【文章內容簡介】 工對黨委干部選拔任用工作和新選拔任用干部是滿意的。 三是加 強選任監(jiān)督管理。落實群眾“知情權”，堅持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務進行溝通和征求意見，讓干部職工先知情，再推薦，堅持考察預告制，給干部職工充分發(fā)表意見的時間和渠道。落實群眾“參與權”，在推薦工作中，堅持召開全體干部職工大會，組織全體干部職工進行民主推薦、測評和談話推薦。落實群眾“選擇權”，充分尊重干部職工意愿，把在民主推薦 中得票數(shù)高的干部確定為重點考察對象，經過考察了解和征求意見后確定擬選用對象。提拔任用的干部都是在民主測評中得票多、日常表現(xiàn)好、工作成績突出的干部。落實群眾“監(jiān)督權 ”，堅持對干部選拔任用的事先、事后監(jiān)督，為加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，在選拔任用前，我們將選拔任用干部的每個環(huán)節(jié)都公開，特別是在考察階段，能夠認真聽取干部職工的意見。中組部關于“四項監(jiān)督制度”出臺后，我們按照市委組織部相關要求，又加強了對選拔任用干部的事后監(jiān)督，讓全體干部職工對本單位干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部進行民主評議，使干部職工在干部的提拔任用上，既有發(fā)言權，又有評議權，提高了群眾監(jiān)督的積極性，從而營造了群眾監(jiān)督的良好環(huán)境和氛圍。 五、狠抓作風建設，強化抓細抓 常 一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發(fā)生超標準規(guī)定接待，嚴格控制經費支出。抓住五一、中秋、國慶等關鍵時間節(jié)點，對公務用車管理使用情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動 *次。加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。局黨委堅持言出紀隨、執(zhí)紀必嚴，切實扛起監(jiān)督執(zhí)紀、責任追究的政治責任，強化機關基層紀檢組織的日常監(jiān)督執(zhí)紀，始終保持對違紀違規(guī)問題處理的高壓態(tài)勢。 二 是堅持不懈糾治“四風”。加強服務型機關建設，堅持黨務政務公開，認真兌現(xiàn)服務承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。強化“權力就是責任”“機關就是服務”“干部就是公仆”意識，修訂了行政審批流程，提高服務效能 。完善干部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執(zhí)行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關 各科室負責同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委實施辦法和市委實施細則，既管好自己，又管 好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。 三是積極回應群眾訴求。調整了領導小組，主要領導親自抓網上民聲回復工作，對群眾反映的問題多次召開專題會議研究解決。堅持把“市長公開電話”作為貼近社會民生的橋梁和聯(lián)系群眾的紐帶，以飽滿的熱情和高度負責的精神切實解決人民群眾關心的熱點和難點問題，制作了登記簿，規(guī)范工作流程，強化回復責任，今年以來共受理交辦件 *起，回復率和滿意率達 **%。 近年來，落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也不同程度地存在一些問題和不足： 一是執(zhí)行中 央八項規(guī)定不夠細化。落實工作部署結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確 。有些規(guī)定還缺乏可以量化的實施細則，標準還不夠具體，存在界限不明、失之于寬的問題。 二是改進工作作風不徹底。有些同志還存在不同程度的“庸懶散”問題，主要是作風浮漂、心浮氣躁，抓工作不實、不深、不硬，缺乏“釘釘子”精神。 三是日常監(jiān)督不完善。落實黨風廉政建設工作主要靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，經常性督導、檢查、提醒還比較少。黨務、政務透明度不足，公開程度和范圍不夠廣，有關咨詢、投訴等群眾利 益訴求渠道有待進一步拓寬。 四是激勵培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創(chuàng)造條件不夠。五是選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，干部晉升渠道較窄，造成了干部隊伍年齡結構偏大，人員梯次不合理，在選拔干部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。 下一步，黨委將帶領全局同志和全行業(yè)職工，繼續(xù)深入學習宣傳貫徹黨的十 九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實新時代黨的建設總要求，以新面貌、新精神、新作風扎實開展各項工作，深入查擺自身在黨風廉政、作風建設、組織建設等方面 的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真履行管黨治黨政治責任，進一步落實主體責任、強化制度約束、加大執(zhí)紀監(jiān)督，不折不扣的將中央八項規(guī)定精神落到實處。 