【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任書(shū)，每月將各村工作統(tǒng)計(jì)匯總一次，并先后建立了協(xié)管員培訓(xùn)，內(nèi)外監(jiān)督等工作制度，規(guī)范了辦事流程，提高了辦事質(zhì)量；為了方便群眾及時(shí)準(zhǔn)確了解社會(huì)保險(xiǎn)的最新政策，我們將辦事流程及重要政策制成宣傳單下發(fā)到農(nóng)戶(hù)手中，提高了告知率，保障了群眾的知情權(quán)。全鎮(zhèn)的社保工作形成了“鎮(zhèn)、村”兩級(jí)管理體系，層層落實(shí)責(zé)任，為城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋奠定了良好的管理基礎(chǔ)。 二、強(qiáng)服務(wù)抓管理，做細(xì)做好各項(xiàng)日常工作，打好社會(huì)保障基礎(chǔ)結(jié)合“三問(wèn)三解三 服務(wù)三促進(jìn)”活動(dòng)，今年，鎮(zhèn)勞保所在全鎮(zhèn)掀起了服務(wù)百姓零距離、業(yè)務(wù)辦理零推諉、為民辦事零拖延、目標(biāo)任務(wù)零積壓、服務(wù)態(tài)度零投訴的“五零服務(wù)”。不但拉近了干部與群眾之間的距離，也推動(dòng)了各項(xiàng)工作的進(jìn)展。一是農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)超額完成。 全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出共 1008 人次，其中，女性 472 人，幫帶輸出 240人。新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 226 人（其中女性 110 人）； 共發(fā)放、張貼招工、用工信息、宣傳冊(cè) 200 余份；對(duì)全鎮(zhèn)外出務(wù)工人員、創(chuàng)業(yè)人員按地域分門(mén)別類(lèi)建立基礎(chǔ)臺(tái)賬，完善工作平臺(tái)，為全面準(zhǔn)確掌握和 指導(dǎo)全鎮(zhèn)就業(yè)情況打下基礎(chǔ)。 接受群眾政策咨詢(xún) 100 余次，新發(fā)放各類(lèi)支持就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)政策宣傳冊(cè) 300余份。二是城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)工作繼續(xù)開(kāi)展。 全年征收城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì) 萬(wàn)元，參保人數(shù)達(dá) 2928人次，新增參保 382 人次。 建立健全“新農(nóng)?！眳⒈Ｈ藛T檔案 2900 余份，并逐一核實(shí)參保人員信息，按村組形成繳費(fèi)及待遇享受人員花名冊(cè)，紙質(zhì)檔案按年齡段分門(mén)別類(lèi)全部裝訂裝盒。參保人員信息錄入 2354 條，基本實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上管理。 發(fā)放農(nóng)村小額人身保險(xiǎn)政策宣傳頁(yè) 1200 余份，與此同時(shí)，工作人員上門(mén)進(jìn)行政策解答，征收農(nóng)村小額人身保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì) 1291人 25820元，完成率達(dá) 106%，超額完成本目標(biāo)任務(wù)。 對(duì)我鎮(zhèn)曾在企事業(yè)單位或鄉(xiāng)辦企業(yè)工作 3 年以上人員、可享受養(yǎng)老保障人員進(jìn)行了補(bǔ)充認(rèn)定，共排查 40 余人，并登記造冊(cè)。 三、存在的問(wèn)題及下一步工作措施三此同時(shí)三服務(wù)三促進(jìn)一是“新農(nóng)?！眳⒈Ｂ嗜云?。“新農(nóng)?！笔莿诒Ｋ旯ぷ鞯闹匦?。造成此項(xiàng)工作進(jìn)展滯后，主要存在空掛戶(hù)口問(wèn)題對(duì)參保工作的影響。我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員較多，這些人長(zhǎng)期居住在外地，杳無(wú)音訊，但戶(hù)口一直留在原村， 在征繳過(guò)程中無(wú)人可尋；同時(shí)受地域、環(huán)境的制約，部分群眾對(duì)政策不能完全理解，存在抵觸情緒，不愿意繳納。針對(duì)這些問(wèn)題，在今后的工作中，我們要針對(duì)不同人群，采取不同的工作方法，繼續(xù)加大政策宣傳力度，深入農(nóng)戶(hù)家中，用通俗易懂的方式，為 第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié) 根據(jù)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在全市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）平臺(tái)建設(shè)培訓(xùn)會(huì)議上的安排部署和要求，現(xiàn)將我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）工作情況總結(jié)報(bào)告 一、基本情況和現(xiàn)狀 我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）機(jī)構(gòu)在各級(jí)黨委、政府的重視關(guān)心下，在上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的大力支持配合下，于 2021 年下半年相繼成立，現(xiàn)全縣 15 個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)都成立了勞動(dòng)保障所，鳳山鎮(zhèn)的 4 個(gè)社區(qū)均成立了勞動(dòng)保障工作站；現(xiàn)有在崗工作人員共 31 人，其中：專(zhuān)職人員 28 人；兼職人員 3 人。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）的主要工作職責(zé)為：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)勞動(dòng)保障工作方針、政策；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的基本方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)；貫徹社會(huì)保險(xiǎn)基金管理政策和規(guī)則；執(zhí) 行社會(huì)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目，給付標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取條件；為農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，就業(yè)前培訓(xùn)；引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理轉(zhuǎn)移和有序流動(dòng)、管理外來(lái)流動(dòng)就業(yè)人員；實(shí)施對(duì)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）內(nèi)企業(yè)、私營(yíng)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)和社會(huì)保障管理服務(wù)等。 自成立以來(lái)，縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)所（站）的建設(shè)及工作進(jìn)展十分重視，加強(qiáng)對(duì)所（站）的領(lǐng)導(dǎo)和管理，先后多次組織基層勞動(dòng)保障所（站）工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，每半年定期召開(kāi)一次全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）工作總結(jié)會(huì)議，一邊加強(qiáng)對(duì)基 層勞動(dòng)保障所（站）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，一邊積極深入基層開(kāi)展工作調(diào)研，為基層勞動(dòng)保障所（站）協(xié)調(diào)工作關(guān)系和創(chuàng)造工作條件。同時(shí)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的工作方針、政策及各級(jí)黨委、政府和上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)的各項(xiàng)工作會(huì)議精神，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，以健全和完善鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障體系為主線，以維護(hù)廣大勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益為己任，積極工作，熱忱服務(wù)，做了大量卓有成效的工作，為切實(shí)推動(dòng)我縣勞動(dòng)保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了積極努力，為全縣社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近三年來(lái)，全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（ 站）主要做了以下幾方面工作： （一）積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)，不斷提高廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）是最貼近勞動(dòng)者、最貼近用人單位、最直接的勞動(dòng)保障工，通過(guò)及時(shí)正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)，營(yíng)造了良好的社會(huì)法治環(huán)境，