【文章內(nèi)容簡介】 余次，為企業(yè)解決涉法難題 500 余個，提出司法建議 120 條，挽回經(jīng)濟損失 1000 余萬元。 三、打造平安工程，全力維護社會和諧穩(wěn)定 圍繞平安永清建設，我領導全院干警全面履行職能，全力推進社會管理創(chuàng)新，有力推動社會穩(wěn)定。堅持重拳出擊懲惡，依法嚴懲“兩搶”一盜、聚眾斗毆等嚴重危害社會治安的犯罪，同時全面貫徹寬嚴相濟刑事政策，抓好“寬”、“嚴”兩手，堅持與打擊懲治與預防教育相結合，對罪行較輕具有法定從輕、減輕情節(jié)的被告人，依法從寬處理。全年審結刑事案件 122 件，判處被告人 864 人，其中 三年以上有期徒刑 111 人，緩刑、管制、單處罰金等非監(jiān)禁刑 214 人。創(chuàng)新社會管理途徑。在我的大力倡導下，干警們依托百家工作站，走村街、入農(nóng)戶，當好經(jīng)濟發(fā)展的“助推員”、定紛止爭的“指導員”、送法上門的“宣傳員”、維護穩(wěn)定的“聯(lián)絡員”，積極整合司法資源，調(diào)動了各界民力參與糾紛調(diào)處，實現(xiàn)了糾紛化解在萌芽、解決在基層。全年累計接待群眾來訪 8900 余人次，指導調(diào)解糾紛 2913 起，司法確認 291件，開展基層法治宣傳 612 次，移風易俗改善了村街法制環(huán)境。工作站的經(jīng)驗不僅得到了最高院及各級領導的充分肯定，而且被新華社、中央 電臺等 40 余家大型媒體關注報道， 8 月份最高院辦公廳專程來院召開現(xiàn)場會組織了調(diào)研活動。構建聯(lián)合化解體系。主動與公安、保險、醫(yī)療等部門聯(lián)絡溝通，嘗試在醫(yī)療糾紛、勞動爭議、交通肇事等領域建立行業(yè)性、專業(yè)性的訴調(diào)對接機制，努力構建“三位一體”的調(diào)解體系，今年以來，我院聯(lián)合六部門建立了交通肇事案件多部門聯(lián)合化解新機制，訴前調(diào)處此類案件 14 件，有效防止了矛盾激化及民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生，促進了矛盾糾紛源頭治理。 四、堅持司法為民，積極回應群眾司法關切 我始終把群眾利益、群眾感受作為全院整體工作的風向標、晴雨表， 全力保障民生。強化權利保障。穩(wěn)妥處理了勞動報酬、贍養(yǎng)、撫育等與群眾生產(chǎn)、生活密切相關的民生案件，保障當事人權益，特別是對宏觀經(jīng)濟影響較大的勞資、債務糾紛，注重平衡雙方當事人的利益，注重調(diào)解解紛，努力實現(xiàn)案結事了互利共贏，成功處理了 168 名農(nóng)民工勞資糾紛等一大批關乎百姓切身利益的案件，有效維護了當事人權益。 xxxx年，我院受理各類民商事案件 2381 件，審結 2218 件，調(diào)撤率達 93%。強化司法服務。依托司法服務中心完善便民舉措，積極推行立案接待一站式服務和一次性告知，落實預約立案、預約開庭、假日法庭、 巡回辦案等便民措施，全面推行司法救助、法律援助，受到了群眾歡迎。全年累計開展巡回審判 137 次，減緩免訴訟費 20 余萬元，為困難當事人爭取司法救助專項資金 16 萬元。強化解紛效率。在保證案件質(zhì)量的前提下，注重提升審判速率，鼓勵法官積極適用簡易程序，同時，積極組織開展了長期未結疑難案件攻堅戰(zhàn)，全院上下加班加點工作，確保當事人合法權益盡快實現(xiàn)，今年以來，簡易程序適用率 %，辦案周期平均縮短 15 天，審結各類長期未結案件 150余件。 五、深化改革創(chuàng)新，帶動審執(zhí)工作優(yōu)化發(fā)展 我緊緊抓住新一輪司法改革的 有力時機，注重立足全局、整體設計，以改革帶動審執(zhí)工作創(chuàng)新發(fā)展。強化審判體制改革，加強院長、庭長對綜合審判工作的宏觀指導，注重發(fā)揮審委會監(jiān)督、指導審判工作的獨特作用，對審判質(zhì)效進行全面監(jiān)督管理 。完善合議庭議事方式及合議庭成員的職權與責任，建立健全合議庭績效考評 。探索推進主審法官負責制，網(wǎng)上追錯制，努力搭建統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分權制約的審判運行模式。