第二篇：疫情防控全面從嚴治黨自查自糾報告 疫情防控全面從嚴治黨自查自糾報告 報告一 今年以來，在縣委的堅強領導下，我和組織部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹新時代黨的建設總要求，全面踐行新時代黨的組織路線，按照“抓落實、促提升、創(chuàng)一流”的總體思路，聚焦主責主業(yè)，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，主體責任落實更加有力、成效進一步凸顯，為奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展雙戰(zhàn)雙勝，建設新時代“沿海強縣、實力 **”提供了堅強組織保證。黨建引領疫情聯(lián)防聯(lián)控和基層黨建示范區(qū)創(chuàng)建典型做法，先后得到市委常委、組織部長和縣委主要領導批示肯定。 一、落實不忘初心、牢 記使命制度，堅定不移推進政治建設 鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，始終把政治建設擺在首位，堅持集中性培訓和經常性教育一體推進、全員覆蓋，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。 、黨的十九屆 *中全會精神學習教育。依托全省干部網絡學院舉辦黨的十九屆 *中全會精神網絡培訓班，采取“個人自學 +專題網班 +在線測試 +線下研討”等方式，組織黨員干部學習領會、貫徹落實全會精神。各類主體培訓班堅持把習近平新時代中國特色社會主 義思想作為第一課，持續(xù)強化創(chuàng)新理論武裝。依托智慧黨建視頻平臺舉辦 2 期“萬名黨員大課堂”，以“學黨史、感黨恩、跟黨走”和迎接黨的十九屆 *中全會勝利召開為主題為 **萬余名農村 (社區(qū) )黨員講黨課，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?。體制寫作出品 。認真貫徹《新形勢下黨內政治生活若干準則》，嚴格落實民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，提高“三會一課”質量。深化“主題黨日”制度，每月確定一個活動主題，組織黨員開展理論學習、志愿服務等特色活動，開展常態(tài)化督導檢查，確保了學習教 育融入日常、抓在經常。 “雙戰(zhàn)雙勝”。第一時間出臺《組織工作服務保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的十條措施》，建立部務會成員包聯(lián)制度，在防控一線識別鍛煉干部、考察發(fā)展黨員 。 選派縣直單位黨組織和機關干部下沉一線全面加強社區(qū)疫情防控 。 及時下?lián)茳h費 **萬元、慰問金 **萬元，編發(fā)抗疫簡報強化正向激勵，有力地推動了全縣疫情防控和企業(yè)復工復產。 。整理編印《組織工作法規(guī)制度選編》，加大黨內法規(guī)制度的學習、宣傳、培訓、貫徹力度。健全監(jiān)督檢 查、責任追究機制，以黨委 (黨組 )落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定、黨組工作條例、農村工作條例、黨和國家機關基層組織工作條例、干部選拔任用工作條例、干部考核工作條例、黨員教育管理工作條例等為重點，持續(xù)抓好黨的十八大以來出臺的組織工作黨內法規(guī)制度貫徹實施，推動了落地見效。 二、落實黨管干部、選賢任能制度，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍 抓牢素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五大體系”建設，著力選育管用“創(chuàng)新一流務實高效擔當”的領導班子、干部隊伍。 。嚴格落實 《黨政領導干部選拔任用工作條例》《 **省黨政干部政治素質考察實施辦法 (試行 )》，嚴格選任標準，規(guī)范選任程序，加強政治素質考察，把黨的領導貫穿干部選拔任用全過程。20**年以來，縣委共研究干部調整 11 批 ***人次，干部群眾反響良好。認真落實中央《 20**20**年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》和市委《關于貫徹落實年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要 和省的責任分工》，結合鎮(zhèn)街改革，把 **名 35歲以下、全日制大學本科學歷的年輕干部提拔進入各鎮(zhèn)領導班子，目前鎮(zhèn)街領導班子總體配備指標進度達到或超過市委提出的配 備指標要求 。強化選拔任用專業(yè)化導向，對醫(yī)保局、衛(wèi)健局、發(fā)改局等縣直單位領導班子配備充實了專業(yè)干部或優(yōu)秀年輕干部，完成了空缺的基層派出所長 (指導員 )的選配，對在一地任職時間較長的部分基層派出所指導員進行了交流，增強了隊伍活力。 。實施干部素質能力提升計劃，聚焦重大任務和中心工作，分領域舉辦了扶貧、審計、信訪等專業(yè)干部素質提升培訓班。