【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 門職能責(zé)任兩部分，其中基層單位主體責(zé)任分為黨建責(zé)任、教育責(zé)任、管理責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任四個(gè)方面 內(nèi)容，主管部門職能責(zé)任分為制度落實(shí)責(zé)任、完善創(chuàng)新責(zé)任、問(wèn)題整改責(zé)任和考核評(píng)價(jià)責(zé)任四個(gè)方面責(zé)任，分局明確責(zé)任事項(xiàng)，要求“照單履職”，以落實(shí)責(zé)任清單倒逼基層單位和主管部門的主體責(zé)任和職能責(zé)任。 四是開展管黨治警問(wèn)題整改。 x 月 *日，分局召開了全面從嚴(yán)管黨治警會(huì)議，會(huì)議決定在分局各級(jí)黨組織中，開展為期一個(gè)月的深化全面從嚴(yán)管黨治警問(wèn)題整改活動(dòng)，從黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)管理監(jiān)督、意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制等 4個(gè)方面列出 20 項(xiàng)問(wèn)題清單，要求各單位全面做好對(duì)照檢查和問(wèn)題整改。 同時(shí)強(qiáng)化建章立制，制定出臺(tái)《關(guān)于全面實(shí)行派駐 (出 )監(jiān)督的工作意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)押犯監(jiān)區(qū)下設(shè)黨支部規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》，持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨治警向基層延伸。 “三個(gè)以案”四增四聯(lián)警示教育對(duì)照材料工作情況匯報(bào) 這次深化“三個(gè)以案”警示教育，以 *、 *等違紀(jì)違法案為鏡鑒，打牢“學(xué)”這個(gè)基礎(chǔ)，抓住“查”這個(gè)關(guān)鍵，突出“改”這個(gè)重點(diǎn)，既是一次初心使命的再錘煉、再培塑，也是一次思想靈魂的再清掃、再洗禮。按照計(jì)劃安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記記重要指示批示和中央通報(bào)精神，以及省委關(guān)于警示教育部署要求 ，深入剖析反思典型案例反面教訓(xùn)，廣泛談心征求意見(jiàn)，聚焦“四聯(lián)四增”、“十查十做”，緊密聯(lián)系個(gè)人實(shí)際，圍繞政治、工作、管理和作風(fēng)四個(gè)方面進(jìn)行了對(duì)照檢視，切實(shí)把問(wèn)題找準(zhǔn)、根源剖透、措施定實(shí)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、以案示警，透視典型案例反思教訓(xùn)、引以為鑒 中央對(duì) *、 *等違紀(jì)違法問(wèn)題作出嚴(yán)肅處理，充分彰顯了以同志為核心的黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的鮮明立場(chǎng)，彰顯了把反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)行到底的堅(jiān)強(qiáng)決心，彰顯了勇于自我革命的頑強(qiáng)意志。深刻剖析 *、 *等違紀(jì)違法案件，他們嚴(yán)重背棄初心使命，不講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩 ，表里不一、對(duì)黨不忠，陽(yáng)奉陰違、拉幫結(jié)派，與黨離心離德，是典型的“兩面人” 。嚴(yán)重違反黨的組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律和生活紀(jì)律，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，大搞特權(quán)活動(dòng)、大搞權(quán)錢交易，家風(fēng)不正，道德敗壞，貪婪成性、腐化墮落，對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)造成巨大損害，性質(zhì)特別嚴(yán)重，影響十分惡劣。我個(gè)人從中得到五條鏡戒：一是信仰信念是定盤星，任何時(shí)候都不能偏，偏了就會(huì)迷失方向、失去自我 。二是黨紀(jì)國(guó)法是高壓線，任何時(shí)候都不能碰，碰了就會(huì)頭破血流、身敗名裂 。三是黨性修養(yǎng)是防火墻，任何時(shí)候都不能塌，塌了就會(huì)引火燒身、招致禍端 。四是人品官德是必修課 ，任何時(shí)候都不能停，停了就會(huì)毀名毀譽(yù)、令人不齒 。五是權(quán)力責(zé)任是雙刃劍，任何時(shí)候都不能濫，濫了就會(huì)害人害己、自食惡果。 二、以案為戒，聚焦“四聯(lián)四增”檢視問(wèn)題、查找差距 (一 )在政治方面，還存在踐行“兩個(gè)維護(hù)”不夠堅(jiān)定的問(wèn)題。 