強化審執(zhí)機制改革，探索建立了立審執(zhí)協(xié)調(diào)聯(lián)動的新機制，加強立案、審判、執(zhí)行的溝通協(xié)調(diào)與配合，形成審判部門與執(zhí)行部門的工作合力，使立審執(zhí)之間通過無縫對接，形成了有機結合 的整體 ,有效破解了執(zhí)行難，受到了省高院、市中院領導的充分肯定。全年執(zhí)結 323 件，案件執(zhí)結率達到 83%，較同期上升了 個百分點，執(zhí)行總標的 6500 余萬元，自動履行率達 %，服判息訴率達 97%，執(zhí)行工作綜合指標位居全市第一 。強化繁簡分流，以調(diào)解速裁庭牽頭開展小額速裁，有效降低群眾訴累，全年有 900 余起案件進入小額速裁程序 。嘗試推行要素式審判，匯總提煉審判要點，推進審判工作規(guī)范高效運行。強化審判方式改革，積極聯(lián)絡人大聘請 130 名人民陪審員參與案件審理，定期開展專業(yè)技能培訓活動，陪審率達 67%， 超過滿意值 35%，在各村街選聘 400 余名執(zhí)行聯(lián)絡員，協(xié)助開展執(zhí)行工作，探索專業(yè)化與大眾化相結合的審執(zhí)工作新方式、新路徑。 六、實施精良管理，推動法院工作上檔升級 發(fā)揮審判管理的“指揮棒”作用 ,積極構建精良審判管理模式，充分調(diào)動干警工作熱情。健全質(zhì)效管理體系，通過建立健全審判質(zhì)效分析、案件研判、典型案件通報、審判經(jīng)驗交流等制度，構建“點線面”多角度、全方位的質(zhì)量管理體系，“點”上集中把握好重點崗位、重點案件和重點判項，“線”上重點把握好審判活動的重要環(huán)節(jié)和重要流程，“面”上重點把握好審判工作的 基本態(tài)勢和發(fā)展趨勢，以嚴謹精細的管理推動審判工作均衡、有序開展。打造三大精品工程，打造精品文書工程，深入開展文書評查、傳閱、制作規(guī)范化活動，黨組帶頭評查案卷，對優(yōu)秀文書、瑕疵文書進行傳閱交流，制定裁判文書制作范本，法官人手一冊，促進了文書質(zhì)量大幅提升 。打造示范庭審工程，制定開庭要素式規(guī)范，上至院長下至普通法官人人都開示范庭，利用法官大講堂組織評議交流活動 。打造程序規(guī)范工程，在工作流程、接待、辦案、請示等方面，制作工作規(guī)范，形成統(tǒng)一的工作流程。全年觀摩庭審 100余次，評查卷宗 2800 余份。用好績效考核激勵，堅 持目標拉動、項目帶動，積極構建個人考核體系和部門考核體系，深入開展了月講評、季考評，評先選優(yōu)，獎優(yōu)罰劣，對評選出的辦案快手、調(diào)解能手、執(zhí)行高手予以大張旗鼓的表彰獎勵，有效拉動了全院綜合指標和單項指標的大幅提升， xxxx 年全院總體結案率達 %，同比上升了 4 個百分點，上訴、發(fā)改率大幅下降。 七、狠抓隊伍建設，打造創(chuàng)優(yōu)爭先良好氛圍 我始終堅持精管理、強基礎的原則，下大力氣抓好隊伍建設。狠抓思想政治教育。采取定期學習、選樹典型、重溫誓詞、觀看警示教育片等形式不斷加強司法良知和職業(yè)倫理操守教育， 發(fā)揮文化建設的指引作用，大力抓好法院文化建設，積極培樹干警“五種理念”和愛崗敬業(yè)、執(zhí)法如山、一心為民的良好品行。狠抓司法作風建設。找準法院工作與群眾路線的結合點，把工作站作為踐行群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風的有效載體，通過黨組帶頭上站服務，親自上手辦案解紛，引導干警站穩(wěn)群眾立場，增強群眾感情，把親民愛民、不畏艱辛、敢于擔當?shù)倪^硬作風內(nèi)化于心，外化于行。狠抓能力素質(zhì)提升。充分運用多種途徑開展網(wǎng)絡培訓、專題培訓、定期輪訓，組織崗位練兵、法官講堂、文書評比等活動，以豐富多樣的培訓方式和內(nèi)容，打造專家型法官隊伍，努力提升 干警專業(yè)技能。全年累計組織法官講堂 13 場，培訓 30 余次，促進了干警素質(zhì)提升。狠抓從嚴治院。堅持嚴格機關管理，嚴格禁令落實，嚴格違規(guī)違紀查處，堅持日常監(jiān)督和專項監(jiān)督檢查相結合，動真格，不護短。