撤銷勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書(編輯修改稿)
2025-05-04 12:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 被申請(qǐng)人： xxx 女，漢族 xx 年 申請(qǐng)撤銷事項(xiàng)： 申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議一案已經(jīng)由 xxx 市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委）審理并作出 x 勞仲案字第仲裁決，該裁決有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請(qǐng)求法院依法撤銷該仲裁裁決書。 事實(shí)與理由： 一、適用法律不當(dāng) 雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為 XX 年月日至 XX 年月 18 日，仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，適用期不得超過一個(gè)月，因此過了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定 “勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月”；而不是仲裁委認(rèn)定的不超過一個(gè)月，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。 二、違反法定程序 申請(qǐng)人 xx 有限公司于 XX 年月 x 日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書， 上面約定仲裁委給予申請(qǐng)人不低于 10 日的答辯期，因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到 ?/5 月 30 日。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請(qǐng)人 x 月 x 日去開庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請(qǐng)人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是仲裁委卻只給了申請(qǐng)人 4 天的答辯期，申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一，必須給予保障，仲裁委這樣明顯顯失公平，沒有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán)，同時(shí)仲裁委在舉證通知書中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了 4 天，給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來了很大的 時(shí)間限制。 二、仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)不清沒有證據(jù)支持 本案在仲裁過程中，本案被申請(qǐng)人（原審申請(qǐng)人） xx 年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位，其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì)，本案申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人） xxx 有限公司向仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人（原審案件申請(qǐng)人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是仲裁委對(duì)我方提出的異議未與理睬，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第 2 頁第 5 段前三行）并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間，直接影響了本 案的裁決結(jié)果，對(duì)申請(qǐng)人很不公平。 綜上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)求人民法院依法對(duì)上述裁決予以撤銷。 此致 xx 中級(jí)人民法院 申請(qǐng)人： xxx有限公司 XX 年 7 月 8 日 附件：裁決書復(fù)印件一份 通知復(fù)印件一份 應(yīng)訴通知書復(fù)印件一份 舉證通知書復(fù)印件一份 第三篇：撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一：撤銷勞動(dòng)仲裁裁決書申請(qǐng)書 申請(qǐng) 人：上海 XX 建筑安裝有限公司 住所地：上海嘉定永新路 XXXXX 號(hào) X 法寶代表人： XXX 被申請(qǐng)人：陸 XXX，漢族， 1969 年 XX 月 XX 日出生，住上海市嘉定區(qū)塔城路。 請(qǐng)求事項(xiàng)： 請(qǐng)求依法撤銷嘉勞人仲（ 2021）辦字第 1914 號(hào)仲裁裁決書 判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān) 事實(shí)與理由： 一、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤 被申請(qǐng)人（陸 XX）在申請(qǐng)人（上海 XX 建筑安裝有限公司）處工作，雙方簽署過一期勞動(dòng)合同期限自 2021 年 4 月 1 日至 2021 年 3 月31 日。被申請(qǐng)人于 2021 年 3 月 31 日自行填寫離職申請(qǐng)單，申請(qǐng)離職。在仲裁庭審時(shí)，申請(qǐng)人向嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出示了被申請(qǐng)人的填寫的離職申請(qǐng)單，被申請(qǐng)人對(duì)此也是予以明確確認(rèn)的。從以上的事實(shí)和證據(jù)可以看出，被申請(qǐng)人是自行申請(qǐng)離職，不與申請(qǐng)人重新續(xù)簽勞動(dòng)合同，不屬于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中規(guī)定的用人單位需支付補(bǔ)償金的情形。 二、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁 裁決中被申請(qǐng)人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。 仲裁裁決認(rèn)定被申請(qǐng)人 2021 年 2 月份未發(fā)放的 1000 元為克扣工資錯(cuò)誤。根據(jù)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中明確約定 500 元為效益工資，該部分工資是按照申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)效益以及被申請(qǐng)人的工作情況而給予是否發(fā)放的。但令人遺憾的是被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人處招商工作進(jìn)行了將近一年之久，卻一直毫無進(jìn)展，為此，申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)崗，并且被申請(qǐng)人對(duì)此是接受的，因此，申請(qǐng)人不發(fā)放該部分的工資是有依據(jù)的，是合理、合法的。 2021 年 1 月，被申請(qǐng) 人陸立堅(jiān)出勤天數(shù)為 天其應(yīng)發(fā)工資為 元，但當(dāng)月陸立堅(jiān)領(lǐng)取工資為 元。 裁決書認(rèn)定被申請(qǐng)人 2021 年 3 月份全勤工作錯(cuò)誤。被申請(qǐng)人2021 年 3 月份在申請(qǐng)人處工作天數(shù)為 天，此項(xiàng)有被申請(qǐng)人以及申請(qǐng)人雙方確認(rèn)的“刷卡匯總表”和被申請(qǐng)人提供的請(qǐng)假單等證據(jù)證實(shí)，所以申請(qǐng)人三月份得工資為 元。而不是裁決書上的 元。 裁決書遺漏被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人辦理車牌，以及被申請(qǐng)人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請(qǐng)人處結(jié)算的事實(shí)。被申請(qǐng)人在工作期間，承諾 為申請(qǐng)人辦理好一張車牌，并
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1