的講解和帶解釋性的注 ,但無評語 3 對某人的看法與對這人的感覺詳細解釋評論的話。清唐鑒《廩貢生王府君墓志銘》：“昔年官京師，閱倭艮峯日記，見其上方評語，有曰‘子涵子潔’者，問之，則其河南同志王檢心、王滌心也?！薄抖昴慷弥脂F(xiàn)狀》第一回：“就將這本冊子的記載，改做了小說體裁，剖作若干回，加了些評語?！壁w樹理《三里灣決心》：“玉生一時想不出適當(dāng)?shù)脑u語來 ，只籠統(tǒng)地說：‘我覺著你各方面都很好 !’”編輯本段評語范文 X 同學(xué)是個文靜懂事的女孩，踏實、穩(wěn)重、有禮貌，時刻起著模范帶頭作用，給同學(xué)們作出表率。上課時用心聽講的神情，讓人感到你的專注、認真。你的作業(yè)干凈整潔、字跡又漂亮，令老師感到非常滿意。你思維靈活，接受能力較強，勤于思考，大膽質(zhì)疑。你的學(xué)習(xí)成績一直都很好，在班里是一個的好女生。愿你永遠健康、漂亮、快樂、上進，在知識的海洋里遨游，做一個強者、勝利者 !你的聰明加上勤奮好學(xué)會令你成功，老師深深地祝福你。 第三篇：本人自我鑒定 本人自我鑒定 本人于 1993 年 7 月畢業(yè)于保山師范普師班， 2021 年 10 月畢業(yè)于云南師范大學(xué)?？茲h語言文學(xué)專業(yè)，現(xiàn)已取得云南大學(xué)漢語言文學(xué)本科學(xué)歷。 2021 年 4 月晉升為中學(xué)二級教師，至今履職已滿 6 年，在 6年的考核中，有 2 次優(yōu)秀， 4 次稱職。于 2021 年 7 月通過了全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試，取得計算機應(yīng)用能力考試合格證。本人師德師風(fēng)較好，具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，教學(xué)教研能力強，教學(xué)效果好，一直勝任學(xué)校教科室工作與班主任工作，是學(xué)校的骨干教師，繼續(xù)教育學(xué)分共計 31 個學(xué)分。達到晉升中學(xué)一級教師條件。 第四 篇：有關(guān)最新本人工作半年自我鑒定 工作總存在焦急的情緒，為了完成工作而導(dǎo)致一些細節(jié)上的失誤，出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤在公司的這段時間讓我明白了，不管是在工作、學(xué)習(xí)、生活方面都因該做到仔細、盡責(zé)，和善的處理人際關(guān)系，在平凡的工作崗位上作出不平凡的工作。下面是為大家整理的本人工作半年自我鑒定五篇，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí) ! 本人工作半年自我鑒定 1 我的工作職責(zé)是配合局領(lǐng)導(dǎo)班子和其它業(yè)務(wù)科室及機關(guān)工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標(biāo)，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)班子的助手，做好各業(yè)務(wù)科室的 后勤保障服務(wù)工作，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領(lǐng)導(dǎo)指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務(wù)、政務(wù)所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務(wù)?，F(xiàn)將本人 20__年上半年工作鑒定匯報如下： 一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì) 書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，僅有抓緊一切可利用的時間努力學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)習(xí)黨的民族宗教政策法規(guī)，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結(jié)合本職工作，我認真學(xué)習(xí)有關(guān)的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自我的頭腦。并根據(jù)工作實際情景，努力用理論指導(dǎo)實踐，解決自我在工作中出現(xiàn)的問題。期望，將來回首自我所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。 二、腳踏實 地，認真做好本職工作 我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔(dān)負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自我所處的位置，清楚自我所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的職責(zé)。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責(zé)，完成本職工作。僅有把位置任準(zhǔn)，把職責(zé)搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。 一、在黨務(wù)政務(wù)工作方面，我負責(zé)起草局機關(guān)黨政工作有關(guān)文件、會議紀(jì)要、調(diào)研文章、工作鑒定、領(lǐng)導(dǎo)講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質(zhì)按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關(guān)各類規(guī)章制度的制定工作，堅持二、五中心組學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，按照年初制定的學(xué)習(xí)計劃，認真準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)資料，按時組織學(xué)習(xí)。在日常