【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 到白金式服務(wù)的質(zhì)量方針。 剛從學(xué)校畢業(yè)就很幸運(yùn)的加入某某物業(yè)這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，某某的文化理念，客服部的工作氛圍已不自覺(jué)地感染著我、推動(dòng)著我 。讓我可以在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng) 。也確定了自己努力的方向。此時(shí)此刻，我的最大目標(biāo)就是力爭(zhēng)在接下來(lái)的工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我，取得更大的進(jìn)步，為某某物業(yè)盡一份自己的力量！ 2021年 5 月 28 日 報(bào)告 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我叫 xx，現(xiàn)在公司任美工兼人事等，自 2021 年 10 月份進(jìn)入公司工作至今已有八個(gè)多月的時(shí)間，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)理念了解并認(rèn)同。工作中認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。 在公司工作的這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事 的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有計(jì)劃的工作。隨著時(shí)間的推移，在公司這段時(shí)間，我對(duì)公司也有了更深一步的了解。 同時(shí)，我將在 12 年下半年的部分向領(lǐng)導(dǎo)工作匯報(bào)如下： ，管理好自己照顧的產(chǎn)品。通過(guò)自己照顧的 產(chǎn)品，做到一定的銷(xiāo)量來(lái)帶動(dòng)其他產(chǎn)品主要是滯銷(xiāo)的產(chǎn)品。一味的靠降低產(chǎn)品的價(jià)格來(lái)和同行競(jìng)爭(zhēng)不好的策略，后面的工作我會(huì)通過(guò)做一些活動(dòng)，用一些好的營(yíng)銷(xiāo)策略，通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的一些分析，統(tǒng)計(jì)相關(guān)的數(shù)據(jù)來(lái)做出相應(yīng)的銷(xiāo)售策略。高價(jià)的爆款才是成功的銷(xiāo) 售。我會(huì)抽時(shí)間聽(tīng)或是看一些有關(guān)一個(gè)企業(yè)銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)方面的課程或是講座，查找相關(guān)資料來(lái)增加自己的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)這些，希望能做出一些新的營(yíng)銷(xiāo)策略。畢竟，公司的成敗命脈都是在于營(yíng)銷(xiāo)。 ，一個(gè)公司的企業(yè)文化是非常重要的，強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神力量就是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在，我會(huì)通過(guò)自己的努力讓同事之間能夠有更多的心靈上的溝通，遇事要講出來(lái)，無(wú)論是對(duì)個(gè)人還是對(duì)公司的，不講出來(lái)對(duì)人與人之間的溝通很不利同樣影響到工作態(tài)度，心里有對(duì)公司的不滿(mǎn)應(yīng)該及時(shí)的提出來(lái)，以免對(duì)公司對(duì)個(gè)人造成不必要的損 失。我會(huì) 找一些人與人之間溝通課程或視頻以及新聞等等。規(guī)定的時(shí)間來(lái)給播放。通過(guò)這些了解自己了解外面的世界，同時(shí)也希望通過(guò)這些能樹(shù)立好自己的人生觀價(jià)值觀。逐步的形成良好的企業(yè)文化。 ，自己一直感覺(jué)沒(méi)有做好。有些讓領(lǐng)導(dǎo)失望。下半年我會(huì)盡快的做事人事的相關(guān)規(guī)章制度，來(lái)完善公司的管理體系。會(huì)做一些獎(jiǎng)罰制度，來(lái)帶動(dòng)每個(gè)人的積極性。在不破壞公司良好活躍的工作氣氛的前提下，制定出人性化合理化的管理方案，努力做到公平公正的原則，保護(hù)每個(gè)人的利益，通過(guò)一個(gè)良好的管理體系來(lái)維持公司正 常的運(yùn)行，從而能讓每一個(gè)同事能夠自己約束，讓自己有責(zé)任感，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作 精神。 最后真心感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次提交報(bào)告的機(jī)會(huì)，我一定不會(huì)辜負(fù)您期望努力發(fā)揮自己的長(zhǎng)處和公司一起為明天的輝煌不解努力奮斗！??！