【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)營林地占用等工作規(guī)范，嚴管審批程序。 勤、勤管理，科室嚴格按照場總結會精神，把資源管護作為重要工作來抓，從護林防火、禁種鏟毒林政管理做得層層落實，嚴格管理，將巡護與督促做到細細致，落實與調(diào)查做到數(shù)量化，將天保二期工程管理逐步規(guī)范化。 務、樹立服務意識，要求工作過程中樹立林業(yè)機關的良好形象，對來場辦事的人員，一律熱情接待，能辦的事情馬上辦，需要按規(guī)定程序才能辦理的，按照各項規(guī)定告知工作程序，不已以任何借口推諉、拒絕、刁難或托延辦理。并在規(guī)定的時間內(nèi)把事情辦好。展示了林業(yè)服務群眾，利為民謀的良 好形象。 效、提高了工作成效與效益，成效是體現(xiàn)工作的能動性與主動性，效益是體現(xiàn)勞動者創(chuàng)造的價值，包括對社會的，單位的貢獻，還有廣大領導、干部、職工的滿意度等。實際工作中盡量做到揚優(yōu)辟劣，造林、森林可持續(xù)經(jīng)營過程中，深入現(xiàn)場，抓好勞工細節(jié)管理，最大限度地減少無謂的資源和勞力消耗，根據(jù)實際情況制定相應的最適合的工作策略，以獲得最大的工作效率和效益。 工作不足， 回顧一年的工作，還存在一些不足的地方，一是思維的呆板，無開創(chuàng)的思維活動，其原因是學習與知識界面的不廣闊，對新技術、新觀念，新 方案和決策接受慢；二是專業(yè)技術知識匱乏，表現(xiàn)為在思考的方法和工作技巧上把握和目標的混亂，抓不住重點；三是接受管理自我意識悟性缺，沒有敢于突破性或是從多種原有規(guī)范的中思考問題，致使本來職工作所取得的成效差。 今后的努力方面 今后工作還需要加大學習力度，不斷提高自身工作業(yè)務和實踐與理論水平的能力。積極探索林業(yè)改革的新思路，提高工作效率 ,向各級領導，有經(jīng)驗同志學習虛心請教，用他人之長、彌己所欠。 以上為我 201*年工作述職匯報，文思遲鈍，拙詞欠敲，盼于指導感謝?。?！ 201*1231 第三篇：述職單位個人述職報告 林業(yè)單位個人述職報告 各位領導、同志們： 新的一年悄然而至，過去的一年，科室工作在場領導的正確領導下，通過全體工作人員努力，嚴格按照資源科各級崗位職責，基本完成本各項工作?，F(xiàn)將本人一年來的工作匯報如下： 政治思想和業(yè)務學習 一代偉人如是說“學習使人進步”，在實際工作中學習不但能夠提高思想認識，還可以促進工作效率。因此一年來以學習林業(yè)工作的政策、法規(guī)、學習黨的方針路線政策為基礎，學習“十八大”會議精神，同時抓好以森林經(jīng)營、培育、利用等為主要學習對象的專業(yè)理論學習，通過學習掌握新的經(jīng)營理念、新技術、新視角，充實自己，也在學習中深深感知自身知識界面狹窄與匱乏，思考學習的目標定位。 本職工作 按照年計劃和工作分配，能夠認真落實和執(zhí)行場分配的各項工作，工作中著重抓好嚴、勤、務、效幾個方面： 嚴、嚴格按 照科室的工作認真履行職責，以場要求和本科室年計劃安排的時間表為基礎，把各項工作落實到每個具體工作人員頭上，森林防火、禁種鏟毒、資源調(diào)查、林政管護、森林經(jīng)營等工作，均以崗位職責為標準，做到明確分工，加強科室內(nèi)部管理，遇事上下常溝通，協(xié)調(diào)，在科室人員中樹立時間觀念。資源林政管理，嚴格執(zhí)行森林資源管理制度 ,依法規(guī)范了林木采伐、林權確權、木材經(jīng)營林地占用等工作規(guī)范，嚴管審批程序。 勤、勤管理，科室嚴格按照場總結會精神，把資源管護作為重要工作來抓，從護林防火、禁種鏟毒林政管理做得層層落實，嚴格管理，將巡護與督 促做到細細致，落實與調(diào)查做到數(shù)量化，將天保二期工程管理逐步規(guī)范化。 