一是理論武裝的自覺(jué)性還要加強(qiáng)。 雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論特別是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但有時(shí)不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的現(xiàn)象，沒(méi)有真正把學(xué)習(xí)作為改造思想的必修課，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的政治信念和政治立場(chǎng)，尤其從政治上把大局、看問(wèn)題、 想事情，還沒(méi)有完全形成自覺(jué)，欠缺把握形勢(shì)、前瞻預(yù)見(jiàn)的敏銳性。 二是維護(hù)核心的敏銳性還要加強(qiáng)。 有時(shí)存在關(guān)系不大的思想，覺(jué)得得自己職低位輕，輪不著、夠不上 。有時(shí)存在標(biāo)準(zhǔn)太高的誤區(qū)，覺(jué)得難以做到絕對(duì)、純粹、完美 。有時(shí)存在“實(shí)踐太難”的想法，覺(jué)得大方向能把握，但具體到日常的一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。 三是嚴(yán)守紀(jì)律的主動(dòng)性還要加強(qiáng)。 雖然自己在政治立場(chǎng)上是堅(jiān)定的，但對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問(wèn)題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠、把握不夠，對(duì)一些錯(cuò)誤言論旗幟鮮 明抵制不夠，要求大家嚴(yán)守紀(jì)律、不出雜音，自己也表態(tài)很好，但有時(shí)內(nèi)心卻有不同的看法 。貫徹上級(jí)決策部署，有時(shí)理解意圖不夠準(zhǔn)確、對(duì)標(biāo)執(zhí)行不夠到位、落地落實(shí)不夠精準(zhǔn)，有些工作無(wú)形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。 (二 )在工作方面，還存在勇于干事創(chuàng)業(yè)不夠擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。 一是積極進(jìn)取精神有所下降。 隨著年齡增長(zhǎng)，工作干勁反而有所下降，對(duì)一些工作感到自己輕車熟路，有時(shí)求穩(wěn)有余，闖勁不足，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn)，缺乏在全局、全系統(tǒng)范圍內(nèi)確立地位的意識(shí)。有時(shí)考慮個(gè)人問(wèn)題比較多，過(guò)多關(guān)注能不能提職進(jìn)步，導(dǎo)致心態(tài)比較浮躁 ，不能靜下心，穩(wěn)住神 。有時(shí)抱有無(wú)所謂的“佛系”心態(tài)，不愿爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當(dāng)?shù)谝?，有時(shí)工作不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去。 二是敢闖敢試勁頭有所弱化。 長(zhǎng)期形成的一些思維定勢(shì)、工作習(xí)慣，還不敢大膽突破，按部就班多、常規(guī)打法多、遵循以往多還習(xí)慣任經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏新思路，新辦法，缺乏敢為人先、勇于爭(zhēng)先的勁頭和激情，還習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來(lái)想問(wèn)題，干工作。 三是攻堅(jiān)克難勇氣有所衰退。 尤其對(duì)于一些政策難題、棘手矛盾、遺留問(wèn)題，有求穩(wěn)怕亂的 顧慮，擔(dān)心抓多了，精力會(huì)偏移，工作出紕漏，影響黨委全局，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進(jìn)，能放就放一放，能拖就拖一拖，主動(dòng)出擊、積極作為還不夠。四是勝任本職素質(zhì)有所不足。常常以工作忙等為借口，忽視了對(duì)專業(yè)理論的學(xué)習(xí)、忽視了專業(yè)素養(yǎng)的提高、忽視了專業(yè)技能的強(qiáng)化，自身的能力素質(zhì)與時(shí)代要求、崗位需求還有不小的差距。 (三 )在管理方面，還存在履行監(jiān)督責(zé)任不夠嚴(yán)格的問(wèn)題。 一是思想引領(lǐng)作用還不強(qiáng)。 存在重業(yè)務(wù)輕教育管理的傾向，在抓干部教育管理方面，有時(shí)口頭強(qiáng)調(diào)比較多、傳達(dá)學(xué)習(xí)文件比較多，經(jīng)常性教育有時(shí)走形式 ，以搞過(guò)了代替搞好了，以“留痕”了代表落實(shí)了，導(dǎo)致個(gè)別干部思想放松，自我要求放松。 二是發(fā)揮組織功能還不強(qiáng)。 靠組織管人、管事、管工作、管思想的氛圍還不濃厚，有時(shí)以人少事多為理由放松制度要求，致使個(gè)人、單位在組織上管理黨員