開(kāi)工動(dòng)員大會(huì)發(fā)言稿(編輯修改稿)
2025-05-03 16:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 樣全方位的一次檢驗(yàn)、一次大考，能否取得優(yōu)異的考試成績(jī)， 事關(guān)我們推進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、彰顯作為、提升形象的成敗。我們必須高度重視，認(rèn)真對(duì)待，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)履職盡責(zé)督促檢查工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 (一 )開(kāi)展履職盡責(zé)督促檢查是適應(yīng)新常態(tài)的要求 黨的十八大以來(lái)，黨中央致力于強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力的制約和監(jiān)督， 建立健全權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督體系，切實(shí)加強(qiáng)行政問(wèn)責(zé)規(guī)范化、制度化建設(shè)。《湖北省行政問(wèn)責(zé)辦法》自 4 月 1 日起施行，表明了省政府加大問(wèn)責(zé)力度，堅(jiān)決糾正行政不作為、為官不為、懶政、庸政和怠政，堅(jiān)決懲處失職、瀆職的態(tài)度和決心?？梢哉f(shuō)， 我們?nèi)绻患訌?qiáng)履職盡責(zé)，處分離我們只有一步之遙。近年來(lái)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，著力營(yíng)造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，在減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構(gòu)政治生態(tài)方面取得顯著成效。但同時(shí)正風(fēng)肅紀(jì)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，行政領(lǐng)域“不作為、慢作為、亂作為”的現(xiàn)象仍然存在，政策措施落實(shí)的“中梗阻”、“最后一公里”等問(wèn)題比較突出，投資發(fā)展環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化。因此，加強(qiáng)履職盡責(zé)督促檢查，提高發(fā)改系統(tǒng)的履職能力、服務(wù)能力，是適應(yīng)新常態(tài)的必然要求。 (二 )開(kāi)展履職盡責(zé)督促檢查是實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo) 的要求 抓好這次督促檢查，對(duì)促進(jìn)我校教職工全面履職盡責(zé)，實(shí)現(xiàn)我校教育發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)非常必要。一是實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開(kāi)局的需要。今年是“十三五”的開(kāi)局之年，脫貧攻堅(jiān)的首戰(zhàn)之年，也是本屆縣委縣政府的壓軸之年，做好履職盡責(zé)督促檢查工作，既是確?！笆濉遍_(kāi)好局、起好步的堅(jiān)強(qiáng)保障，也是適應(yīng)、引領(lǐng)新常態(tài)，全面弘揚(yáng)沙河教育想干事、能干事、干好事的必然要求。二是推進(jìn)全面深化改革的需要。三是加強(qiáng)系統(tǒng)建設(shè)的需要。這次督促檢查的結(jié)果事關(guān)系統(tǒng)的形象、榮譽(yù)、位次，事關(guān)沙河教育工作大環(huán)境的優(yōu)化重構(gòu)。作為教育工作者，我們要切 實(shí)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，積極接受教育局 和縣委、政府對(duì)我們的督促檢查，最后達(dá)到同頻共振、合力齊心、促進(jìn)沙河教育大發(fā)展。 (三 )開(kāi)展履職盡責(zé)督促檢查是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求 近幾年，白沙河小學(xué)在轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象等方面取得了較大成效。但同時(shí)我們的社會(huì)公眾形象仍有待提升，在履行主體責(zé)任、依法行政、服務(wù)改善民生、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等方面還存在諸多不足，應(yīng)該引起高度警醒，引以為戒，這也是對(duì)白沙河教育、對(duì)單位、對(duì)自己負(fù)責(zé)。李鴻忠書記前不久為“庸官懶政”型的干部畫了像，有政治意識(shí)不強(qiáng)也不踩紅線的“兩不先生”，有占著位子、沒(méi)有作為的“南郭先生”，有懶政惰政怠政的“撞鐘先生”，有不敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹昂煤孟壬?。我們不必諱言，這四類先生在我們白沙河教育也不同程度地存在。關(guān)于解決好“四類先生”問(wèn)題，省委出 臺(tái)了《湖北省省管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé) 管理實(shí)施辦法》，通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)情況進(jìn)行 360 度的考核評(píng)價(jià)，對(duì) ***名履職能力、精神狀態(tài)或擔(dān)當(dāng)作為等方面存在問(wèn)題的干部進(jìn)行組織調(diào)整，這傳遞出對(duì)“庸官懶政”將進(jìn)一步嚴(yán)格管理的信息。我們要思考，也許我們自我感覺(jué)良好，但有些現(xiàn)象到底存不存在。開(kāi)展督促檢查工作，是難得的機(jī)遇和工作抓手，借勢(shì)用力與以上種種不良作風(fēng)開(kāi)戰(zhàn)，找準(zhǔn)“病灶”，挖出“病根”，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，推動(dòng)我們進(jìn)一步改作風(fēng)、強(qiáng)作為、提效能，在全局營(yíng)造真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)的濃厚氛圍，讓 愿干事、能干事、干成事成為自覺(jué)、形成常態(tài)。 二、突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效
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