務、樹立服務意識，要求工作過程中樹立林業(yè)機關的良好形象，對來場辦事的人員，一律熱情接待，能辦的事情馬上辦，需要按規(guī)定程序才能辦理的，按照各項規(guī)定告知工作程序，不已以任何借口推諉、拒絕、刁難或托延辦理。并在規(guī)定的時間內(nèi)把事情辦好。展示了林業(yè)服務群眾，利為民謀的良好形象。 效、提高了工作成效與效益，成效是體現(xiàn)工作的能動性與主動性，效益是體現(xiàn)勞動者創(chuàng)造的價值，包括對社會的，單位的貢獻，還有廣大領導、干部、職工的滿意度等。實際工作中 盡量做到揚優(yōu)辟劣，造林、森林可持續(xù)經(jīng)營過程中，深入現(xiàn)場，抓好勞工細節(jié)管理，最大限度地減少無謂的資源和勞力消耗，根據(jù)實際情況制定相應的最適合的工作策略，以獲得最大的工作效率和效益。 工作不足， 回顧一年的工作，還存在一些不足的地方，一是思維的呆板，無開創(chuàng)的思維活動，其原因是學習與知識界面的不廣闊，對新技術、新觀念，新方案和決策接受慢；二是專業(yè)技術知識匱乏，表現(xiàn)為在思考的方法和工作技巧上把握和目標的混亂，抓不住重點；三是接受管理自我意識悟性缺，沒有敢于突破性或是從多種原有規(guī)范的中思考問題，致 使本來職工作所取得的成效差。 今后的努力方面 今后工作還需要加大學習力度，不斷提高自身工作業(yè)務和實踐與理論水平的能力。積極探索林業(yè)改革的新思路，提高工作效率 ,向各級領導，有經(jīng)驗同志學習虛心請教，用他人之長、彌己所欠。 以上為我 201*年工作述職匯報，文思遲鈍，拙詞欠敲，盼于指導感謝！??！ 201*1231 第四篇： 2020 年單位領導個人述職述廉報告 2020年單位領導個人述職述廉報告 xxxx 年 x 月，經(jīng)院黨組研究決定，我調(diào)任審判監(jiān)督庭負責人，同年被 xx 區(qū)人大常委會任命為該庭庭長至今。現(xiàn)按照包頭市 xx 區(qū)人大常委會述職通知要求，現(xiàn)對我一年來的工作進行述職。 一、貫徹執(zhí)行法律法規(guī)、公正司法方面 人民法院是國家的審判機關，辦案原則是以事實為依據(jù)，以法律為準繩。作為一名 xx 區(qū)人大常委會任命的法官，我的職責就是審理好每一件自己承辦的案件，并且通過我們的審判工作，讓人民群眾感覺到司法的公正和效率。今年是內(nèi)蒙古自治區(qū)深入推進司法改革并取得成果的一年，我院作為審判權運行機制改革試點法院，今年四月如期完成了改革任務。我作為第一批入額法官參加了全區(qū)組織 的入額法官考試，經(jīng)過筆試、面試和綜合考核，我最終成為一名主審法官。真正構建起了“由審理者裁判，由裁判者負責”的審判權運行機制和行之有效的監(jiān)督管理體系。 xxxx 年，我承辦的和參與審理的案件，還沒有被上級法院發(fā)回重審和改判。這說明，我們在處理問題時必須嚴格依法辦事，把當事人的合法權益放在心上。 二、履行工作職責情況 xxxx 年，我組織帶領審判監(jiān)督庭全體同志努力工作，認真完成了我院目標管理確定的各項審判任務。在案件辦理方面，全庭共收各類案件 x 件，結案 x 件 。審限內(nèi)結案率 xxx%。在案卷評查方面，全年 共評查案卷 xxxx 案 xxxx 冊，同時評查電子檔案 xxxx 案。出評查通報 xx期 。召開案件評查分析會 x 次。并在已制定的《包頭市 xx 區(qū)人民法院關于審判執(zhí)行案件質(zhì)量評查辦法》、《包頭市 xx 區(qū)人民法院裁判文書評定標準》等規(guī)章制度基礎上，做了進一步的補充、規(guī)范完善。今年，我本人收案 x 件，結案 x 件，審限內(nèi)結案率 xxx%。另外，還評查案卷xxxx 案 xxxx 冊。在宣傳調(diào)研方面，全庭共完成 x 篇簡報， x 篇部門動態(tài) 。x 篇論文 。案例分析 x 篇。其中我自己撰寫信息簡報 x 篇，部門動態(tài)x 篇。