申請(qǐng)人 2021年 7 月 6 日 工作中的升職技巧 “準(zhǔn)備寫(xiě)升職申請(qǐng)吧?！毙“肽赀^(guò)去了，你是否迫切期待老板最近有天能說(shuō)這樣的話(huà) ?不過(guò)，千萬(wàn)不要認(rèn)為你的晉升會(huì)水到渠成，工作出色靠 iq，順利升職靠 eq。情商足夠才抓得住機(jī)會(huì)。有升職的愿望是一回事，有升職的實(shí)力是一回事，如何運(yùn)用策略說(shuō)出“老板，我要升 職”，又是另一回事。 整理這段時(shí)間以來(lái)的工作，使大腦里的文件柜有條不紊便于檢索，這些是“述職”的 基本內(nèi)容。 考慮你想要的職位，大致擬定升職后的工作計(jì)劃，談話(huà)時(shí)可以胸有成竹。機(jī)會(huì)只青睞有準(zhǔn)備的人。不管這個(gè)“述職”的時(shí)刻什 么時(shí)候到來(lái)，你都必須在此之前做好 一切準(zhǔn)備。 調(diào)整心態(tài)，有張有弛，不卑不亢。態(tài)度和能力一樣重要，這樣不成功 也成仁。 抱最大的希望，做最壞的打算，不如意也是常理。 比平時(shí)更努力工作。早來(lái)晚走，持續(xù)一段時(shí)間，最好能讓老板看見(jiàn)。提升老板對(duì)你 的優(yōu)質(zhì)印象，這樣他才不會(huì)在給你升職的時(shí)候覺(jué)得虧。 述職潛規(guī)則 當(dāng)你準(zhǔn)備充分之后，就要等待一個(gè)適合的“述職”時(shí)機(jī)了，并且，要抓住時(shí)機(jī)盡可能地表現(xiàn)自己。而表現(xiàn)的方式和分寸，需要多加注意，不是老板聽(tīng)你演講 ，也不是你聽(tīng)老板演講， 也千萬(wàn)別放松到像朋友一樣的聊天。 規(guī)則一摸清意圖 如果老板主動(dòng)提出來(lái)要和你“談?wù)勛罱墓ぷ鳌保膊灰欢ㄊ且趺礃幽恪? 很多管理者相信這是一個(gè)了解下屬的好途徑，他們更相信“傾聽(tīng)”的力量，因?yàn)楹芏嘞聦俚恼鎸?shí)想法和情緒不是平 常工作中可以用肉眼觀察到的，他們也希望從談話(huà)中收集到最多的 信息。 你應(yīng)該事先推測(cè)出他可能會(huì)說(shuō)到的事情。老板一般都會(huì)從就事論事展開(kāi)，通過(guò)你的反應(yīng)，適時(shí)地表達(dá)他最終的目的。就從他就事論事的那件事上做功課，而這件事一 定是你工作中他 最看重的那部分。 規(guī)則二利用閑談述職 你可以在單位咖啡廳和老板聊聊工作，也可以在吸煙室跟他說(shuō)說(shuō)你下個(gè)月的打算、認(rèn)識(shí)了什么新客戶(hù)，或者在上交給老板的“項(xiàng)目工作匯報(bào)”中，把自己做得更漂亮，甚至在每個(gè)小細(xì)節(jié)上都讓他滿(mǎn)意，這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累，讓他看到，比你專(zhuān)門(mén)要求述職的效果要來(lái)的好得 多。 即便你內(nèi)心覺(jué)得你真的應(yīng)該升職了，也別主動(dòng)要求說(shuō)說(shuō)你的工作，因?yàn)槔习逡欢ㄖ滥愕挠靡?—— 你肯定是帶 著某種要求來(lái)的，而這種要求他不是沒(méi)有準(zhǔn)備好，就是他還沒(méi)想好是 否要滿(mǎn)足你。所以，在你主動(dòng)的時(shí)候，你的老板一定是更加審慎的。 也許你的老板是個(gè)希望你能主動(dòng)提出升職的人，但你也別做什么妄想。有些老板覺(jué)得平時(shí)給你的壓力還不夠，或者覺(jué)得你對(duì)他的價(jià)值觀認(rèn)同感還不足，他要繼續(xù)試煉你，你也只能 由他去。如果你覺(jué)得形勢(shì)更加險(xiǎn)峻，那也得忍，同時(shí)準(zhǔn)備個(gè)救生筏以備逃命吧。 老板不就是把握大局之人嗎，時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候，他自然會(huì)告訴你的 規(guī)則三少說(shuō)話(huà) 不用跟他把所有的方面都說(shuō)到，給他更多的機(jī)會(huì)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)雖然覺(jué)得傾聽(tīng)有用，但他們“發(fā)表講話(huà)”的欲望其實(shí)更 強(qiáng)烈。你最好盡可能多說(shuō)“啊，我明白了”、“我聽(tīng)著”之類(lèi)的話(huà)。如果必須做出回答，就試試說(shuō)“我明白您的方法”或“對(duì)我來(lái)說(shuō)雖然有點(diǎn)突然，但我很感激您所說(shuō)的” 千。萬(wàn)不要一時(shí)忘形，喋喋不休，不管你說(shuō)的是什么，都有喧賓奪主之嫌?？傊?，一個(gè)理性的人就該這么表現(xiàn)。讓老板了解你是一個(gè)理性的人，也能獲得不少加分 呢。 晉升陰謀 在特定情況下，為了得到應(yīng)得的認(rèn)可，你也可以嘗試用一點(diǎn)小謀略，以期不戰(zhàn)而勝。 