確保全年違法違紀為零。 八、強化司法公開，廣泛接受社會各界監(jiān)督 我們注重強化審務公開，以公開透明促進公平公正。強化審務公開，廣泛開展庭審的直播、文書上網(wǎng)、案件查詢等活動，依托工作站公開工作紀律、辦案流程，讓執(zhí)法行為置于各界監(jiān)督之下，全年開展庭審的直播 60 余次、上網(wǎng)文書 127 份，使自身工作更加透明 。開展對外開放活動，除日常敞門辦公、聘請監(jiān)督員以外，配合 普法宣傳組織法院開放日活動，邀請 10 余名人大代表旁聽庭審，向社會各界展現(xiàn)法院案件審理的全過程。堅持開門納諫，定期邀請人大代表及各界人士來院參觀交流，聽取意見建議。全年邀請各界來院調(diào)研指導 15次，大大提高了公眾滿意度。 九、加強廉潔自律，切實抓好自身廉政素質(zhì) 抓好本職工作的同時，我院把黨風廉政建設作為一項重要的工作來抓，作為黨風廉政建設責任制的主要負責人，我深刻的認識到黨風廉政建設的重要性以及自身行為對干警的影響。在日常工作中，我 努力做到自重、自省、自警、自勵，率先垂范，用自己的實際行動，為干警樹立典范，同時認真抓好全院黨風廉政建設，帶領班子成員和廣大干警將法院廉政工作落到實處，確保法院各項工作廉潔公正。 xxxx 年我將堅持以黨的 xx 屆三中、四中全會精神為指引，深化法治建設、平安建設、隊伍建設，把審判工作融入到全縣跨越發(fā)展的進程中來，以創(chuàng)新發(fā)展、踏石留印的司法服務為永清經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供有力的司法保障。工作中，堅持做到“五抓五促”：一是抓司法服務促群眾路線教育。二是抓信息化建設促司法公開。三是抓服務大局促市場經(jīng)濟有序運行。 四是抓法院改革促質(zhì)效提升。五是抓法院文化建設促隊伍素質(zhì)提升。 回顧 xxxx 年工作，總體上取得了不少成績，基本上做到了盡職盡責。但離新一輪司法改革對法院的新要求還有不少差距。個人也還存在學習深度不夠，領導方法和藝術尚需改進等問題和不足。今后，我將進一步努力學習，加強自身修養(yǎng)，以黨的事業(yè)為重，以工作為重，在縣委領導、人大監(jiān)督、政府及社會各界的支持下，全面履職，拼搏奮進，努力開創(chuàng)法院工作新局面，為全面推動永清經(jīng)濟社會跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻 ! 第三篇：法院述職述廉報告 述職述廉報告 太康縣人民法院院長王登喜 我叫王登喜，男， 41 歲，現(xiàn)任太康縣人民法院黨組書記、院長、院黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組組長。 根據(jù)縣黨風廉政建設領導小組辦公室印發(fā)的《關于領導干部撰寫2021 述職述廉報告的通知》要求，本人對一年來工作中盡職盡責及廉潔情況進行了認真自查，現(xiàn)將有關情況報告如下： 一、履行職責情況 本人作為黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人，首先做好了以下工作： 理清思路、盡職盡責干工作。在縣委的正確領導和市中院的指導幫助下，在縣人大及其常委會的監(jiān)督和政府的支持下，全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表’重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以隊伍建設為根本，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，促進各項工作；堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為黨組工作的重中之重，與審判工作、隊伍建設、法院改革一起部署，一起落實，一起檢查，并特別注重把黨風廉政建設和反腐敗工作作為崗位目標任務的一項重要內(nèi)容予以重點考核，重點檢查，重點監(jiān)督，實行了一案一卡、一人一檔的監(jiān)督考核機制， 嚴格執(zhí)行市中院制定的“十條禁令”，并印制了太康縣人民