加大利用干部網絡學院等新媒體培訓力度，辦好用活各類專題網班，提升了干部隊伍素質能力。 。健全干部違規(guī)違紀問題聯(lián)系通報制度，抓好領導干部經濟責任審計，嚴格干部出國 (境 )日常管理，深化“不良痕跡”日常監(jiān)督，加大提醒、函詢、誡勉力度，上半年對 **名干部進行函詢，對 **名干部進行提醒談話，實現(xiàn)了抓早抓小、防微杜漸。體制寫作出品 。修訂完善縣管領導班子和科級干部綜合考評辦法，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，深入開展重點工作大督查。落實公務員職務與職級并行制度，進一步完善各單位職級職數(shù)設置。開展“爭做人民滿意的公務員，爭創(chuàng)人民滿意的公務員集體”“ 雙十佳”評選活動，組織各單位推薦上報先進集體 **個、先進個人 **名，縣公安局 **同志被授予全市“爭做人民滿意的公務員”十佳個人。 。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道改革部署，截至 **月 **日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道職責調整、“三定”規(guī)定擬定、人員劃轉、辦公用房調配、工作機構掛 牌和印章刻制啟用、檔案移交、預算財務和國有資產調整、涉改單位審計等工作均已順利完成，受到市督導組充分肯定。 三、落實質量提升、黨建引領要求，著力增強基層黨組織政治功能和組織力 牢固樹立大抓基層的鮮明導向，推 動一切工作到支部，著力夯實基層組織基礎。 “基層黨建質量提升年”活動。突出抓好黨支部工作條例落實，緊扣農村、街道社區(qū)、機關、非公企業(yè)和社會組織、公立醫(yī)院、中小學校等 6 個領域質量提升 10 條標準，通過建立臺賬、細化載體、定期調度等舉措，分領域指導推動黨支部標準化規(guī)范化建設，實現(xiàn)了整體規(guī)范達標。 “抓黨建、促脫貧、保小康”活動。履行牽頭抓總職責，厘清各鎮(zhèn)和 **個縣直部門責任，建立鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建“四個一”機制和鎮(zhèn)村黨組織書記抓基層黨建工作清單制度，實行臺賬管理、定期調度，推動了 堡壘示范、先鋒引領、人才支撐、能力提升、幫扶助力五項行動落實落地。 **鎮(zhèn)、 **鎮(zhèn)先后在全市“抓防促?！被顒永夼_賽上作了典型發(fā)言。 。對 20**年創(chuàng)建的 **個黨建示范點進行通報命名，縣管黨費兌現(xiàn)獎補資金 **萬元。謀劃啟動**培訓基地住宿樓建設，完善設施功能，持續(xù)放大全國文明村 **的典型效應。落實市全域示范鄉(xiāng)街創(chuàng)建標準，指導 **、 **、 **3 個鎮(zhèn)鞏固提升創(chuàng)建成果，打造“十好、六無”基層黨建引領鄉(xiāng)村振興全域示范區(qū)，新培育示范村 **個。組織兩次觀摩評比，掛牌命名、縣管黨 費兌現(xiàn)獎補，督促指導其他各鎮(zhèn)圍繞交通干道分別打造 3 個以上示范點，全縣 5條基層黨建示范帶初步成型。 。堅持不設比例、不定指標、應整盡整，排查確定軟弱渙散基層黨組織 **個，安排 **名縣領導聯(lián)村、 **個縣直部門幫村、 **名第 一書記駐村，召開動員部署會議啟動了整頓工作，建立《集中整頓軟弱渙散村黨組織工作進展臺賬》，印發(fā)《駐村工作日志》，實行每月調度。全縣軟弱渙散基層黨組織共解決各類遺留問題 **個，興辦為民實事 **件次， *月底前全部按時保質完成了整頓轉化任務。體制寫作出品 “領頭羊”隊伍建設。落實村黨組織書記縣級備案管理、不勝任村黨組織書記動態(tài)調整、農村干部績效考核、村“兩委”成員縣級聯(lián)審機制。開展返鄉(xiāng)大學生調查摸底，組織農村黨員干部參加省級“萬人示范培訓”專題網班，舉辦全縣“抓防促?！币曨l培訓，持續(xù)提升“領頭羊”隊伍履職盡責的能力水平。 **等 **名農村黨支部書記獲評省、市鄉(xiāng)村振興“領頭羊”，縣級命名表彰 ***名村振興“領頭羊”。體制寫作出品 。協(xié)調縣財政局、縣農業(yè)農村局抓好 ***個集體經濟扶持村項目落實，匯總整理《 **縣發(fā)展壯大村集體經濟 20 例優(yōu)秀案例》，推廣“十種模式”推動村集體經濟“清零消薄”和質量提升。目前，全縣村集體收入在 5 萬元以上村已達 **個，占比**.*%。 。健全完善黨支部、村委會、村監(jiān)會、綜合服務站、村集體經濟組織“五位一體”、協(xié)調聯(lián)動的農村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，嚴格落實村干部坐班值班和干部包片、黨員包戶制度，推行網格化治理模式，依托黨建視頻平臺持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，推動農村干部坐班值班、服務群眾常態(tài)化。 。組建了由常委組織部長任組長的“六位一體”社區(qū)治理工作推進組，多次召集責任單位調度工作進展，組織相關人員先后到周邊先進縣區(qū)進行考察學習 。 印發(fā)了《關于進一步加強街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”工作機制建設的實 施意見》，進一步明確街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”專兼委員組成和協(xié)調議事程序，健全常態(tài)長效議