反客為主：從公司全局的角度制訂一些切實(shí)可行的計(jì)劃，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)呈給老板，讓他知道 你心懷天下。誰(shuí)來(lái)執(zhí)行這些好計(jì)劃呢 ?此時(shí)你再毛遂自薦，條分縷析，證明你的能 力完全可以勝任更高的職位。 無(wú)中生有：如果此前有獵頭嘗試過(guò)接觸你，何不讓獵頭把電話(huà)打到你的辦公室 —— 恰好在你和部門(mén)以及老板一起開(kāi)會(huì)的時(shí)間。當(dāng)著大家的面，你鎮(zhèn)定自若：“您是哪里 ?獵頭公 司 ?” 然后以開(kāi)會(huì)為由掛掉電話(huà)，繼續(xù)努力工作以證明自己的忠心。你自然沒(méi)有二心，只不過(guò)獵頭的電話(huà)會(huì)在剎那間提升你在老板心目中的地位，他會(huì)因此重新審視你的重要性。 借刀殺人：如果有一個(gè)實(shí)力相當(dāng)?shù)膶?duì)手和你競(jìng)爭(zhēng)同一 個(gè)職位，事態(tài)嚴(yán)重的情況下，可 以考慮把他推薦給獵頭。 欲擒故縱：先不要和老板提升職的事。找老板談話(huà)，不要抱怨，不要索取，只要恰到 好處地表現(xiàn)出你對(duì)工作現(xiàn)狀的不滿(mǎn)，表現(xiàn)出你可能會(huì)另謀高就的傾向。 一定要誠(chéng)懇，要真摯，推心置腹般的。既然你是工作好手，老板自然舍不得放你走，他 會(huì)知道怎么讓你留下來(lái)發(fā)揮更大作用的。 這是一記險(xiǎn)招：有可能他獲得新公司的優(yōu)越職位，你獲得預(yù)期的升職 。也有可能你埋伏的獵頭提醒了老板你的對(duì)手 的重要性。于是舍你而選他，你便自飲苦酒， 敗在自己的陰謀 下。 本文整理自嗨播影院 晉升申請(qǐng)書(shū)范文 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) : 我叫王強(qiáng) ,于 2021 年 4 月 11 日進(jìn)入領(lǐng)跑公司 ,根據(jù)公司的需要 ,目前擔(dān)任實(shí)習(xí)陳列員一職 ,負(fù)責(zé)撫順中興彪馬陳列工作 .本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心 ,勤勉不懈 ,極富工作熱情 。性格開(kāi)朗 ,樂(lè)于與他人溝通 ,具有良好和熟練的溝通技巧 ,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 。責(zé)任感強(qiáng) ,確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作 ,和公司同事之間能夠通力合作 ,關(guān)系相處融洽而和睦 ,配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作 。積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能 ,注重 自身發(fā)展和進(jìn)步 .剛剛接觸陳列 ,難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正 。但前事之薦 ,后事之師 ,這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟 ,在處理各種問(wèn)題是考慮得更全面 ,杜絕類(lèi)似失誤發(fā)生 .在此 ,我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng) 導(dǎo)和同事對(duì)我的指引和幫助 ,感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正 . 隨著時(shí)間的推移 ,在公司將近一年 ,我對(duì)公司也有了很深的了解 .公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)上進(jìn)的企業(yè)文化 ,使得我在工作中干勁十足 .在公司的領(lǐng)導(dǎo)下 ,我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己 ,在作好本職工作的同時(shí) ,積極團(tuán)結(jié)同事 ,搞好大家之間的關(guān)系 .在工作中 ,要不斷的學(xué)習(xí)與積累 ,不斷的提出問(wèn)題 ,解決問(wèn)題 ,不斷完善自我 ,使工作能夠更快、更好的完成 .我相信我一定會(huì)作好工作 ,成為優(yōu)秀中的一份子 ,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望 . 這一年以來(lái) ,我學(xué)到了很多 ,感悟了很多 ?？吹焦镜难杆侔l(fā)展 ,我深深地感到驕傲和自豪 ,有更加迫切的希望成為一名正式 陳列人員 ,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo) ,體現(xiàn)自己的人生價(jià)值 ,和公司一起成長(zhǎng) .在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng) ,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì) .