除此，我還審核全院各業(yè)務庭局報送的結案審批材料 xxxx 余案。 我覺得作為一個部門負責人只有以身作則，率先垂范，才能最大限度地調(diào)動其他同志的工作積極性，從而完成任務。來審判監(jiān)督庭的近三年里，我在審判業(yè)務上能認真負責，在這方面，我肯鉆研、勤動腦、想辦法，采取一系列措施提高案件質(zhì)量，具體作法有：第一，在辦案過程中，把化解矛盾工作穿在整個案件的審理過程中，而且根據(jù)不同的案件施以不同的調(diào)解方法，作為主要審理各類重審再審案件的業(yè)務庭， xxxx 年我們在辦理這些經(jīng)過一審、二審，疑難復雜，當事人情緒對立大的案件時把工作重點放在法律釋明上面，認真細致的做好當 事人的思想工作，最大限度地減少其對抗心里，促進和諧團結，既使調(diào)解不成依法判決，也能經(jīng)的起二審檢驗。今年就有 x 件這樣的案件最后被二審維持。第二，在案件質(zhì)量評查方面，根據(jù)目標管理規(guī)定，審監(jiān)庭應定期對我院的案件質(zhì)量評查情況進行一次講評，去年 x 月我庭針對我院案件質(zhì)量評查中發(fā)現(xiàn)的問題，以及各業(yè)務庭有些好的做法或成功的經(jīng)驗組織了一次座談。我們起草下發(fā)了《包頭市 xx 區(qū)人民法院關于對“兩評查”活動的整改方案》統(tǒng)一了全院案件評查標準并在會上逐項進行了說明，方案對庭審和裁判文書做了具體、明確的要求，易于參照。經(jīng)過現(xiàn)場講評、溝通 ，各庭統(tǒng)一了認識，對以后案件評查及本院案件質(zhì)量的提高起到了良好的指導作用。今年，我們更把案件質(zhì)量評查細化到每個法官和書記員。第三，根據(jù)我庭實際，我組織大家通過案件重審、再審以及案件評查中發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理總結，把在審判工作中帶有普遍性的案例做為議題提出建議，促進我院業(yè)務水平的提高。并繼續(xù)深入進行“兩評查”活動，我們已經(jīng)制定了整改方案，有了統(tǒng)一的標準，我庭已把這一標準運用到判查案件中。今年，我們結合審判權運行機制改革共組織 x 次庭審觀摩，對規(guī)范提高主審法官的庭審駕馭能力和業(yè)務水平起到了很好的促進作用。第四，案件質(zhì)量方面，一年來，每遇到疑難復雜案件時我還會組織審判人員坐在一起共同研究，集體會診，把合議庭的作用發(fā)揮出來，落到實處，無論是事實認定，還是適用法律，力爭客觀準確，做到發(fā)現(xiàn)問題及時更正，即使上訴也能經(jīng)的起二審檢驗。政治、業(yè)務學習方面，今年，我除積極參加院里組織的各項活動外，還按院黨組部署組織庭內(nèi)同志認真學習了黨的十八屆五、六中全會精神，尤其是在集中開展的嚴肅工作紀律改進司法作風專項活動中，我根據(jù)實施方案要求，多次組織學習，積極撰寫筆記和心得體會，查找不足，認真整改存在的問題。今年八月，我辦理了白 x、王 xx 犯非 法拘禁罪重審一案時，幾次去看守所及派出所了解被告人的詳細情況，經(jīng)過深入細致的工作，根據(jù)二被告人各自不同的情節(jié)，依法作出判決，讓其意識到觸犯法律就要承擔相應責任。 三、其他方面 按照我院 xxxx 年黨風廉政建設工作意見的要求，隊伍建設是根本，我們以新都市區(qū)建設為契機，緊緊圍繞自治區(qū)高院打造“四鐵”法院隊伍的要求，明確職能部門的職責任務，我作為部門負責人對照檢查自己平時工作中的不良行為，積極查擺工作中存在的“四風”問題，形成學習心得體會。結合 “兩學一做” 專題教育活動要求，聯(lián)系法院工作現(xiàn)狀和自己思想、工作、生活及作風實際，圍繞“兩學一做提素質(zhì)、服務審判提質(zhì)量”的意義內(nèi)涵、嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗?。自覺遵守憲法法律和黨