有關(guān)產(chǎn)假請(qǐng)假條集錦5篇(編輯修改稿)
2025-05-05 12:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 身體 .特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為 4 個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給 XXX 同志，經(jīng)過(guò)近期的培訓(xùn)， XXX 同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。 特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。 XXX 產(chǎn)假請(qǐng)假條 本人于 xxxx 年 ____月 ____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于 xxxx年 ____月 ____日提前待產(chǎn)，特從 xxxx 年 ____月 ____日開(kāi)始請(qǐng)假，期限為 _____天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝 ! 申請(qǐng)人 :_______________ xxxx年 ____月 ____日 產(chǎn)假請(qǐng)假條 xx(單位 )辦公室： 因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為 90 天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。 特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn) ! xx(單位 ) xx(部門(mén) )xx(姓名 ) 年月日 另 附 :法定產(chǎn)假期限 女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天 。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假假十五天。 懷孕三個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假 。三個(gè)月以上七個(gè)月以下的，產(chǎn)假四十二天 。七個(gè)月以上的，產(chǎn)假九十天。 產(chǎn)假期滿(mǎn)恢復(fù)工作時(shí)，允許有一至二周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量 請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期 11 月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為 4 個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過(guò)近期的培訓(xùn)，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。 (名字 )年月日 產(chǎn)假請(qǐng)假條 xx(單位 )辦公室： 因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為 90 天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。 特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn) ! xx(單位 ) xx(部門(mén) )xx(姓名 ) 年月日 另附 :法定產(chǎn)假期限 女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天 。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假假十五天。 懷孕三個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假 。三個(gè)月以上七個(gè)月以下的，產(chǎn)假四十二天 。七個(gè)月以上的，產(chǎn)假九十天。 產(chǎn)假期滿(mǎn)恢復(fù)工作時(shí)，允許有一至二周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量 第五篇：產(chǎn)假請(qǐng)假條 范文一： 產(chǎn)假請(qǐng)假條 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為 98 天、晚育 30 天，共計(jì)產(chǎn)假為 128天，自即日起向請(qǐng)產(chǎn)假。特此請(qǐng)假，懇請(qǐng)批準(zhǔn) ! 申請(qǐng)人： 年月日 附： 法定產(chǎn)假期限 —— 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》第七條：女職工生育享受不少于 14 周（ 98 天）的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假 2 周；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 2 周；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 2 周。 《省人口與計(jì)劃生育條例》第五十二條國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，晚育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的 產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假 30 天，在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1