我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作 ,為公司創(chuàng)造價(jià)值 ,同公司一起展望美好的 未來(lái) !此致 敬禮 每到年底年初時(shí)，大多數(shù)企業(yè)會(huì)面臨“政局”的變化，于是乎有人歡喜有人憂(yōu)。每到年底年初時(shí)，大多數(shù)企業(yè)會(huì)面臨“政局”的變化，于是乎有人歡喜有人憂(yōu)。歡喜的人，自然是慶賀如愿以?xún)數(shù)孬@得了升職加薪機(jī)會(huì)；犯愁的人，喜的人，自然是慶賀如愿以?xún)數(shù)孬@得了升職加薪機(jī)會(huì)；犯愁的人， 則是沉浸在懷才不遇的沮喪中，感嘆道：千里馬常有，伯樂(lè)不常有！的沮喪中，感嘆道：千里馬常有，伯樂(lè)不常有！有句諺語(yǔ)說(shuō)得好：臨淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng)。有句諺語(yǔ)說(shuō)得好：“臨淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng)?！比绻銓?duì)職場(chǎng)升職規(guī)則一無(wú)所知的話(huà)，即使你很努力地“結(jié)網(wǎng)”，機(jī)會(huì)依然與你擦肩而過(guò)。的話(huà)，即使你很努力地“結(jié)網(wǎng)”機(jī)會(huì)依然與你擦肩而過(guò)。還是讓職場(chǎng)專(zhuān)家教你如何破譯職場(chǎng)升職密碼吧！還是讓職場(chǎng)專(zhuān)家教你如何破譯職場(chǎng)升職密碼吧！ 職場(chǎng)升職錦囊 1：清楚描述公司的前景杰克韋爾奇在接受商業(yè)周刊》記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，我提拔員工成韋爾奇在接受《 通用電氣前 ceo杰克韋爾奇在接受《商業(yè)周刊》記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，“我提拔員工成為公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，看中人選的三大品質(zhì)：為公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，看中人選的三大品質(zhì)：；可以清楚描述公司前景的人； 充沛精力的人；具有充沛精力的人； ；如果你不能激勵(lì)他人，你就不可能成為一名出色的領(lǐng)導(dǎo)者。”能夠激勵(lì)別人的人；如果你不能激勵(lì)他人，你就不可能成為一名出色的領(lǐng)導(dǎo)者。憤慨自己未能得到賞識(shí)，并將原因歸結(jié)為上司欠缺慧眼，不少工作努力的 ol 憤慨自己未能得到賞識(shí)，并將原因歸結(jié)為上司欠缺慧眼，但你會(huì)發(fā)現(xiàn)：除了自己的“一分三畝地”她們對(duì)公司盈利點(diǎn)、未來(lái)發(fā)展前景一無(wú)所知；會(huì)發(fā)現(xiàn)：除了自己的“一分三畝地”，她們對(duì)公司盈利 點(diǎn)、未來(lái)發(fā)展前景一無(wú)所知；除了上下班外，她們很少參加非正式的社交活動(dòng)；她們個(gè)性冷靜矜持，了上下班外，她們很少參加非正式的社交活動(dòng)；她們個(gè)性冷靜矜持，平時(shí)燃燒自己都困何況要她們激發(fā)周?chē)说墓ぷ鳠崆楹湍芰?。難，何況要她們激發(fā)周?chē)说墓ぷ鳠崆楹湍芰?。?qǐng)記?。罕惶岚蔚?，永遠(yuǎn)是那個(gè)對(duì)公司前景充滿(mǎn)信心的人！請(qǐng)記?。罕惶岚蔚?，永遠(yuǎn)是那個(gè)對(duì)公司前景充滿(mǎn)信心的人！職場(chǎng)升職錦囊 2：培養(yǎng)你的政治敏感度政治敏感 度”看作是貶義詞有些 ol 把“政治敏感度看作是貶義詞，內(nèi)心極力排斥，其實(shí)政治敏感度是領(lǐng)導(dǎo)者政治敏感度看作是貶義詞，內(nèi)心極力排斥，必備的素養(yǎng)。無(wú)論是公司的老臣還是“空降兵你都得潛心研究公司的組織關(guān)系、空降兵”， 必備的素養(yǎng)。無(wú)論是公司的老臣還 是空降兵，你都得潛心研究公司的組織關(guān)系、權(quán)力結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)導(dǎo)向、文化和價(jià)值觀，結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)導(dǎo)向、文化和價(jià)值觀，只有這樣你才能知道自己的工作部署是否搭上了公司的大船，方向是否與公司主張一致，以及能否得到公司、上司和同事們的支持？的大船，方向是否與公司主張一致，以及 能否得到公司、上司和同事們的支持？請(qǐng)記?。喉槃?shì)而為，事半功倍！請(qǐng)記?。喉槃?shì)而為，事半功倍！職場(chǎng)升職錦囊 3：騰出窩給你的接班人一定要記得騰出你自己的窩！在商學(xué)院高級(jí)工商管理課上，”“如果你想爬得更高，如果你想爬得更高，一定要記得騰出你自己的窩！在商學(xué)院高級(jí)工商管理課